1、矿业投资/融资/并购 2、矿业与上市公司并购 3、稀有金属矿销售，新能源车电池，电解铜/铝/铅锌/锰/金… 4、匹配资金方资源 5、与车企源头合作 6、与国企/央企/上市公司合作并购

岗位职责： 一、财务相关工作 1. 日常账务处理     - 负责公司日常收支核算，包括但不限于销售回款、采购付款、各项费用报销等。       - 核算销售回款，确保款项及时到账，并与销售部门保持良好沟通。       - 核算采购付款，按照合同规定及时支付供应商款项，确保公司供应链的正常运作。       - 审核报销单据，确保费用报销的合规性，合理控制成本。       - 按照财务规定，准确录入各类财务数据，确保账务处理的准确性。 2. 财务报表编制     - 定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并对报表进行分析。     - 及时向公司管理层提供财务数据，为决策提供依据。 3. 财务预算管理     - 参与编制公司年度财务预算，并对预算执行情况进行监控和分析。     - 对预算执行中的异常情况进行预警，并提出改进建议。 4. 税务申报与合规     - 负责公司税务申报工作，确保公司税收合规。     - 了解和掌握国家税收政策，为公司合理避税提供建议。 二、人事相关工作 1. 员工招聘与配置     - 根据公司业务发展需求，协助制定招聘计划，发布招聘信息。     - 负责简历筛选、电话邀约、面试安排等工作，确保招聘质量。     - 配合各部门进行人员配置，确保公司人力资源的合理利用。 2. 员工培训与发展     - 负责组织员工培训活动，提高员工综合素质和业务能力。     - 制定员工职业发展计划，协助员工实现职业成长。 3. 员工关系管理     - 负责员工入职、离职、调动等手续办理，确保公司人事关系的稳定。     - 处理员工投诉和纠纷，维护公司内部和谐稳定。 4. 人事报表与统计     - 定期编制人事报表，包括员工花名册、工资表、福利发放表等。     - 对人事数据进行分析，为公司决策提供依据。 5. 人力资源政策制定与执行     - 参与制定公司人力资源政策，确保政策的合理性和有效性。     - 负责政策的执行和监督，确保公司人力资源管理的规范运作。 以上为财务人事专员岗位JD，具体职责可根据公司实际情况进行调整。

 招聘多名小时工 长白班18/小时 两班倒20/小时 正式工底薪2600  平时加班22.34    周六周末加班30.12   节假日加班46.68！另有全勤 绩效 岗位补贴等多项补贴1200-2000/月  月综合工资5800-7000/月！ 招聘要求: 1.男女不限，16-45周岁 2.本人身份证件，身体健康，无不良嗜好！ 工作内容: 1.公司生产手机 蓝牙耳机 路由器等电子数码产品！ 2.岗位分配组装 打螺丝 测试 品质打包装等手工作业，少量操作工独立岗位！ 3.空调车间，普通工衣，坐着上班！ 福利优势 1.厂区提供吃住，宿舍4-6人间，空调 热水器设施齐全！ 2.入职每周可预支500-800工资，辞工提前3-7天申请，离职当天结清工资！

岗位职责： 1.构建全面准确，且能反映服务业务线特征的整体指标体系，并基于业务监控指标体系，及时发现与定位业务问题； 2.与相关团队协作进行数据建模工作，推动业务部门的数据化运营； 3.对业务现状及问题进行深入分析，为公司运营决策、产品方向、业务策略提供数据支持，寻找改进机会，支持业务提效； 4.协助产研数据治理，针对各业务数据全、准、易用以及安全性上做治理，整体提升战队数据能力； 5.深入了解公司业务，沉淀分析思路与框架，提炼数据产品需求，与相关团队（产研及业务团队）协作并推动数据产品的落地； 6.推动数据赋能落地，组织相关培训等工作。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，数学以及统计学相关专业优先，具备互联网数据治理、业务数据建模以及bi系统搭建等相关经验优先； 2.具备优秀的数据分析能力及结构化思维，敏锐的数据洞察力； 3.具备良好的沟通能力，快速的学习能力及适应能力； 4.熟练掌握SQL及常见数据分析工具，具备复杂数据提炼和呈现能力，掌握撰写数据分析报告技能。

岗位职责： 1.负责专利检索及分析，为客户提供前期的技术方案分析，以及整体知识产权风险管控； 2.负责专利申请文件撰写，从专利规划，申请布局，授权应用等全流程提供专业服务； 3.挖掘客户的产品、设备、制作工艺、制作流程等方面的创新技术点； 4.完成专利案件的递交及流转流程； 5.有丰富的售前销售支持经验，配合与协助业务人员专利业务谈判，解决客户专利方面的问题； 6.有行业资源服务经验、国内专利代理业务市场拓展能力。 任职要求： 1.3年以上专利撰稿经验，具有大客户服务经验； 2.本科及以上学历，理工科背景（自动化、电子类、软件、电学，光学等）相关专业； 3.良好的逻辑思维能力与执行力，技术理解能力强，积极主动的学习热情、工作踏实、有责任心，有良好的沟通和团队协作意识； 4.自带客户资源、有专利事务所及专利代理师资格证书者优先考虑。 薪资待遇： 1.无责底薪+业绩提成+奖金+全勤奖+工作餐补。 2.职业规划：专利工程师/专利代理人（经理）-专利工程师/专利代理人（合伙人）。 公司福利： 1.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休； 2.购买五险一金（一档）+国家法定节假日+带薪年假+下午茶+生日礼物； 3.公司发展迅速，员工晋升机会大，公司优先考虑内部员工晋升； 4.多元化团队活动：年度体检、年度旅游、季度旅游、生日礼物、过节费、团建聚餐、户外拓展、年终奖等。

岗位职责： 1.在分校校长领导下负责具体销售工作； 2.根据分校整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度； 3.定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送校长； 4.根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售方案实施，保证业绩目标的达成； 5.与总部及各分校单位保持顺畅沟通，负责协助校长进行校区建设和日常事务管理； 6.配合校长监督分校服务质量，完善学员服务体系； 7.参与并制定本组的销售工作流程和销售培训。 任职条件： 1.2年以上销售工作经验，1年以上团队管理经验； 2.熟悉教育培训市场，有独立或协助带领团队开展教育培训项目经营、市场开发或管理经验； 3.有良好的沟通能力、销售能力以及组织管理能力； 4.善于自我激励并严于律己，能承受工作压力； 其他要求：热爱教育培训行业工作，有教培行业从业经历者优先的力量。

一、工作内容: 负责恒源祥家访展会活动宣传;负责协助开展活动， 如：维护会场秩序，抽奖和礼品发放;做好顾客的咨询服务等; 二、上班时间: 夏季时间：早上上班8:00-10:30;中午到下午休 息不上班；下午上班17:00-20:30; 三、薪资待遇：(每个月15号发工资) 无责底薪4050+提成(提成100/单,提成日结，提成看当天展会情况定，有讲师去做会销+奖金） 四、福利晋升： 入职提供系统的培训，接受小白，有老人一带一 带教，不用担心没有经验 晋升渠道透明，能者居上。 团队年轻化，氛围好，每月团建，方式不限(吃饭、唱歌、拓展、轰趴)集思广益，可提建议供选。

一、工作内容: 负责恒源祥家访展会活动宣传;负责协助开展活动， 如：维护会场秩序，抽奖和礼品发放;做好顾客的咨询服务等; 二、上班时间: 夏季时间：早上上班8:00-10:30;中午到下午休 息不上班；下午上班17:00-20:30; 三、薪资待遇：(每个月15号发工资) 无责底薪4050+提成(提成100/单,提成日结，提成看当天展会情况定，有讲师去做会销+奖金） 四、福利晋升： 入职提供系统的培训，接受小白，有老人一带一 带教，不用担心没有经验 晋升渠道透明，能者居上。 团队年轻化，氛围好，每月团建，方式不限(吃饭、唱歌、拓展、轰趴)集思广益，可提建议供选。

岗位内容： 1.负责公司产品的前端开发和维护工作，保证产品的稳定性和用户体验； 2.参与产品需求分析和设计讨论，提出高效、稳定的技术解决方案； 3.与设计师、产品经理、后端工程师等紧密合作，共同推进产品的迭代更新； 4.关注前端技术发展趋势，引入并实践新的技术和工具，提升团队技术能力和开发效率。 职位要求： 1.本科及以上学历，3年以上前端开发经验； 2.精通HTML/CSS/JavaScript，熟悉ES6/7等新的JavaScript标准； 3.熟悉React/Vue等前端框架， 有实际项目经验； 4.熟悉Web pack/Gulp等前端构建工具， 理解其工作原理； 5.熟悉Node.js， 有服务端开发经验者优先 6.对前端性能优化、安全、可访问性等有深入理解和实践经验； 7.具有良好的团队协作能力，善于沟通和解决问题 8.对新技术有热情，善于学习和探索，有创新精神

任职要求： 1、大专及本科以上； 2、经验不限，欢迎优秀应届生； 3、具备学习理解能力；善于沟通协调；有良好的抗压能力；较强的上进心，良好的团队合作意识； 4、良好的责任心和积极的工作态度。 工作内容：1、学习政府项目、产学研、管理咨询、IPO辅导等企业服务相关行业知识，理解企业服务的逻辑； 2、分析各行业的发展趋势，对各行业的发展提出自己的思考和见解； 3、多渠道开发并跟进客户，量身定制客户所需服务方案； 4、和客户讲解服务方案并确定合作； 5、持续跟进客户，及时匹配新方案，达成新的合作。 薪资待遇： 1.带薪培训：上岗后提供销售及专业知识培训，由团队经理手把手指导，平日不定期进行内外专业培训； 2.高无责底薪+高额业绩提成+奖金等； 3.职业规划：销售专员-商务经理-商务总监 欢迎有意向的知识产权行业的销售精英加入道勤，欢迎应届毕业生。 公司福利： 1. 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休； 2.薪资结构：无责底薪+提成（10-15%）+奖金+全勤奖+工作午餐等。（薪资水平高于同行业）； 3. 入职即购买五险一金（一档）+国家法定节假日+带薪年假+下午茶+生日礼物； 4. 公司发展迅速，员工晋升机会大，有专业人员一对一知识技能的讲解、培训，团队案例分享，公司优先考虑内部员工晋升管理岗位； 5. 多元化团队活动：年度体检、年度旅游、季度旅游、生日礼物、过节费、下午茶、户外拓展、年终奖等。

工作职责： 1、为客户提供高新资助、资金、平台、人才、知识产权、专利项目等综合服务，提供专业规划方案； 2、直销或电销经验优先，能独立开发客户，达成长期合作； 3、收集客户资料，掌握市场行情，挖掘客户需求，签订服务合同，以及后期的跟踪； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立良好的客户关系，提高销售效率； 5、热爱销售工作，有销售（客户资源）经验优先。 任职要求： 1、三年以上的销售经验（如具有猎头销售，企业培训等一线销售经验优先考虑）； 2、具有丰富的公司资源，熟悉渠道运作及当地市场最佳； 3、有市场营销知识储备，熟练使用办公软件； 4、性格乐观外向，形象良好，具备良好的语言表达、人际沟通能力； 5、具有一定的渠道拓展实战经验经验，富有良好的团队协作精神； 薪资待遇： 1.带薪培训：上岗后提供销售及专业知识培训，平日不定期进行内外专业培训； 2.无责底薪+业绩提成+奖金+全勤奖+工作午餐； 3.职业规划：销售专员-业务经理-业务总监 欢迎有意向的知识产权行业的销售精英加入道勤，欢迎有销售经验的加入我们。 公司福利： 1.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休； 2.入职即购买五险一金（一档）+国家法定节假日+带薪年假+下午茶+生日礼物； 3.公司发展迅速，员工晋升机会大，有专业人员一对一知识技能的讲解、培训，团队案例分享，公司优先考虑内部员工晋升管理岗位； 4.多元化团队活动：年度体检、年度旅游、季度旅游、生日礼物、过节费、下午茶、户外拓展、年终奖等。

公司名称:XX外卖 负责外卖配送,保证菜品准时送达,维护客户满意度。 任职要求: 2. 年龄:18-45岁 3. 高中或以上学历 4. 身体健康,无纹身,无案底,无不良嗜好 5. 具有交通工具,熟悉地理路线 6. 每天可配送4小时及以上 7. 熟悉外卖行业,有相关工作经验者优先 8. 具备良好的沟通能力和服务意识,善于处理突发情况 9. 能够承受较大的工作压力,能适应快节奏的工作环境 福利待遇: 1. 入职即购买社保,提供带薪年假,病假,产假,陪产假等福利 2. 节日礼品,生日福利,定期团建活动 3. 享有餐饮补贴,提供各类培训,提升技能和绩效 4. 优秀员工可晋升为团队长,享受更高的薪资待遇和更多的晋升机会 注意事项: 1. 配送员应遵守交通规则,保证行车安全,遵守交通信号灯,不得逆行 2. 配送员应遵守公司规定,不得擅自停业或卸货,如有异常情况需及时上报 3. 配送员应保证菜品准时送达,不得擅自修改菜品,不得擅自添加垃圾食品 4. 配送员应保持个人形象,穿着公司规定的配送服,保持车辆干净整洁

1、根据公司以及部门销售任务开展销售工作； 2、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求； 3、根据公司和客户需求的特点，为客户提供产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判； 5、负责协调各种内部、外部资源； 6、负责对项目回款过程的监控和执行； 7、遵守法律、法规，具有良好的职业素养和道德品质； 8、身体健康，具有较强的沟通、学习能力。

1、车间统计汇总等数据处理 2、负责整理客户资料、销售协议、合同、线上发货、存档管理及联系财务开发票等。 3、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持 4、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案 5、负责公司的报价、做发货单、订货、接收订单等工作。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、一年以上工作经验； 3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通； 4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力； 5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件； 6、工作时间06:00-12:00，13:00-17:00 09:00-12:00，13:00-20:00  月休4天。

1.熟悉仓库管理流程，有仓管经验1年以上; 2.踏实肯干，思路清晰，沟通表达能力强； 3.促进仓储服务质量和运营效率的提升； 4.出入库登记 ，进出库验收； 5.库存盘点，库房清理； 6.库存状态管理。