岗位描述 作为公司下一代网络与人工智能科学家/专家，负责引领公司面向 AI Native 的下一代 网络及人工智能领域的技术研究与创新引领。 岗位职责 1、 负责面向 AI Native 的下一代网络及人工智能相关产业发展、技术趋势等的研究洞察。 引领和追踪相关领域的国内外行业整体发展趋势与动态，将先进经验与思路导入公司下 一代网络及人工智能技术与产品体系。 2、 负责公司下一代网络及人工智能领域的技术研究与创新引领，并牵头完成对应技术的 POC 验证、内外部演示等工作。包括但不限于大模型，空天地一体、通感算一体、RIS， 5G 专网，Open RAN 等技术领域。 3、 参与国际标准化组织工作，推动下一代网络及人工智能领域标准制定。 岗位要求 1、 博士/优秀硕士。 2、 熟悉 5G-A/6G 国际标准及其关键技术，包括但不限于通感算一体、空天地一体、RIS 等。 3、 熟悉人工智能在通信领域的关键技术与演进趋势，如大模型、自智网络、Open RAN、 网络数字孪生等。 4、 具备 C++, MATLAB, Python 等代码编程能力，可牵头完成相关技术的系统仿真及验证。 5、 有相关工作经验者优先。 工作地点 北京

岗位职责： 1. 制定和实施全面的运营策略，以实现业务增长和盈利目标。 2. 监督药店连锁的日常运营，确保各项业务活动符合法规和公司政策。 3. 管理和培养团队，提高员工绩效，提升整体服务水平。 4. 分析市场趋势，制定和调整产品和服务策略。 5. 维护和加强与供应商的关系，确保优质货源。 6. 制定预算，控制成本，实现经济效益。 7. 应对突发事件和危机管理，确保业务稳定。

*二、主要职责** 1.负责接待顾客，为顾客提供专业的药品咨询和用药指导。 2.负责药品的库存管理，确保药品的准确性、安全性和有效性。 3.负责保持药店的清洁和整洁，确保顾客有一个良好的购物环境。 4.负责维护药店的安全，确保药品和设施的安全。 5.负责销售药品，完成销售目标。 6.协助店长进行药店的日常运营和管理。 **三、基本要求** 1.医药相关专业中专及以上学历，有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够为顾客提供专业的药品咨询。 3.具备基本的电脑操作技能，能够使用办公软件进行简单的数据录入和表格制作。 4.具备良好的团队协作精神和责任感，能够积极主动地完成工作。 5.对药品有一定的了解，熟悉药品的分类、用途和基本使用方法。 6.熟悉药品的法律法规和行业标准，能够遵守相关法律法规和公司制度。

岗位职责**： 1. 制定并执行公司的战略计划，以实现业务目标。 2. 负责药店连锁的日常运营管理，包括但不限于药品库存管理、销售管理、客户服务等。 3. 制定并实施市场营销策略，以提高销售额和品牌知名度。 4. 负责供应链管理，包括供应商关系、采购、库存控制等。 5. 建立并管理高效的人力资源团队，包括招聘、培训、绩效评估等。 6. 定期分析业务数据，以识别潜在的问题和机会，并制定相应的解决方案。 7. 与其他部门和公司管理层保持有效沟通，确保信息畅通，以支持决策制定。 8. 确保遵守所有相关法律法规和公司政策，保证顾客安全和产品质量。 **任职要求**： 1. 具备至少五年以上连锁药店或零售行业管理经验，有管理多个门店的成功经验优先考虑。 2. 熟悉药品销售的相关法规和政策。 3. 优秀的领导力和团队管理能力，能够有效地激励和管理人力资源。 4. 具备优秀的沟通和谈判技巧，能够处理与供应商、客户和其他业务合作伙伴的关系。 5. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT、Word等。 6. 对行业趋势有敏锐的洞察力，能够及时调整战略以适应市场变化。 7. 优秀的计划和组织能力，能够在压力下保持冷静，做出正确的决策。

工作职责: 1. 接待顾客,提供药品咨询和销售服务,解答顾客的问题,维护良好的客户关系。 2. 维护药品的质量和完整性,确保药品的准确性和安全性。 3. 执行销售目标,促进销售,与顾客和同事合作,以实现销售目标。 4. 维护店内的清洁和整洁,确保药品和设备的正常使用和销售 5.有药师资格证

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址

任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作药店销售系统 3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。

**岗位名称：药店店员** **岗位职责：** 1. **药品销售与咨询：** - 负责药品的销售工作，包括处方药和非处方药。 - 为顾客提供专业的药品咨询和建议，解答顾客关于药品的疑问。 - 根据顾客的需求，推荐合适的药品和健康产品。 2. **顾客服务：** - 保持良好的服务态度，为顾客提供热情、周到的服务。 - 维护顾客关系，建立长期的合作关系。 - 收银、找零，确保交易准确无误。 3. **药品管理：** - 负责药品的陈列、摆放和库存管理。 - 确保药品的储存条件符合规定，避免药品过期、变质。 - 定期进行药品盘点，确保库存准确。 4. **药品知识更新：** - 定期学习新的药品知识，了解药品的最新动态和法规。 - 参加公司组织的培训，提高专业素养和服务水平。 5. **环境维护：** - 保持药店内部环境的整洁、卫生。 - 确保药店的安全设施正常运行，如消防器材、监控设备等。 **岗位要求：** 1. **学历要求：** - 中专及以上学历，医药相关专业优先。 2. **工作经验：** - 有药店工作经验者优先，熟悉药品销售流程和药品知识。 - 具备一定的药品销售技巧和沟通能力。 3. **专业知识：** - 熟悉药品的分类、功效、副作用等基本知识。 - 了解药品法律法规和行业规范。 4. **个人素质：** - 具备良好的服务意识和沟通能力。 - 具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 - 诚实守信，遵守职业道德。 **工作时间：** - 根据药店营业时间安排，可能需要轮班。 **薪资待遇：** - 根据公司规定和市场行情，提供具有竞争力的薪资待遇。 - 享有五险一金、带薪年假等福利。 **晋升空间：** - 表现优秀者，有机会晋升为药店店长或区域经理。

岗位职责： 1、负责药品的摆放、整理及库存管理，确保药品摆放有序，便于顾客查找； 2、为顾客提供专业的药品咨询服务，解答顾客关于药品使用及健康问题的疑问； 3、根据医生处方准确配药，确保药品调配的准确性和安全性； 4、维护店内环境卫生，保证顾客购物体验； 5、参与店内促销活动，提升顾客满意度和销售业绩。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好关系； 2、熟悉基本药品知识，了解常见疾病的用药指导； 3、具有团队合作精神，能够与同事协作完成店内任务； 4、责任心强，对待工作认真负责，能够遵守药店规章制度； 5、有相关工作经验者优先考虑，但欢迎对医药行业有热情的新人加入。

职位概述： 负责管理和运营药店，确保药店的高效运营和顾客满意度。需要制定和执行销售策略，管理员工，处理顾客投诉和问题，并确保遵守所有相关法规和规定。 岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，以实现药店的销售额和利润目标。 2. 管理药店员工，包括招聘、培训、激励和评估他们的表现。 3. 处理顾客投诉和问题，确保顾客满意度。 4. 确保药店的清洁、安全和秩序。 5. 维护药店的库存和药品库存，确保药品的可用性和质量。 6. 遵守所有相关的法规和规定，包括药品销售和使用的规定。 7. 保持与上级和客户的良好沟通，及时向上级反馈问题和需求。 任职要求： 1. 具备至少3年的药品销售或管理经验，有药店店长经验者优先。 2. 熟悉药品销售的相关法规和规定。 3. 具备良好的领导能力和组织能力，能够处理多任务和压力。 4. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与员工和顾客沟通。 5. 具备团队合作精神，能够与同事和上级合作完成任务。 6. 对工作认真负责，具有高度的职业道德和责任心。 加分项： 1. 拥有相关领域的专业认证或资格。 2. 有管理多个药店的经验。 3. 有良好的领导和管理技巧和创新思维，能够不断优化工作流程和策略。 4. 熟悉数字化销售和电商平台的运营和管理。 以上是药店店长岗位的详细职位描述和要求，欢迎符合条件的候选人申请该职位。

1、根据业务部门提报招聘需求，制定招聘方案与计划，完**才招聘目标； 2、充分利用各种招聘渠道获取候选人信息，独立完**才简历甄别、意向沟通、面试等招聘各环节实施与跟踪工作； 3、持续维护和跟踪入职人员工作状态，提高人员留存率； 4、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 任职要求： 1、 专科及以上学历，1年以上招聘经验，有互联网电商、零售、BPO/RPO相关行业经验优先； 2、熟悉各类招聘渠道运用，熟练掌握招聘、面试技能； 3、较强的逻辑思维， 学习能力，团队协作精神与协调推动能力； 4、性格外向，沟通能力强，抗压能力强，较强的内驱力,具备招聘服务意识。 薪资范围：底薪+绩效+提成=综合薪资6K-9K+ 上不封顶； 福利：五险一金，电脑补助150元/月（自带电脑享受） ​base:北京（大兴，顺义） ​联系电话***********

药店店长的岗位职责 1. 门店运营管理：全面负责药店日常运营，包括营业时间安排、人员排班、收银管理、库存监控等，确保门店流程顺畅，符合药品经营规范。 2. 销售目标达成：制定门店销售计划，分解销售指标至店员，通过促销活动、会员管理等方式提升销售额；分析销售数据，调整营销策略以达成业绩目标。 3. 药品质量管理：严格执行药品管理法规，监督药品采购、验收、储存、养护等环节，确保药品质量合格、效期合规；管理处方药销售流程，杜绝违规售药。 4. 团队管理与培训：负责店员招聘、培训（如药品知识、服务规范、应急处理）及绩效考核，提升团队专业能力和服务水平；协调团队关系，营造积极工作氛围。 5. 客户关系维护：处理顾客投诉与咨询，解决购药过程中的问题；建立会员体系，通过优质服务提升顾客满意度和复购率。 6. 合规与安全管理：确保门店经营符合GSP（药品经营质量管理规范）等法规要求，定期自查；负责门店安全（如防火、防盗、药品防盗）及突发事件处理。 7. 成本与财务管控：控制门店运营成本（如耗材、能耗），管理日常收支，确保账实相符；配合总部完成财务报表及审计工作。 药店店长的任职要求 1. 资质与专业：需持有执业药师资格证（部分地区强制要求），药学、中药学等相关专业；熟悉药品管理法规（如GSP）及药店运营流程。 2. 经验要求：通常具备3年以上药店工作经验，其中1年以上管理经验；有连锁药店店长经验者优先，熟悉销售目标管理和团队带教。 3. 能力要求： ◦ 具备较强的销售策划与执行能力，能制定有效促销策略并推动落地； ◦ 优秀的团队管理能力，善于激励和培养员工，提升团队凝聚力； ◦ 沟通协调能力突出，能妥善处理顾客纠纷及内外部关系； ◦ 熟悉药品库存管理、收银系统及办公软件操作，具备基础财务管理能力。 4. 素质要求： ◦ 责任心强，原则性强，严格遵守药品经营规范； ◦ 具备较强的抗压能力和应变能力，能应对门店突发情况（如药品质量问题、顾客投诉）； ◦ 服务意识强，以客户为中心，注重门店口碑建设。

岗位职责： 1.提供药品咨询服务，解答顾客关于药品使用、副作用等问题。 2.进行药品上架、下架，保持药品品质和安全。 3.维护药品陈列，确保货架整洁有序。 4.实施货品统计、核对和盘点等各项工作。 5.协助厂商订货及配送工作，并完成其他相关工作。 岗位要求： 1.具备基本的语言组织、表达沟通能力，有良好的服务态度和团队合作精神 2.具有良好的学习能力，需要对药品或医学有较为浓厚的兴趣与基础知识 3.具备良好的执行力和学习能力，有责任心和积极主动的工作态度 4.有药品销售、保健品销售、医疗服务行业从业经验者优先考虑 职位福利：带薪年假，业绩利润（团队、个人），全勤奖，年终奖，大大小小团建，国内外游，现金奖，团队氛围活泼，完善的晋升机制，五险一金，提供食宿（午餐、晚餐）。

药店连锁总经理岗位JD如下： 岗位职责： 1. 负责药店连锁公司的整体战略规划、组织管理和运营决策，确保公司实现年度经营目标和发展计划。 2. 制定并实施药店连锁公司的发展战略，组织研究行业趋势、竞争对手及市场情况，调整公司的发展策略。 3. 负责药店连锁公司的团队建设，选拔、培养和激励下属经理、主管等管理人员，提高团队整体业务水平和执行力。 4. 负责药店连锁公司的品牌建设，提升品牌知名度和美誉度，树立良好的品牌形象。 5. 负责药店连锁公司的质量管理和药品安全，确保各门店按照相关法规和标准进行药品采购、储存、销售和配送。 6. 负责药店连锁公司的销售管理，制定和实施销售策略，提高门店销售业绩和客户满意度。 7. 负责药店连锁公司的供应链管理，优化采购渠道和库存管理，降低采购成本和库存风险。 8. 负责药店连锁公司的财务管理，确保公司财务状况健康，提高资金使用效率和盈利能力。 9. 负责药店连锁公司的客户关系管理，维护与客户的良好合作关系，拓展新客户和业务领域。 10. 负责药店连锁公司与政府部门、行业协会等相关部门的沟通协调，确保公司合规经营。 任职资格： 1. 本科及以上学历，医药、管理或相关专业背景。 2. 10年以上药店连锁行业工作经验，5年以上同等职位管理经验。 3. 熟悉国家医药行业政策法规，具备良好的行业资源和人际关系。 4. 具备较强的战略规划、组织管理和市场分析能力。 5. 具备良好的团队领导力、沟通协作能力和决策执行能力。 6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间，诚邀您的加入！