1、带领业务团队成员完成销售目标； 2、及时发现业务运作中存在的各种问题，提供有效的解决方案； 3、协调部门客户的管理和服务工作； 4、协调部门内部工作，提高团队凝聚力； 5、销售人员培训及各项绩效指标制定； 6、发现及反馈市场信息，提供有建设性的意见。 任职要求： - 本科以上学历； - 3年以上销售相关经验； - 2年以上销售团队管理经验； - 优秀的执行力，抗压能力和处理复杂事务的能力； - 良好的人际关系管理能力，善于协调团队成员之间的关系； - 强烈的进取心，团队精神和高度的责任心。 - 人力资源相关行业经验者优先。

职位职责： 1、能够作为医生团队的带头人，给质控团队制定合理的目标，协同业务上下游并带领团队高效完成目标； 2、自身专科业务过硬的同时有互联网综合视角，能够引领质控团队结合业务运营目标作出合理规划； 3、熟悉医疗行业规则和相关政策，根据医疗合规政策，制定合理的质控规则并推动执行； 4、给医务团队制定目标并协同质控做好承接。 职位要求： 1、有医疗行业相关工作背景； 2、目标导向，学习与沟通能力强，有一定抗压能力； 3、有一定的线下医院行政管理经验优先； 4、在医生团队中有影响力和说服力，有良好的沟通能力和同理心。

职位职责： 1、字节跳动游戏业务技术中台质量负责人； 2、负责游戏业务技术中台质量体系的建立与管理，建设适配业务线的质量体系，将业界最佳实践与业务线特点紧密结合。包括文化、流程、技术、工具等； 3、负责项目迭代和问题推进解决； 4、调研前沿测试技术，提升测试效率，更好的保障业务； 5、负责团队建设，建立完善的人员管理、培养机制。 职位要求： 1、性格开朗，善于沟通和事务推进； 2、有良好的程序开发语言基础，熟悉主流编程语言，具备良好的技术判断力； 3、对游戏项目和软件的质量保障有成熟的方法论，熟练掌握测试需求分析和设计方法，并有比较完整的实践经验； 4、要求具备成熟的团队管理经验，拥有大型质量团队管理经验优先； 5、有游戏业务测试经验者优先。

工作职责 1、负责AI中台人工智能相关产品优化建设和需求分析，流程优化。 2、负责对接行内智能化业务需求，快速响应需求并协助提供解决方案。 3、负责AI产品的宣导推广、运营数据指标分析和用户体验优化提升工作，实现更精准的产品设计和运营。 4、编写需求、对接开发团队，协调推动IT开发和验收上线。 5、进一步挖掘业务团队对智能化赋能的需求，针对问题和痛点进行专项分析，给出行动建议，协调开发资源并推动落地应用。 任职要求 1、硕士及以上学历，计算机视觉、机器学习、人工智能、数据挖掘、信息检索、自然语言处理、语音识别、计算经济学等领域的计算机科学、电子工程、物理数学、统计学或其它人工智能相关专业； 2、熟悉NLP、OCR、ASR、TTS、声纹识别等AI技术，熟悉Viso、Axure等产品流程设计工具，对AI领域发展具有一定的认识。 3、有工作热情，具有良好的沟通技巧和团队合作精神，抗压能力强。

工作职责 1．负责物联网平台的系统设计及线上化运营，持续优化平台功能； 2．负责银行物联网产品/需求的规划、设计和项目执行，形成落地方案、需求书和原型图，并负责产品/需求的生命周期管理； 3．协调技术开发人员，跟踪产品开发进度，完成产品的开发、测试、产品上线等相关工作； 4．根据各类分析与用户反馈，持续改进产品，提升产品的用户体验。 任职要求 1. 硕士以上学历，3年以上银行或物联网系统相关研发或产品管理经验，有物联网经验优先。 2. 具备优秀的产品规划和产品设计能力，有数据分析经验优先。 3. 有项目管理经验，具备很强的独立项目实操能力。 4. 良好的移动互联网思维和逻辑思维能力，良好的沟通、领悟能力、协调执行能力、团队合作能力。 5、工作积极主动，具备高度的责任感，有较强的抗压能力。 6. 熟练使用Axure、Xmind等原型软件。

工作职责: 1. 负责前端团队的日常管理 2. 带领团队按时高质量完成开发任务，对项目进行需求分析、模块拆分，在项目中把控风险、管理进度，同时完成核心组件开发 3. 负责制定相关前端技术规范，负责项目中的代码评审和检查 任职要求 1. 必须有关团队管理经验，本科及以上学历 2. 7年以上 Web 前端开发经验 3. 深刻理解原生JavaScript，精通React或Vue中的一种开发框架，了解其技术栈 4. 熟悉常见的前端自动化和工程化工具，熟悉babel、webpack，对其插件生态有一定了解 5. 以下优先考虑：熟悉一门后端语言优先，包括不限于：NodeJS、Java等；有微信小程序开发经验

岗位职责： 1、负责类目商圈板块，根据平台及行业特性，制定商圈业务目标、业务策略及业务规划，为商圈gmv、渗透、出价表现等核心指标负责。 2、运用品牌及品类运营思维，负责制定商圈整体的供给端策略发展，包括招商计划、货品计划，协同团队完成目标。引进优势KA品牌，优化品牌及商品结构及货品丰富度 3、带领团队对商圈商家做运营监控，通过体系化方式培育品牌成长，提升商家的运营能力，完善商家分层梯队，打造商圈Showcase。 4、 对行业运营成果复盘迭代，发现业务增长点，为业务策略的制定提供系统性支持，优化流程机制，梳理SOP，提高运营效率； 5、理解平台运营机制，整合资源，探索有效的新增渠道及拉新策略，提升业务线渗透及带动业务增长； 任职需求 : 1、本科以上学历，电商经验至少8年以上，具备丰富的电商平台运营管理和渠道拓展经验； 2、具备优秀的洞察力和系统思维，良好的沟通协同能力，及优秀数据分析和统筹规划能力； 3、市场及数据触觉敏锐，对文化潮流有一定了解，有箱包、珠宝配饰、鞋服类目行业工作经验优先；（倾向时尚类目） 4、 内驱力强，沟通协调能力优秀，项目统筹能力强，善于跨部门工作推进；

工作职责： 1. 参与系统的需求调研和需求分析，提出技术研究及可行性报告； 2. 针对业务需求，提供系统架构设计，包括系统逻辑架构、技术架构、基础架构、软硬件选型等； 3. 结合需求设计高扩展性、高性能、安全、稳定、可靠的技术系统 ； 4. 指导研发工程师的产品开发和技术研究工作，解决各类技术疑难问题，形成良好的研发氛围，提升团队整体技术水平。 任职要求： 1.教育程度：本科及以上学历 2.行业及工作经验： 五年以上的工作经验，至少两年以上的大型互联网站分布式产品的架构经验；保险、银行、证券、大型互联网公司甲方人员，或者1000人以上外包公司团队长优先 3.工作技能： 1）熟悉Java平台下高性能、高可用性、高可拓展性网站架构设计模式；精通网络编程，熟悉HTTP，TCP/IP协议； 2）对数据库的基本理论和内部实现机制有深刻的理解，能够熟练应用MySQL/NoSQL，有实际大数据量的数据库设计经验； 3） 熟悉缓存技术，网站优化，服务器优化，集群技术处理、网站负载均衡、系统性能调优等软件编程高级技术； 4.综合素质：良好的逻辑思维能力，熟悉业务抽象和数据模型设计，具有很强的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 知识面广，思路开阔，创新能力强，对新技术持有敏感性并愿意致力于新技术的探索和研究。

岗位职责： 1、负责服装品类风格线下品牌商圈运营工作，包括货品、品类、品牌运营，商家对接管理，推进卖家供给结构优化和高调性选品平台建设 2、对趋势具备较强感知，敏锐捕捉年轻人偏好及热门事物，结合货品结合进行平台化的圈层人群运营及营销内容传播设计 3、 从对货的感知、对圈层人群运营及对平台频道资源的搭建，带领团队完成商圈销售目标 岗位要求： 1、至少7年以上电商平台、品牌电商部门或买手店运营经验，有选品能力，熟悉电商运营营销玩法 2.深耕潮服、女装，男装，运动，奢品、快时尚等其中一条风格线，必须服装强相关行业，有较好的时尚潮流sense 3、有团队管理、跨部门协同经验，项目管理、逻辑思维、商业谈判能力强 4、**本科及以上学历，有留学背景、英文好优先

【岗位职责】 1. 参与系统的需求调研和需求分析，提出技术研究及可行性报告，并对此制定可落地方案并督促执行； 2. 针对业务需求，提供系统架构设计，包括系统应用逻辑架构、技术架构、数据架构、软件选型等； 3. 结合需求设计高扩展性、高性能、安全、稳定、可靠的技术系统 ； 4. 指导研发工程师的产品开发和技术研究工作，解决各类技术疑难问题，形成良好的研发氛围，提升团队整体技术水平。 【任职要求】 1. 7年以上的工作经验，至少三年以上的大型实时交易类系统或业务中台类系统的架构经验；保险、银行、证券、大型互联网公司经验优先； 2. 熟悉Java平台下高性能、高可用性、高可拓展性业务中台架构设计模式；精通多线程及队列编程，熟悉HTTP，TCP/IP协议； 3. 对数据库的基本理论和内部实现机制有深刻的理解，能够熟练应用MySQL/NoSQL，有实际大数据量的数据库设计经验； 4. 熟悉缓存技术，网站优化，服务器优化，集群技术处理、网站负载均衡、系统性能调优等软件编程高级技术； 5. 具有良好的逻辑思维能力，熟悉业务抽象和数据模型设计，能够形成领域归纳并抽象成领域模型，具有很强的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 知识面广，思路开阔，创新能力强，对新技术持有敏感性并愿意致力于新技术的探索和研究。

【工作职责】 1.结合部门发展战略及业务发展需求，搭建及人才完发展培养体系，包括课程需求调研、课程项目设计、课程实施、课程评估与评测等全流程； 2.带领团队，负责对接及支撑各业务大区培训工作，设计并运营实施总部业务线的培训项目，并不断优化迭代； 3.建立和完善培训相关的制度、流程和机制； 4.与其他部门合作，根据公司发展战略，策划组织及跟进各项目的培训实施及落地操作； 5.全面负责业务培训组的团队人员管理； 【任职资格】： 1.**本科以上（专业不限）； 2. 具备3年以上业务培训经验，有汽车、互联网等行业相关工作经验者优先考虑； 3.至少独立负责过3个培训项目的实施落地，有较完善的方法论； 4.以客户为中心，有较强的服务意识，拥抱变化，接受挑战； 5.优秀的协调能力、自驱力、责任感和沟通能力。 Ps: 职位亮点： 1.参加集团战略级项目机会，且能独挡一面负责推进项目机会，专业做事，业务线老板思维开放，环境氛围不卷； 2.福利待遇多样，优秀者可配置+股票。

有没有你合适的？ 1、SaaS、微服务、分布式 2、通信网关、Socket、高并发、高承载量 3、大数据、存储、分析、挖掘 4、团队管理，弹性工作、行业大牛带队 5、5A视野开阔、零食饮料、团建、团队旅游 6、业内众多合作伙伴，否则我们凭啥做toB的产品？ 7、两家资方在跟进中 产品简介： 1、 五嘉云，新项目，是一款企业融合通信SaaS平台，是融合短信、5G消息、物联网、chatbot、三方能力接口、APP消息等多种通信方式的通信中台产品，同时有数据中台能力加持，为企业数据价值化而服务。 2、 EUMS，成熟项目，是一款企业短信网关平台（消息存储转发网关），经数年持续完善，凭高可靠性、高稳定性、高承载量，赢得了上百家客户信赖，服务于数万家终端用户。 岗位职责： 1、 负责新项目“五嘉云”的领导、产品设计工作； 2、 负责产品的需求管理、产品策划、业务流程设计、原型设计、PRD文档输出，组织产品、研发团队进行需求评审，并做好版本迭代的排期规划，为产品的定期发布和迭代负责； 3、 与技术研发团队紧密配合，按计划推进产品的体验和交互设计、代码开发、联调、测试、上线发布等工作； 4、 负责产品UI和细节设计，提升用户体验； 5、 参与产品推广、市场营销； 任职要求： 1、 本科及以上学历； 2、 2年以上toB互联网产品设计相关工作经验； 3、 有数据中台、企业通信、云通信相关产品经验优先；有企业级产品完整生命周期工作经验者优先； 4、 优秀的学习能力、理解能力、逻辑思维能力、结构化思维能力； 5、 优秀的文字能力、语言表达能力； 6、 能准确、清晰、有效的把握企业融合通信产品的市场定位、核心价值、市场策略； 7、 熟练掌握墨刀、XMind、AxureRP，visio、JIRA，office等原型工具、项目管理工具、办公软件； 8、 富有责任心、热爱产品工作、有创新精神；工作踏实、态度积极、有较强的抗压能力；

岗位职责： 1、从业务战略出发，进行现状诊断和问题识别，协同业务部门负责人做好员工管理、内部激励、团队文化等，将业务战略需求转化为HR解决方案； 2、负责业务部门人员的招聘配置、人才梯队搭建及人才盘点等工作； 3、加强对员工的业绩和能力评价，协助业务部门提高员工技能。确保人岗匹配，同时通过内外部人才获取促进团队人才的必要更新； 4、加强员工沟通管理，针对所负责的部门，定期进行员工访谈，了解员工思想动态，给予相应的引导，并将问题进行反馈和处理； 5、负责人力资源政策、制度、流程、体系在业务部门的推动实施，提高人力资源运作效率。 任职资格： 1、***本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业； 2、3年以上人力资源相关经验，熟悉人力资源六大模块，并能独立完成其中二至三个模块工作； 3、工作积极主动，具备较强的计划性和实施执行力，具备良好的人际交往； 4、具备较强的学习能力、抗压能力及创造力。

岗位职责： 1、能带团队 2、企业级WEB产品的设计与开发 3、现有EUMS短信网关平台的开发与维护 任职要求： 1、良好的编程习惯，基础知识扎实，喜欢挑战，富于创新 2、具备优秀的学习能力，沟通能力 3、责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力 4、精通J2EE、Mysql、Linux 5、有大中型WEB项目的主力开发经验 6、熟悉多线程、socket通信、异步通信、设计模式、开发模式 7、熟练使用Docker、Redis, RabbitMQ, MongoDB, ElasticSearch、kafka等相关技术 8、熟悉PHP的优先

【主要职责】 通过电话形式解决银行信用卡客户的部分来电咨询，提供一站式的客户服务处理流程，同时根据客户需要适时营销信用卡增值服务；通过系统信息跟进客户的业务办理进度及投诉建议，并提供解决方案； 根据客服中心的总体指标，持续改善个人的服务质量及工作效率，提升客户满意度。 【职位要求】 1、大专学历以上全职（持***），专业不限； 2、掌握标准、流利的普通话，声音悦耳，表达流畅； 3、能熟练使用MS OFFICE软件； 4、具备良好的服务和营销意识及独立解决问题能力，积极向上、富有激情，愿意从事有挑战性的工作； 5、有志于在金融行业发展，能承受工作压力、适应轮班工作，上五休二；班次时段覆盖早上7：00-凌晨01：30之间（少量通宵班，大概2-3个月会安排1-2次通宵班；超过晚上10点后上下班的班次都会提供交通补贴，每天排班时间不超过8个小时。 【全职薪酬待遇】 1、税前月薪可达2900-5000，优秀者可达7000，更有节日费、开门利是、年终奖励、交通补贴，且每年有机会享受调薪福利，按国家相关规定缴纳五险一金（长沙）。 薪酬架构：底薪（2900元/月）+餐补（380元/月）+营销提成+加班费+交通补贴+夜班补贴+福利+年终奖（约双倍月薪） 2、公司定期组织团队活动，如户外活动、生日会、联欢会、公司竞赛奖励、年会等； 3、可享受带薪休年假； 【发展前景】 有多种的晋升职业发展通道，提供各种完善的培训晋升机会。