技术研发类：前端开发、后台开发、客户端开发、测试开发、数据工程、数据分析、安全运营开发、运营开发 安全技术类：应用运维安全 技术运营类：技术运营 质量管理类：系统测试、性能测试 设计类：交互设计 产品类：技术产品、行业应用 解决方案与服务类：技术咨询 1、本科或以上学历，计算机相关专业，理工类相关专业，美术类相关专业 2、扎实的编程能力或设计能力 3、掌握C/C++、Java等相关编程语言或设计类相关软件 4、善于学习，有团队协作精神，较强的逻辑分析能力和沟通表达能力 5、热爱互联网，经常了解业界前瞻信息及应用，并有浓厚的兴趣和深入的见解 6、通过腾讯云从业资格证认证或同等资格认证优先 招聘对象：2024届毕业生（毕业时间在2023年9月1日-2024年8月31日，中国大陆（内地）以***为准，中国港澳台及海外地区以***为准） 工作地点：西安、武汉、长沙、重庆、厦门 *岗位详情可关注公众号 “腾讯云智研发”

技术研发类：前端开发、后台开发、客户端开发、测试开发、数据工程、数据分析、安全运营开发、运营开发 安全技术类：应用运维安全 技术运营类：技术运营 质量管理类：系统测试、性能测试 设计类：交互设计 产品类：技术产品、行业应用 解决方案与服务类：技术咨询 1、本科或以上学历，计算机相关专业，理工类相关专业，美术类相关专业 2、扎实的编程能力或设计能力 3、掌握C/C++、Java等相关编程语言或设计类相关软件 4、善于学习，有团队协作精神，较强的逻辑分析能力和沟通表达能力 5、热爱互联网，经常了解业界前瞻信息及应用，并有浓厚的兴趣和深入的见解 6、通过腾讯云从业资格证认证或同等资格认证优先 招聘对象：2023届毕业生（毕业时间在2022年9月1日-2023年8月31日，中国大陆（内地）以***为准，中国港澳台及海外地区以***为准） 工作地点：西安、武汉、长沙、重庆、厦门 *岗位详情可关注公众号 “腾讯云智研发”

1、了解掌握各部门的用人需求；2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；3、管理、开发招聘渠道；4、维护人才储备库。任职资格1.具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力； 2. 热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力； 3. 努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心

工作内容： 1负责华为正式编制的研发类岗位的招聘。 2.负责端到端的面试流程安排，从寻源到入职，全流程跟进。 3.负责相关公司人才洞察和企业 mapping。 岗位要求： 1.本科及以上学历（优先）。 2.有研发岗位招聘经验或猎头经验优先。 3.留学经验优先。

工作职责： 1、负责组织起草、修改和完善公司管理制度和工作流程； 2、负责团队、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等人力资源体系的建立、实施和完善； 3、新员工的招聘、入职、离职、异动，劳动合同的签订、劳资关系处理、社保办理、入职培训等日常人事工作； 4、拟定公司员工培训目标、计划，组织员工的各类培训； 5、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施； 6、完成上级交办的其他事务工作。 任职要求: 1、人力资源或管理类专业大专以上学历； 2、1年以上物流人力资源管理相关工作经验； 3、熟悉国家及地方相关人事政策、劳动法规，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；尤其在培训、绩效、劳动关系处理方面有丰富的实践经验； 4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 5、必须具备良好沟通能力、协调性、团队领导能力、亲和力、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强； 6、有上进心、责任心、工作积极肯学的人，公司可以重点培养。 薪资待遇： 早九晚六，底薪（无责）+绩效考核，节假日福利

招聘岗位 一、招生部—教育咨询师： 1、公司下发账号资源，通过网站发布招生简章推广文章，做宣传引流工作。 2、负责零散学员学历咨询工作，推荐报考学校，促成报名，完成招生。 二、招生合作部—教育咨询师 1、公司下发账号资源，主动寻找并联系企业、机构，寻求学员招生合作。 2、维护公司现有合作代理企业或机构资源，继续生源。 三、文金商学院—课程顾问： 1、公司下发精准客户资源，联系企业负责人，加微信作客户积累。 2、跟进微信客户，推广高级人才课程培训班，达成报名，完成招生。 工作时间： 1、周二—周六：9:00-12:00,13:30-18:00 （周日、周一双休） 2、法定节假日正常休假 3、重点说明：无加班文化！！！与市面上的K12课外辅导不是同行 薪酬标准： 1、岗位基本综合工资平均8000元以上 2、其他工资福利：招生**奖、招生职称津贴、学员教务津贴、工龄奖、年终奖。 3、公司其他福利：员工生日福利、节日福利、社保、聚餐活动。 晋升空间： 基础岗位—部长—副主任—主任—总经理办公室高管 工作地点：武汉市洪山区卓刀泉路366号武汉工程大学北门科技孵化器大楼二楼201-217室 （乘车路线：地铁2号线杨家湾或光谷广场站下，步行5-8分钟即可） 公司优势： 1、公司成立15年，正规******单位，平台稳定，内部组织结构稳定。 2、临近地铁，校内办公，学生食堂，在这里可减少写字楼的封闭和商圈的高消费。 3、内部同事都是一群80、90高素质工作老师，相处轻松，氛围融洽，互帮互助！ 4、办公室环境安静、工作时间固定，教育行业的一股清流，拒绝可怕的加班文化！

职位描述： 招聘C1货运司机，配送百货，工资日结 职位描述 1.公司提供货源给司机选择，武汉地区各地区急需司机上岗 2.男女不限，户籍不限，肯吃苦者优先； 3.驾照C1及以上，有一年实际驾车经验即可，无违法记录。 工作内容： 1、每天工作时间8-10小时左右，多劳多得！ 2、每天配送流程：仓库对仓库，点对点，不装不卸。 3、货源充足有保障，工作时间自由，月收入过万， 4、运费日结，消除了司机师傅怕拖欠运费的忧虑。 5、可就近分配， 面试地址：-湖北-武汉-东西湖区-将军路 联系方式：15717120735（微信同步）

【职位描述】 1. 对外发布职位，并进行招聘渠道的维护与开拓； 2. 及时进行简历筛选与第一轮电话沟通，推送简历； 3. 和用人经理保持密切沟通，确保招聘进度的高效与准确。 【任职要求】 1.2024年及以后毕业在校生，人力资源管理相关专业优先； 1. 对招聘感兴趣，喜欢与他人沟通； 2. 踏实细心，学习能力强； 3. 每周出勤3天，持续6个月。

职责描述： 1. IT技术类中高端人才需求对接交付，根据业务需求及行业人才情况梳理人才定位，组织实施人才交付工作，承担核心人才的面试、测评、背调等过程，确保人才交付成效； 2. 紧跟行业发展趋势进行目标企业人才Mapping，积累行业人脉资源，搭建外部人才资源池； 3. 研究行业人才渠道的拓展和维护，并给出相应指导建议； 4. 专注于人才招聘能力提升，能自主开展内部分享、业务培训、新人引导等。 任职要求： 1. 大专以上学历，人力资源、工商管理等相关管理类专业优先； 2. 有2年以上招聘或猎头经验尤佳；有教培行业3年以上的就业指导或学员管理的优秀经验者，也欢迎投递。 3. 熟悉IT外包/游戏产品开发/车载产品研发/车联网等相关行业；有丰富人脉积累者优先； 4. 具有专业领域的丰富实践经验，较强的系统思考、逻辑分析能力，较强的执行能力及人才交付意识； 5. 优秀的沟通表达能力及抗压力，富有责任心、擅长与人沟通。

大小休：周日周一，周日休，9:00-18:00（午休11:40-13:30） 岗位职责： 1. 根据公司发展战略及业务需求，分析挖掘人力需求，制定招聘计划和实施方案，搭建各中心校区团队； 2. 深入理解所负责团队的业务进展和人力资源现状，提高人员效能及组织效率； 3. 开拓和维护有效招聘渠道，组织和实施招聘来满足公司短期内快速增长的人才需求； 4. 定期对公司各部门编制及人员功能进行分析，修订及完善各岗位职位说明书，精确规划岗位画像； 5. 做好招聘报表管理以及数据分析，为公司决策和业务发展提供支持； 6. 优化完善公司招聘制度和流程，开发人才评估工具，建立健全的人才测评系统和人才库； 7. 收集行业内人才信息，做好动态人才储备等工作。 任职要求： 1. **本科及以上学历，两年以上教育行业招聘工作经验； 2. 熟悉各类招聘渠道、招聘流程及招聘数据分析； 3. 有一定公文写作能力，熟练办公自动化软件，熟悉人才素质测评工具优先； 4. 具有良好职业敏感及判断，良好的协调沟通及团队配合，能承受较大的压力。

岗位职责： 1.执行招聘政策并根据需求及时完成招聘任务； 2.协助优化招聘流程.体系； 3.招聘需求调研分析，寻找同业竞争对手进行人才挖掘，并将薪酬信息收集反馈； 4.组织安排招聘面试工作，控制招聘过程，维护招聘数据； 5.协助负责人做好人员管理实践（人员招募.人才盘点.内部激励.人员培养与发展.团队建设等），全方位提供专业性建议方案并推动实施；； 6.协助管理部门日常人事运作，负责与总部的人力资源相关工作对接， 任职资格： 1、统招本科以上学历，人力资源管理专业或者机械电气软件等理工科专业优先； 2、有商业敏感度，人际敏感度，沟通能力强。 3、有猎头经验或同行业工作检验优先。

岗位职责：  1、招聘网站发布职位招聘信息，搜集简历，筛选，电话沟通安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)。  2、根据公司招聘需求，开展招聘工作，完成公司招聘任务。  3、招聘信息的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。  任职要求：  1、年龄18-28周岁，**大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；  3、相貌端庄，具备较好的表达、沟通、组织、协调能力。

岗位职责：  1、招聘网站发布职位招聘信息，搜集简历，筛选，电话沟通安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)。  2、根据公司招聘需求，开展招聘工作，完成公司招聘任务。  3、招聘信息的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。  任职要求：  1、年龄18-28周岁，大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；  3、相貌端庄，具备较好的表达、沟通、组织、协调能力。

普通话流利，沟通能力佳，会电脑操作。有招聘、销售、客服工作经验者优先录取。 人事专员的岗位职责： 1、通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试； 2、定时定期更新职位的发布消息、刷新招聘岗位信息； 3、开发并维护其他各类招聘渠道； 4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管； 5、新员工人入职 维护 熟悉工作环境。跟踪店内入职新人工作状态，心理变化，与店内经理管理员共同保证新员工正常上班。 三、工作时间：13：00-20:30 四、休息时间：每周单双休 五、薪资标准：底薪2000 饭补800 住宿500（可包住） ＋ 提成 奖金，月综合平均7000-8000元。 定期旅游拓展活动，其他文体活动每月每季度组织。

职位详情 司机招聘 招聘司机: 1、保底工资+提成+奖励，保底4500，平均工资 8000--12000，能吃苦耐劳的能达到15000+ 2、平台直营司机，单量有保证 3、车辆保险，维修及保养，年审等由公司负责。 4、车辆由司机24小时保管，工作，代步两用。 5、公司提供车辆，上班模式， 不买车，不租车，无服务费。 武汉恒金远途物流有限公司  武汉武昌区绿地蓝海b座10楼1008室