工作职责 1、负责事业部人才管理工作，从业务和组织角度进行人员盘点，建立人才结构模型及人才梯队培养建设； 2、负责事业部人力规划及预算工作，包含人力配置，人力投产、人员/组织效能效率，完善组织管理体系建设； 3、协助开展相关项目性工作； 4、协助招聘工作； 5、协助开展职涯体系建设； 6、公司及上级交办的其他事项。 任职要求 1、一年以上人力相关工作经验，具有大型企业组织规划、人力规划、人力投产等相关工作经验； 2、为人正直，主动性强，责任心强，执行力强； 3、具有较好的理解能力、沟通能力、规划能力、分析及解决问题能力。

职责描述： 1.负责制定事业部月度、季度及年度营销目标和计划，并组织实施，带领团队完成BU制定的事业部各项业绩指标。 2.整合资源，指导并负责审核事业部各客户的策略方案，提升客户服务满意度。 3.制定事业部新客户开发计划，并组织实施。 4.培养事业部的新产品、新策略、新人才，以创新驱动事业部的持续健康发展。 5.全面负责事业部的运营及日常管理工作。 我们需要你: 具有在内容种草领域客户服务经验和管理经验，且具备较好的客户基础； 或者是数字营销行业销售出身，管理经验丰富，且有丰富的客户资源； 具备5年以上工作经验；有大快消（保健品，乳品，母婴，食饮，个洗护）等行业客户资源和服务经历； 具备良好的精神面貌和正向积极的态度。

【岗位职责​ 】  1、负责银发生活服务平台的 UI 设计，结合银发用户审美与使用习惯，打造符合适老化标准且兼具品牌调性的视觉体系；​  2、深度参与产品交互设计与用户体验优化，从视觉层面提升用户操作便捷性，降低银发用户的学习成本​；  3、负责制定平台统一的 UI 设计规范（如组件库、设计模板等），确保平台各模块视觉风格一致，提升设计效率与产品整体性；  4、与产品经理、前端工程师协作，确保设计稿高效落地并保持视觉一致性；  5、关注互联网行业及医疗健康领域的 UI 设计趋势，结合银发用户需求进行创新设计，提升产品竞争力。​  【任职资格​ 】  1、3~5 年互联网行业 UI 设计经验，有成熟的 C 端产品设计案例，至少主导过1款C端产品的完整设计周期；  2、精通 UI 设计工具（如 Figma、Sketch 等），擅长交互设计与用户体验设计，能从视觉角度优化用户操作流程，适配不同终端（如 APP、小程序等）；  3、熟悉银发用户视觉偏好与使用场景，能设计出符合老年群体认知习惯的界面，有适老化设计经验者优先；  4、具备良好的沟通能力与团队协作精神，能清晰表达设计思路，主动对接需求方与开发团队，确保设计方案有效执行。​  5、本科及以上学历，视觉设计、交互设计、数字媒体等相关专业优先，医疗健康、养老行业优先。 工作地点：宁波高新区

养老护理员工作内容： 1）生活照料：1.穿、脱衣物照料2.身体清洁3.居家环境整理4.日常膳食 2）基础护理：1.老年人健康状况的观察2.血压、体温、脉搏、呼吸的观察3.日常血糖监测 3）常见疾病护理：1.十大常见疾病护理（肿瘤疾病、高血压、冠心病、糖尿病、脑中风、骨关节疾病、白内障、阿尔斯海默症、老年性耳鸣耳聋、老年性瘙痒症） 4）康复护理：1.肿瘤疾病并发症，骨关节疾病，心脑血管疾病2.有氧运动、无氧运动、康复运动 5）心理护理：1.阿尔斯海默症、老年性的焦虑症、抑郁症、生活常见心里问题2.适合老年人日常文娱活动 6）临终关怀：1.老年人照护文件的书写2.老年人临终的照护3.尸体料理及终末消毒 7）营养护理：1.营养搭配、进食方式、碳、糖、盐、醇的控制 8）情绪疏导：1.老年人常见的不良情绪2.老年人心理问题的疏导 9）危重病观察与护理：1.危重病观察与护理专业知识2.危重病观察与护理操作技能 10）急救：1.急救专业知识2.急救操作技能

**岗位名称：养老护理员** **所属部门：护理部** **岗位职责：** 1. **日常生活照料：** - 负责老人的日常生活照料，包括饮食、睡眠、个人卫生等； - 确保老人衣物整洁，按时更换床上用品； - 维护老人居住环境的清洁与舒适。 2. **健康监测：** - 定期监测老人的健康状况，如体温、血压、心率等； - 及时发现并报告老人的身体异常情况； - 协助医生进行必要的治疗和康复训练。 3. **医疗护理：** - 对于住院老人，负责照顾其吃喝拉撒睡等日常生活需求； - 协助医生和护士进行医疗操作，如更换敷料、给药等； - 确保老人按时服药，并观察药物反应。 4. **心理关爱：** - 关心老人的心理健康，倾听他们的心声，给予情感支持； - 组织或参与老人的文娱活动，提高其生活质量； - 协助解决老人在心理、情绪等方面的困扰。 5. **安全防护：** - 确保老人在机构内的安全，防止跌倒、烫伤等意外事故； - 定期检查居住环境，排除安全隐患； - 对老人进行安全知识教育，提高自我保护意识。 **岗位要求：** 1. **学历要求：**初中及以上学历； 2. **专业要求：**护理、养老护理等相关专业优先； 3. **工作经验：**有养老护理经验者优先； 4. **年龄要求：**在30-55岁之间优先； 5. **技能要求：** - 熟悉养老护理的基本知识和技能； - 具备良好的沟通和协调能力； - 有较强的责任心和耐心，善于处理突发事件； 6. **其他要求：** - 身体健康，能胜任养老护理工作； - 遵守职业道德，尊重老人，关爱生命。 **薪资待遇：** - 根据个人能力和工作经验面议； - 提供住宿及工作餐； - 定期培训和学习机会。 **工作时间：** - 实行轮班制，具体班次根据工作需要安排。 **应聘方式：** - 请将个人简历发送至邮箱/邮寄至公司地址； - 邮件主题请注明“应聘养老护理员+姓名”。 我们期待您的加入，共同为老年人的幸福生活贡献力量！

家政养老护工护理职位描述   一、岗位职责   1. 生活照料 负责协助老年人完成日常生活起居，包括但不限于晨间洗漱、晚间护理、协助穿衣、梳头、修剪指甲；帮助行动不便的老人翻身、起床、如厕、洗澡，确保老人身体清洁舒适，预防压疮等皮肤问题。根据老人饮食需求和医嘱，合理准备餐食，协助进食，关注老人饮食情况，及时反馈异常。 2. 健康护理 按照要求定时测量并记录老人的体温、血压、脉搏、呼吸等生命体征；协助医护人员完成老人的日常康复训练、服药提醒与监督，确保用药准确、及时；观察老人身体状况，若发现老人出现发热、疼痛、呕吐、精神状态异常等情况，及时联系家属及相关医疗人员。 3. 安全保障 保持老人居住环境整洁、安全，定期检查房间设施设备，如电器、家具、卫浴防滑设施等，及时排除安全隐患；在老人活动时，全程陪同并提供必要的搀扶和保护，防止老人跌倒、走失；了解并掌握紧急情况处理流程，如火灾、老人突发疾病等，能够迅速采取正确措施应对。 4. 心理关怀 主动与老人沟通交流，耐心倾听老人心声，了解其心理需求，通过聊天、读书、陪老人下棋等方式给予情感陪伴；关注老人情绪变化，及时进行心理疏导，缓解老人孤独、焦虑等负面情绪，营造温馨、愉悦的生活氛围。 5. 日常事务管理 负责老人衣物、床上用品的清洗、更换与整理；定期打扫老人居住房间，保持室内通风良好、空气清新；协助家属完成老人生活物品采购、费用缴纳等相关事务；做好护理记录，包括老人每日生活、健康状况等信息，以便后续工作交接与情况跟踪。   二、任职要求   1. 学历与专业：初中及以上学历，护理、养老服务等相关专业优先；非相关专业人员需具备一定的家政养老护理经验或接受过专业培训。 2. 职业技能：掌握基本的护理知识和技能，如生命体征测量、压疮预防与护理、康复训练辅助等；熟悉老年人常见疾病的护理要点和应急处理方法；具备良好的沟通能力和服务意识，能够与老人及家属进行有效交流。 3. 个人素质：富有爱心

岗位名称：家庭服务师 岗位职责： 1. 负责养老护工护理，包括但不限于协助老人进行日常活动，提供生活照料和医疗护理服务。 2. 提供月嫂育婴服务，包括新生儿的生活照料、护理和指导，确保婴儿健康、安全和舒适。 3. 提供催乳服务，为哺乳期母亲提供专业的乳房护理和催乳方法，帮助她们恢复正常的哺乳能力。 4. 提供小儿推拿服务，为婴幼儿提供中医推拿按摩，促进其健康发育和成长。 5. 执行康复理疗服务，根据患者的身体状况和康复需求，提供物理治疗、康复训练、按摩和针灸等服务。 6. 担任保姆整理收纳工作，负责家庭日常清洁、整理和收纳，保持家庭环境整洁有序。 7. 担任钟点工服务，根据客户需求，提供室内清洁、烹饪、搬运物品等临时性服务。 8. 担任临终关怀师，为即将离世的病人和家属提供心理支持和安慰，协助他们度过人生最后的阶段。 9. 担任家电清洗维修师，负责定期对家庭电器设备进行清洗和维护，确保其正常运行，必要时提供维修服务。 任职要求： 1. 具有相关领域的专业资格和经验，能够提供高质量的服务。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同背景的客户建立良好的关系。 3. 具备团队协作精神和服务意识，能够为团队成员提供支持和协助。 4. 具备高度的责任感和职业道德，能够严格遵守工作规定和客户隐私保护原则。 5. 能够适应弹性工作时间和偶尔的额外工作要求。 希望这个岗位JD符合您的需求。如有需要，请随时联系我。

* 泰康保险集团为世界500强企业，HWP健康财富规划师是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 * 经营范围多元化，收入形式多样化。如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源、财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。不用担心客户资源问题，公司无限提供客户名单，以面销与会销为主，绩优大咖亲自带队，专属师傅一对一辅导和陪访！ * ｛每周丰富的客户活动｝养老社区参观、高客沙龙、金融和律师讲座、高尔夫比赛、拍卖收藏、纪念园、美术馆参观、水果采摘等），提升客户转化率； * 由于本部门岗位火爆，大咖又是亲自带领新人入门，所以此次只招10人，名额有限，如果觉得自己足够优秀，想挑战尝试一下，就来面试吧！ 【岗位要求】 1.年龄25岁以上，大专及以上学历， 有房地产、教培、医疗、法律、金融、销售等领域工作经验更佳。 1. 具有较强的抗压能力、学习能力、沟通能力，工作积极主动，持续学习以提升专业技能，遇到问题随机应变。 2. 具有亲和力，积极乐观的态度对待客户和同事，具备较强的责任心及团队合作能力，同时也要有独立工作的能力。 【公司待遇】收入上不封顶、晋升机制快且透明 1. 公司提供金融、法律、医疗等权威培训，打造武汉大学认证HWP健康财富规划师，持续学习不断成长。 2. 每月高额底薪4万-16万，丰厚的团队管理津贴，同时还有销售奖、季度奖、年终奖、分红、持续开单奖、长期服务奖、实物奖励、各类补贴等。 3. 完善的员工保障，公司员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等。 4. 上班时间弹性，早上9点打卡及中午打卡，周六日双休，法定节假日休息，职场环境优雅，年轻化团队，专业化工作氛围，团建活动丰富多彩，劳逸结合。 5. 晋升机制：三个月后可以晋升管理岗，享受管理津贴、育成津贴等

岗位职责: 1、负责日常运营的管理，包括市场营销推广策略的制定及推行、养老综合管理体系、业务流程及运营标准的建立； 2、负责制定并执行居家养老项目的安全和质量标准，确保项目的安全性和客户回款; 3、负责收集和整理项目运营数据，管理团队薪酬绩效，为项目的改进提供依据; 4、负责制定和实施居家养老项目、公益项目的工作计划，与项目合作方和团队进行沟通和协调; 5、积极了解同行机构发展动态，参与各项社会交流活动，为公司谋求更多的项目和资源。 任职资格 任职要求: 1、大专及以上学历，熟悉居家养老项目的工作流程和服务标准，有羊城家政项目运营经验更佳; 2、具有较强的责任心和耐心，具备良好的服务意识和团队合作精神; 3、熟练掌握老年人生活的基本照顾知识，具备相关的医疗知识; 4、熟悉常用的办公软件和项目管理工具，具备基本的网络知识; 5、具有较强的资源对接能力，具有较好的商业思维，能够承担业绩压力；

岗位职责 1、制定和实施事业部战略，预算计划，确定事业部业务的经营方针和经营形式； 2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长； 3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、建立事业部组织体系和业务体系，负责事业部团队的建设； 5、全面主持事业部的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现事业部经营管理目标； 6、不断优化事业部的人力资源配置持续提升事业部整体的组织能力。 任职要求 1、本科以上学历，专业不限； 2、执行力强，结果为导向，团队协作能力强； 3、互联网行业领域5年以上经营管理工作经验；在相关行业大型企业任职核心项目负责人、高级管理职位不少于3年； 4、具有良好的前瞻性和高端决策能力，熟悉相关行业宏观政策、发展趋势及市场动态，能够根据国内外形势，准确把握公司发展方向；在相关领域拥有良好市场资源，善于建立和维护良好的公共关系； 5、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。 6、有金融项目经验。

【岗位职责】 1.协助老人洗漱、穿衣、进食、如厕等生活起居，保持个人卫生。 2.观察老人血压、体温、用药情况，记录身体变化并及时反馈异常。 3.搀扶老人行走、康复训练，陪同散步或参与轻度社交活动。 4.与老人沟通交流，疏导情绪，预防孤独感或抑郁倾向。 5.掌握急救技能（如噎食急救、跌倒处理），应对突发健康危机。 6.打扫房间、清洗衣物、整理生活用品，保持居住环境整洁。 7.根据医嘱或口味制作营养餐食，协助吞咽困难老人进食。 【任职要求】 1.年龄 25-55 岁，身体健康无传染病，初中及以上学历，普通话沟通顺畅。 2.耐心细致、富有爱心，尊重老人生活习惯。 3.学习能力强，愿意接受护理技能培训（如翻身技巧、康复按摩）。 4.适应弹性工作时间，可接受住家或夜间值班。 加分项： 持护理员 / 养老护理证、急救证或有相关经验者优先。 会使用智能设备（如血压计、血糖仪）或擅长沟通者更佳。

1.专业技能：熟练掌握老年人生活照料技能，如协助进食、穿衣、洗漱、沐浴等；了解常见老年病护理知识，能够进行简单的生命体征监测，如量血压、测体温等；掌握一定的康复护理技巧，能辅助老人进行康复训练。 2.工作经验：新手需持有养老护理员资格证书，完成相关专业培训；熟手要求有 1 年以上养老护工工作经验，能独立应对各种老年人护理需求。 3.职业素养：富有耐心、爱心和责任心，具备良好的沟通能力，能与老年人及家属建立良好关系，尊重老年人的隐私和意愿，服务意识强。 4.健康状况：拥有有效健康证明，身体健康，无传染性疾病，能承受一定的工作强度，适应倒班工作。 福利待遇： 薪资待遇：养老护工月薪范围4K-6K，具体薪资根据经验和技能面议，薪资优厚，表现突出者有绩效奖金。 培训晋升：定期组织专业培训，涵盖护理技能提升、心理沟通技巧等内容；为表现优秀的护工提供晋升机会，如晋升为护理组长、培训导师等。 福利保障：购买工作期间的家政险，月休4天+法定节假日。 上班时间： 住家模式：服务周期一般为 26 天(月休4天)，服务期间住家。 非住家模式(白班模式)：每天工作8-10小时，具体工作时间段可根据客户需求和公司安排协商，一般为白班制。 下班时间：住家养老护工无固定下班时间，需随时关注老人情况；非住家养老护工按照排班结束时间下班。

【高新诚聘精英销售】 【销售产品】全国36座城市高端智能养老社区入住资格，扎根北京地区，可拓展上海、杭州、苏州至全国各大省份 【销售亮点】 1）高品质养老社区，高净值人群养老明智之选 2）候鸟式旅居养老模式，高端客户喜欢 3）带客户全国30城市旅游体验式销售，边旅游边成 交 4） 积累高净值人群人脉 5） 社区所在城市规格高、地理位置好 6）积累医疗、养老、纪念园（墓地）资源全国一线城市布局，依山傍水风景秀丽之地！ 【养老社区简介】： 1-全国30个城市布局，可以实现旅居养老。 2-社区四个服务区域活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 【工作内容】 1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 【薪资待遇】 “轻创业，高提成”你的努力决定你的薪资高度目前团队收入大概： 前7%的销售年薪百万以上、前20%的销售年薪五十万以上 新人：第一年均薪三十万，第二年可达到五十万 1-薪资范围：15000-35000/月。 2-底薪：4000-80000/月 3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖＋持续服务奖＋管理奖 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害大促期间，各种抽奖奖品（最新款苹果手机，华为手机，手表，平板），以及国内外旅游激励奖励。 【优势】 1、提供大量高质量客户资源和高效销售转化方法尽，推荐人全心帮助快出单有业绩 2、提供全方位的培训，新人期，成长期，成熟期，均有不同类型培训辅导成长，公司具备完善的培训体也会聘请绩优大咖讲师不定期培训，培训的讲师大部分有着10年以上的行业经验，帮助新人和老人掌握行业最新动向，提升销售技能，技巧，同时优秀者可申请清华北大****进行学习成长 3、团队工作氛围融洽，90后居多，销售经验丰富，彼此相互学习机会多，合作共赢，目标一致 【工作时间】 弹性工作制，早九晚六，周末双休，法定节假日休息，可根据客户情况选择休息，不做强制要求 【任职要求】 1、年龄25~40周岁 2、大专以上学历，学信网可查 我们对你有3个希望： 1、希望你对自己的年收入有要求，不佛系 2、希望热爱学习，不固步自封，接纳新的专业知识 3、希望你做事积极，诚恳，务实。 你可以： 【1】积累大量医疗、健康、齿科、挂号人脉资源 【2】 学习保险金信托、家庭理财规划、全科医生课程拿证 【3】 开拓视野，优先为家人抢占高品质的医疗和养老资源2、希望热爱学习，不固步自封，接纳新的专业知识 3、希望你做事积极，诚恳，务实。 你可以： 【1】 积累大量医疗、健康、齿科、挂号人脉资源 【2】学习保险金信托、家庭理财规划、全科医生课程拿证 【3】 开拓视野，优先为家人抢占高品质的医疗和养老资源 【4】服务于高净值客户，跟有结果的人打交道 平台之上，万物生长，提供广阔的平台 尽情发挥您的才华，伴随着高新的渴望一路前行！

职位描述： 【职业定位】 1、养老健康财富规划师，简称HWP（Health and wealth Planner），是泰康创新性打造的新职业，承接泰康“保险＋医养康宁”战略，跨养老、健康和财富管理三大领域，是专业服务于高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，为客户提供一站式养老、健康和财富管理的服务者。 2、HWP健康财富规划师，从销售导向到客户导向，从单纯代理人转为全能型职业经理人，HWP是孕育新时代保险企业家的摇篮，将成为保险业让人向往的新职业。 【岗位职责】 1、为客户提供保单售后，咨询解答服务； 2、针对性的帮客户做好相关的风险规划，提供保障建议； 3、为中高净值客户设计及提供养老、健康和财富管理解决方案； 4、招募并组建高素质健康财富规划师团队，进行团队管理、培育，辅导工作； 5、可同时代理人寿保险、拜博齿科、泰康纪念园，泰康养老社区业务。 【薪酬/福利保障项目】 1、聘才奖金、MDRT引进奖励，训练津贴； 2、销售收入：包括首年度佣金、月度奖金、季度奖金、年度奖金、续期佣金等； 3、团队管理收入：增员奖金、增才奖金、新人辅导奖金、晋升奖金、直辖团队管理奖金、年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴等； 4、其他福利：公积金奖励计划、长期服务奖计划、高达200万的保险保障计划、免费旅游； 5、前18个月共计288万创业补贴计划，为HWP提供有力的财务支持； 6、为优秀HWP提供清华北大游学营、GPA全科医生学院、ETA精英财富学院培训。 【工作时间】 周一至周五 早9:00-10:30（剩余时间可自行安排）周末及法定节假日休息。 【专属特权】 1、专属基本法，HWP定位为绩优中的绩优，享受专属HWP《基本法》，拥有超高起点、优厚报酬、高额福利保障、快速晋升发展路径。 2、专属财务支持，长达18个月，高达288万的创业津贴，对刚刚加盟的精英在起步阶段给予充足支持，引导长期稳定发展。 3、专属培训，专业销售培训、进阶提升培训、职业认证培训，整合国际国内名校名师资源，助力健康财富规划师（HWP）成为综合性人才。 4、专属奖学金，包括多次赴国内外高等学府交流的机会，以此提升专业能力，拓宽国际视野。 5、三位一体的专属职场，包括教育培训中心、健康财富管理中心和新生活体验中心。 6、最高规格的专属特权，涵盖活动、投顾、运营，线上课程、泰行销、公司资源等方面的专项支持，为健康财富规划师（HWP）队伍高效开展日常工作提供最快捷的服务，最高效的支持。 【职业要求】 1、25-45岁，大专及以上学历，特别优秀者可放宽年龄50岁。 2、过往收入：20万/年及以上（需提供收入证明或银行流水） 3、从业背景：金融、养老、健康，教育，医疗，培训，地产，中介及相关行业头部优先。 4、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录，无限高及被执行记录。 【签约要求】 三轮面试，职业测评为“推荐招聘”，参加体验式培训通过考试方可入职。 泰康保险集团股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。 泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、 泰康健投、 泰康在线等子公司。业务范围全面涵盖人身保险、互联网财险、资产管理、企业年金、职业年金、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。  泰康保险集团连续7年入围世界500强；总资产38000亿，资产托管8900亿，年营收2000亿，全国投资1000亿建成35座城市42座高端五星级养老社区。 公司有三张名片，分别是“泰康之家”，“幸福有约”，“HWP健康财富规划师”欢迎各位来深圳分公司了解。

集团为世界500强，实力雄厚!总部设在北京。 燕园养老社区，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区 岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过讲解体验式营销促成签单。 2.维护公司老客户，做好客户的服务以及促成客户的转介绍。 3-贯初执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 4-负贵公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 5-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 任职要求： 1.学历不限，年龄25-50周岁。个别优秀者年龄和学历可以适当放宽。 2.3年以上销售工作经验，有过注高客渠道优先录用。 3.学习触力强，有一定的抗压触力。 4.有激情，目标感特强。 5.搭建自己的团队。 薪资待遇：面试面议 1.高提成+高底薪+高奖励。月薪可达10万（考核 制，上不封顶） 2.综合年薪：可达100W（上不封顶）（考核制）。 3.可晋升。 工作时间：9:00-18:00 周末双休 午餐时间2小时 工作地址：西直门凯德Mall大厦，地铁2号线，4 号线，13号线直达，出地铁A1口