工作职责: 店助是公司中的销售代表,负责销售公司的产品,解决客户的问题并提供优质的客户服务。以下是一些可能包括在店助职位中的职责: 1. 销售公司产品:了解公司的产品,销售公司的产品并确保客户满意度。 2. 解决客户问题:通过提供优质的客户服务,解决客户的问题并确保客户的满意度。 3. 提供优质的客户体验:确保客户的体验是积极的,通过处理客户问题并提供帮助来满足客户需求。 4. 维护销售数据:记录销售数据并分析销售数据以支持销售和业务决策。 5. 参加销售会议:参加销售会议以了解公司的销售目标和战略,并与其他销售人员交流。 6. 制作销售报告:制作销售报告以向 management 提供销售数据和分析。 7. 维护销售渠道:维护销售渠道并确保渠道的畅通,以便能够及时提供销售支持。 8. 了解市场动态:了解公司的销售市场,关注市场动态并建议销售策略。 职位要求: 1. 大学本科学历或以上学历,市场营销、商务管理或相关领域专业背景。 2. 1-3年销售工作经验,有成功销售经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通能力和销售技巧。 4. 具备良好的客户服务意识和技能。 5. 熟练掌握 Microsoft Office 等办公软件。 6. 具备良好的团队合作精神和工作责任心。

有从事养生行业年经验，管理能力优先有从事养生行业年经验，管理能力优先有从事养生行业年经验，管理能力优先

工作职责: 主要岗位职责: 1.负责视频云产品技术支持，协助解决各类客户技术问题； 2.负责相关平台及产品的安全保证、高可用支撑及稳定性维护； 3.协助产品及研发完成相关项目的验证、交付工作； 能敏锐发现客户需求，质量改进，提升业务体验和客户满意度； 任职资格: 任职要求（包括但不限于以下选项）： 1.对口学历学位：硕士研究生（硕士学位）本科（学士学位） 2.本科及以上学历，3年以上的业务技术支持经验； 3.业务技能要求： 1)熟练使用Linux/unix操作系统，精通Shell/Python编程，熟悉TCP/IP、HTTP等协议，有良好的云计算、网络、安全、计算机体系结构方面的知识； 2)具备视频云、安防监控、云计算相关技术支持经验优先考虑； 3)有较强的问题分析与解决能力，沟通能力强，有项目推动、流程工具建设经验者优先； 责任感强，有良好的服务与团队合作意识；

工作职责: 1、负责培养体系整体搭建； 2、负责人才分级、分层、分类培养项目设计及运营； 3、负责年度整体培训费用预算的制定、使用及管理能力； 任职资格: 1、本科及以上学历，5年及以上培养工作经验； 2、具备人才培养及发展体系搭建、人才培养项目策划能力； 3、具备年度整体培训费用预算的制定、使用及管理能力； 4、能够独立完成领导力、内训师、新员工培养等人才培养项目； 5、具备课程开发及授课能力。 6、有校企合作或数字化运营经验的人员优先。

工作职责: 主要岗位职责: 1.负责建立云计算运维技术体系，持续优化运维架构，不断完善标准规范流程制定。 2.运维支撑工具和平台建设，运维相关的新技术研究，从提升开发效率、降低运维人力成本出发，用技术手段提升并落地运维自动化。 3.重大客户项目技术支撑，分析及快速解决客户问题，持续推动及提高运维能力。 4.保障联通云资源池的稳定运行，包括但不限于：服务器、网络、数据库、存储等。 5.牵头按照相关各类事件告警的定义及时快速处理疑难故障。 负责云计算运维团队的管理工作，开展技术专家人才队伍的培养及人才梯队建设。 任职资格: 任职要求（包括但不限于以下选项）： 1.学历学位：■本科（学士学位） 2.专业知识：通信、计算机等相关专业 3.专业技能： 1)3年以上团队管理经验，作为团队负责人牵头开展工作的相关经历，具有体系建设及团队管理方法论沉淀； 2)10年以上云计算运维相关领域工作经验，熟悉网络、云计算、虚拟化相关技术； 3)5年以上重大客户项目运维支撑经验，主导带领团队完成技术支撑工作经历； 4)熟悉云计算前沿技术趋势，具备OpenStack平台、Linux系统、KVM虚拟化、IP网络熟练操作能力，具备一定云计算平台故障处理能力； 4.能力与个性： 1)能够独立牵头完成工作，具有较强的综合分析问题及解决问题的能力； 2)具备良好的大局观、较强的责任心、具备团队管理能力； 3)具备持续学习能力，对新技术保持求知欲。

工作职责: 主要岗位职责: 1.负责数据库内核的研发规划，设计，开发； 2.对数据库产品架构的性能，可用，可扩，可靠性负责，输出架构服务； 3.输出高水平数据库领域论文和专利； 技术团队内培养技术梯队，做技术分享。 任职资格: 任职要求（包括但不限于以下选项）： 1. 计算机相关专业**硕士研究生及以上学历； 2. 精通c/c++语言； 3. 对计算机系统有深刻理解，包括操作系统，网络，存储等； 4. 熟悉主要数据库产品的优缺点，技术原理及实践； 5. 看过mysql/pg/ob/opengauss等至少一种开源数据库产品的核心源码； 6. 扎实的技术设计、写码能力，深入分析性能瓶颈和故障定位诊断和解决的能力； 7. 具有高度的责任心，表达简洁清晰，良好的团队协同意识和能力； 8. 发表过数据库领域顶刊论文加分； 9. 为知名数据库开源社区合入过核心功能代码加分。

工作职责: 1、开展干部选拔任免、考核、监督等相关工作、规范公司干部队伍管理； 2、根据集团相关干部管理要求，修订完善干部选拔体系及流程建设负责，实施干部日常业务及相关的组织协调工作； 3、开展干部队伍梯队建设、推动公司后备干部队伍建设； 4、采用科学的方法，设计并推动干部培养、轮值、后备干部选拔等管理制度； 5、编写干部管理相关工作总结及领导发言稿件； 6、负责人才项目申报及人才管理相关工作。 任职资格: 1、本科以上学历，2年以上组织管理经验； 2、有丰富的干部管理理论基础与实践经验、能够独立运营干部盘点、干部培养、干部管理、梯队建设等项目； 3、具有扎实的文字功底，善于思考和总结，具有良好的沟通协调能力； 4、具有高度的工作热情和良好的团队合作精神，耐心细致，有责任心，具有高效执行力。

【职位描述】 1、负责招聘业务行业运营方向，了解行业发展趋势和招聘市场动向，深入分析行业招聘方需求及痛点，制定产销运全链路行业招聘解决方案，对行业市占率和商业收入负责； 2、通过各种方式了解客户招聘作业模式，招聘业务诉求，产品使用反馈，竞对服务情况及效果，梳理分析招聘流程中存在问题和制定解决方案，能联动各方角色和资源推动项目落地，优化招聘效果和求职者体验，提升客户和求职者双方的满意度； 3、能够基于客户类型和招聘特征进行客户分层，并打造标杆客户案例形成可复制的推广方案。 了解招聘商业产品逻辑和标签图谱，可以基于招聘数据分析，诊断效果和问题，给到客户优化建议和产品策略解决思路； 4、对平台、行业、生态、客户和用户有独到的认知视角，能够深入产业调研了解实际情况， 独立负责一个行业的全域运营，有较强的目标结果导向，能够快速落地验证想法； 5、有较强的数据分析能力和独立思考和决策能力，驱动业务持续优化的同时不断挖掘新的增长模式。 【任职要求】 1、你需要有至少5年以上的产品运营经验，本科及以上学历，有担当和责任心； 2、需要具备一定业务逻辑及视角，有独立思考和方案制定能力，抗压力和跨部门协作能力； 3、要有行业全局视角，需求深度洞察能力，在业务不断发展中积极应对变化和挑战； 4、具备一定的数据挖掘与分析能力，会sql尤佳，并且能够以数据作为驱动，推动业务落地； 5、有互联网招聘业务产品运营经验可优先考虑。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。

工作职责: 1.基于业务理解，设计数据监控体系，并通过数据分析发现问题和机会，提出策略建议； 2.结合产品功能，分析复盘产品效果，可以提出有效建议，并协助产品在业务侧落地； 3、通过与业务的高频沟通，对产品的理解，形成有效的运营策略，提高平台销售额，推动平台业务增长； 4、具备项目管理能力，协调团队内部以及跨部门沟通工作，确保各项业务工作的正常运作； 任职资格: 1.具备二手车交易市场或信息流平台相关领域的产品设计、策略制定、运营管理经验，深刻理解用户需求和市场趋势； 2.具备扎实的数据处理能力，能够通过数据分析和业务理解，发现和解决产品问题和机会。 3.具备高度的责任心和执行力，目标感强，能够承受一定的工作压力，保证工作质量和效率。 4.有数据分析能力，项目管理、流程管理、中台系统产品运营经验者优先。

工作职责 1、负责公司整体办公网络的规划、优化和运维，提供高质量的企业级办公和会议保障环境； 2、负责公司核心系统网络的安全保障和运维工作； 3、负责企业内部的网络和数字化版公共相关项目的方案涉及、立项、交付和日常运营管理； 4、完成领导交办的各项工作等。 任职要求 1、大学本科及以上学历，并取得相应学位，，计算机系统或网络工程等相关专业； 2、5年网络运维工作经验，熟悉深信服、华为，思科及H3C等各大主流厂商网络产品（交换机、路由器、防火墙等）的配置和管理，能独立对设备进行安装、调试及故障排查； 3、精通网络技术，熟悉掌握各类网络设备指令调试，能提供大中型网络规划设计解决方案，能独立完成项目的实施、维护； 4、具备TCP/IP,OSPF,BGP,VPN等网络技术知识，能够进行网络运维及故障排除及解决； 5、精通语音、视频、无线网络等日常运维； 6、熟悉网络设备的日常故障处理，会使用wireshark、科来等常用的网络排错工具； 7、有互联网公司办公网络和数据中心网络运维经验者优先；具备微软的MCSE认证或CCIE等网络资格证书优先； 8、做事认真、严谨，为人稳重，技术能力强，能承担较大的工作压力，有较强的沟通能力及服务意识。

工作职责: 1、负责招聘，配合制定人才需求和配置计划，拓展并不断优化招聘，组织人才引进工作； 2、负责绩效考核，协助制定绩效考核方案、组织各部门人员考核工作落地； 3、负责劳动关系，根据最新的劳动关系各项政策法规，进行公司内部劳动用工风险分析和评估，针对风险点提出预警方案，并处理有关劳动纠纷； 4、协助公文起草、党建内宣等其他有关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动保障、中文等相关专业优先； 2、具备大型企业背景劳动关系实操经验或高端人才招聘经验者优先，能独立应对并处理劳动关系事件，熟悉劳动法、劳动合同法等相关的法律法规，熟悉劳动仲裁、诉讼等法律程序者优先； 3、具有较强的沟通协调能力、亲和力、学习能力，能够贴近业务，从业务层面出发制定和实施人力资源相关政策； 4、性格开朗、积极主动、工作细致，具备优秀的问题解决能力、抗压能力、谈判能力及团队协作力，能冷静的分析处理各类情况，具备优秀的公文写作能力。

岗位职责： 1、负责各业务应用系统CICD持续集成、持续部署发布； 2、负责运维工具开发实施，包括ITSM系统、自动化监控系统等； 3、负责持续改进优化CICD持续集成、持续部署流程； 4、配合完成配置管理相关的日常配置信息维护、标准体系维护、项目验收等工作。 任职要求： 1、计算机相关专业，本科及以上学历，5年以上IT运维管理相关工作； 2、精通Python、Golang程序开发，具备系统开发和维护能力； 3、精通CICD持续集成、持续部署流程，了解Jenkins、GitLab CI等主流持续集成工具； 4、了解虚拟化、K8s容器云技术； 5、熟悉操作系统、网络、数据库等技术； 6、具有较强的沟通协调和学习能力，条理性好，工作细致，良好的团队合作精神； 7、优先考虑具有项目管理、信息系统审计、ITIL证书者。 8、了解ISO20000、ISO27001等质量管理等体系知识；熟悉运维服务管理流程设计、流程执行质量监督检查者优先； 9、具备运维管理工具建设项目经验者优先考虑；

工作职责: 1、负责名单制央国企拓展，发挥头部优势，系统性推进二级单位及行业渗透，推广联通自主能力产品，建立数科合作生态网络； 2、负责金融客户（一行两会下属银行及保险客户）拓展，推广联通自主能力产品，建立数科合作生态网络； 3、负责商机挖掘、进行商机的建立和维护、客户拜访、积累和开发新客户、产品展示、收集和更新客户信息； 4、负责探寻客户的解决方案组合，拉通各事业部能力单元，组织拟定解决方案； 5、整合内、外部资源，实现央国企客户群体的有效覆盖及链接，完成公司年度销售指标。 任职资格: 1、本科以上学历，具有2年以上政府或央国企信息化项目经验、熟悉招投标流程和相关项目决策流程； 2、具备一定的大央企/国企客户资源，有能力维护客户资源，具备一定的谈判技巧和出色的表达能力； 3、对央国企数字化转型需求有较深理解，聚焦云、大、物、智、链、安等重点领域有较强的直拓能力； 4、有大型系统集成商或头部设备厂商工作经验优先。

工作职责: 1. 牵头负责事业部全面预算编制、分解、调整等工作。对接公司本部进行预算执行和经营指标考核工作； 2. 牵头负责投资规划、计划及投资预算编制、分解、跟踪执行情和分析工作； 3. 负责项目财务管理工作，负责项目事前、事中、事后财务支撑； 4. 组织事业部内外部审计，对发现问题的进行整改落实； 5. 熟悉财务全流程业务，做事认真细致负责。 任职资格: 1. 本科及以上学历，财务、会计、审计、金融及经济管理等相关专业优先; 2. 中级及以上会计专业技术职称，从事财务、会计、审计、资产管理等工作3年以上，具有良好的职业操守和工作业绩; 3. 熟悉国家财经法规、财务会计制度，熟悉相关税收政策，对日常税务处理较为熟练; 4. 能够熟练应用财务办公软件及相关办公软件，学习能力强; 5. 具备良好的沟通协调能力、信息处理能力; 6. 原则性强，有较强的保密意识，思维严谨。

1） 软件产品功能的规划.设计.开发； 2） ASP.NET或WinForm基础平台架构设计和研发； 3） 新项目技术方案设计； 4） 为开发团队中其他成员提供技术支持。 5） 配合前端人员做好软件测试。 任职要求： 1） 四到五年的工作经验，有系统架构设计经验者优先； 2） 精通SQLServer或mySQL等数据库开发，熟悉性能优化； 3） 精通C#,有ASP.NET经验者优先； 4） 良好的沟通.表达及分析能力，有团队合作精神，快速学习能力； 5）较强的文档撰写能力。 所需技能： Winform、ASP.NET、MySQL、SQL、.NET、后端开发、SQL Server、中高级软件工程师。