• 12k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / A轮 / 50-150人
    岗位职责 1.负责公司抖音等公域平台运营体系搭建及落地,并配套合理商业化变现模式; 2.收集平台/市场等竞争信息,提出有针对性的运营思路 3.对线上平台制定活动,了解用户转化路径,分析各级转化率,广告投放,并跟进、整理、反馈用户需求,作为后期工作计划调整依据; 4.有从0~1项目搭建的运营工作经验,包括不限于流量运营、活动策划,主播培养,直播间搭建等,用数据结果说话; 5.制定与执行平台项目的推广计划,并实施跟进效果,提出有效解决办法; 6.负责内外部资源协调、整合、衔接、优化; 岗位要求: 1.有2年以上公域操盘经验,有0-1内容流量运营及变现成功案例,对主流自媒体平台有较深了解; 2.良好的运营sense,敏锐的商业嗅觉和洞察力、思维活跃,良好逻辑分析能力; 3.性格外向,具有较强沟通协作能力、有责任心,能拥抱变化; 4.具有较好的学习创新能力; 5. 抗压能力强,自我驱动力强,执行力强,结果导向。 【工作地点】 成都市高新区天府二街蜀都中心1期2号楼1006号(地铁1/18号线世纪城地铁站) 【我们提供】 1、职位亮点:背景强大、vc投资、精英团队、品牌背书; 2、精英团队:你将与各行业头部公司精英团队共事,接触各种行业大牛,亦师亦友; 3、五险一金:法定按时缴纳,高额高新区社保,包含养老、医疗、大病、失业、工伤、生育; 4、住房公积金:高新区城南新贵购房资格,还有住房公积金让您购房无忧; 5、薪酬激励:同行具有竞争力综合薪酬、试用期全薪、团队超额完成奖、个人激励、月度表彰、每月准时发薪等; 6、晋升体系:每年1-2次晋升加薪机会; 7、定期培训:专业技能、职业素养、管理能力等培训; 8、其他福利:带薪年假、全薪病假、点赞计划、创新激励、年度评优、节日福利、生日会、下午茶、延时打车报销等; 9、企业文化:扁平化组织、人性化管理、开放式氛围,倡导快乐工作快乐生活,如上班时间错峰、每天5分钟弹性打卡、各类丰富节日活动、定期团建等
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    要求具有3年或以上项目管理经验,2年以上同等岗位工作经验,熟悉物业/安保项目管理统筹,有0-1团队组建能力和经验,能够做好区域项目统筹管理,沟通协调和维护甲方关系等。 退伍军人或有获得物业行业相关荣誉和其他技能等级证书优先。 工作区域:广东省范围内
  • 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 天使轮 / 50-150人
    懂公装施工图设计,会使用 CAD 软件,能吃苦耐劳,有良好的心态品德,及职业素养
  • 11k-22k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容 / 不需要融资 / 50-150人
    底薪10K+线索流量品提成,年包预计25左右 发展路径为IP型讲师 岗位职责 1、负责公务员(行测,申论,面试等)任意一个科目的线上直播课程的授课工作。 2、保质保量的完成授课任务,依据排课表每天完成不低于6小时的线上授课。 3、负责课件的制作编排,不断优化提升学员的满意度以及转化率。 4、配合公司安排进行相关教研任务,空余时间配合所属部门完成日常工作。 任职要求 1、本科及以上学历;(可接收培养23届应届毕业) 2、两年以上教学授课经验,线上教育优先,热爱教育培训事业; 3、具备良好的团队协作能力,学习能力强,有责任心,有一定的抗压能力; 4、有成型的教学体系和自我营销能力; 5、有公考,考研,***从业经验/教学经验/公开课招生/营销经验的候选人加分; 我们为你提供: 1)有竞争力的薪资及绩效奖金激励机制 2)培训发展:专业体系培训、大牛分享、新人培训等 3)福利体系:五险一金、法定假期、带薪年假、福利假期等 4)员工关怀:午餐补贴、年度体检、团建活动、弹性工作时间等
  • 20k-30k 经验10年以上 / 本科
    XKA
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责公司公域电商业务的整体运营策略制定、执行与优化,对业务增长目标负责; 2. 研究行业动态、竞品分析,及时调整运营策略,确保业务持续稳定增长; 3. 负责品牌渠道运营,提升品牌知名度和美誉度,塑造品牌形象; 4. 负责视频号运营,制定内容策略,策划并执行短视频内容,提升用户粘性和活跃度; 5. 拓展合作伙伴,建立良好的合作关系,优化供应链和渠道资源; 6. 负责团队建设和管理,提升团队执行力和创新能力。 任职要求: 1. 本科及以上学历,10年以上工作经验,其中至少5年以上公域电商运营管理经验; 2. 具备丰富的品牌渠道运营经验,成功运作过至少一个知名品牌; 3. 具备短视频运营经验,熟悉视频号运营策略和玩法,有成功案例者优先; 4. 具备大型互联网企业工作经验,有知名企业背景者优先; 5. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力,能承受工作压力; 6. 具备敏锐的市场洞察能力和数据分析能力,能根据数据反馈调整运营策略。
  • 文娱|内容 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责公务员考试,考研,***任意一个科目的线上直播课程的授课工作。 2、保质保量的完成授课任务,依据排课表每天完成不低于6小时的线上授课。 3、负责课件的制作编排,不断优化提升学员的满意度以及转化率。 4、配合公司安排进行相关教研任务,空余时间配合所属部门完成日常工作。 任职要求 1、研究生及以上学历; 2、两年以上教学授课经验,线上教育优先,热爱教育培训事业; 3、具备良好的团队协作能力,学习能力强,有责任心,有一定的抗压能力; 4、有成型的教学体系和自我营销能力; 5、有公考,考研,***从业经验/教学经验/公开课招生/营销经验的候选人加分;
  • 移动互联网,消费生活 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责线上公域管道(支付宝小程序、抖音小程序、微信小程序、视频号、小红书)策划和推广,完成旧衣回收KPI; 2、提升用户活跃度及粘性,完成拉新、留存、转化、促活等目标 3、擅长与客户线上进行沟通达成旧衣物等商品的回收 4、负责小程序图片设计、活动文案及上线推广 5、负责支付宝,抖音等平台的活动对接。 6、负责部分视频拍摄/剪辑相关工作; 7、负责每日数据统计; 任职要求: 1、需要基础的PS设计能力,基础视频剪辑能力; 2、有基础运营的能力,有线上回收、支付宝小程序运用经营更佳; 3、擅长数据分析,具备内容和营销能力; 薪酬福利 1. 薪酬是员工能力和岗位价值的体现。择由的薪酬方案致力于让你的努力方向与公司战略和客户需求保持一致,实现员工、客户、公司最终的共赢。 2. 对于核心员工和关键岗位,择由会通过分红乃至股权的方式,让TA分享公司成长的利益。 3. 在法定的各项福利之外,择由为你提供了年度体检、境内出游、境外出游、团队活动经费、生日会、节假日礼包等额外福利,关心你的身体和心灵健康的同时,让你能够开拓眼界、增加和团队的默契度 4. 公司工作灵活自由,倡导主动工作,结果导向。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    生活服务,软件服务|咨询,专业服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    工作职责 1、负责平台公募基金保有量及用户增长目标达成; 2、跟进产品上线后运营策略及迭代优化,持续做竞品分析、用户分析、数据分析; 3、熟悉互联网运营模式,思维活跃,有创意,包括但不限于用户运营,社群运营,内容运营等; 4、对基金产品体系有深入的了解,有较好的卖点挖掘能力。 工作要求 1、本科及以上学历; 2、3年以上互联网金融产品运营经验,对基金业务及用户有深刻的理解; 3、具备优秀的逻辑思维能力,对数据敏感,有较强的数据分析能力和优秀的文字功底; 4、具有较强的沟通能力,学习能力和抗压能力,高度的责任心和团队合作精神。
  • 25k-45k·14薪 经验3-5年 / 本科
    区块链,IT技术服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    资深公链开发工程师 工作职责: 1、参与公司公链相关设计和研发工作,研究公链的协议,运行机制和底层实现等 2、负责公链相关产品需求开发及支持 任职要求: 1、5年互联网或应用软件技术开发经验,至少3年以上区块链底层开发经验,精通C++/C、Go一种或多种开发语言; 2、熟悉底层公链开发,熟悉geth,有主链、侧链、跨链、Layer2等开发经验优先, 3、熟悉各种数据结构和算法,对密码学、安全协议和加密算法有研究; 4、熟悉分布式、多线程及高性能的设计、编码及性能调优; 5、有加密货币或区块链技术实际项目经验者优先; 6、熟悉Ethereum/Tendermint等相关开源项目,有研究和贡献经验者优先; 7、有密码学技术相关背景,有相关项目背景者优先。 8、有创业者心态,自驱能力强
  • 11k-18k·13薪 经验1-3年 / 本科
    数据服务,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1、负责私募产品的估值核算业务处理; 2、负责私募产品的财务报表和定期报告等信批工作; 3、负责估值相关系统的升级优化相关功能测试、估值业务制度/手册修订等工作。 任职资格: 1、高校本科及以上学历,会计、财务管理等专业优先考虑; 2、通过基金从业资格考试;另有证券从业资格的优先考虑; 3、1年及以上信托、银行、证券、期货、基金等资管行业基金估值相关工作经验; 4、认真细致、责任心强;具备良好的风险防范意识和较强的抗压能力;有团队合作精神。
  • 8k-13k 经验不限 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    此岗位招聘的是【公务员考试培训课程销售】。 销售工作全程在微信进行,通过文字语音和客户沟通,非电话销售。 客源由公司提供,客户主动添加微信。 一、工作内容: 【客户沟通】在公司微信上与来访学生沟通,了解学生考研方面的需求,解答困惑、提供帮助。 【课程销售】根据学生情况和需要,推荐介绍合适的课程产品,促成购买。 【服务维护】有效管理学员,督促回访学习情况。 二、薪资福利: 【薪酬】无责任底薪3000-5000/月,入职前三个月平均收入即可达到6000-10000元。 【试用】试用期100%薪酬,缴纳五险一金。 【晋升】上升路径明确,助理顾问-专员顾问-资深顾问-顾问组长-销售总监,三个月一晋升,底薪、提成、奖金均大幅提高;资深顾问月收入15000-20000元之间。顾问组长月收入超过20000元。 【发薪】薪资奖金当月最后一个自然日发放,从无拖欠。 【保险】正规缴纳五险一金(养老、失业、医疗、工伤、生育五险及住房公积金)。 【环境】咖啡厅式办公环境,软饮小食畅享;渝中区龙湖时代天街,下班逛街美滋滋。 【福利】公司提供免费午餐、晚餐(公司阿姨做饭非常好吃,不是外卖哦)。 三、岗位要求: 【学历背景】有公考方面相关行业经验(不限于销售、教学、运营),或有公考方面备考经历者优先,大专及以上学历。 【销售热忱】强烈的语言表达欲,喜欢在线语音文字沟通,对学生的问题富有耐心和热情。 【勤奋上进】有升迁愿望,希望实现经济独立和自由,勤奋踏实,自我驱动力强。 【运营能力】喜欢在朋友圈及微信群与学生互动,擅长短文案撰写,能够发掘交流话题。 【学习能力】善于搜集资料和快速学习,不断自我提高。 公司介绍 北京蓝景教育咨询有限公司由来自北大、人大、伦敦LSE等高校的海归留学生建立,是一家新型在线教育机构。 公司在北京、重庆设有运营中心,并通过SOHO办公模式在全国开展业务。自2015年成立以来,立足于互联网和新媒体资源,建立了完整有效的商业模式,实现了稳定营收并快速增长扩张,兼具创业公司的成长特质和稳定的现金流。 团队内部晋升空间通畅,运营模式和理念保持更新,非常欢迎有创意、理想和抱负的年轻小伙伴加入,共同成长、走向管理岗位。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融,移动互联网 / A轮 / 15-50人
    职位描述 工作内容: 1.负责估值方法理论研究,并制定各行业估值标准与方法; 2.搭建并持续更新估值模型; 3.根据建模要求完成数据测试、结果输出编写等工作,协助估值技术部门完善并持续更新数据库; 4.撰写估值相关行业研究专题报告; 5.估值方法修订完善,进行估值模型迭代更新; 6.负责线上估值报告的审核及估值用户的沟通反馈; 7.配合估值系统的推广与外部机构的沟通合作; 8.领导交办的其他工作。 任职条件: 1.***本科以上学历,研究生优先考虑; 2.能够熟练使用WIND、彭博、CAPIQ等数据终端; 3.熟悉建模流程和原理,能够围绕业务和产品特征建模解决实际问题; 4.具有行业研究及分析能力,能够撰写行业研究报告和政策分析等报告; 5.身体健康,综合素质好,并具有强烈的工作责任和良好的团队精神; 6.善于分析、归纳、解决问题; 7.能接受短期出差; 8.具有CPV资格者优先考虑。
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 大专
    在线教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司提供的客户名单(网站注册、市场部开发)分析潜在客户的需求及目前学习困惑,有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,最终达到成交目的; 2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系; 3、根据公司发展规划,持续完成每月销售指标; 岗位要求: 1、大专及以上学历,有过销售经验或公考经验者优先考虑、致力于长期在教育行业发展。 2、积极正向,有超强的企图心和极高的自我管理能力; 3、亲和力强、服务意识强,沟通流畅、重点突出; 完善的福利待遇: 1.高底薪+高额提成+总裁PK激励奖金+年终奖金 (超过三个月的员工正常月薪15k-30K,优秀者月薪5万+); 工作时间 10:00-20:00(存在加班),每周1-2天休息(存在浮动休息日) 2、入职即享五险一金+带薪年假+免费年度体检+商业保险+员工团建+定制节日礼物等超过20项各类公司福利; 3、优秀员工可获得公司上市期权奖励,成为公司合伙人 ,为优秀的你创造实现梦想的机会; 4、满三年的优秀员工可享受带薪上海财经大学MBA、美国加州伯克利MBA或剑桥大学MBA等高顿合作院校学历深造; 5、每季度所在优秀团队可享受公司安排出国游奖励; 6、满三年的优秀员工可享受50万无息房贷,让你购房无忧; 7、公司为每名员工配备一部最新款智能手机作为工作使用,报销话费; 8、公司提供客户,无须自己挖掘,无需外出开发; 9、晋升管道畅通、“业绩衡量一切”,不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小; 10、表现优异者,可获得高顿课程免费学习机会; 11、5A级办公环境:办公室宽敞明亮,氛围融洽友好,团队年轻而富有活力; 12、丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围。 广阔的职业发展空间: 3个月一涨薪,6个月一晋升,相当之迅速! ①新人阶段:专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训 ②成长阶段:每周专业的营销课程培训+职业素养培训 ③专业路线:初级销售顾问→中级销售顾问→资深销售顾问 ④管理路线:销售顾问→销售顾问主管→经理→总监(公司准备上市,预计今年的人数高达8000人以上,好好干吧,说不定3-6个月你就要带团队了) ⑤内部晋升:公司招募职位以内部竞选员工优先,存在其他部门发展通道
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    一、岗位职责:  1、协助建设、测试风险指标体系及模型,推进相关系统开发工作;  2、协助优化各类风险管理定期报告业务及流程,提高自动化水平;  3、协助梳理并更新全部产品信息用于产品生命周期管理;  4、协助完成领导安排的相关工作。  二、岗位要求:  1、实习要求3个月,6个月以上长期实习优先,一周5天,表现优秀者可向公司推荐留用;  2、重点院校2023年毕业的硕士研究生、本科生,经济金融类、风险管理、数理统计类等专业优先;  3、熟悉了解公募基金业务知识,有相关实习经验者优先;  4、掌握一定的数据查询、分析能力,熟练使用Wind、Excel者优先;  5、诚信正直,严谨细致,有较强的合规意识和责任感,具备日常业务沟通能力,有团队合作意识。 
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    企业服务,其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 根据教学大纲和课程安排,进行公务员面试培训课程的教学; 2. 针对学员的不同需求,提供个性化的教学方案,帮助学员提高面试能力; 3. 参与课程的研发和改进,提高教学质量和效果; 4. 配合教务团队,做好学员的辅导、答疑、学习进度跟踪等工作; 5. 参与教学团队的活动策划和执行,提升团队凝聚力。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具有公考面试培训经验者优先; 2. 熟悉公务员面试考试大纲,具备扎实的面试知识和技巧; 3. 具备良好的沟通表达能力和教学组织能力,善于调动课堂氛围; 4. 具有较强的责任心和敬业精神,关注学员需求,积极帮助学员解决问题; 5. 具备团队合作精神,能够与同事共同进步,分享教学经验。 薪资福利: 1. 具有竞争力的薪资待遇 2. 完善的社保福利,包括五险一金; 3. 提供带薪年假、病假等假期制度; 4. 提供专业培训和职业发展机会; 5. 良好的工作氛围和团队凝聚力。