岗位职责： 1.负责采购方面的工作，如材料预审、资格审核、请示流程、审查检查等相关工作; 2.负责人力方面的工作，如需求整理、绩效考核、人员管理、商务谈判、预算费用、自查、检查和审计相关工作; 3.负责供应商统筹管理方面相关工作； 4.负责以上几项相关流程制度及细则修订与执行、文件审计、数据收集、统计与梳理、报告编制、文档编写、情况说明等相关工作。 任职要求： 1.***本科/硕士及以上学历，金融、信息技术等相关专业，或金融与理工类专业复合型人才； 2.3年及以上金融或信息技术相关、招投标、采购等领域的综合工作经验；在金融、项目管理、计算机领域基础知识扎实，对采购管理有浓厚兴趣，工作态度认真细致，有较强的协调能力；有采购经验者优先，有外包管理经验者优先； 3.有证券从业资格证，在商务招标、项目管理、人力外包类目有相应专业技能证书者优先考虑。

岗位职责: 1、负责部门人员的管理：包括招聘、离职、考勤、绩效、调动等； 2、负责起草，修订和完善部门各项行政管理制度和流程，并监督实施； 3、负责部门办公场所行政工作的管理，包括接待、办公环境、固定资产、部门及会议等方面； 4、负责制定部门行政预算，管控各项费用； 5、负责部门重大活动的策划，组织，安排和实施（年会，团建，培训等等）； 6、负责部门公文的流转，包括收文、发文、请示签报等； 7、领导交办的其他事情（如重点项目和工作跟进、汇报等）； 8、行政管理相关专业者、有综合团队管理经验和大型企业行政工作经验者优先。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，具备较强沟通能力，统筹规划和应变能力； 2、3年以上工作经验，熟练使用日常办公软件，文字功底好； 3、熟悉PMP、CMMI研发、项目管理过程；熟悉项目管理相关工具，了解企业管理的基本知识； 4、行政管理相关专业者、有综合团队管理经验和大型企业行政工作经验者优先。

工作职责： 1、负责武汉中心党建、人事、财务、行政后勤、企业文化、采购等管理工作； 2、在公司统一管理要求下，制定和优化中心管理细则、流程体系、服务标准等，持续提高综合管理服务的满意度和效率； 3、负责与当地监管部门、公司总部职能部门、技术部门等沟通协调，推动各项工作的顺利开展； 4、负责下属的工作分配、质量把控、人才培养和梯队建设工作； 5、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，具备较强沟通能力，统筹规划和应变能力； 2、5年以上工作经验，能够进行多任务工作，处事冷静，高效，有条理，注重细节； 3、具备良好的表达能力和沟通技巧，有较强的服务意识； 4、有综合团队管理经验或科技互联网行业工作经验者优先。

工作职责： 1.组织开展中心行政综合、会议汇报、总结报告等工作； 2.协助部门做好中心人力资源管理、培训、党团群工建设、文化建设等工作； 3.协助部门开展中心预算费用管理、中心外包相关管理工作； 4.负责中心、文件档案管理等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融类、经济类、人力资源、工商管理、财会、文学等相关专业，党员优先； 2、具有行政综合管理、外包管理、费用预算3年以上经验； 3、熟练使用office办公软件，精通Excel操作，具备数据分析能力； 4、优秀的沟通、协调能力，较强的文字功底，良好的执行力； 5、具有良好的学习能力和钻研精神；吃苦耐劳，具有强烈的工作责任心和团队合作精神。

1、参与集团标准化建设，负责组织做好标准体系的定期评审、完善； 2、负责集团相关标准执行情况的监督和检查，跟进问题整改； 3、推进各生产企业现场管理和安全管理工作，做好年度检查与考评； 4、定期编制、上报相关业务报表； 5、协助部门领导做好固定资产设备的统筹管理； 6、负责部门基础资料和档案的管理。

工作职责: 1.负责与业务部及总部职能部门日常在财务/行政/人事板块的综合对接： 财务模块：包括款项处理、项目数据核算、数据核对、合同盖章及存档、费用报销、发票审核等； 行政模块：包括物料申购/调拨/领用/盘点等； 人事模块：包括各部门员工考勤、兼职考勤、入离职手续办理、绩效核算、新员工入职培训等 2.负责日常各项流程的监管及落地，及时针对不合规的业务流程作提醒或培训； 3.负责协调及跟进业务部门其他日常需求事项，确保达成结果。 任职资格: 1.财务背景优先，有综合类工作经验优先，学历**大专以上； 2.较强的跨部门沟通能力，优秀的执行力，有较强的处理综合事务的能力，抗压能力强，工作上有拼劲； 3.熟练的办公软件操作技巧，对数字敏感，具有计划性和条理性；； 4.性格外向，具备强烈的服务意识，注重细节，形象良好，踏实勤奋，责任心强，注重团队协作。

工作职责: 1、负责外部宣传管理，与政府各相关部门沟对接，协助公司舆情处理工作； 2、负责内部信息报送、各类办公系统管理等； 3、负责内部财务管理、财务报销等； 4、负责各类会议组织、活动组织，内部行政管理工作等； 5、负责内部合规管理、人员招聘需求收集及对接等事项。 任职资格: 1、行政管理、财务管理、工商管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、工作严谨细心，踏实认真，责任心强； 3、具有较强的综合事务管理能力； 4、具有财务管理、行政管理经验者优先。

岗位职责： 一、公司行政工作 1、负责公司营业执照变更、社保、税务等事项的办理； 2、负责公司营业执照、公章、合同章等印章的保管和使用，以及台账登记工作； 3、负责公司水、电、宽带网络等事项的缴费工作； 4、辅助管理公司日常办公卫生、会议室卫生等内容； 5、做好公司固定资产、办公设备的盘点、登记、维护与管理工作； 6、负责公司业务合同、员工劳动合同等台账登记和管理工作； 7、做好公司资质证书原件、项目资料等纸质文件的台账登记和管理工作； 8、负责组织公司团建活动； 9、负责公司质量管理等体系的有效运转工作； 10、领导交办的其它工作事项。 二、公司人事相关工作 1、根据公司招聘需求，进行公司员工招聘工作； 2、负责员工入、离职手续办理，以及入职培训工作； 3、负责公司考勤、周报统计相关工作内容。 三、公司办公用品采购、日常报销工作 1、负责公司办公用品采购和管理工作； 2、负责公司日常费用报销工作。 四、公司资质申请、认证工作 1、负责公司高新技术企业、商标、软著、专利等资质申请工作； 2、负责公司质量管理体系等资质认证、设备送检工作； 3、负责统计局季报、年报等系统的填报工作。 任职条件： 1、国家**大学专科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先； 2、从事过行政岗位、人资岗位、综合相关岗位1-3年优先； 3、工作主动细心，性格开朗活泼，有适当的工作责任心； 4、具有适当的沟通能力、协调能力和组织执行能力； 5、具有较强的工作任务处理能力，能够承受一定的工作压力； 6、勤奋敬业、为人随和、良好团队合作精神、无不良记录，具有较强的保密意识； 7、够熟练使用 word、excel、PowerPoint 等日常办公软件优先。

1、负责统筹规划年度科技宣传工作，组织策划重点宣传活动，提升科技品牌影响力； 2、负责挖掘科技工作成果，运营微信公众号和抖音短视频，对接各类宣传渠道，跟踪监测外部舆情； 3、负责起草和汇编报告、决议、工作计划和工作总结及其他文件，重要会议的组织策划，开展各类文体活动，推动部门文化建设。 要求： 1.4年以上金融信息科技规划相关经验，熟悉银行信息科技规划优先 2.***本科以上计算机、金融、数据类等专业,硕士尤佳 3.较强强的业务流程的系统模型分析、理解、设计能力较强的用户需求判断、引导、控制能力，有版本范围及项目范围管理知识，丰富的客户（及内部）沟通经验，能快速把握需求的核心要点 4.具备较强的文档编辑能力，优秀的文字表达，较强的学习能力，良好的合作意识 5.抗压能力强，严谨，踏实，勤奋，能适应短期出差 6.熟练软件开发流程，掌握软件需求分析技术和需求管理方法，熟练使用Visio等流程图软件，会使用Axure等原型设计软件优先 7.态度乐观积极，工作认真负责

岗位职责： 1、公司来访人员行政接待； 2、负责员工的考勤编制，考勤监督； 3、处理人力六大模块事务性工作； 4、团队建设及绩效跟进改善； 5、负责各类办公设备等资产的管理； 6、公司各项制度的监督执行，做好综合、协调各部门工作； 7、负责公司会议、活动的组织筹备协调工作； 8、办理员工五险一金相关工作，并提交相关单据完成账务划扣； 9、全面负责行政日常管理，费用请款、报销；保证行政后勤各项工作正常开展； 10、办公室8S管理，档案管理及行文管理工作； 11、完成领导交办的事务。 任职要求： 1、对人力资源管理、行政管理各个模块均有认识。 2、熟悉国家、地区及企业相关法律法规及政策。 3、对人力资源管理、行政事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。 4、熟练操作office办公软件以及电邮等操作系统。 工作地址：成都市武侯区人民南路四段45号新希望大厦6楼

工作职责 1、牵头全公司投诉管理工作，推进建立健全投诉管理工作机制 2、组织落实投诉处理工作的管理、指导和考核，协调、督促相关部门和分支机构妥善处理各类投诉，推进投诉处理专业队伍建设 3、落实监管机构转办投诉信访案件的处理、结果报送，定期向监管部门报送投诉数据和相关工作报告，落实面向社会公众披露投诉信息的要求 4、组织落实金融纠纷多元化解工作要求，建设投诉管理系统并负责日常运维，满足内部管理和监管报送要求 5、开展投诉数据的管理、运行监测、统计分析，提示和预警趋势性、苗头性问题，督促责任部门改善问题，对公司管理规范和流程提出改进意见 任职要求 1、正规大学硕士学历，社会学、心理学相关专业优先 2、3年以上工作经验，熟悉寿险公司业务和运营流程，有投诉管理、保险理赔运营等相关工作经历者优先 3、工作认真严谨，责任心强，有较好的学习能力、文字综合能力和团队合作精神，有较强的组织协调和沟通交流能力，具备独立思考并解决问题的能力

MetLife 英才计划岗位说明 公司简介: Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一，是美国最大的寿险公司，2021年世界500强排名136位，美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。 MetLife菁英计划培养的储备营业处经理，是MetLife业务端的核心管理岗。 该岗位通过严密的培养计划，打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到营业处经理的晋升通道，是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划，该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader，是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。 岗位描述: -管理、培训、监督本部门团队，规范工作流程，明确其职责; -督促本部业务人员完成销售任务和目标，完成部门考核目标; -指导下属以保证员工绩效的稳步提升，培养并帮助下属员工成长。  -为客户量身定制家庭财务安全规划。 任职要求: -良好的道德操守 -无寿险行业经验 -本科以上学历(211985优先)  -24岁-45岁 我们的优势: -超过150年的国际化经营理念 -有吸引力的双通道发展平台 -完善的培训体系 -有竞争力的产品架构 进入中国17年来，MetLife在北京分公司培育出40位营业处经理，平均育成时间为5年，2019年平均收入10 万/月。 MetLife菁英计划预计在未来十年培育出150位营业处经理，我们致力于为每一个有梦想的人，搭建一个成就未来的平台，提供一个实现人生价值的空间，让我们携手共创成功旅程!

岗位职责：  1、电力自动化或电力电子硬件相关市场研究及推广：行业洞察、竞品分析、市场推广、技术交流、项目跟踪；  2、电力自动化或电力电子硬件的开发：综合能源解决方案、微电网、分布式能源等解决方案开发与持续优化、系统配置及报价管理、投标技术文件编写；  3、协助或独立完成项目招投标工作，包括项目的前期整体方案规划、投标技术方案拟定、标的应答及现场述标等工作。管理项目的需求挖掘、立品演示、方案交流、招投标跟进、合同签署以及售后服务；  4、负责指定客户的解决方案销售，完成销售目标，配合完成相关市场宣传；  5、具备非常强的需求分析、业务理解能力和方案能力，持续提供行业分析、业务规划及行业产品布局方面建议及策略。  任职要求：  1、本科及以上学历，5年及以上电力自动化或电力电子硬件研发、解决方案或产品经理经验；  2、熟悉综合能源、微电网、分布式能源等业务，同时有相关项目实施部署经验更佳；  3、有双碳规划咨询、园区节能或智能化管理经验优先；  4、具备面向工业企业、园区、场站、央国企等重点领域开展综合能源相关的项目售前支持能力，能够独立完成与用户的业务洽谈，技术交流，方案宣讲，应用系统演示等工作；  5、较强的沟通，组织和协调能力，在目标和结果导向下，能主动组织资源，寻求方案和达成最终目标。

岗位职责：  1、电力自动化或电力电子硬件相关市场研究及推广：行业洞察、竞品分析、市场推广、技术交流、项目跟踪；  2、电力自动化或电力电子硬件的开发：综合能源解决方案、微电网、分布式能源等解决方案开发与持续优化、系统配置及报价管理、投标技术文件编写；  3、协助或独立完成项目招投标工作，包括项目的前期整体方案规划、投标技术方案拟定、标的应答及现场述标等工作。管理项目的需求挖掘、立品演示、方案交流、招投标跟进、合同签署以及售后服务；  4、负责指定客户的解决方案销售，完成销售目标，配合完成相关市场宣传；  5、具备非常强的需求分析、业务理解能力和方案能力，持续提供行业分析、业务规划及行业产品布局方面建议及策略。  任职要求：  1、本科及以上学历，5年及以上电力自动化或电力电子硬件研发、解决方案或产品经理经验；  2、熟悉综合能源、微电网、分布式能源等业务，同时有相关项目实施部署经验更佳；  3、有双碳规划咨询、园区节能或智能化管理经验优先；  4、具备面向工业企业、园区、场站、央国企等重点领域开展综合能源相关的项目售前支持能力，能够独立完成与用户的业务洽谈，技术交流，方案宣讲，应用系统演示等工作；  5、较强的沟通，组织和协调能力，在目标和结果导向下，能主动组织资源，寻求方案和达成最终目标。

岗位职责: 1、负责财富管理领域前端开发，包括桌面web端、app端、移动web端，为企业用户构建一站式综合服务系统； 2、负责系统前端技术方案评估与设计，优化开发流程，解决技术难题，沉淀最佳实践； 3、与产品经理、设计师及后端工程师紧密配合，参与需求讨论、功能定义和实现，改善用户体验。 任职要求: 1、前端基础扎实，熟悉JavaScript编程，擅长Vue或React框架，有多年框架项目使用经验； 2、熟悉前端工程化开发，掌握Webpack等前端构建工具，了解前端开发、测试、部署、监控等全流程； 3、熟悉HTTP协议、Restful服务、TCP协议等基础知识，熟悉浏览器渲染机制和页面性能优化，能快速排查定位线上问题； 4、热爱前端技术，追求代码质量，有技术热情，对前端框架、开发模式、技术趋势有独特的见解和探索； 5、学习能力强，能快速上手移动App、小程序、node中间层等大前端项目； 6、有良好的沟通及团队协作能力，工作态度认真、严谨、敬业，敢于接受挑战。