职位职责： 1、负责国际化短视频知识品类优质内容增长、创作者增长和留存，带来国际化短视频知识内容消费价值的提升； 2、识别并深度理解知识创作者诉求，并通过制定分发策略、作者培养、活动策划等方式，提升作者内容质量和产量； 3、掌握牵引作者成长的运营方法，能通过数据分析和作者调研等方式，定位作者创作的卡点并针对性输出优化策略，制定分层运营教育、激励等策略； 4、与运营、产品、数据分析等团队密切合作，驱动优质内容和作者增长，提升品类行业影响力。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上垂类内容策略&产品运营经验，或知识内容重度用户； 2、英语为主要工作语言，具备优秀的跨文化理解、沟通说服、组织协调以及推动能力，结果导向； 3、出色的沟通协作和项目管理能力，抗压力强有韧性，有责任感，能抓住重点解决复杂问题，长期主义； 4、具备优秀的内容洞察能力和数据分析能力，能精准分析和理解海外内容生态； 5、对账户安全、网络安全、信息安全或技术、安全和数字身份相关领域有深入的了解； 6、有运营管理和流程优化经验者优先考虑。

1、承担专业领域知识管理职责，主导知识管理体系设计及领域落地；2、负责知识平台的演进规划及长效运营。 业务技能要求： 1、 具备AI解决方案设计能力，拥有企业知识管理业务架构设计经验； 2、 拥有较丰富的知识管理业务经验，与一定的知识管理平台设计及运营经验。 3、 具有系统性思维，能系统地从业务痛点设计知识管理体系到规划可行的实施方案。 专业知识要求： 1、 理解主流AI/机器学习的解决方案设计，包括深度学习、NLP、推荐系统、搜索问答、知识图谱等技术。 2、 了解知识管理理念、体系与方法，熟悉知识服务产品的设计及运营； 3、 对知识管理行业及业界知识服务产品有一定的研究和洞察。

职位职责： 1、负责AI知识管理产品的整体用户体验与功能规划，持续优化核心用户路径； 2、聚焦产品核心指标（激活、留存、转化等），推动产品实现快速增长与用户价值验证（PMF）； 3、深入理解用户需求，挖掘高频、高价值场景，设计创新的交互方式与信息呈现逻辑； 4、与设计、研发、运营团队紧密合作，推动产品高质量落地； 5、基于数据和用户反馈，不断进行产品迭代，形成可规模化的增长策略。 职位要求： 1、5年以上ToC或者工具类ToB产品经验，具备从0到1产品设计或增长项目成功经验； 2、对AI相关产品形态（知识管理、搜索、问答、协作等）有高度兴趣或深入理解； 3、对用户体验有较强的敏感度，能将复杂功能设计得简单易用； 4、强逻辑、强驱动力，善于结构化分析与跨部门沟通； 5、有较强的数据分析能力，能独立拆解指标并制定策略，有创业经历或具备从混沌中提炼秩序的能力者优先。

工作职责： 1、负责关注流知识垂类圈层创作者运营，能够通过对行业趋势的观察和判断推动项目，提升垂类行业影响力； 2、负责知识类直播与短视频创作者的引入、发掘和孵化，带动创作者规模增长和活跃。优化创作者成长路径与激励政策，打造垂类标杆； 3、负责知识赛道官号日常运营和品牌IP策划，参与从选题洞察、创意执行及效果复盘的全流程项目管理，提升平台创作者粘性； 4、通过整合站内&行业资源策划落地相关创作者IP活动，打造有影响力的项目案例 任职要求： 1、本科及以上学历，需要具备知识垂类运营相关工作经验； 2、执行力与学习能力强，具备合作精神及跨部门协作能力，有大型项目策划和落地经验； 3、有较强的行业敏感度和信息搜集能力，熟悉全网流行文化，热点敏感度高

岗位职责： 1、配合销售专员完成客户订单、跟进发货、物流、签收、售后、对账开票等相关事宜。 2、按照工作流程执行订单跟进，分解、跟踪、打样、下单和交货等安排； 3、负责与客户签订采购合同，督促合同正常如期的履行，采购计划的制定； 4、按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场； 5、根据工厂提供的发货记录跟踪货品情况，将寄来的打样样品与客人原样进行核对，对到货差异进行跟踪； 6、跟踪订单的整个业务，生产，交货流程；处理与供货商的业务往来微信、邮件等事 项。 7、及时汇报当日工作内容，整理跟进项目日志；完成部门领导交办的其他任务。 任职要求： 1、25-35岁，要求大专及以上学历，品质正直，责任心强； 2、有大型制造业工厂的销售业务跟单工作经验优先，（对账数据敏感）熟悉制造业的运作流程。 3、熟悉订单从接单到出货的操作流程。 4、熟练OFFICE中的WORD、EXCEL操作、熟练PPT、ERP系统。 5、有良好的沟通协调能力 6、具有计划性执行团队目标。 7、有强烈的责任心，能承受较大的工作压力

文员主要负责以下几项 1、维护线上店铺账号，做好了一个店铺一个月提成有几万块 2、招商加盟，招一个提成几万 3、宣传推广，像视频，软文等 4、配合董事长开展新的业务板块 5、配合董事长处理各类事处。属于工文职类工作 薪资四千做起 转正经理五千 一到三个月具体看个人能力转正 奖金是一个人表现，工作表现和能力 五险一金入职五天签完劳务合同就可申请 上班时间：早8-5.30中午休息1.30小时管吃住

文员主要负责以下几项 1、维护线上店铺账号，做好了一个店铺一个月提成有几万块 2、招商加盟，招一个提成几万 3、宣传推广，像视频，软文等 4、配合董事长开展新的业务板块 5、配合董事长处理各类事处。属于工文职类工作 薪资四千做起 转正经理五千 一到三个月具体看个人能力转正 奖金是一个人表现，工作表现和能力 五险一金入职五天签完劳务合同就可申请 上班时间：早8-5.30中午休息1.30小时管吃住

工作职责: 作为公司文员,你将负责支持公司的日常运营和行政工作。你的主要职责包括: 1. 管理和维护公司的文件和记录,确保其准确性和完整性。 2. 协助公司高管处理各种行政事务,例如差旅安排和会议组织等。 3. 协调公司内部各部门之间的沟通和合作,以解决日常问题。 4. 处理和回应各种邮件和电话,确保信息及时准确地传递给相关人员。 5. 组织和参与公司的活动和会议,协助高管和员工准备会议材料和 presentations。 6. 保持对行业动态的了解,为高管提供相关的信息和知识,帮助他们做出更好的决策。 职位要求: 1. 大学本科学历,专业为行政管理、人力资源、商务管理等相关专业。 2. 至少2年以上的相关工作经验,具有行政管理或相关领域的工作经验。 3. 熟悉办公软件,如 Microsoft Office 和 Adobe Creative Suite 等。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与各个部门和员工进行有效的沟通和合作。 5. 具备较强的组织协调能力和时间管理能力,能够有效地处理多个任务和项目。 6. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解英文文件和邮件。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和福利待遇,包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 2. 提供良好的工作环境和晋升机会,具有竞争力的职业晋升空间。 3. 提供专业的培训和发展机会,帮助员工不断提升自己的能力和职业发展。

**岗位职责：** 1. **BOM表维护：** - 负责生产过程中BOM（物料清单）的整理、更新和维护工作，确保BOM数据的准确性和及时性。 - 对BOM表中的物料信息进行审核，确保物料编码、名称、规格、数量等信息的正确无误。 2. **领料单管理：** - 根据生产计划，及时准确地制作领料单，确保生产所需物料的及时供应。 - 跟踪领料单的执行情况，对物料使用情况进行记录和汇总。 3. **配方打印：** - 根据生产需求，负责配方的打印工作，确保生产过程中配方的准确性和可追溯性。 - 对配方进行定期审核，确保配方的更新与生产需求保持一致。 4. **成本换算：** - 负责生产成本的换算工作，包括物料成本、人工成本、制造费用等。 - 分析成本数据，为生产成本控制和优化提供数据支持。 **任职要求：** 1. **年龄要求：** - 30岁以上，具有相关工作经验者优先。 2. **学历要求：** - 大专及以上学历，管理类、生产类或相关专业优先。 3. **工作经验：** - 具备2年以上的生产文员或相关岗位工作经验。 - 熟悉生产流程和物料管理，了解BOM表、领料单、配方等相关知识。 4. **技能要求：** - 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备良好的数据处理能力。 - 具备良好的沟通协调能力，能够与生产部门、物料部门等相关岗位有效沟通。 5. **其他要求：** - 具备较强的责任心和敬业精神，工作细致认真，具备团队合作精神。 - 能够适应生产环境，具备一定的抗压能力。 **薪资待遇：** - 根据公司规定及个人能力面议。

1.接触过建筑类标书 2.懂些财务知识 3.从事过建筑类文员工作

岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作; 2.负责公司文件、资料的整理、归档和保管； 3.协助完成公司各项行政事务，如采购、报销、办公环境维护等； 4.负责公司员工考勤记录及统计； 5.完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限； 2. 工作经验：1-3年前台文员或相关岗位工作经验； 3.个性特质：具备较强的服务意识，善于与人沟通，有亲和力； 4.工作态度：认真负责，细致严谨，具有团队协作精神； 5.形象气质佳，具备一定的商务礼仪知识。 工作时间： 1. 周末双休，9点-18点

基于刚才生成的岗位JD（职位描述），以下是一个针对电脑文员职位的详细JD示例： --- **职位名称：电脑文员** **所属部门：行政部** **工作地点：[公司所在城市]** **岗位职责：** 1. 负责公司内部文件的整理、归档和保管，确保文件的安全性和可追溯性。 2. 负责日常办公文件的打印、复印、扫描等工作，确保文件准确无误。 3. 协助部门主管进行资料收集、整理和分析，为决策提供数据支持。 4. 负责电脑设备的日常维护和故障排除，确保电脑设备的正常运行。 5. 负责公司内部网络的维护，确保网络稳定性和安全性。 6. 协助完成部门内部的其他行政事务，如办公用品的采购、发放等。 7. 参与公司内部培训，提升个人专业技能和综合素质。 **任职要求：** 1. 大专及以上学历，计算机相关专业优先考虑。 2. 具备一定的电脑硬件和软件知识，能够独立解决常见电脑问题。 3. 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与各部门顺利沟通协作。 5. 具备较强的责任心，工作细致认真，能够承担一定的工作压力。 6. 有一定的行政工作经验者优先。 **工作时间：** - 每周工作5天，每天8小时，具体时间根据公司规定执行。 **薪资待遇：** - 根据公司薪酬体系及个人能力面议。 **福利待遇：** 1. 五险，带薪年假、节假日福利等。 2. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 3. 定期组织员工培训和团建活动。 --- 以上JD仅供参考，具体内容可根据公司实际情况和岗位需求进行调整。

职位名称：办公室文员 一、岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的处理，包括文件管理、资料整理、档案归档等； 2. 协助部门主管完成各项日常工作，保证办公室的正常运转； 3. 负责公司内部文件的打印、复印、分发及保管； 4. 负责来访客户的接待、电话接听及信息传达； 5. 负责办公室环境维护，确保办公设备正常运行； 6. 负责公司内部会议的组织、记录及跟进； 7. 协助完成公司各项活动策划与实施； 8. 完成领导交办的其他相关工作。 二、岗位要求： 1. 学历要求：不限； 2. 工作经验：熟悉办公室行政管理流程； 3. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流； 4. 具备较强的责任心，工作细致认真，有较强的团队合作精神； 5. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等； 6. 具备一定的文案撰写能力，能独立完成活动策划及简报制作； 7. 具备良好的形象气质，具备一定的商务礼仪知识； 8. 有较强的学习能力和适应能力，能迅速融入团队。 三、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金，具体****； 2. 福利：五险，节假日福利等； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 四、工作时间： 1. 朝九晚六 月休四天 2. 法定节假日正常休息。 五、工作地点： [公司所在城市] 有意者请将个人简历发送至[公司邮箱]，我们将尽快安排面试。欢迎加入我们的团队！

【工作职责】 1、负责公司日常行政事务：前台接待与安排；公司快递的收发，及往来资料复印等工作；负责公司行政用品、办公设备的登记及日常维护；做好会前准备和会后整理等会务工作工作 2、负责项目资料（图片、录音、调研问卷等）的整理/检查以及审核、问题记录；必要时配合项目的外出访问（执行）工作； 3、负责公司小红书、知乎等自媒体平台的内容（图文、视频）更新； 4、服从安排，配合完成项目及其他方面的协助工作。 【基本要求】 1、文秘等相关专业，大专及以上学历，本科优先，具有一定的行政/文员工作经验优先考虑； 2、有强烈的责任心，工作细致认真，能适应快节奏工作，执行力强办事效率高； 3、熟练使用Office（Word、PPT、Excel）办公软件，具备基本的电脑操作及网络知识，能使用剪辑软件进行简短的视频制作； 4、举止大方、待人礼貌，具备一定商务礼仪基础； 5、性格开朗，具有良好的理解能力、语言表达能力，有团队协作精神。 【加入我们，您将获得】 1、薪酬待遇：固定月薪+考核奖励+部分项目奖励+月度评优奖金+全勤+节假日礼品+五险一金+其他福利（不含食宿）； 2、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪）、病假、丧假、年假等； 3、企业培训：新员工入职培训，职能、技能培训等； 4、职业发展：宽广的职业发展平台，每半年有一次晋升/加薪机会。 健全的职位晋升通道：助理-主管-经理-总监

【主要职责】 1、负责公司小红书、知乎等自媒体平台的内容（图文、视频）更新； 2、负责项目资料（图片、录音、调研问卷等）的整理/检查以及审核、问题记录；必要时配合项目的外出访问（执行）工作； 3、上级交代的，或其他需要协助的工作。 【任职要求】 1、行政管理、工商管理类专业、教育学类、新闻传播等文学类相关专业，大专及以上学历，本科优先，具有一定的行政/文员工作经验优先考虑； 2、工作细致认真、有责任心，适应快节奏工作，办事效率高； 3、熟练使用Office（Word、PPT、Excel）办公软件，具备基本的电脑操作及网络知识，能使用剪辑软件进行简短的视频制作； 4、心态良好，有一定商务礼仪基础； 5、性格开朗，善于与他人沟通，有团队合作精神 【加入我们，您将获得】 1、薪酬待遇：固定月薪 + 考核奖励 + 项目奖励 + 月度评优奖金 + 全勤 + 节假日礼品 + 五险一金 + 不定期下午茶、聚餐等其他福利（不含食宿）；（以上相关福利/奖惩以公司考核制度为准，非所有入职人员全部享受） 2、带薪假期：享受国家法定节假日、年假、婚假、产假（陪）、病假、丧假等； 3、企业培训：新员工入职培训，职能、技能培训等； 4、职业发展：每半年有一次晋升/加薪机会。 宽广的职业发展平台，健全的职位晋升通道：助理 - 主管 - 经理 - 总监