• 40k-70k·15薪 经验10年以上 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、品牌战略规划:根据公司发展目标制定品牌战略规划并执行,提升集团品牌美誉度和认知度; 2、品牌形象建设:负责搭建品牌体系,升级和维护集团品牌形象;根据公司不同业务线及产品的特点,制定专业化的、长期有效的子品牌形象建设策略,并推动落地执行; 3、品牌运营管理:负责打造高效、科学的品牌运营体系,管理和拓展品牌运营内容与渠道,在用户研究、渠道拓展、媒介投放等方向上提升质量,最大化品牌管理效果; 4、品牌市场营销:统筹内容营销、数字营销等工作;策划和管理品牌市场活动,包括线上、线下等不同形式,国内、海外等不同区域;监测市场动态,及时调整品牌战略; 5、品牌团队管理:负责品牌部门管理及团队培养;与公关等职能部门高效协同,与外部合作伙伴建立良好关系。 任职要求: 1、**本科及以上学历,市场营销、金融等相关专业;英语可作为工作语言; 2、具备8年以上品牌和市场营销工作经验,3年以上独立负责品牌团队经验,有金融科技行业背景或服务金融科技企业的咨询公司背景者优先; 3、精通品牌全域技能,具备品牌管理的知识理论基础; 4、具有出色的市场营销意识,敏锐的洞察力;有较强的学习与创新能力,掌握业界新玩法,业内资源丰富; 5、有团队管理经验,能共情、善沟通,具备出色的团队协作能力和自驱力。
  • 30k-55k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 作为直接隶属于字节跳动集团CFO的子团队——Group FP&A and Support(简称:FPA&S),我们主要负责:制定集团层面预算目标,跟进关键业财指标和预算的进展,预估集团长期财务指标趋势、并协助集团战略制定,为集团管理层提供决策支持。同时,我们会紧密与业务团队、财务BP、投资者关系(IR)团队协同,提供深度的财务分析支持,推进关键事项落地。 1、参与集团层面的预算制定和管理,监测关键业财指标进展和预算执行情况,发现和预警财务风险,为集团管理层提供决策支持; 2、通过对业务发展的判断,产出有洞察力的财务分析,为集团管理层的业务决策提供支持; 3、根据集团管理层和CFO的需求,完成行业等专题分析,输出研究报告,帮助业务策略升级迭代; 4、协调各部门,推动财务关键项目落地,推动流程的改进和优化。 职位要求: 1、3年及以上互联网集团FP&A、财务BP、企业战略或商业分析岗位经验优先;有电商行业经验优先; 2、具备优秀的框架化思维能力,能独立进行基于假设的数据收集与信息分析,洞察关键问题,制定有效解决方案,并推动落地实施; 3、团队合作意识强,同时具备独立思考能力; 4、有好奇心,自我驱动,善于学习,对互联网行业充满热情。
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 新浪集团产品管培生以培养年轻的互联网产品中高级管理人才和产品专家为目标。项目为管培生定制为期2年半的培养计划,集合集团优秀导师、核心业务、重点项目、定制培养、产品资源等,通过多方向的轮岗计划,核心导师多对一指导,深度参与到新浪&微博的重点业务发展中,最终发展成为业内的中流砥柱。 在这里: 你将全面掌握产品经理的核心能力,不断完成各种挑战! 你将与产品牛人共同打造亿量级产品平台! 你将从用户、商业双角度,学习并建立产品机制! 你将用2年时间完成他人5年才能实现的职业发展目标! 你将加入新浪管培同学会,与优秀伙伴同行,享受“我浪“时光! 岗位要求: 1.2024届应届毕业生(毕业时间为2023年11月-2024年8月),热爱互联网行业,对互联网行业的产品设计、用户体验等有着浓厚兴趣,喜欢动手实验与创造 2.对国内外互联网产品有一定的了解和自己的分析洞察 3.诚信正直、抗压力强、追求卓越,愿意付出额外努力来加速自己职业发展 4.拥有优秀的逻辑分析能力、良好的沟通协作能力 5.本科及以上学历,最好有计算机或理工科类专业背景,也欢迎其他专业热爱互联网的毕业生 6.有创业、或者设计开发产品实经历者优先 7.有互联网产品、技术等相关实习经验优先 8.简历请附近期证件照 工作地点:北京新浪总部大厦
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队; 2、负责中高端人才寻访,以及面试,offer,入职跟进等全流程管理; 3、管理招聘渠道,如猎头渠道管理/招聘网站资源管理; 4、负责招聘相关项目,如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等; 5、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性; 6、招聘及培养HR实习生。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、良好的项目执行能力和推进能力; 3、优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 4、热爱招聘,自我驱动力强。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    集团直营店面经理 【薪酬福利】 1、保底底薪6000元/月+销售提成,年薪在25万元以上; 2、股权激励; 3、五险一金; 4、季度奖金、年终奖金; 5、每年1-2次带薪旅游; 6、带薪培训(免费住宿、报销往返路费); 7、享受国家相关法定假日; 【岗位要求】 1、学历:初中(中专)及以上; 2、年龄:23-43岁; 3、有销售经验; 4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑; 【岗位要求】 1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标; 2、管理100平米左右的自营店面; 3、管理3-10名销售人员; 4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理; 【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管
  • 9k-14k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 岗位职责: 1.负责当当京东官方旗舰店日常运营,根据运营规划,依据品牌目标,完成月度,季度,年度销售目标,管理销售数据进行销售分析,提出改进优化方案 2.收集市场和行业信息,进行产品分析 3.分析竞争对手优劣势及动态,优化店铺商品排名,关键词,提高入店流量 4.熟悉京东pop后台操作,京东付费推广工具等 岗位要求: 1.本科以上学历,有图书相关工作经验优先。 2.具备较强的数据分析和业务判断能力,能根据运营推广效果及时调整运营方案 3.有京东店铺运营的经验,熟知京东的操作方式,掌握运营的各个环节执行
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团优选立足生鲜零售业务,是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式,为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系,在上游对接产地和供货商,引进质优价廉的生鲜食材及日用品,为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来,我们开展“农鲜直采”计划,与全国多个地方政府建立合作,加速优质农产品从原产地直达社区,助力乡村振兴;同时,我们还积极培养农村电商人才,拉动千万就业,助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地,有完善的社招、校招人才选拔及培养体系,一切蓄势待发,只等你来! 岗位职责 1、负责行业类目的运营,制定区域品类规划,整合平台和商家资源,用优选商品服务好消费者,实现行业GMV的健康增长; 2、负责洞察品类的发展趋势和用户需求,不断完善品类结构和丰富度,与采购团队沟通协作,推动供给优化/上新,商品结构调整,制定各区域各品类运营商品池,并对其进行分层定位管理; 3、负责行业基础运营体系的完善和优化,对接内部多部门,实现新工具新玩法新营销的衔接落地,包括行业品类营销活动策划及推进; 4、进行单品运营,挖掘卖点,关联搭配组合,打造爆品,沉淀运营标准和机制; 5、按照营销活动规则,完成活动商品的选品; 6、对区域业务的业务指标负责,对各项指标进行监控和分析,并针对性的进行调整优化; 岗位基本需求 1、本科及以上学历,2年及以上品牌、电商、零售的从业经验,能沉淀完善的方法论及体系化思考,具备策略制定与强执行落地能力; 2、有一定运营经验,熟悉电商行业运营相关的商家,商品,营销等领域,有大型平台运营经验的优先; 3、具备项目管理能力,了解当地风土人情,熟悉区域用户消费习惯,能够针对用户需求和业务策略推动产品的优化迭代; 4、擅长流量管理,有一定打造爆款能力及活动策划能力; 5、数据敏感度高,能通过各种方式提升类目的产出; 6、具备良好沟通能力,及跨部门团队合作精神,学习能力佳,责任心强,愿意接受挑战,以结果为导向; 岗位亮点 晋升发展机会多,六险一金,团队扁平,氛围Nice;
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团优选立足生鲜零售业务,是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式,为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系,在上游对接产地和供货商,引进质优价廉的生鲜食材及日用品,为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来,我们开展“农鲜直采”计划,与全国多个地方政府建立合作,加速优质农产品从原产地直达社区,助力乡村振兴;同时,我们还积极培养农村电商人才,拉动千万就业,助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地,有完善的社招、校招人才选拔及培养体系,一切蓄势待发,只等你来! 岗位职责 1、负责行业类目的运营,制定区域品类规划,整合平台和商家资源,用优选商品服务好消费者,实现行业GMV的健康增长; 2、负责洞察品类的发展趋势和用户需求,不断完善品类结构和丰富度,与采购团队沟通协作,推动供给优化/上新,商品结构调整,制定各区域各品类运营商品池,并对其进行分层定位管理; 3、负责行业基础运营体系的完善和优化,对接内部多部门,实现新工具新玩法新营销的衔接落地,包括行业品类营销活动策划及推进; 4、进行单品运营,挖掘卖点,关联搭配组合,打造爆品,沉淀运营标准和机制; 5、按照营销活动规则,完成活动商品的选品; 6、对区域业务的业务指标负责,对各项指标进行监控和分析,并针对性的进行调整优化; 岗位基本需求 1、本科及以上学历,2年及以上品牌、电商、零售的从业经验,能沉淀完善的方法论及体系化思考,具备策略制定与强执行落地能力; 2、有一定运营经验,熟悉电商行业运营相关的商家,商品,营销等领域,有大型平台运营经验的优先; 3、具备项目管理能力,了解当地风土人情,熟悉区域用户消费习惯,能够针对用户需求和业务策略推动产品的优化迭代; 4、擅长流量管理,有一定打造爆款能力及活动策划能力; 5、数据敏感度高,能通过各种方式提升类目的产出; 6、具备良好沟通能力,及跨部门团队合作精神,学习能力佳,责任心强,愿意接受挑战,以结果为导向; 岗位亮点 晋升发展机会多,六险一金,团队扁平,氛围Nice;
  • 25k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,人工智能 / 上市公司 / 2000人以上
    地点:北京。社招,运筹优化背景优先 【岗位职责】: 1.负责航空、海路、公路干支线、同城配送等场景的智能调度策略的研究和开发。 2.负责入库、上架、理货、补货、拣货等场景的智能仓储算法策略的研究和开发。 3.基于机器学习和运筹优化,以 ROI 增长、人效增长、车效增长、坪效增长等为目标,构建 和优化智能策略。 4. 从业务需求出发,通过数据分析和智能算法设计,跟进具体业务场景策略方案的设计与 上线,对策略效果负责。 5. 积极跟进前沿技术探索,将新技术应用于实际业务。 【岗位要求】: 1. 机器学习、计算机、数学、统计学相关专业硕士及以上学历,以及优秀本科生 2. 在经典机器学习、深度学习或运筹优化等一个或多个领域有扎实理论基础或丰富研发经 验,曾在互联网营销、搜索推荐、广告等领域有工作经验者优先。 3. 熟悉 Java/Python/C++中的一种或多种编程语言,熟悉大数据处理技术 (Hadoop/Spark/Hive)。 4. 良好的逻辑思维能力,在复杂业务场景下能够分解和抽象问题,提供优秀、完整、可行的 解决方案。 5. 对解决具有挑战性问题充满激情,较强的责任心和主动性,良好的沟通协作和抗压能力。
  • 50k-100k·14薪 经验5-10年 / 本科
    游戏,软件服务|咨询,区块链 / 未融资 / 15-50人
    任职要求: 1.能用英文交流,中文流利 2.有海外工作经验工作经验为佳 3.具备良好的领导能力逻辑思维和分析能力 4.价值观佳,有上进和学习心 岗位职责: 1.监督和控制月度、季度和年度财务报表和报告 2.财务数据分析,了解公司的财务状况,提供战略性建议和决策支持 3.领导和指导财务团队,协调团队成员的工作,确保团队高效运转 4.能够制定和管理预算,监控成本,并确保公司在财务方面的可持续发展 5.与公司内部不同部门以及外部合作伙伴进行有效沟通,共同实现公司整体目标 6.确保财务交易的记录、分类和汇总符合当地会计原则和集团会计政策 7.确保定期向税务局提交相关的报告
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 严格风险防控,做好风险排查;为集团及产业线提供法律服务。 1、各公司主要业务活动合规性审查,日常生产经营活动进行风险识别并提出风控意见; 2、集团、事业部共享流程及合同审查; 3、诉讼、非诉方案审核建议并处理集团及事业部处理诉讼、非诉案件; 4、外部律所、律师沟通协调; 5、担保公司存续在保客户贷中检查及欠款催收。 任职资格: 教育程度:大学本科、法考律师 基本技能:文字表达能力、扎实的法律基础能够灵活掌握和运用相关法律、法规 素质要求:良好执行力、沟通能力、团队协作精神 经验要求:三年以上相关行业合规风控经验
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、严格执行现金管理制度,严格执行和贯彻现金管理办法,遵循集团资金管理相关制度。 2、根据要求及时开具银行账户和注销银行账户,并且登记现金和银行存款日记账,做好常现金和银行日记账的登记,做到日清日结和帐实相符。 3、办理资金收付业务,负责日常资金收付业务的具体办理及相关审核。 4、编制资金收支报表,负责日常收支日报表与制证会计的对接和确认,以便进行及时的账务处理。 5、编制银行存款余额调节表,按期取得银行对账单,编制银行存款余额调节表。 6、负责公司各项往来及费用报销业务办理 负责公司往来借支及费用报销的审核及支付,并编制现金、银行收支日报表。 7、负责支票登记薄将支票的购买、作废、收付作书面明细登记; 8、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,学习财务管理、会计专业等优先。 2、有1-2年工作经验,有集团出纳经验的优先。 3、熟悉国家财政政策、会计法规等,持有初级会计师证书及相关证书的优先。 4、想稳定财务行业和上海发展的优先。 5、可接受优秀的应届生。
  • 医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责收、发文工作,包括起草、审校各类通知、通告、制度、请示、报告、函件及综合性文件材料; 2、根据集团领导工作安排,筹备、组织重要会议和活动,并及时做好记录和会议纪要; 3、汇编工作简报、参与各类信息调研分析并撰写调研报告,为领导决策提供参考; 4、领导交办的其他事项。 岗位要求: 1、***本科及以上学历,生命科学、临床医学、国际关系、英语等相关专业,具有优秀的英文听说读写和翻译能力。 2、文字功底扎实,熟悉办公室行政管理知识,熟练使用word、PowerPoint、Excel等办公室软件; 3、工作细致、认真,责任心强,具备良好的团队协作意识与沟通协调能力。 4、诚实守信、遵纪守法;具有较强的研究分析、文字综合与沟通协调能力;身体健康,具有良好的心理素质。
  • 企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    一、公司简介 北京纬铂创动科技服务有限公司(以下简称“纬铂创动”),现隶属于中建工程产业技术研究院有限公司(中国建筑集团有限公司技术中心),是大型央企集团中建股份有限公司的三级子公司。中国建筑集团有限公司(股票简称:中国建筑,股票代码601668.SH),正式组建于1982年,是我国专业化发展最久、市场化经营最早、一体化程度最高、全球规模最大的投资建设集团之一。中建集团位列2021年《财富》世界500强第13位,中国企业500强第3位,稳居ENR“全球最大250家工程承包商”第1位。 纬铂创动原为北京理工大学专利中心,后在北京理工大学与中国建筑股份有限公司总体战略合作框架下进行校企改革,是契合国家三年改革行动计划的重要试点,是中国建筑股份有限公司支撑其科技创新发展的重要板块。纬铂创动是一家综合性的科技服务机构,能够提供知识产权创造、运用、保护和管理等全链条、一站式、全方位的服务,重点是高端知识产权咨询服务。 纬铂创动秉持“纵横经纬,铂金品质”的服务理念,目前已经与全国700多家客户建立了业务合作关系,以帮助客户全面的保护智慧成果并实现价值,陪伴客户企业持续稳定发展。公司主要从事专利、商标、集成电路设计等与知识产权有关的代理申请业务;查新检索和定项分析业务;知识产权的预警与布局;知识产权相关知识培训;企业知识产权管理制度的评估和建设;专利等企业知识产权数据库建设、商标设计;专利等知识产权转化;办理高新企业认证等业务。 公司的办公地点在万丰科技创新中心(北京市丰台区卢沟桥乡万丰路318号院万丰科技创新中心3号楼2层)。 二、招聘条件及专业要求 化学类专业(5人):化学生物学专业、材料专业、有机化学、无机化学等专业; 且具备以下条件: 1、具有理工科本科以上学历(研究生优先)。 3、具备良好的文字表达能力和逻辑性,工作态度严谨,较好的领悟和沟通能力、善于团队协作和配合。 4、有专利代理相关工作经验,有专利代理师资格证优先,具有建筑相关专业或从业背景者优先。 三、人员管理及待遇 1、录用人员采用合同制管理,按《中华人民共和国劳动法》规定,与录用人员签订《劳动合同书》,每期合同期限为3-5年。 2、月薪15K-30K,薪资主要包括基本工资、绩效工资和年底奖金。 3、根据国家的相关规定,为正式录用人员缴纳“五险一金”。 4、录用人员需按照公司的要求,服从管理,参加公司组织的政治学习和保密教育,遵守公司的各项规章制度,录用人员须签订《保密协议》。 四、简历投递邮箱:bitzlzhaopin@一二六.com(中文换数字) 标题请注明:姓名+专业。 长期有效。
  • 企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    一、公司简介 北京纬铂创动科技服务有限公司(以下简称“纬铂创动”),现隶属于中建工程产业技术研究院有限公司(中国建筑集团有限公司技术中心),是大型央企集团公司中建股份有限公司的三级子公司。中国建筑集团有限公司(股票简称:中国建筑,股票代码601668.SH),正式组建于1982年,是我国专业化发展最久、市场化经营最早、一体化程度最高、全球规模最大的投资建设集团之一。中建集团位列2021年《财富》世界500强第13位,中国企业500强第3位,稳居ENR“全球最大250家工程承包商”第1位。 纬铂创动原为北京理工大学专利中心,后在北京理工大学与中国建筑股份有限公司总体战略合作框架下进行校企改革,是契合国家三年改革行动计划的重要试点,是中国建筑股份有限公司支撑其科技创新发展的重要板块。纬铂创动是一家综合性的科技服务机构,能够提供知识产权创造、运用、保护和管理等全链条、一站式、全方位的服务,重点是高端知识产权咨询服务。 纬铂创动秉持“纵横经纬,铂金品质”的服务理念,目前已经与全国700多家客户建立了业务合作关系,以帮助客户全面的保护智慧成果并实现价值,陪伴客户企业持续稳定发展。公司主要从事专利、商标、集成电路设计等与知识产权有关的代理申请业务;查新检索和定项分析业务;知识产权的预警与布局;知识产权相关知识培训;企业知识产权管理制度的评估和建设;专利等企业知识产权数据库建设、商标设计;专利等知识产权转化;办理高新企业认证等业务。 公司的办公地点在万丰科技创新中心(北京市丰台区卢沟桥乡万丰路318号院万丰科技创新中心3号楼2层)。 二、招聘条件及专业要求 专利代理(11人) 应聘人员应具备以下条件: 1、政治历史清楚,中共党员优先,直系亲属无海外关系。 2、具有理工科本科以上学历。 3、具备良好的文字表达能力和逻辑性,工作态度严谨,较好的领悟和沟通能力、善于团队协作和配合。 4、研究生优先,对知识产权行业兴趣浓厚者优先。 5、所学相关专业为: (1)电子类专业(3人):计算机、通信、电子信息、光电、电气自动化技术(自动控制技术)、机电一体化等专业; (2)机械类专业(3人):土木工程等建筑相关专业,机械设计制造及其自动化专业、车辆工程专业、机械电子工程、制造工程等专业; (3)化学类专业(5人):化学生物学专业、材料专业、有机化学、无机化学专业; 三、人员管理及待遇 1、实习期公司提供专项培训。专利代理师基础培训周期约为3-6个月。培训期满可转正录用。 2、录用人员采用合同制管理,按《中华人民共和国劳动法》规定,与录用人员签订《劳动合同书》,每期合同期限为3-5年。 3、薪资主要包括基本工资、绩效工资和年底奖金。 4、根据国家的相关规定,为正式录用人员缴纳“五险一金”。 5、录用人员需按照公司的要求,服从管理,参加公司组织的政治学习和保密教育,遵守公司的各项规章制度,录用人员须签订《保密协议》。 四、简历投递邮箱:bitzlzhaopin@一二六.com(中文换数字) 标题请注明:姓名+专业。 长期有效。