岗位职责： 1、深度了解陌生人社交的风控业务场景，熟悉spam用户的作弊方式及主要特征； 2、通过分析挖掘用户行为、内容、举报反馈等数据，制定并优化反作弊策略和模型，并为实际效果负责； 3、建立数据监控体系，与相关部门进行有效沟通，对风控策略效果进行准确评估并进行持续迭代； 4、收集整理反作弊审核后台需求，推动后台功能的持续优化迭代； 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上反作弊/反欺诈/策略相关工作经验； 2、优秀的逻辑思维能力，高度的业务敏感性与数据敏感性，以目标导向； 3、有强烈的责任心和主动性，能独立分析和解决问题； 4、良好的学习意愿和学习能力，能够快速掌握工作所需技能； 5、具备数据分析能力：能独立使用sql、python进行数据查询及处理； 6、信息安全/统计学/数学及相关专业优先。

我们是一个什么样的团队？ 1、 我们是原探探 CEO 和探探核心技术团队组成的创业团队；； 2、 我们对新技术保持开放，作为国内最早使用 Golang 的团队之一，我们连续两年冠名主 办 Gopher China 大会，同时我们也是国内最早使用 PostgreSQL 的团队 3、我们不看出身，不看背景，只看态度和能力 【工作职责】： 1.负责后端服务开发的完整生命周期，包括且不限于设计、开发、测试、部署、运维和优化; 2.基于微服务架构，为各类项目需求设计架构和技术方案、开发后端功能并撰写设计文档和测试文档; 3.编写简洁、高效、清晰和可测试的代码，并通过单元测试、集成测试和CodeReview等保障代码质量; 4.参与各种头脑风暴会议并对用到的技术、算法和产品功能提出意见和建议; 5.同产品、增长、运营和市场等团队协作，理解业务需求，归纳功能用例，并转化为高效的技术解决方案。 【任职资格】： 1.两年以上后端开发工作经验; 2.计算机或相关专业，具备完整的计算机基础知识体系和扎实的编程功底; 3.熟练掌握至少一门服务端编程语言，如Golang,C/C++,Java Python等; 4.熟练掌握并发编程、网络编程等基础知识，熟悉Linux环境下的日常开发和调试; 5.熟悉数据库(MySQLPostgreSQL,LevelDB,Cassandra等)的基础理论知识，有实际的使用或优化经验; 6.具备较强的业务理解及业务抽象能力，开发设计可扩展、可复用、高性能的服务架构; 7.具备较强的学习能力和独立分析解决问题的能力，责任心强，自我驱动，有良好的团队合作精神。

职责描述： 1、管理整合内部运营资源，带领团队更好的支持B端企业项目续约及增购工作 2、持续不断的迭代运营团队流程和资源，更好的支持企业服务和前端团队的留存和获客 3、梳理并总结B端客户运营管理经验，打造客户成功案例 4、通过整合/迭代中台资源，帮助连接前端团队与潜在客户，增加新签服务机会 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，有8人左右团队管理经验 2、熟悉国企/央企客户的工会、薪酬福利部门 3、3年以上2B运营经验，有员工福利/团险/团检类公司运营经验者优先考虑 4、具备良好的沟通协调、整合资源的能力 5、拥有开放性心态，具备持续的更新迭代的思维 加分项： 具备2B撰写方案能力

职责描述： 1、管理整合内部运营资源，带领团队更好的支持B端企业项目续约及增购工作 2、持续不断的迭代运营团队流程和资源，更好的支持企业服务和前端团队的留存和获客 3、梳理并总结B端客户运营管理经验，打造客户成功案例 4、通过整合/迭代中台资源，帮助连接前端团队与潜在客户，增加新签服务机会 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，有8人左右团队管理经验 2、熟悉国企/央企客户的工会、薪酬福利部门 3、3年以上2B运营经验，有员工福利/团险/团检类公司运营经验者优先考虑 4、具备良好的沟通协调、整合资源的能力 5、拥有开放性心态，具备持续的更新迭代的思维 加分项： 具备2B撰写方案能力

工作职责： 1、 福利体系：优化福利项目，完善各项福利制度规则，持续优化员工福利体系； 2、 福利运营：推进各项福利项目，运营福利平台及宣发渠道，通过产品和流程优化提升福利运营效率、员工体验和福利感知 3、 供应商管理：管理供应商，用完整全面的质量、成本与体验指标来衡量和提升供应商表现； 4、 成本管理：参与制定公司年度福利成本预算，阅读统计分析相关福利数据（包括不限于福利运营数据，成本数据），为公司决策提供合理化建议 5、 咨询服务：提供福利相关的咨询服务。 任职资格： 1、 **本科以上学历，具备3年以上员工福利、薪酬激励、HRBP相关工作经验，具备互联网行业背景者优先； 2、 善于进行数据的汇总和分析、熟悉各类办公软件，熟悉数据分析工具者优先； 3、 能够熟练使用PS、等各类图像、视频制作软件； 4、 具备优秀的书面和口头表达能力、抗压能力、高效执行能力、推动能力及创意策划能力 5、 具备客户导向意识，能够关注细节。

1.按照公司的薪酬福利制度，完成公司员工薪酬及个税计算、发放，保证其准确及时； 2.及时准确的编制月度/年度人力成本预算，并定期对人力成本数据进行多维度分析，为业务决策提供相关数据支撑； 3.协助领导进行薪酬体系建设和完善，以及相关制度的修订； 4.社保公积金相关操作及事宜的办理； 5.受理并解答薪酬福利政策及日常事务的咨询。 招聘要求： 1.**本科，2年以上相关工作经验，人力资源管理相关专业优先； 2.具备较强的沟通能力及团队意识，严谨细致、数据敏感、高度保密意识、Excel熟练，有足够的亲和力和耐心； 3.具备抗压能力和工作责任心。

岗位职责： 1、根据集团战略和人力资源规划，建立、落实及完善薪酬体系相关制度与流程； 2、制定年度薪酬福利计划及员工薪酬调整方案，并推动落地实施； 3、参与制定公司年度人工成本预算，定期统计分析人工成本数据，为公司决策提供合理化建议； 4、负责薪酬日常运营：月度薪酬和年度奖金的核算和发放； 5、负责与部门、城市公司的薪酬业务的沟通和答疑。 任职要求： 1、**本科及以上学历，8年以上互联网行业薪酬福利工作经验； 2、熟悉薪酬福利领域的法律法规，掌握薪酬福利管理体系设计方法； 3、具有较强的数据分析能力，逻辑清晰，数字敏感度高，工作严谨细致； 4、具有高度的责任心、敬业精神，有良好的组织协调和沟通能力。

关键职责： 1. 参与制订人力资源薪酬福利和激励政策与规划。 2. 执行并落实公司的薪酬激励政策 3. 组织进行薪酬数据的分析并提供有效的高质量的报告。 4. 组织进行预算、滚动预测、业绩考核和管理分析等方面有关薪酬福利部分的具体测算和执行。 5. 执行并落实薪酬调查，根据市场数据提出分析报告。 6. 负责日常薪酬、福利、个税等复核及监督，确保按时按质完成。 7. 审核各种薪酬福利运营数据，保证数据的正确性与及时性。 专业知识与技能： 1.精通人力资源各领域相关知识，了解业界先进的理念和工作方法； 2.熟悉人力资源各个模块工作； 3.熟悉人力资源运作流程，并可以在此基础上提出创新的理念和方法论； 4.人力资源政策编写的相关技能； 5.项目计划及实施的把控能力。 通用能力： 沟通能力、组织协调能力、解决问题能力、团队合作能力、人际理解能力

岗位职责： 1、负责入、离、调、转、续等手续办理及入职培训等相关工作，负责员工档案管理、以及系统资料的录入与维护，参与各项工作流程优化； 2、负责公司五险一金相关操作，提供福利方面的业务咨询，准确按时完成薪资核算及发放，完成月度人工成本分析及人员分析报告； 3、建立并持续优化公司人力相关的各项流程、政策，并和相关业务方保持顺畅和充分的沟通； 4、熟悉劳动法实操，有处理过基础ER case； 5、根据公司年度调薪，年终奖金等薪酬福利项目工作的跟进和落地。 任职要求： 1、 **本科及以上学历（必备项），人力资源、社会保障、财务等相关专业优先； 2、 5年以上薪酬福利工作经验，熟悉薪资发放流程，熟悉薪酬福利政策及相关法律法规； 3、 熟练使用Excel，对数字敏感，善于进行数据分析； 4、 良好的职业道德，责任心强，细致谨慎，原则性和保密意识强，熟悉了解劳动法及相关用工知识； 5、 良好的沟通与协调能力，良好的团队合作及服务意识，能承受工作压力； 6、 工作主动性强，有很好的学习能力和持续改进的意愿。

该岗位需要驻场在客户现场哦~ 不是外包，自研产品，因为军工客户网络安全产品需要驻场~ 年终奖3~5个月，团队氛围不错 餐补，通讯，交通补~ 六险一金，公积金全额最高比例缴纳；免费体检，额外带薪8天假期。 岗位职责 1、负责地图服务引擎开发，包括栅格模块、三维模块等； 2、负责三维WebGIS应用定制开发； 3、参与三维产品的研制与封装，以及项目开发； 任职要求（从主到次） 1、良好的计算机图形学基础，三维应用开发经验； 2、熟悉Cesium 三维GIS开发，能够拓展Cesium功能； 3、有ECharts，ThreeJS，D3 其中一种或者多种可视化库开发经验； 4、精通javascript语言； 5、具备GIS、大数据领域相关专业知识者优先； 6、具备WEBGL相关技能者优先； 优先录用条件 有Cesium 三维GIS UE4开发经验者优先 有WebGL开发经验者优先

职位描述 工作职责 1、负责导航地图定位开发 2、负责引擎功能模块的技术方案规划设计，进行前沿技术探索和软件架构设计工作 3、负责同产品对接需求评审和开发工作，并对相关模块进行重构和优化 4、负责关键技术选型，技术难题攻关等工作 任职要求 1、熟悉地图室内外定位技术 2、有至少3年地图定位开发经验 3、有至少3年C++开发经验。深入理解面向对象的设计模式，对数据结构、常用算法等熟练掌握 4、熟悉软件开发流程，具备优秀的独立分析和解决问题能力, 接受能力强，能快速学习和掌握新技术 5、具备良好的责任心，善于团队合作，沟通良好，有自己的见解

职位职责： 1、负责房源和客户的开发和维护，接待与咨询，提供全方位、专业的房地产置业服务 2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配 3、商务谈判签订三方合同，促成房地产经济买卖和租赁业务 4、客户的开发与累计，经营与维护、并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1、男女不限 ； 2、善于沟通、喜欢房地销售， 薪资福利待遇： 1、无责任底薪 6K起，综合薪资10K-30K，上不封顶： 2、福利：提供住宿，各种福利，定期团建。

职位详情 【我们需要您一岗位职责】 1、通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等 B 端客户，制定合适的员工福利方案，进行福利产品的销售； 2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标； 3、跟进订单回款，及时做好客户回访、收集产品使用意见，反馈给公司相关部门，提高客户满意度； 【我们希望您一任职要求】 1、专科及以上学历，35岁以下，1年以上同行业销售经验，有丰富的客户资源积累。 2、具有员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类）、办公用品、猎头、咨询、团销、地产、保险金融等行业从业经验者优先。 3、具备良好的谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 4、社交能力强，熟悉大客户营销流程和技巧，具有丰富的市场资源。 【我们能给您一福利待遇等】 1、有竞争力的薪资：高底薪（8k-20k，季度调整）＋结提**均年收入30-50万． 2、完善的公司福利周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪假期、团建基金、生日／节日福利、社团活动等； 3、多样的激励政策：公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队 PK 等；4、丰富的学习培训：不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营； 5、清晰的晋升通道：销售经理一资深销售经理一销售总监一大区总经理／城市总经理； 6、人性化的上班时间：周一至周五9:00-18:00（半个小时弹性时间）周末双休；

1.产品销售及品牌推广，为顾客提供详细的、专业的选购建议，通过团队协作实现所属店铺销售业目标；2.提供优质顾客服务，保持良好的服务心态，进行顾客接待、咨询解答、退换货服务、客诉处理、会员服务及其他售后服务，确保营造舒适的购物环境；3.店铺形象维护，依据公司陈列准则要求，进行产品出样、上柜上展、陈列道具摆放及维护，以确保店铺整体形象；4.货品及库房管理，进出库货品数量核查，定期盘点，库存货品整理，问题货品上报，货品摆放检查及分区维护，库房整洁维护等；5.数据信息管理日销售数据上报，商场促销活动、竞品货品情况、人员变动状况、商场变动情况等；6.公司线上、线下活动的配合开展；7.了解产品基础知识；熟悉品牌、产品；能配合公司对于产品用户调研的要求；做好店铺会员维护工作；遵守公司对于妆发配饰等个人形象要求1.年龄20-30岁；身高160CM以上，体型匀称，形象好；2.高中及以上学历；3.一年以上零售店铺工作经验,具备内衣或国际品牌背景优先；4.具有良好的销售意识及客户服务意识，善于沟通，逻辑思维清晰，良好的理解能力及语言表达沟通能力；5.适应力强，具备良好的团队协作能力及高执行力；6.能够适应零售行业工作环境（能承受久站、上班化妆等要求）及工作时间要求，服从因工作需求所安排的调店（同城调店）及出差（频率不高，除非新店开业缺人手）等 做6休1，调休制。两班倒：上午班10点-6点；下午班1点-10点 节假日3倍薪水 上海：【月薪：6-8k （底薪4700+个人提成）】；北京【月薪：6-8k （底薪4700+个人提成）】 【上海】 上海淮海路旗舰店：2人 上海万象天地店：1人 上海兴业太古汇店：1人 【北京】 西单更新场店：1人 【苏州】 苏州中心-店长1人 （4月底开业，4月初可入职 公司成立于北京，主要经营以女性贴身衣物、文化创意类产品为主，旗下品牌Ubras一经上市变成了内衣界的一匹黑马，成为当下内衣界的新秀品牌（www.ubras.com.cn）团队汇集中国、日本的行业精英

岗位职责： 1.熟悉业务流程平台架构和配置，具有与其他系统和第三方平台接口开发和设计能力； 2.负责或参与各类金融核心交易系统设计和开发工作； 3.负责系统分析与设计，并负责完成核心代码； 4.根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试以及相关文档。 职位要求： 1.***一类本科以上学历，计算机相关专业； 2.JAVA基础扎实，精通IO、多线程、集合等基础框架，精通分布式、缓存、消息、搜索等机制； 3.精通struts、Spring、Hibernate、MyBatis应用框架； 4.精通HTML、面向对象JavaScript技术，以及框架jQuery/EXT技术； 5.精通apache,nginx,Tomcat等应用服务器的使用，熟悉linux常用命令，可部署系统与分析性能； 6.精通面向对象设计方法和设计模式，逻辑能力佳，熟悉UML设计工具； 7.熟练掌握至少一种数据库Oracle、MySQL,有数据库优化经历者优先； 8.具有很强的编码功底，有过业务设计经验，能解决疑难技术问题； 9.有过互联网金融类或电商类平台开发经验的优先。