• 25k-50k·13薪 经验不限 / 本科
    社交平台 / B轮 / 50-150人
    特别提示:团队目前Base成都,公司在成都提供住宿,考虑在成都发展的同学可以考虑我们哦~游戏数值策划岗位职责:1.负责游戏的战斗系统,经济体系,成长系统等数值系统的框架设计和搭建2.能对游戏中的数值进行有效的数值模拟和实践,保证数据的合理性,平衡性和可持续发展性3.了解市面上的热门卡牌游戏,并能对这些游戏的数值加以分析和借鉴,从中提取出可用的数据岗位要求:1.本科以上学历,数学专业或经济学专业毕业者最佳2.拥有3年以上数值策划经验,负责过至少一款传统卡牌类游戏的数值设计工作3.熟练掌握Excel或Matlab等数据统计和建模工具4.对游戏的数值设计有敏锐的感觉,善于总结各类游戏的数值优缺点
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、理解业务,负责招聘策略的制定,对招聘目标负责,确保招聘进度、人才结构满足业务发展需求; 2、负责人才寻访、面试、offer沟通、入职等全流程招聘; 3、负责招聘渠道的开拓及管理,如猎头渠道管理/招聘网站资源管理; 4、负责招聘相关项目,如校园招聘、人才mapping等; 5、招聘数据的统计分析,行业、市场信息的搜集分析及汇报。 职位要求: 1. 本科及以上学历,1-3年以上招聘领域工作经验; 2. 优秀的沟通协调能力、良好的逻辑分析和问题解决能力,有较高的人力敏感度和影响力; 3. 热爱招聘,熟悉招聘流程、熟练运用各种招聘工具和手段,具有丰富的招聘经验及技巧; 4. 自我驱动力强,能适应公司快速发展的工作节奏; 5. 有互联网招聘经验,甲乙方均有招聘经验者优先。
  • 15k-25k 经验1年以下 / 不限
    营销服务|咨询,专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    公司跟银行合作单位,可注点银行办公,提供准客户邀约客户到银行或公司达成共识
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 15-50人
    1、独立完成艺人专访类视频的剪辑、花字、动画、音效、合成等制作,以及粉丝向的原创、二创内容的创作剪辑; 2、熟悉抖音、快手等短视频平台,并根据娱乐热点完成短视频的选题挑选、策划、后期制作; 3、根据客户的视频需求完成项目视频的前期策划、脚本撰写,剪辑和特效制作等,把控视频质量,确保顺利按时交片; 4、有一定的拍摄技能、能够独立拍摄采访、活动现场视频; 5、完成上级交代的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上,广播电视编导、动画、摄影专业优先;有1年以上视频剪辑经验者优先; 2、能够熟练运用镜头语言,有良好的文字撰写能力和画面表现能力,有短视频制作经验者优先; 3、具备较好的视觉审美,对视频制作有自己的想法,并且能在项目实施过程中完美消化客户需求,跟进效果制作,执行力强; 4、熟悉剪辑工作流程、精通PR,ED,AE,PS,AI等后期软件; 5、对娱乐行业兴趣浓厚,并愿意为此工作。 简历中请备注视频链接
  • 11k-22k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职要求 1. 本科,学信网可查; 2. 1年以上工作经历,熟悉spring家族框架下的应用开发; 3. 技术栈全面,最好是偏全栈,数据库技能扎实。 特殊说明 1. 您需要长期稳定驻场在招商银行软件服务中心; 2. 招商银行软件中心的互联网金融核心项目,组内技术氛围好,技术大牛多; 3. 7小时*5天 工作制,周末双休,工作与生活可以完美平衡; 4. 加班强度适中,发放加班费; 5. 工作环境好,团队活动丰富,有园区食堂; 6. 采用前后端分离的敏捷开发模式,技术栈较好,开发流程制度规范,工作效率高; 7. 薪酬体系完善,加薪机会多。
  • 15k-18k 经验在校/应届 / 硕士
    移动互联网,其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、应用系统正常运行的监控、维护、优化,以及紧急故障的响应与处理等; 2、响应现场用户的问题请求,并进行记录、分析、处理及解答; 3、负责相关技术文档的整理和维护。 任职要求: 1、2022年应届毕业生,**本科及以上,计算机、软件相关专业; 2、熟悉Linux的基本命令,熟悉JAVA语言; 3、具备良好的学习能力、沟通能力、团队精神及较好的文档管理能力; 4、具备独立思考问题及能在较大工作压力的情况下完成工作的能力。
  • 8k-10k 经验不限 / 本科
    广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责客户微信公众号图文排版设计、H5、小程序、小视频等创意设计制作; 2、协助完成公司内部其他平面设计工作。 任职要求: 1、具有独立的设计、分析能力; 2、拥有优秀的设计能力和良好的创意思维; 3、良好的沟通及团队协作能力,有热情、有责任心; 4、美术相关专业毕业,本科及以上学历,有互联网工作经历者优先; 5、精通Photoshop、Illustrator,Indesign等各类软件; 6、对html、div+css、js有一定了解者优先; 7、兼职,实习生均可。
  • 移动互联网,金融 / 未融资 / 15-50人
    (本职位系中国人保2021年第四批全系统社会招聘-人保寿险子公司-保互通职位,可在中国人保官网-人才招聘-社会招聘相应栏目查阅具体信息https://picc.zhiye.com/xiangqing?jobid=********* ) 工作职责: 1. 系统内容搭建与设计 • 主导项目关键数据处理问题的攻关,协助项目管理对技术实现问题进行跟踪。 • 指导测试人员完成数据准确性、安全性、有效性校对。 • 根据平台研发战略及市场需求,负责公司各系统的开发工作。 • 负责组织数据结构与方案的评审。 • 负责数据结构配置、优化与调整。 • 根据客户需求,对相关应用功能和模块进行设计开发。 2. 系统升级 • 负责根据市场需求研发新功能,实施系统升级。 • 收集分析行业信息,不断完善平台功能和技术。 3. 系统维护 • 负责公司平台系统的建设、维护等管理工作,负责数据库服务器的运营及安全防范工作。 • 负责整修重大系统故障,保障系统的正常运行。 • 负责定期排查系统故障,最大限度降低潜在系统风险。 4. 系统集成改造 • 根据市场需求制订并实施系统集成整合方案,达成与其他公司业务的合作或对接。 5. 完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1.具有金融、信息技术相关专业背景,***本科及以上学历。2.工作经验要求:不少于3年的工作经验,金融、科技、互联网等电商行业优先。3.中共党员优先考虑。
  • 12k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责APP的产品策划工作; 2、负责产品相关的业务流程梳理、需求整理、原型设计,协调视觉、开发、测试、上线流程; 3、负责产品相关的数据分析,指导产品迭代发展。 任职要求: 1、有3年以上移动端APP工作经历,有完整的产品迭代管理经验; 2、熟悉Android和iOS平台APP开发流程,对系统平台特性有深入的理解; 3、拥有出色的沟通协调技能和团队精神,具备较好的工作抗压能力; 4、有办公及电商类产品策划经验优先。 5、精通axure/蓝湖或墨刀等其他原型图制作工具。 6、具有至少2年以上政府项目的产品规划方面的工作经验。请在简历中写明该项目的策划细节。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责打扮家相关业务系统服务端的需求分析、系统设计、代码编写等工作; 2、深入理解业务需求,不断迭代优化产品的用户体验、系统性能、架构重构等工作; 3、和其他同事高效合作并高质量的完成项目上线; 任职要求: 1、**本科及以上学历,计算机相关专业;2年以上Java开发工作经验; 2、具有扎实的计算机基础理论知识; 3、精通SpringBoot、SpringMVC、Mybatis框架和Vue框架; 4、熟悉基于Tomcat等web服务器的应用开发; 5、熟悉Redis、MySQL等数据库,熟悉常用的设计模式; 6、熟悉SpringCloud、dubbo分布式框架; 7、熟练掌握Vue等web开发技术; 8、有开发过大中型WEB系统经验,并承担核心模块开发设计的经验者优先。
  • 25k-40k 经验1-3年 / 不限
    游戏 / C轮 / 150-500人
    工作职责:1. 负责游戏的gameplay系统相关的模块开发;2. 设计实现各种子系统和工具链,配合引擎和后台程序员开发核心玩法逻辑;3. 与策划设计人员以及后台程序进行良好的沟通,对游戏逻辑的编码和调试;4. 优化游戏客户端的性能,工具流开发和承担综合开发工作;任职要求:1. 2-3年以上游戏开发经验,至少完整参与一款产品立项到开发上线;2. 熟练掌握C#或C++,lua,扎实的数学和算法基础3. 对UE4引擎中低层有开发经验者优先,熟悉UE4引擎模块功能和实现原理优先4、热爱FPS/TPS游戏,特别是生存射击类游戏优先。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责质量管理体系落地,改进流程中出现的不合理;对开发过程不熟悉的成员进行培训; 2、深度参与项目的敏捷运作,及时发现风险,跟进风险和问题处理进展;监控开发过程是否遵从既定流程,项目进度和各项指标是否达成;对开发过程和各成员的交付进行看护和总结汇报。保证项目运作过程有效; 3、统计所负责项目的数据,综合分析开发目标达成,风险领域,问题点瓶颈,潜在管理风险等: 4、针对产品进行端到端的质量改进; 5、配合组织进行质量文化建设。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、3年以上QA经验,较强的QA独立工作能力; 3、熟悉项目管理、质量管理、敏捷开发、软件工程等知识体系,具备相关工作经验; 4、有PMP、ACP、CSM认证优先; 5、具有团队协作精神,较强的协调、推动、抗压力;性格稳重、扎实,有快速吸纳新知识的能力。
  • 12k-18k·13薪 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    公司主要和阿里合作 有长期外派阿里巴巴西溪园区岗位,也有公司内部设计师岗位 工作职责: 1、负责阿里集团6.18、9.9大促,双11,双12,年货节等活动视觉设计及推广物料设计,如banner、海报等; 2、精准把握电商风格并快速理解营销主题,产出优质的视觉方案; 3、从全局角度把握活动页面设计的美观度、色彩风格、图标、插图、平台气质及品牌形象; 5、设定平台整体视觉风格和VI设计,参与设计体验、流程的制定和规范。 岗位要求: 1、2年以上电商设计经验,具备较好的设计审美能⼒和创意执⾏能⼒; 2、能担当平台级活动设计,有团队协作精神,富有创造⼒和⼯作激情; 3、熟练应用PS(必备),AI(必备),手绘(加分),C4D(加分)等设计工具&技能。
  • 35k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    职位面向P5-P8开放,工作经验1-12年。 我们是支付宝小程序团队,面向支付宝APP十亿级的用户以及千万级商家提供数字生活服务,我们的目标是基于数万个服务场景,提供千万级的小程序服务能力,打造快捷,优质,安全的服务体验。 若你在寻求新的发展,我们是你不会想错过的机会。 我们对人才的要求,符合任意一款:技术广度、技术深度、有潜力有热情有追求有洁癖、领域架构、行业大拿。 无需现场面试,电话面试远程拿offer,流程快,当前HC 10+,机会错过不再来!杭州、成都、上海、深圳的同学都可以看过来! 岗位要求: 1. JAVA基础扎实,业务理解能力强优先;熟悉多线程编程,分布式,缓存,消息队列等机制;熟悉JVM,包括内存模型、类加载机制以及性能优化; 2. 熟练使用开源框架如Spring、iBatis等,并且对原理有一定了解,精通关系型数据库设计及SQL,事务等,熟悉linux操作; 3. 具备良好的识别业务关键需求和设计领域模型的能力; 4. 热爱技术,工作认真、严谨,善于沟通与团队协作; 5. 有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计和稳定性经验优先; 5. 有管理工作台及CRM相关经验者有限; 6. 有用户增长、大数据分析处理实际项目经验优先; 岗位描述: 1. 参与支付宝小程序平台的建设,具备领域建模能力,能看透业务本质化繁为简; 2. 参与日百亿级系统调用的关键链路核心代码设计与开发,需要具备良好的非功能性设计意识,喜欢高并发、高性能、高可用等场景挑战; 3. 有一定的数据、产品Sense上佳,会使用数据分析指引产品增长 部门定位: 支付宝-开放与平台技术部致力于打造蚂蚁金服级的开放、产品、商户等通用业务平台,实现全局业务能力与商家资源的开放共享,对内助力于商家、用户、机构等服务体系构建,对外以小程序、生活号等为抓手激活支付+X的金融生活开放生态。 重点负责支付宝小程序的研发、运行、运营全链路建设,核心产品:首页我的小程序、小程序框架等关键用户端场景的建设,十亿级用户流量,复杂业务场景,公司级战略项目,支付宝走向数字生活的未来! 个人微信zdjray(注明来意)
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    VIP客户售后运营岗位职责:1、公司下发华强北区域优质老客户资源,服务于公司VIP高净值客户,为客户提供全方位综合金融财务规划,并维护好关系,做好客户的“私人财富顾问”;2、以客户需求为出发点,帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置,帮助客户规避财务风险;3、依托整个集团资源,为客户提供家门口全场景的金融需求;4、接受公司系统的培训学习,通过专业知识技能学习,不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力;任职要求:年龄:25-40岁学历:本科及以上学历(优秀者放宽至大专)1、热爱金融行业,具备寿险行业中高端客户经营经验;2、有理财规划师资格证、MDRT、金融、经济、市场营销专业人员优先;3、善于沟通协作,执行力强,性格热情开朗,且具有较强的学习能力:岗位优势:1、优质的集团客户资源及源源不断地流量供给,快速、精准的实现客户转化,快速、大幅度的提升收入;2、管理层储备。做为项目高速发展的储备管理人员,随时进入管理层级;薪酬待遇:1,周末双休,五险一金,保底薪酬6~7.3k2,提成:16%-35%(多产品销售,产品不同,提成不同)3,年终奖10%(全年业务总额*10%)4,各种丰富激励等