岗位内容： 1、通过电话的方式与用户联系，引导用户二次使用我们的平台（不是贷款、不是推销、没有任何销售性质） ​2、以企微、短信等方式维护、留存用户 3、办公室内勤！处理平台业务！ ​4、接受零经验、接受实习生，优秀者可纳入管培培养 上班时间：朝九晚六 薪资情况：无责底薪+绩效+提成+全勤+餐补（综合薪资5000-10000） 福利待遇 1、团建、生日福利、节日礼盒、体检、五险一金、餐补、全勤奖、孝顺金、新婚礼金、周年大礼包、开工红包、年终奖等~~~ 2、高薪及丰厚的团队奖金、个人奖金，岗位晋升考核机会都有！

薪资福利待遇 1、底薪（3900-5400）+续签提成 2、五险一金 3、朝九晚六（中间休息1小时）+周末双休+节假日 职责 1、做好客户运营，提升客户活跃度 2、相应区域内的售后服务、老客户产品续收提醒，以及其他服务活动 3、解决区域内客户的产品需求问题 4、遵守公司的规章制度，维护公司良好形象，保守公司的商业秘密 要求 23-38岁 大专及以上 具有创新性思维，对客户运营有一定的理解和思考，有从事运营工作经验者优先 善于沟通，执行力强，且具有较强的学习能力 诚实守信，良好的团队合作精神。 优势 1、 底薪易达成，生活有保障 2、 项目刚启动，晋升机会多 3、 公司当靠山，业务有支持 4、 平台规模大，发展前景好

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

倾向本科IT或数据相关专业， 但如果经验合适专业也可以放开； CET-4或6, 需要PowerBI开发经验，SQL经验扎实； 香港项目, 至少英文能读写，口语佳更好； QlikView或Qlik Sense开发经验加分。

工作职责： 银行储蓄卡客户推销办理理财业务 岗位要求： 1、***大专及以上学历，年龄35以下； 2、普通话标准，沟通能力良好，工作有责任心，表达能力强； 3、需要有销售工作经验，对银行金融业务有大概的了解。 工作时间： 8：30-18:00，周末双休，行政班，不加班。 福利待遇： 1、杭州当地五险一金 2、自助食堂 3、团建，下午茶福利 薪资待遇： 试用期2个月可提前转正 试用期薪酬：综合5400 转正之后薪酬：综合6000+

岗位职责： 1、用语义的方式审核平台信息的真实性，并指引用户二次使用我们平台发布信息 2、及时将平台信息筛选、分类，录入系统 任职要求： 1、可接受无经验者、实习生 2、对工作负责，抗压能力强，有责任心 3、具备良好的沟通能力，学习能力强，能较快适应新环境 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 无责底薪3500+绩效（绩优上不封顶）+餐补360+全勤100 福利待遇： 1、餐补、全勤奖、五险一金、生日福利、孝顺金福利、节日礼盒、下午茶、团建、体检、年终奖、新婚礼金等 2、高薪及丰厚的团队奖金、个人奖金，岗位晋升考核机会都有！

月入 5000-15000 薪资福利: 模式 1:底薪 + 提成 底薪 2000+ 全勤 200+ 新人首月 保护金 1000+奖金 200-1800+保费提成，综合薪资 5000-8000， 模式 2:纯提成 35%-40% 即每单提成 1000-4000不等+奖 金 200-1800，多劳多得，综合薪 资 6000-15000。 话费公司承担，各种生 日福利，下午茶，氛围轻松，节日 福利，年终福利，转正后购买社 保，广阔的晋升平台~ 工作时间: 常白班，早 9 晚 6，中午休息 1.5 小时，每天工作 75 小时，周末双 休，不加班，节假日正常放。 岗位职责: 1、通过公司外呼系统为车险快到 期客户办理车险续保。 2、当天出单，第二天就发放高额 佣金，不拖不欠。

职位描述： 1、通过现有销售渠道与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、根据公司要求定期对客户的回访工作； 3、完成公司每日总结，周、月销售汇报工作。 4、遵守公司制度，服从公司安排，完成每月销售指标。 任职资格： 1、学历不限，有电销，网销经验者优先考虑； 2、普通话良好，良好的语言表达能力和沟通能力，善于学习总结； 3、抗压能力强； 4、接受应届毕业生！ 5、无销售经验的只要愿意努力学习，公司提供系统培训，老员工一对一带教，上手快 福利待遇： 1、转正后基本薪资+提成+全勤奖+餐补+社保+工龄工资+半年奖金+年终奖+超额奖励； 综合薪酬6000+到15000+，能者多得； 2、公司提供免费的全面的入职培训、岗位知识培训、让你迅速掌握工作要领，进入工作状态； 3、各项福利：社会保险，节假日礼品/礼金，5天带薪年假； 4、工作时间：8：30-12:00，13:30-17:30，法定假日正常休假

【岗位职责】: 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，促成一手房和二手房买卖或租赁业务； 3、负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4、线上公司提供渠道资源及广告平台获取优质、精准、意向度高的客户，线下带客看房，促成签约成交； 【任职资格】： 1、年龄18-55岁； 2、有销售、客户服务经验者优先考虑； 3、形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力； 4、责任心强，具有良好的团队管理和沟通能力。 【培训体系】：岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训；培训中心：全面房产业务知识培训 (房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人； 【薪酬福利】： 1、销售人员5000+ 提成40-75%多劳多得，上不封顶； 2、店长底薪6000+团队公佣6点。 3、购置五险一金（广州社保）+房补+带薪年假； 4、精英社成员享有出国游；

人事招聘专员，可接受无经验。朝九晚六 主要负责通过各种渠道发布和管理招聘信息，并进行建立甄别筛选、邀约面试和入职跟踪的工作。 一、【工作内容】 1、全面负责公司各项目外卖骑手的招聘工作。 2、根据实际情况制定并执行招聘个人计划。 3、与需求部门保持密切沟通，准确定位需求。 4、搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排邀约面试，对应聘者进行初步面试。 5、协助并丰富招聘渠道，拓展资源。 6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。 二、【薪资待遇】 低底薪高绩效。 底薪3500（每月2个招聘任务） 3个以上：提成500/个 综合薪资3500-8000不封顶。 晋升空间：招聘专员-招聘主管-招聘经理。 三、【工作时间】 早九-晚六（午休12-1），单休。 四、【职位要求】 1、高中以上学历，会基本电脑操作，有工作经验者优先考虑（可接受无经验/但是需要热爱招聘行业） 2、擅长与人沟通，良好的逻辑能力。性格热情，亲和力强。 3、熟悉网络招聘、熟悉招聘技巧、方法，有一定文字语言组织能力。

一、薪资福利待遇: 工作时长5天8小时制早九晚六，周末双休，入职安排住宿，有餐补，公司统一购买五险一金，法定节假日休息。统一签订保底合同 企业正式合同编制，月薪制。 7-13K 二、招聘要求: 年龄19-30周岁，男女不限，无大面积纹身、无案底 会电脑打字，制作简单表格 文档，认识26个英文字母。中专及高中以上学历，无具体要求，以面试为准。 有良好的信用记录，银行不接收。无不良嗜好以及犯罪记录。 三、主要工作内容: 移动通信网络测试及网格系统升级优化。 测试:对网络可用性、高效性以及网络安全性进行测试。 网络优化:主要针对测试结果，对网络拓扑、网络设备、网络规划进行优化调整。 5G网络基站调试:对网络充分评估，能够从网格级层对网格进行全面的合理规划，包括中长期话务预测、组网策略、覆盖和容量解决方案。 四、工作地点(可选):全国任何地区、任何城市(以市为单位，凡覆盖5G网络基站建设的城市)均可安排，具体根据个人意愿进行选择。(出差机票酒店住宿伙食全报销)

岗位职责： 通过电话或信函等方式进行贷款逾期提醒。 岗位要求： 1、中专及以上学历，会基本的电脑操作。 2、个人征信记录良好，遵纪守法，无不良犯罪记录。 福利待遇: 1、试用期底薪3000+绩效2000+高额提成（最高21%）75%人员月薪1W以上,上不封顶。 2、健全的社保,提供较基本的保障。 3、定期组织聚餐、KⅣ、团建、旅游、让工作之余生活丰富多彩。 上班时间： 朝九晚六单休，固定休息周天。节假日正常休息。 岗位优势： 这是一份你们梦想中的既无销售性质、无需外出、无通时要求、纯电话客服岗位工作内容，又拿到销售同等薪资的工作。

岗位职责： 1、负责企业客户的信息搜集与开拓，获取与挖掘客户的服务需求； 2、为客户提供针对性人力资源服务方案，促成服务项目合作； 3、负责具体商务对接及项目监管，包括项目洽谈、合同签约、项目跟踪、费用对账、客情关系维护等； 4、密切关注IT人才市场动向，掌握行业信息，挖掘潜在客户，确保个人及团队的业务指标达成； 5、做好客户信息及往来文档资料的记录与归档，做好客户数据库维护与管理； 6、其他可促成客户合作、服务拓展及项目交付的工作。 任职要求： 1、本科以上学历，市场营销、信息技术、人力资源等相关专业优先； 2、三年以上销售或市场类岗位经验，有服务类项目（如培训、咨询、工商财税、保险等）销售经验者优先； 3、形象气质佳，具备优秀的社交能力与公关意识，市场开拓与沟通谈判能力强； 4、敏锐的市场意识与应变力，良好的客户服务意识，善于独立思考、 洞察力强； 5、目标导向明确，优秀的行动力，能切合实际情况勇于迎难而上； 6、能接受短期出差，有丰富的IT企业客户资源者或院校资源者优先。 福利待遇： 1、工作时间：早九晚六，周末双休，节假日正常休； 2、入职购买社保，节日福利，餐补； 3、工作满2年，有工龄工资。

欢迎加入犇犇大家庭！我们在成都锦江区，是90后的年轻团队，新人入职老员工一对一带领 福利待遇 1、底薪工资：3500-4400（平均不低于3500），提成工资：10%-20%左右（根据业绩阶梯），团队平均薪资10000以上（有能力者上不封顶）；年底高额年终奖（到手10000-30000）； 2、公司提供完善的培训和学习，晋升通道明确透明，个人发展空间良好（销售顾问-主管-总监） 3、办公室坐班，不加班、不外出、不出差； 4、过节费、生日福利、空调办公环境舒适、零食下午茶、公司每年旅游； 5、公司不定期组织聚餐、外出团建游玩、每月有茶话会活动！ 工作时间 1、9:00-18:00，午休1.5小时，不加班，双休，国家法定假全休； 2、春节带薪假期超长，15-20天左右 工作内容 1、公司主营建筑资质新办、升级、转让、维护延续等相关业务，专注领域8年，处于行业领先位置； 2、公司提供获客渠道，无需自行找资源或外出拜访； 3、公司提供客户名单，通过电话联系客户、通过社交软件（微信、QQ）联系客户确定其需求，为其提供合作方案，促成合作； 4、公司分配老客户名单，需要进行维护，让老客户转介绍新客户，开单更轻松。 任职要求 1、学历无要求，接受应届生； 2、思维敏捷、沟通能力良好；事业心、责任心强，有积极的工作态度； 3、不要求相关经验，公司有专业培训、试岗体验和老员工一对一带领，上手很快。 我们是做建筑资质相关业务的，面对的客户是建筑行业做工程的人群，国家要求承接工程项目需具备相关的资质，我们主要为客户提供资质新办、升级、转让、维护延期等全部资质相关业务。 这份工作接触的都是建筑行业的老板或负责人，可以累积自己的人脉圈，锻炼自己的交际能力；公司团队95后居多，热情开朗无职场宫斗，升职架构完整且公开透明，管理职位多待遇更丰厚，晋升不受工龄限制，有很好的个人发展空间，很适合准备努力拼搏大干一场的你！ 公司地址 成都市锦江区牛沙北路129号3楼

前台： 朝九晚六不加班，形象气质佳，主要负责接待公司来访人员，负责跟随考勤管理以及公司卫生整洁，上班时间9.30-18.30 中间有午休，包住，月休四自由调休，公司办公氛围好，以年轻人为主