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岗位职责: 1、认真执行总部下达的营销方案,做好门店业绩及管理; 2、负责门店活动营销策划的执行及活动后期的跟进; 3、掌握门店工作流程,统一按公司标准化管理; 4、对管理的门店开展员工心态、技术、手法、销售培训等,共同提升门店的总业绩; 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、一年及以上连锁养发、美容馆管理经验; 2、对美业有浓厚兴趣,具有较强的沟通表达能力; 3、有较强的问题解决能力及人员管理能力。 福利待遇: 1、提供小区宿舍,三房一厅,环境优美,设施齐全; 2、过年有带薪春节假,做满一年以上另外有带薪年假; 3、另有社保、工龄奖及生日福利; 4、公司每年都会组织文体活动及旅游。 (门店分布广州各区、深圳、东莞等)
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【关于我们】 万科,多元化业务布局,深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年,万汇楼开启了万科租赁住房新篇章;2016年,万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前,泊寓已覆盖33座城市,开业房间已超17万间,运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今,已累计服务超75万人,客户满意度高达95%,在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首;目前,与泊寓合作的企业已达5000+,累计服务员工30000+,从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居,泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验,坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 3)产品分析及TO B&C销售:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 4)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保团队能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 5)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,提升客户体验,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神,有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业,如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先,有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(筹开、销售、运营、服务)经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点,找到职业发展的坚实着力点,建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中,历练和感知客户、市场,建立生意人思维 3、与优秀者共舞,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中,获得相应的回报与认可,收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中,获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就
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【关于我们】 万科,多元化业务布局,深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年,万汇楼开启了万科租赁住房新篇章;2016年,万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前,泊寓已覆盖33座城市,开业房间已超17万间,运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今,已累计服务超75万人,客户满意度高达95%,在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首;目前,与泊寓合作的企业已达5000+,累计服务员工30000+,从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居,泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验,坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 3)产品分析及TO B&C销售:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 4)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保团队能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 5)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,提升客户体验,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神,有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业,如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先,有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(筹开、销售、运营、服务)经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点,找到职业发展的坚实着力点,建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中,历练和感知客户、市场,建立生意人思维 3、与优秀者共舞,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中,获得相应的回报与认可,收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中,获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就
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储备店长招聘 一.现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案。 二.拓展及维护新客户,做好客户管理,协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实,良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强,抗压能力强,为人真诚,能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训,公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点,下午是2点到6点。
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岗位职责: 1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3.完成商品的来货验收,上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作; 4.做好所负责区域的卫生清洁工作; 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址
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岗位职责: 1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3.完成商品的来货验收,上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作; 4.做好所负责区域的卫生清洁工作; 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址
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工作内容: 1、认真做好顾客的接待和养护工作 ,给顾客最专业的服务感受和体验。 2、不断提升自身专业知识和沟通、销售及养护技巧; 3、登记并安排好顾客预约的养护项目; 4、完成店长交办的其他工作。 任职要求: 1.年龄不限,工作认真负责,能吃苦耐劳。 2.性格开朗,有团队精神 福利待遇 1、入职即免费带薪提供培训、学习平台;培训期间薪资补助。 (广州各区有门店,就近安排)
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招聘要求 1、具有亲和力; 2、具有语言交流能力; 3、具有学习能力; 4、具有团队合作精神。 包住,就近分配 上班轮换早晚班 早班10:00到22:00 晚班12:00到22:00 具体负责的有:头部spa、操作专业仪器,开展白发 转黑,防脱生发,控油去屑等头发养护工作。保养客户头皮和头发的,有包含洗头和头部刮痧还有肩颈按摩,顺便给客户做保养套餐的推荐(高提成)。提供带薪培训机会! 本职位正在热招中,高薪、可参加社保,欢迎45岁以内的美女帅哥前来应聘!
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丝娴健康养发馆 主营防脱生发、白发转黑、发质修护、头皮补水、头部经络疏通、肩颈养护、祛屑调理、头皮卸妆排毒 无学历要求。男女都可以 年龄18-30岁左右 面试通过享受带薪培训、免费工装、包住 、有餐补、月休4天 休息自我安排,无特殊情况周末不可休息。 主要工作:洗头,给头皮上产品,头部放松,肩颈放松。清空白发等 做好客户的头皮头发养护工作,跟进好客户的头皮问题。跟进好客户的效果和消费情况。 前期有专人带领,上手工作大约7天左右。 新员工有保底 老员工刚入职也有保障保底工资 稳定之后的薪资平均在8000上下。 上升空间有员工→助理店长→店长→区域经理→总经理 员工做的越久越熟练的薪资待遇就越好,薪资完全根据自身的实际水平稳定涨幅
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工作内容:员工销售培训,订货及库存管理,店面陈列。 每月薪资:5000-8000 职位福利:五险、节假日及年底双薪、加班补助。 学历要求:不限 工作年限:1-3 工作地址:本溪市平山区万达广场二楼 任职要求:130斤以上。性格开朗,执行力强。
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简介:2013年成立氧发堂,全国连锁店3000多家,从业人员超过2万人,成都直营店已超过130家,可就近分配,不会可以带薪培训。综合收入6k-12k,上不封顶 染养师 薪资待遇如下: 1、培训期1个月:包吃住 工资3000元一个月。 一个月就可以学会(学染发,中药洗发,护发,养发,护理),后期可以参与公司其他岗位学习,包括但不限于,店长培训营,美容培训,发型设计培训,导师培训,欢迎有技术有经验,愿意长期发展的伙伴 2、下店实习: 第1-2个月: 保底4000 (综合收入4-5k,多劳多得) 第3-4个月:保底4500 (综合收入5-6k,多劳多得) 第5-6个月: 保底5000 (综合收入6k+,多劳多得) 加手工提成,多劳多得,6-12k,上不封顶,优秀者上万 福利社保+带薪年假+病假+产假+(优秀者购买成都公积金)+年终分红+季度奖励 晋升渠道: 技术路线:初级染养师-中级染养师-高级染养师-培训导师-区域督导-全国市场培训经理 管理路线:初级染养师-副店长-店长-大店长-区域经理-直营副总 3、上班时间: 早班 早九晚六 晚班 早九晚八
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氧发堂植物染发,是集合养发,护发,染发,护肤等为一体的大型连锁品牌门店。愿意培养稳定发展的人才,过渡短期的勿扰。 现成都市场100多家门店招聘染养师,全成都就近安排。 工作内容: 1.草本中药洗发 2.植物染发 3.头发排毒 门店营业时间: 上午9点一 晚上8点,可6点下班,工作时间灵活,换班轮休 岗位要求: 18-52岁,长期稳定不招暑假工、短期工 专业路线: 学徒-初级染养师-中级染养师-高级染养师管理路线: 学徒一销售顾问-店长一部门经理 工作地址:成都市100家门店就近分配 青羊,金牛,成华,武侯,锦江区域统一在青羊区省医院旁温哥华广场总部面试 其他区域在就近连锁店面试 待遇薪资: 学习期保底3000加1200奖金.综合4000左右。上手后底薪+手工提成+产品提成(实销5%)+年利润2股分成,薪资6K以上 晋升:入职3个月可报名店长培训班,集中商学院学习赋能。 有意向可直接投递简历
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岗位JD: 职位名称:养发师 招聘人数:10人 工作地点:成都城区 薪资待遇:底薪+提成+奖金+福利 职位描述: 我们是是一家专业的养发馆,我们正在招聘养发师,如果你对头皮头发护理有浓厚的兴趣,并且愿意学习和提升自己的技能,欢迎加入我们的团队。 主要职责: 1.为顾客提供专业的养发服务,包括洗头、养发、按摩等; 2.保持良好的工作态度,遵守公司的服务标准; 3.配合其他员工完成工作任务,并积极参与公司的团队活动; 4.保持个人形象及工作环境整洁,并确保设备的正常使用。 职位要求: 1.年龄18-40(优秀可放宽),男女均可,学历不限; 2.可接受轮班,熟悉轮班表,能够轮值早班、中班、夜班; 3.具有基本的审美观,能够根据顾客需求提供专业的服务; 4.具备良好的沟通能力和服务意识,能够与顾客建立良好的沟通; 5.具备一定的按摩技能,能够根据顾客需求提供按摩服务; 6.具有团队合作精神,能够与同事合作完成工作任务。 我们提供良好的晋升机会和福利待遇,包括: 1.为员工提供完善的培训体系,帮助员工提升技能和知识; 2.为员工提供合理的薪资待遇,根据员工表现和技能水平给予相应的薪资奖励; 3.为员工提供完善的福利制度,包括五险、带薪年假、节日福利等; 4.为员工提供良好的工作氛围,为员工提供舒适的工作环境。
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岗位职责: 1.为顾客诊断头部健康状况,提出调理建议; 2.了解公司产品和服务流程,为顾客提供专业的洗头服务,吹头发并做基本造型; 3.协助店长完成店务工作,完成本店业绩目标; 4.学习.训练专业技术,不断提高自身职业素质。 任职要求: 1.形象好,气质佳,在18岁以上,男女不限; 2.有创业意识.学习能力强,勤奋.自律; 3.沟通理解能力好.极强的客户服务意识; 4.具有亲和力和团队精神,有上进心; 5.无经验可培训,3个月以上美发养发行业相关岗位经验者,熟悉仪器操作者优先。 薪资待遇: 底薪3500-6000元 (根据面试后的综合能力) 底薪+提成+手工+奖金
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广州就近分配,包住,社保 【工作职责】 1、为客户提供头发健康护理、防脱生发产品销售咨询及服务; 2、协助店长做好店铺的运营,负责门店的客情维护; 3、带薪学习产品知识和防脱育发专业知识; 4、配合区域主管、店长完成各项工作。 【工作要求】 1、男女不限,18-40岁; 2、有销售经验; 3、有意向从事养发工作; 4、有养发经验; 5、有护理经验; 6、欢迎实习生,毕业生; 7、 接受新手,五官端正; 8、 阳光、自信、亲和力佳、积极主动,有较好的服务意识; 9、对美容养发行业具有极高的热情,立志在美容养发行业发展并希望挑战高薪; 满足以上一条条件都可以投递简历 【薪资待遇】 1、公司可解决住宿问题(包住宿); 2、按国家要求享受社保福利(养老、工伤、医疗、生育、失业); 3、免费带薪培训、优秀员工旅游、生日及节假日福利; 4、按国家要求享受婚假、产假、丧假、法定节假日;


