年龄要求20-38周岁，男女不限，学历要求中专以上。工作内容：58/boss/人才网/抖音/快手/发布招聘信息，工作时间8：30-17：30，长白班，上六休一

主要负责 客服招聘工作，无需经验活泼开朗即可，8小时双休，

负责招聘，邀约面试，培训，等工作比较简单

主要负责网络招聘工作、 能承受较大的工作压力，工作积极、不断积极向上。 时间早九晚六。

招募抖音音频直播人员(不开视频 不露脸) 1.兼职或全职都可以，兼职每天工作3小时，全职每天工作6小时 2.抖音平台 正规合法 本公司资质齐全 3.操作简单方便 不需要学历和经验 4.在家线上操作 手把手教学 【任职要求】 1.满18周岁-38岁之间 2.会讲普通话 3.时间要稳定 【薪资待遇】 1.兼职或全职均提供高额保底 2.个人提成每天结算（日结） 3.兼职平均月收入三千～六千 4.全职平均月收入八千～三万

工作内容：完成销售任务 每月薪资：4000-8000 职位福利：月休四天餐补、满勤 学历要求：高中 工作年限：3年以上 工作地址：江苏宿迁宝龙24街9号楼307 任职要求：全职 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

京东所有岗位都有！包括京东集团、京东科技、京东金融、京东物流、京东健康等。 全国各地均有分部！包括北京、上海、广东、浙江、湖北、重庆、四川、黑吉辽等。 招聘人数有限，早联系早安排面试！薪资高于市场平均水平！ 【电话客服】 岗位职责 1、接听400客服热线，按规定标准高质量地接听每一通来电；并对用户的咨询、业务办理等进行登记与处理； 2、客户需求处理，确保每日受理的信息按标准流程100%处理完毕； 3、服务问题反馈，收集、反馈服务过程中洞察出的顾客需求及不满意的问题； 4、顾客外呼服务，按规范标准，及时完成外呼回访任务。 岗位要求 1、大专及以上学历 2、至少1年以上经验 3、对互联网感兴趣，有一定的沟通能力

成交邀约岗位招聘 工作职责： 1-向卖车客户电话传达车辆拍卖价格交易信息，进行成交邀约； 2-解决卖车客户和买车商户之间因信息传递造成的疑惑和问题； 3-协助卖车客户和买车商户预约上门交易时间；【试用期前2月保底薪资4950元】正常月薪7500左右 年龄：22-40，工作时间：早9晚6 会有加班一般在7点左右 休息时间：**个月月休6天，第二个月开始月休4天 五险一金

您好，此为京东官方招聘，如有意向，请勿寒暄，直接交换手机号加我微信，预约面试形式+时间即可，谢谢。面试得岗位以加微信后了解大家的意向和经历来推荐为准。 工作形式描述： 1.电话岗位工作形式：1对1服务；通过接听/外呼电话/的形式受理客户咨询，打字记录客户问题，电话回访同步客户进度/结果。 2.在线岗位工作形式：1对多服务；通过电脑系统打字+发送话术模板的形式受理客户咨询，打字记录客户问题，根据对应的情况，电话回访同步客户进度/结果。 试用期薪资：职级薪资+底薪+兜底绩效+补贴+多劳多得薪水 800+2000+1100+680=4580最高职级档位保底薪水 转正后薪资：职级薪资+兜底绩效+补贴+多劳多得绩效 800+2000+680=3480最高职级档位保底薪水 一句话总结：试用期3780-4580区间，多劳多得，上不封顶；转正后2980-3480区间，多劳多得，上不封顶 这里的补贴含有330餐饮补贴，300租房补贴，50元全勤奖，有人会问，为何试用期比转正后要高，因为试用期我们有保护的绩效哦，是非常人性化的，转正后自己的能力是可以达到的哦~ 这里最低和最高是全勤基础上公司预计提供的，其中如果个人工作能力突出拿到了更高绩效，都会如实发放，上不封顶

一、新品研发 1. 市场调研：深入了解市场趋势、消费者需求以及竞争对手的产品特点，为新品研发提供方向。 2. 产品设计：根据市场调研结果，结合公司的发展战略和生产能力，设计预包装汤类、菜品类、各种酱类、烘焙类等食品的配方和工艺。 3. 实验测试：进行大量的实验和测试，优化产品的口感、风味、质地、色泽等品质指标，确保产品符合市场需求和食品安全标准。 4. 确定独特的风味方向，如五香、麻辣、香辣、酱香等，通过合理搭配香料，使卤制食品具有浓郁、醇厚且令人回味的味道。考虑不同地区消费者的口味偏好，进行针对性的调整，以满足更广泛的市场需求。 二、产品改进 1. 收集反馈：定期收集市场、销售和消费者对现有产品的反馈信息，分析产品存在的问题和不足之处。 2. 改进优化：针对产品的问题和不足，提出改进方案并进行实验验证，不断优化产品的品质和性能。 3. 成本控制：在产品改进过程中，要考虑到成本因素，通过优化配方和工艺，降低生产成本，提高产品的市场竞争力。 三、工艺优化 1. 生产流程优化：与生产部门密切合作，对预包装汤类、菜品类、各种酱类、烘焙类等食品的生产流程进行优化，提高生产效率和产品质量稳定性。 2. 设备选型与改进：根据产品工艺要求，参与设备的选型和改进工作，确保设备能够满足生产需求，并提高设备的利用率和生产效率。 3. 质量控制：建立和完善产品的质量控制体系，制定严格的质量标准和检验方法，确保产品的质量安全。 四、技术创新 1. 关注行业动态：密切关注食品行业的技术发展动态和前沿技术，积极引进和应用新技术、新工艺、新原料，为公司的产品研发提供技术支持。 2. 创新研发：开展创新性的研究工作，开发具有自主知识产权的新产品和新技术，提高公司的核心竞争力。 任职资格： 一、教育背景 1. 食品科学与工程、营养学、生物工程等相关专业专科及以上学历。 二、工作经验 1. 具有2年以上的食品研发工作经验，熟悉预包装食品的研发流程和工艺。有相关品类研发经验者优先。 2. 了解食品行业的市场动态和发展趋势，能够根据市场需求进行产品研发。 3. 熟悉食品生产设备和工艺，能够与生产部门进行有效的沟通和协作，确保产品的顺利生产。 4. 具有良好的创新能力和问题解决能力，能够在研发过程中不断提出新的思路和方法。 5. 了解食品相关法律法规和标准，确保产品研发符合法律法规要求。 ******。

主要负责处理售后客户咨询问题并回复，需要电话外呼，免费住宿：配有空调、洗衣机、无线网络等，生日、节日福利，工龄补贴，薪资4000-6000，在线客服同步招聘，欢迎投递简历，

线上可半职语音主播（不露脸+日结+居家） 招聘岗位：不露脸语音主播 岗位要求：抖音语音主播、在家工作、无需露脸、无需设备有手机耳机就可以【数名】小白也可以、门槛低 工作内容：在直播间与游客粉丝聊天互动、不开视频、不露脸、多人连麦聊天 职位要求：年龄【18-40岁】女生、【18-35岁】男生、个人时间稳定 有一个实名可用的抖音号 会说普通话 薪资范围：半职2500-7000，全职4000-10000 公司福利：免费培训 上班时间：半职每天三个小时、全职每天6个小时【三小时一播】可分两个时间段、 时间自己选工作地址：家里宿舍都可以 补充说明：公司提供流量扶持、推广、安排师傅培训、不收任何费用

岗位职责： 1、负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在业务部门内部的落地与推动执行； 2、通过组织诊断深入了解业务运作模式及现状，并提供HR策略建议，帮助业务建设组织能力； 3、关注人才招聘、培养和发展，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 4、负责组织氛围建设，打造“简单，透明，信任”的组织文化，强化员工关怀，持续塑造相互信任、积极拼搏的工作氛围，夯实员工对HR和组织的信任关系。 任职资格： 1、**本科以上学历，5年以上HRBP相关工作经验，有客服、运营团队的HRBP经验或者组织与人才发展相关经验者优先； 2、掌握相关的人力资源知识技能及工具、方法，能够提供专业支持赢得业务伙伴的信赖，能够发现创新机会并引入新工具或思路解决业务问题。 3、具备较强的沟通和影响推动能力，有同理心，真心对员工好。

岗位职责： 1. 协助公司领导制定并实施人力资源战略，包括招聘、培训、绩效管理等。 2. 负责公司人力资源日常管理工作，包括员工关系、薪酬福利、员工发展等。 3. 协助业务部门进行人才招聘和选拔，提供人力资源建议和解决方案。 4. 参与企业文化建设，提升员工满意度和凝聚力。 5. 协助业务部门进行绩效管理，提供人力资源数据支持和建议。 6. 定期分析人力资源数据，为决策提供依据。 任职要求： 1. 本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2. 3年以上人力资源工作经验，有互联网、电子商务等行业的HRBP工作经验者优先。 3. 熟悉人力资源相关法律法规，具有丰富的招聘、绩效管理、培训等工作经验。 4. 熟练使用Office等办公软件，具有较强的数据处理和分析能力。 5. 良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备较强的学习能力和创新能力。 6. 具有优秀的组织和计划能力，能够承受一定的工作压力。 岗位亮点： 1. 加入一家高速发展的电子商务公司，与优秀的团队共同成长。 2. 拥有广阔的职业发展空间和学习机会，不断提升自己的专业素养。 3. 丰富的薪酬福利体系，包括绩效奖金、五险一金、带薪年假、节日福利等。 我们期待您：有活力，有韧性，想长期在人力资源领域发展 1. 热爱人力资源工作，具有强烈的事业心和责任感。 2. 具备较强的沟通、协调、领导和团队合作能力。 3. 勇于创新和变革，能够为公司发展提供有价值的建议和解决方案。 如果您符合以上条件并热衷于HRBP工作，请将个人简历发送至公司邮箱或进行电话咨询。

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