不要暑假工 招长期 17-28岁 北京网红茶饮高薪诚聘茶饮师6000 + （提供住宿） 【工作内容】 :负责茶饮产品制作，门店卫生或店长安排的其他工作 【薪资架构】：统一实习期4500转正4800-5800，各级薪资架构：见习茶饮师-1星-2星-3星-4星-5星茶饮师底薪4500-4800-5000-5200-5500-5800，面谈定薪+营运奖金，不住宿单独+500房补，每2-3月会根据工作表现有考核不断调薪调级，优秀者可提前转正或越级定级 【任职资格】：年龄：17-28岁；****，有茶饮经验优先，形象气质佳，身高160CM-170CM，体重120斤以下；男士172以上，145斤以内，有经验优先 【工作时间】： 9 ：00 -22 ：00两班排班，每个班次 9 小时，中间有一小时吃饭时间 【福利待遇】：专业技能和组织培训，完善个人成长计划，法定三薪，节假日礼品活动，公司体系完善晋升空间大，定期团建，营运奖金等等，入职无任何费用 【晋升】 :茶饮师（见习茶饮-5星茶饮） -超级主管（值班经理）  -储备店长 -店长 -店经理-区督导-区域经理， 3 - 6个月为一个周期定期不定期考核，调薪调级 【面试时间】：周一到周五下午14 -16点面试 【面试地点】：朝阳朝外SOHOA座 【工作地点】：北京市朝阳区就近分配 ***********王经理

奶茶店饮品配料、制作、出餐等 多店可选，可就近安排 【岗位要求】 1、大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历 2、1年及以上同等岗位管理经验（茶饮行业优先）

招聘岗位：茶饮店店员 一、任职条件： 1、男女不限，年龄18-28岁； 2、持有健康证； 3、性格开朗、有责任心、有团队意识； 4、有无经验皆可。 二、工作内容： 1、负责门店日常出品制作、服务客人、收货工作、精泡煮茶的基础工作； 2、严格按照产品标准化流程制作饮品，制作完毕后工具清洁及归位； 3、点单、下单、熟练收银系统，确保当天收取金额无误，热情接待顾客； 4、清洁班前班后门店内外的卫生； 5、管理门店物资，定时定期报备、补充店内物资。 三、薪资待遇 底薪+全勤+补贴+提成、节假日补贴、工龄津贴等。 有意者请联系

负责饮品制作 燕窝零售 学习sop简单易做 要求：男女不限 口齿伶俐 有责任心 有团队精神 服从安排 公司晋升空间很大

1通过电话回访客户，帮用户处理业务 2、官方电话无需外勤，无需市场开括推销 工作时间:朝九晚六 月休6-8天，五号发工资岗位薪资:综合8000+1-3个月综合5000-60003-6个月综合6000-8000+ 无责底薪+绩效提成+奖金+补贴 其他福利:月度排名奖金500 季度奖金2500，法定三倍薪资入职购买五险一金+公司下午茶(零食)+团建游戏等等任职要求 118岁-35岁表达能力流利 2高中中专或以上(初中学历看意向度)3，经验不限

职位描述： 1、负责游戏客户端的功能开发以及维护； 2、解决游戏开发以及线上问题，和QA一起确保上线产品质量； 3、与策划、美术、服务器开发人员保持良好沟通，确保程序功能与需求一致； 4、保证代码质量与运行效率，持续进行项目功能优化与代码调优。 职位要求： 1、大专/本科及以上学历，计算机、数学等相关专业； 2、熟练掌握C++、C#、Java中的一种或者多种，熟悉Lua优先，有良好的编程习惯； 3、基础扎实，熟练掌握算法、数据结构、操作系统、数据库、网络等相关知识，熟悉面对对象编程，具备合理运用设计模式的能力； 4、有较强的学习能力，能够熟练阅读英文技术文档。

职位职责： 1、负责抖音电商耐消商品生态的治理优化，打造健康电商生态，持续改善消费者用户体验，完成治理目标； 2、基于用户在电商购物的需求洞察和量化分析，发现并定义影响消费体验的商品品质、假货关键问题持续完善平台商品刻画，并协同产品、模型、审核推进包括预警、处罚、处罚等标准处置方案的落地； 3、持续评估治理策略有效性、完善商品管理奖惩能力建设和治理策略改善提升，解决业务问题； 4、基于对商家经营的深入了解，设计有效的牵引激励机制，推动商家不断改善商品品质、宣传规范性等。 职位要求： 1、2年以上电商行业运营、策略、数据分析类经验优先； 2、熟悉用户需求的分析方法，能够洞察用户的购买决策逻辑，能够平衡用户需求和商家体验之间的关系制定持续提升用户体验的解决方案； 3、具备独立的数据分析能力，能熟练使用SQL； 4、有良好的资源协调和沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识，需要有协调多方资源，推落地，拿结果的实战经验。

职位职责： 1、负责抖音电商耐消行业风险治理工作，识别用户/内容/团伙风险，完成风险场景的定义、处置动作的落地等； 2、通过用户反馈、数据挖掘等方法发掘风险问题，制定风险治理方案以及推动相应的产品能力建设； 3、设计合理的指标监控体系，及时掌握风险及业务的变化，建立高效协作机制，不断推动规则和治理方案的迭代，保障风险可控。 职位要求： 1、有电商治理策略、风控相关经验，或有电商公司策略、规则、产品运营、体验等相关背景优先； 2、具备优秀的结构化思维能力，能洞察用户痛点并把握问题本质，设计成可切实落地的方案； 3、善于应用数据分析发现和挖掘问题，数据敏感度高，能熟练使用SQL； 4、有良好的资源协调和沟通能力，需要有效协调多方资源，推动落地，拿结果的实战经验。

高叉司机： 1.驾驶叉车完成日常货物的上架，补货，下架 2.操作严格依据标准操作流程进行安全生产作业， 3.日常利行对叉车进行日常维护保养 4.确保仓库墙壁，货架，人员安全 5.服从管理，完成上级交代的任务 任职要求： 1.18-45周岁，一年以上高位侧叉驾驶操作经验，具备叉车证 2.身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，适应倒班，加班，夜班 工作时间：每天出勤十个小时左右。月休四天。 工作位置：顺义区南法信安博物流园/大兴区普洛斯北区/通州马驹桥华润物流园

到货商品商品上架，下架， 身体健康，有市监局的叉车证，有高叉经验

1.年龄:18-35周岁，学历不限，身高170以上；身高160以上，2.身体健康、没有前科及重大疾病； 3.月薪5000-7000之间，入职缴纳五险一金，免费提供食宿； 4.工作时间8小时，排班倒班制度，具体根据单位统一分配； 5.遵守公司各项规章制度，有处理突发事件的能力，能吃苦耐劳 ；6.完成领导交办的临时性任务。 可以投递简历详细咨 ！！！

岗位职责： 1、叉车日常保养，遵守叉车安全操作与使用；按作业规范要求进行货物装卸、搬运和移位，上架，拣料 岗位要求： 1、持有叉车证，40岁以下，视力好。 2、林德高位测叉 薪资福利： 1.买五险一金 2.提供食宿 3.底薪+年终奖+福利费，上六休一八小时，其余时间算加班（加班费：平时20元/小时，周末26.67元/小时，法定假日：40元/小时。） 4.工作满一年5天年假

1: 负责宾客的迎送、加水、介绍包间、消费方式等基础工作。了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给领班，以规范的服务，树立本店优质的服务形象。 2: 参加茶楼营业前的准备和营业结束清理工作，清洁所属卫生区域。完成上级交办的其他工作任务。

一、岗位职责 1. 管理所在科室的活动经费，收支记录清晰，并形成台账； 2. 负责所在科室的所有报销事宜，并严格按照财务部的规定，进行事前整理； 3. 保管好各种相关财务资料； 4. 负责所在科室科长安排的核算工作，帮忙处理所在科室的其他财务相关工作； 5. 定期给科室进行财务制度相关培训； 6. 根据工作需要，服从部门岗位调整轮换。 二、职位要求 1. 财务、会计等相关专业***本科及以上学历，工作年限不限； 2. 英语六级水平，良好的听说读写能力； 3. 严谨认真，理解能力强，擅长与人沟通交流； 4. 做事耐心，有较好的抗压能力。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本工资8000-9000； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

职位描述： 1. 负责自主三维引擎的开发。 2. 负责日常对内对外的引擎接口支持。 任职要求： 1. 具有良好的计算机图形学基础知识，熟悉3D编程。 2. 从事过游戏或BIM引擎或GIS引擎的开发。 3. OpenGL、Vulkan、DirectX、WebGL其中一个或多个的开发经验。 4. 有意愿从事WebGL开发。 5. 熟悉Three.js、Cesium及Unity者优先。 6. 编码规范和文档习惯良好，沟通能力强。 【福利待遇】 薪酬：基本工资+年度奖金； 福利：五险一金、通讯补贴、加班交通补贴、误餐补贴、年度体检、团建活动、节日福利、提供工作茶歇 假期：每周双休、带薪年假、国家法定节日假 工作时间：弹性工作制 团队氛围：年轻活力的团队，扁平化组织人性化管理； 交通便捷：公司临近地铁站 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、通讯补助、带薪年假、弹性工作、定期体检、节日福利 职位亮点：每年普调薪资，扁平式管理，团队氛围好！