• 7k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活,房产家居 / 上市公司 / 15-50人
    母婴护理服务(月嫂)的工作内容: 一.产妇护理: 1)乳房护理;催乳通乳、乳腺炎护理、早接触早开奶 2)伤口护理:剖腹产伤口护理、阴式分娩护理 3)身体清洁:产妇日常洗澡、洗头、会阴清洗 4)喂养指导:母乳喂养指导、人工喂养指导,混合喂养指导, 5)产妇查体:恶露观察、体温测量 二、新生儿护理: 1)宝宝喂养:母乳喂养、人工喂奶、混合喂养、吃奶记录(奶量、时间、次数) 2)宝宝二便处理:换纸尿裤、二便记录(及大小便时间、颜色)、异常大便观察 3)宝宝查体:查体(体温、检查身体有无异常等)、异常斑疹 4)宝宝生活护理:洗脸、洗头、洗澡、抚触、三浴 5)宝宝常见病护理:脐带消毒、黄疸观察、湿疹观察、红臀处理等 三、月子餐的制作(一天六顿月子餐的制作): 1)三顿正餐(有主食、菜品、汤) 2)三顿加餐(像点心、粥,羹,汤品、水果餐等) 注:要保障少食多餐,保障营养均衡,荤素搭配,按照月子餐四阶段:排,调,补,养来完成。 重点:正常一位月嫂每年12个月接8、9单(中间留出空档期休息),收入在5-12万/年,技能优秀的月嫂除了订单价格高外,还能利用空档期接催乳、产康的订单,每年还会多挣2-6万 如果您想快速咨询/联系我们,请您: 1、拨打我们的电话 2、在微聊对话中留下您的需求和电话, 3、可以直接按我们的地址乘车来门店咨询
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    照顾宝宝日起居,饮食,做游戏,唱儿歌,听歌
  • 7k-8k 经验不限 / 大专
    在线教育 / A轮 / 50-150人
    旅游售前客服 入职缴纳公积金社保 试用期薪资不打折(薪资固定,无提成) 底薪(4000- 5000) +绩效1500+班补+餐补+500打车券=综合薪资6500-7500/月,税后薪资6K+ 工作内容: 1.通过旺旺线上和客户沟通,解答客户问题,引导和识别潜在客户,提供产品在线咨询和销售,引导用户线.上下单,从而更好的促进销售,促成订单; 2.及时跟进订单是否成功订购,并给予跟踪; 3.准确无误回复客户问题,对用户问题跟进到底。 岗位要求: 1.善于倾听,愿意帮助客户解决相关问题,较强的客户服务意识; 2.**个月朝九晚六班,后续倒班,能接受晚班(24:00可下班),工作时间8小时,做五休二,周末及节假日需轮班(有三倍薪资) ; 3.口齿清晰、普通话标准,具有良好的语言组织,及表达能力、应变能力; 4.学习能力强,能快速接受培训内容,并应用到工作当中,能做到举一反三快速适应工作岗位; 5.大专及以上学历,具备客服经验优先考虑; 6.具备优秀的沟通能力,有责任心、上进心、 认真负责。 7.服从团队管理,执行能力强;
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    企业服务,信息安全,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    4000底薪+提成+1-8.5K奖金 入职一周缴纳五险,配备工作手机、工作电脑 9:00-18:00,中间休息1小时,月休六天,固定 节假日福利礼品+团队活动 人性化管理+温馨的团队气氛 。 公司地理位置好,地铁直达,上班方便; 年龄20-28周岁有经验可以放宽到30周岁(不接受实习生) 中专及以上学历(专业不限) 1、有较强的沟通表达能力、口齿清晰~ 2、必须做过电销得 3、有餐饮外卖项目招商经验、 工作内容: 1、通过外卖平台搜索商家电话,通过电话与客户沟通,索要微信号码;由商务再次深入沟通直至签单成功,分享提成。 2、加上微信即可,谈判有专门商务; 3、晋升速度快,业绩达标即可晋升,机制透明;
  • 8k-9k 经验不限 / 不限
    通讯电子,物联网 / 未融资 / 2000人以上
    《企业介绍》 我们是一家合资企业的电子厂,现在招聘普工操作工,组装手机、电脑、柔性线路板,检测、检验、生产等作业。24小时恒温车间,工作轻松80%坐班。  《薪资待遇》 我们公司目前招聘普工,过来主要负责产线生产的组装 包装 检验等工作 像你们过来**个月 试用期的到手工资在:5800--6500/月 转正后的到手工资在:6500--7000以上/月(一个月转正) 每月10号打卡发放工资,不拖欠工资 (基本底薪:试用期2050,转正后2550) 工资构成:底薪+加班加+福利津贴(全勤奖+生产奖金+技能奖+绩效奖) 《福利待遇》 公司实行综合计时工作制,每天工作10小时,早8点到晚8点,每周上六休一周末全天休息,每月1号倒班。夜班是晚8点到早8点! (上午8:00-11:30中餐休息60分钟,下午12:30-17:00晚餐休息60分钟,加班18:00-20:00。) 公司提供一日三餐,加班餐,公司有大型餐厅,米饭+1大荤+1小荤+2素菜+汤等,可自主选择。吃饭直接刷工卡免费吃饭 宿舍4-6人/间,24小时供应热水、空调、单独卫生间,宿舍周边生活超市、洗衣房、宿舍员工水电费平摊。每月2-30块钱从工资扣除。 《招聘要求》 1、男女18至40周岁,无身体残疾、先天性疾病或者传染性疾病,无盲弱。 2、学历经验不限,26个英文字母会背写。 3、二代身份证有效原件,不能过期。(临时身份证必须提前说明) 4、无纹身烟疤,无案底。无残疾,体内不可有钢钉、钢板(如有,过安检门会报警) 《招聘岗位》 普工/操作工:维修,物料、品检、组装,测试,插件,当天面试、当天入职、住宿、不要求经验。符合要求百分百录用! 由于广东、云南、温州等地**影响厂区承诺在厂区工作满60天均有**补助金30元/天现金
  • 8k-9k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 2000人以上
    高价小时工 高价小时工:300/天,月综合工资7000-9000左右 注:长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠 【优势1】:所有岗位操作简单手工作业,无需工作经验,企业人性化管理,员工之间工作氛围较好 【优势2】:车间内设中央空调,车间恒温;当天面试,当天安排住宿 【优势3】:上班期间可以带手机,工厂以两班倒为主,部分长白班岗位,入职之后自由挑选 【优势4】:1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正 5、企业里配备图书馆,健身房,乒乓球室娱乐房等,丰富员工**生活 招聘要求: 1:年龄要求16-48周岁;学历不限;身体健康无传染性疾病
  • 7k-9k 经验不限 / 大专
    其他 / 上市公司 / 150-500人
    厂区办公室文员岗位职责: 为厂区解决不良电子产品零件的相关问题,进行统计分析 报备登记  外加公司生产的产品单号 编码 数据统计 统计不良品信息 做表格 工作简单但需要细心 实习:前期需要在苏州实习一个月 实习一般都是在车间,品检,质检  的岗位或者跟不良品数据有关的工作岗位 主要是在一线熟悉产品信息 方便后期上手  培训工资综合工资4500-5500左右 实习上班时间早八晚八中间2小时休息 实习期间 单休 提供宿舍4-6人间 转正免费提供公寓式双人间 水电平摊(实习转正均包食宿) 二,转正薪资福利: 1、有带薪年假;婚假,产假 法定节假日正常休 2、薪酬:无责底薪5500+全勤500+餐补500 奖金( 年终奖 满一年以上的员工有年终奖 14薪 工龄奖,每干一年,底薪会往上面升200块钱 小奖不详) 学历补贴:大专月300/月 本科500/月 综合7k左右 每个月10号发上月的薪资 3、转正工作时间: 8:00--17:00(长白班) 中间休息1.5H,实际工作7.5小时,(周末双休固休) 4、转正后可交五险一金 按转正后工作地的城市比例缴纳 
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 2000人以上
    职位描述 由于报名人数过多,您的简历可能无法及时回复,给您造成的不便请您谅解! 因厂内订单需求,现面向全国大量招聘: 【招聘要求】 1、年龄要求18-42周岁,会写26个英文字母 2、认真学习、遵守企业规章制度,可尽快融入企业氛围; 3、持有效身份证件(须为二代身份证原件,只有户籍证明或复印件不可以参加招聘)。 4、面试后统一体检,包吃包住当天安排住宿,带好行李物品。 5、身份证原件及身份证复印件5份,一寸照片8张。 【薪资说明】 薪资结构:基本工资+生产奖金+工龄奖金+加班费=综合工资:6800-7000元 1、基本工资:2490元 2、生产奖金:300-500每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放 3、久任奖金300-500到职一个月后加350元; 4、加班费:(平时加班1.5倍/周末加班2倍/国定假日3倍) 平时加班:17.57元/小时(1.5倍) 周末加班:23.56元/小时(2.0倍) 法定假日:35.34元/小时(3.0倍) 年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖。3000-10000 【福利待遇】 1、公司为员工举办丰富多彩的大型活动,丰富员工的**生活 2、公司为符合补助管理条件之员工提供如下福利金:结婚喜庆礼金,生育礼金,丧葬礼金,急难救助金,独生子女补助金,生日礼品。 3、公司内设全套公共生活设施:图书馆、超市、美食街、邮局、理发店、医务室、体育馆、各项技能培训班(舞蹈、乐器、管理、软件等)。 4、公司为符合条件员工提供双轨晋升空间 【伙食住宿】 1、伙食:公司提供食堂(各地特色餐饮:四川麻辣烫、陕西凉皮、兰州拉面、特色小炒、盖浇饭等)生活区内设有大型员工餐厅,可满足多样化的用餐需求; 2、公司为员工提供宿舍,园区外及园区内宿舍皆采取小区式管理,配备宿舍管理员及安保。 3、公共卫浴宿舍免费,独立卫浴之宿舍,所有宿舍均提供独立的冷暖空调,无线网等,二十四小时供应洗浴热水及饮用水。 6、4-6人/间,宿舍内装有全新空调。车间内装有空调
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    消费生活,房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    【你的工作】 1、新员工入店,熟悉了解所在门店周边的环境,包括门店、小区、街道,周边配套设施等; 2、在店内与客户电话沟通,把手上非常优质的好房子推荐给客户; 3、积累客户与房源资源,每天保持联系,维护关系; 4、详细了解客户的需求点,根据客户意向,带客户看房并进行房子优劣势分析; 5、与房东客户进行三方面谈,促成房子成交,从中收取佣金; 6、为客户提供优质的全程服务。 —————————————————————————————————————— 【任职要求】 1、20-35岁,*****本科及以上学历; 2、有无工作经验均可(公司提供带薪培训),如有本行业经验的可以高级别入职; 3、户籍、性别、专业不限 4、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神; 5、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我; 6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 7、应届毕业生优先录用。 —————————————————————————————————————— 【薪资待遇】 1、薪资待遇:**优于同行业!转正前:本科6000元;转正后:高额提成+保障薪资3000元-5000元+带薪年假,月均薪资8000-12000; 2、惊喜连连:五险+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等; 3、带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力 4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理…… 5、业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。
  • 15k-18k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 天使轮 / 50-150人
    招聘C1新能源面包车配送司机  工作内容 1、驾驶新能源面包车,自动挡,操作简单。 2、配送货物(物流运输、日用百货,快消品,食品配送、超市配送等等) 3、按照仓库分配货物,按照线路要求配送到地点。 4、仓库及平台可以自主选择。 5、配送范围为货仓周边为主。 6、上班时间:早上7点到下午5点。工作时间可灵活安排,做完即可休息。 7、工作地点是根据司机个人要求就近安排选择货仓。 8、薪资待遇:13000-18000+ 多劳多得 ,提供社保五险 9、面试地点:杭州萧山总部统一面试,面试通过统一安排工作
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    首月无考核期综合薪资5000元!! 【岗位职责】: 1、按培训要求进行茶饮专业知识的学习及运用,执行各岗位的QSC标准; 2、能在日常工作中围绕产品、服务两大板块来开展工作,并完成茶饮师的晋级; 3、能与顾客和工作伙伴保持良好的沟通,为顾客及活动嘉宾提供温暖优质的服务   【任职要求】: 1. 19-30岁,初中及以上学历, 2. 热爱茶饮事业,有志于在茶饮行业及服务行业长期发展,有无相关行业经验均可; 3. 身体健康,形象良好,开朗乐观,抗压能力强; 4. 有较强的主动学习意识、自我提升意识、沟通应变能力及良好的团队协作精神; 5. 能适应服务行业倒班制; 6.可以接受一定区域内门店之间的调换。 7、该岗位需要杭州市健康证,需持证上岗。   【薪资福利】 1.正式员工综合薪资5500元/月,加班20元/小时,还有额外业绩奖; 2.购买社会保险; 3.满一年享5天年假,另外有婚假、产假、病假等各项假期; 4.价值400元的免费奶茶喝到嗨、节日福利及生日/结婚/生育礼券、员工优惠及折扣; 5.不定期团队活动、员工旅游福利等。   【发展平台】 实习茶饮师→一级茶饮师→二级茶饮师→三级茶饮师→店助→培训师→店长→大店长→区域经理 专业培训、完善的晋升机制及广阔的职业发展空间,能力决定你的平台! 公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    18-45周岁 男女不限,无需经验可带薪培训
  • 8k-9k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 2000人以上
    职位描述 由于报名人数过多,您的简历可能无法及时回复,给您造成的不便请您谅解! 因厂内订单需求,现面向全国大量招聘: 【招聘要求】 1、年龄要求18-42周岁,会写26个英文字母 2、认真学习、遵守企业规章制度,可尽快融入企业氛围; 3、持有效身份证件(须为二代身份证原件,只有户籍证明或复印件不可以参加招聘)。 4、面试后统一体检,包吃包住当天安排住宿,带好行李物品。 5、身份证原件及身份证复印件5份,一寸照片8张。 【薪资说明】 薪资结构:基本工资+生产奖金+工龄奖金+加班费=综合工资:6800-7000元 1、基本工资:2490元 2、生产奖金:300-500每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放 3、久任奖金300-500到职一个月后加350元; 4、加班费:(平时加班1.5倍/周末加班2倍/国定假日3倍) 平时加班:17.57元/小时(1.5倍) 周末加班:23.56元/小时(2.0倍) 法定假日:35.34元/小时(3.0倍) 年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖。3000-10000 【福利待遇】 1、公司为员工举办丰富多彩的大型活动,丰富员工的**生活 2、公司为符合补助管理条件之员工提供如下福利金:结婚喜庆礼金,生育礼金,丧葬礼金,急难救助金,独生子女补助金,生日礼品。 3、公司内设全套公共生活设施:图书馆、超市、美食街、邮局、理发店、医务室、体育馆、各项技能培训班(舞蹈、乐器、管理、软件等)。 4、公司为符合条件员工提供双轨晋升空间 【伙食住宿】 1、伙食:公司提供食堂(各地特色餐饮:四川麻辣烫、陕西凉皮、兰州拉面、特色小炒、盖浇饭等)生活区内设有大型员工餐厅,可满足多样化的用餐需求; 2、公司为员工提供宿舍,园区外及园区内宿舍皆采取小区式管理,配备宿舍管理员及安保。 3、公共卫浴宿舍免费,独立卫浴之宿舍,所有宿舍均提供独立的冷暖空调,无线网等,二十四小时供应洗浴热水及饮用水。 6、4-6人/间,宿舍内装有全新空调。车间内装有空调
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    【福利多多,快乐打工】 一、薪资 底薪(无责+浮动6000~12000)+高提成(9%-29%),薪资上不封顶,每月综合薪资15-25k,销冠级别月入10W 二、晋升体制 杭州头部saas企业,3层楼后续会设置健身房,台球室,食堂,员工福利拉到满值 公开透明的晋升机制,3-6个月一调薪+双通道晋升 纵向:销售—组长—主管—经理(三个月晋升一次) 横向:销售——市场/企划/培训/人事/运营等相关部门 达到业绩要求就晋升,无司龄限制,**公正透明; 三、福利 1、国内外带薪旅游 2、内部员工免费学习课程 3、入职5+1的福利待遇都有哦~ 4、丰富下午茶、生日会等各类活动,致力于让每人小伙伴都能感受到满满的美食关怀; 四、上班和休息时间 法定节假日休息哦~有更多的时间出去嗨! 超长带薪年假,休息好才能整装待发,努力打工!好好干饭!?? 周末休息(杭州为数不多的非单休公司) 五、工作描述: 1、在办公大楼里面吹着空调,再加杯奶茶,用电话或者微信给客户进行系统介绍,营销规划; 2、客户转介绍多,产品刚需,像滚雪球一样轻松挣money! 3、顾问式营销有无经验均可(公司提供岗前带薪培训,一对-辅导及组长亲带) 六、地址 杭州市拱墅区龙禾商务中心16-17楼(二号线三墩地铁站附近) 【小小的条件】 1、18~30周岁,本科及以上学历 2、表达流畅,普通话流利,沟通能力强 3、超级重要的一点啥有很强很强的赚钱欲望;毕竟业务能力是其次,培养能力最关键! 4.形象气质佳 白天打招呼1小时内回复,有什么问题都可以跟我打个招呼哦! 如果你充满激情,讨厌循规蹈矩,想认识更多志同道合的人,拥有异于常人的雄心,想要在【三个月】的时间快速成长和晋升,那我们超级欢迎你!!!
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责捕鱼游戏整体经济数值模型搭建,设计并完善游戏的核心数值系统,用理论和实际测试保持数值的平衡性、可控性和节奏感; 2、熟练运用数值建模,调整并优化成长体系、经济体系、付费商业化等体系的数值设定,并根据实际调试优化数值; 3、熟悉游戏底层数值系统和模型框架的设计和搭建,根据项目需求完成游戏各系统的数值模型和经济模型的搭建; 4、确定并分析数据指标并用于改善产品体验,制定各玩法场次的数值和产出消耗循环。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融类、数学类专业为佳; 2、至少5年以上数值策划经验,长期参与或者主导2个或以上的数值架构设计工作,有至少1款成功手游项目经验或捕鱼、海外slots成功数值经验(成功项目需有3000万以上的月流水); 3、热爱游戏,对游戏的数值设计嗅觉敏锐;深入体验过多款网络游戏,并对游戏相关数值有深入分析总结,了解主流移动游戏的数值设计与方法; 4、能够进行经济系统规划和设计,善于总结各游戏数值设计的优缺点,具备自己的思考模型和框架; 5、有用户导向意识,了解游戏玩家,能通过数值曲线的设计准确把握用户心理与行为的匹配度; 6、逻辑性强,对数值敏感,熟练运用各种数学公式构造数值发展曲线,具有较强的数学演算、数据建模、数值测算等能力; 7、具有良好的沟通表达能力和较强的团队意识,有创新意识,抗压能力强。