【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2.大专及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2. 本科及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

上班时间：08:40-11:40,13:30-17:30；大小周 岗位职责： 1. 负责编制研发文控管理程序文件、管理制度，组织公司研发管理体系建立、运行； 2. 负责公司研发文件和有关资料的收集、整理、审核、编码、保管、保护、统计等工作，建立及维护项目文件信息数据库； 3. 负责管理和控制研发各层体系文件，包含文件的发布、发放、变更和作废，确保符合公司文件管理的要求； 4. 负责研发文件资料密级划控和守密工作，严格执行保密制度； 5. 负责研发BOM和图纸的标准化审核、归档、更新、作废等操作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上有文件管理相关工作经验； 2. 有新能源汽车、工业自动化变频器、伺服、光伏、风电等相关经验者优先； 3. 有文件控制系统（如PLM，OA）操作经验； 4. 熟悉文件管理流程，了解文件资料保管所需要的条件、环境，做好文件资料保管的安全性； 5. 有较强的制度规定写作能力及监督执行能力，具备良好沟通协调能力和服务意识，工作认真负责，有较好保密意识； 6. 熟练操作office办公软件。

岗位职责： 1.参与制定财务共享中心的发展规划，总体负责流程制度管理、财务共享信息系统管理、服务管理、绩效培训管理等工作的规划与组织； 2.负责财务共享中心流程制度管理体系的建立与持续优化工作，推进财务标准化工作； 3.负责财务共享中心核心系统建设、维护、开发与持续优化工作，包括系统需求沟通、评估，系统新建、优化，项目沟通、协调、管理等； 4.负责审核财务共享中心员工的年度培养计划、培训组织统筹； 5.负责财务共享中心的质量管理建设，把控共享中心运营管理风险，落实内部检查工作； 6.负责组内及与共享中心其他部门间重要事项沟通与协调； 7.及时总结与反馈工作中发现的问题，定期或不定期向领导汇报工作，完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.工作经验：从事企业财务管理、信息技术等相关管理工作，熟悉大型企业财务共享中心的运作模式，具备丰富的财务变革及财务信息化的项目管理经验。 2.专业知识：具备财务信息化系统基础知识，熟悉大型企业财务软件的运作流程；具备企业流程管理和项目管理知识。 3.工具技能：熟练使用Office办公软件，具备中级及以上职称或职（执）业资格、CPA、ACCA、CMA、税务师等执业资格者优先。 4.素质能力：具备优秀的书面和口头沟通能力、组织协调能力、团队建设能力、发现问题和解决问题的能力。 5.个性品质：诚实可靠、积极上进、工作踏实、认真负责、严谨细致，保密意识强，富有团队协作精神。

岗位职责： 1、体系搭建:负责建立和完善公司法务、内控(包含但不限于法务流程管理、风险管理、内部控制管理等)相关制度流程，监督制度及流程体系的执行； 2、经营支持：参与重大经营决策活动，为决策提供可靠的法律建议，保证公司利益最大化； 3、风险管理：对公司运营过程中或相关案件处理过程中各项风险进行规避，应对公司各类风险事件，如公关事件、网络舆情、竞品攻击、工商投诉等，提供法律分析及建议。 任职资格： 1、**本科以上，法学相关专业。 通过法律职业资格考试，5年及以上公司法务甲方工作经验（必备）； 2、具备扎实的法律专业理论基础，熟悉企业法务各项业务操作，灵活的运用在公司内各项风险管控工作中； 3、了解公司运营及内控体系建设，对业务经营有敏感度； 4、具备良好的的组织协调能力、计划能力和领导能力较强的分析、解决问题的能力。

工作职责: 1、负责海外业务各类合同文书草拟、审核及制定、更新、参与公司各类重大项目的商务谈判、法律风险评估、日常法律培训； 2、建立和完善海外业务法律风险防控体系、流程及制度； 3、处理与友商、合作律所、当地政府主管部门沟通、跟踪和解读海外科技行业政策法律动态，指导合规运营； 4、处理各类海外行业相关纠纷、法律诉讼。 任职资格: 1、英文能力较强，7年及以上律所或企业法务工作经验； 2、工作踏实认真、态度积极、良好的沟通能力和团队合作精神； 3、了解或具有海外工作经验、移动互联网/智能硬件行业、大型律所经历、合规、诉讼及纠纷处理经验丰富者优先。

岗位职责： 1、负责集团网络安全保障中心整体技术能力及发展方向的统筹规划与把控； 2、负责集团网络安全技术体系的设计、建设及不断优化； 3、负责集团网络安全保障中心红蓝队建设与攻防能力提升； 4、 负责协助制定安全运营流程及相关制度规范，并根据落地情况实时优化调整； 5、 负责每年网络安全重保活动的统筹安排与组织实施，重大安全事件的决策与调度指挥； 6、负责跟踪研究国内外网络安全技术标准、前沿技术应用与最佳实践，并组织宣贯与培训。 岗位要求： 1、至少8年以上网络安全技术领域工作经验，具备丰富的大型目标渗透和攻防对抗实战经验，具有攻击队组建或白帽子团队管理经验； 2、精通网络安全攻防技术与相关工具，掌握常见的Web/移动APP/系统安全漏洞及原理，掌握主流安全防护产品的绕过及对抗； 3、精通安全事件应急处置，掌握Linux/Windows系统原理、安全机制，各类安全日志，掌握**木马,内核Rootkit的原理和行为，并能对其做技术分析和逆向； 4、具有丰富的编程经验，精通至少一种语言，如 Python, Go, Java, C/C+； 5、掌握业界安全攻防动态，追踪最新安全漏洞，能够分析漏洞原理和实现PoC编写； 6、热爱安全工作，具备优秀的逻辑思维和独立钻研能力，对解决挑战性问题充满热情，善于解决问题和分析问题； 7、具有良好职业道德，有较强的沟通以及抗压能力，优秀的团队合作精神和协调管理能力。

职位描述： 1、全面负责公司法律事务，搭建完善公司法律合规和管理体系，为公司制订发展战略提供法律支持； 2、负责公司法务团队的组织、指导、培养，协调公司内外部法律资源； 3、负责公司整体法律风险的政策研究和前瞻分析，对互联网、游戏、娱乐行业相关法律法规及监管现状进行调研，并结合公司运营各环节提出法律风险分析及解决方案； 4、负责公司投融资、并购、战略投资等相关法律事务的管理，与外部律师沟通衔接，共同参与尽职调查、商务谈判，构建交易法律架构，项目法律文件的起草、审核等，为公司的重大决策提供法律依据，规避运营风险； 5、负责公司知识产权相关法律工作，完善知识产权申请、保护等工作体系，加强知识产权风险管控。 任职要求： 1、5年以上法律相关工作经验，其中互联网公司工作经验不少于3年，有游戏或泛娱乐行业法务经验及投资并购相关法务工作经验优先。 2、有2年以上法务团队管理经验； 3、善于捕捉法律法规、政策及行业动态，对国家对互联网相关的法律、监管政策有一定的认识和解读； 4、具备团队协作性，优秀的沟通能力和执行能力，具备主动、全局性并缜密思考的解决问题的能力，能承受较大的工作压力；能深入业务、理解公司业务需求及具有商业敏感度的为加分项； 5、热爱互联网行业，不想被繁复的制度束缚，追求务实、年轻、高效的工作环境。

岗位职责： 1.全面负责公司法律事务，搭建完善公司法律合规和管理体系，为公司制订发展战略提供法律支持。 2.负责公司投融资、并购等资本事项相关法律事务的管理，提供专业法律服务支持。 3.参与尽职调查、商务谈判，构建交易法律架构，项目法律文件的起草、审核等，为公司的重大决策提供法律依据，规避运营风险。 4.负责合同文本及法律文件的起草、审核，标准合同文本的制定，合同履行风险的评估及纠纷的处理等。 5.协助外部律师处理公司诉讼事务，维护公司合法权益。 6.完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1.法律相关专业硕士及以上学历 ，通过国家司法考试。 2.有十年以上法务相关工作经验，五年以上法务团队管理经验，对公司投融资、法律风险防控体系搭建等公司综合法律事务有丰富经验。 3.有投融资法律事务经验及上市法律服务经验者优先。 4.思维严谨、工作认真负责、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的抗压能力、吃苦耐劳。

岗位职责： 1.制度管理：  负责内部人员制度管理、工作流程建立；  负责制定法务建设规划，构建完善包括合同管理、知识产权、诉讼仲裁等在内的公司法律事务管理制度体系；  负责全面建立完善内部法务部门的组织结构，工作流程，把控公司经营管理法务风险。 2.合同管理  负责起草公司各类合同，并按不同业务类型对合同进行分类管理；  负责审核公司各类合同，并给出修改意见；  负责公司合同的保存、管理。 3.诉讼管理：  参与公司重大经营决策，对公司重大经营决策提出法律意见；  负责处理集团公司及所属公司重大经济、民事、行政等诉讼与非诉讼活动  对公司日常业务提供法务咨询服务，提供公司商务谈判等项目的法律支持  负责对公司的外聘律师进行选任、联络和管理。 4.其他  领导交给的其他任务。 任职资格： 本科及以上学历（*****） 法律专业毕业 律师职业资格优先，法考过了科目 5年及以上影视传媒法务工作经验

"职责描述： 1.全面负责公司法务相关工作，为资产管理、高新科技相关业务提供全面法律支持； 2.领导、建立、健全集团法律管控体系和法律风险控制体系，制定法律事务相关规章制度和流程；建立并完善公司法律服务项目管理的业务流程和管理办法； 3.为公司运营、内部战略制定、产品规划提供法律意见及合规要求，确保公司运营的合规合法性； 4.负责公司业务的诉讼、非诉讼工作管理； 5.深度追踪、解读相关法律政策，为管理层提供决策支持； 6.负责法务部团队管理及建设，并负责内外部工作沟通和协调。 任职资格: 1.本科及以上学历，法律专业背景； 2.具有5年法务工作经验，大型互联网行业、游戏行业工作经验，3年以上部门负责人经验； 3.具有较强专业能力，较好的沟通能力和写作水平，英语有读写能力优先； 4.通过国家司法考试，具备法律职业资格，律师执业资格证。"

【岗位职责】： 1、根据业务发展需要，组织制定并开展工作计划，并能带领团队完成经营目标。 2、管理并监督分公司日常运营及业务风险防范控制。 3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力。 4、通过培训、辅导等方式提升催收经理与催收主管的培训辅导技能和管理技能，提升本项 目人员的业务水平；推动团队建设，培养新员工与选拔人才，加强团队凝聚力。 5、依据公司规章制度和委托方要求，及时调整和完善催收管控手段与方法，不断加强队伍 合规宣传和教育，控制风险，降低客户投诉。 6、建立与完善催收奖惩机制，合理运用该机制提升各作业中心的管理效率和业绩水平。 【任职要求】： 1、大专（**）及以上学历，金融、法律、管理类专业优先。 2、3 年催收团队经理级或以上职级管理经验，有小额贷、汽贷、互联网金融类工作背景优先 选择。 3、人际关系良好，具有一定的行业人脉资源。 4、高薪诚聘，****

1、负责艺人中心主播管理、选用育留； 2、负责协助领导对外问品牌方需求进行对接。 要求： 1、大专以上学历；2年以上直播运营工作经历。 2、具备大企业沉淀经历，对直播运营/场控； 3、略懂投流和直播数据的分析 抖音/淘宝电商主播优先；

职责: 1、负责公司法务事务并控制法律风险，完善公司法律事务规章制度和流程，为公司战略发展提供法律支持; 2、负责制定与审核公司内部及外部业务合同、法律文件，包括重大决议、规章、合同及其他重要文件，监督合同履行; 3、负责公司各类相关法律事务的协商，调解、诉讼与仲裁活动，给公司各部门的经营活动提供相关的支持; 4、参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策; 5、参与集团重大投资决策的讨论，并提供法律意见和建议，确保投资决策的合法性，把控法律风险; 6、分析国家法律、政策的变化情况，向公司管理层提出相应的调整建议。 任职要求: 1、责任心强，积极乐观，具有优秀的沟通能力及综合协调事务能力; 2、***本科及以上学历，持有法律职业资格证书或律师执照 3、3年以上企业法律事务工作经验，具有制药企业法务经验优先; 4、法律功底扎实，具有优秀的商务谈判，项目合同拟定方面的丰富经验及技巧； 5、具有清晰的法律逻辑思维能力，良好的分析、处理，应变及解决法律问题的工作能力； 6、有英文为工作语言经验者优先，熟悉各种中英文法律文书的写作。 关键：可出庭

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。