负责总经理行程安排及会议通告。 能适应出差。

目前公司处于高速发展期，团队不断扩张，晋升机会多多，欢迎乐于挑战高薪的求职者 福利待遇： 1、薪资结构：提供行业领先的待遇，丰厚的底薪 + 全勤奖+绩效奖+年终奖。 2、上班时间：每天7.5小时，月休七天，上午9：00-12：00，下午13：30-18：00.中午休息一个半小时。 3、享受带薪假：婚假、丧假、病假、产假/陪产假、国家法定节假日。 4、遵守国家法律，法定节假日休息。 5、节日福利：开工红包、端午节、中秋节、三八节、圣诞节、等重大节日为伙伴们发放贴心礼品， 6、年终奖：公司根据年度整体效益以及个人绩效、利润贡献，设置年终奖并为优秀员工表彰。 8、试用期内，工作积极、表现突出的员工，公司可提前安排转正。 9、年轻，热情，积极的团队，完善的培训体系和晋升空间。 10、团建活动：每年公司会组织员工旅游活动，组织周年庆、年终活动，不定期组织聚餐、生日Party、等文娱活动。 11、氛围：年轻，热情，积极的团队，完善的培训体系和晋升空间。 12、其它：公司提供冰箱、微波炉、休息室等供大家使用，待遇丰厚，欢迎您的加入！ 岗位职责： 1、完成充电设备投放、用户数、收入目标； 2、面向全国（非深圳区域）进行合伙人、代理商开发，确定合理的运营收费模式，并达成合作； 3、负责投建项目的后期施工与运营、验收工作等； 4、根据项目进度拟定工作计划、及时把控项目的关键节点，调动各方资源； 5、收集整理充电桩市场政策，进行综合调研分析，并及时创新公司招商政策； 6、领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、学历本科及以上 2、有主动数据分析和数据表达意识，了解竞争对手和市场，有创新能力； 3、逻辑思维清晰，具有良好的沟通能力、表达能力、协调能力、分析和解决问题的能力； 4、有至少省份或以上的渠道开发和管理经验； 5、具有充电运营，充电桩资源，新能源行业或社区服务运营经验优先。

帮助商家上架团购，开通抖音外卖，懂得推广营销有管理经验者优先

小时工:300元/天， 300元/天 300元/天 （1）年龄：16-45岁，有无工作经验均可 （2）学历：学历不限；无需工作经验。 ====NO.2薪资待遇=== 1、长期工:保底7500。 4、免费包吃住:当天安排住宿，有无线网，独 立卫生间热水器，空调 5、薪资发放:不压工资，每月10号发放工资; ===****-NO0.3衣食住行=### （1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐,二荤二 素;另提供面食、水果等提供挑选 （3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施 包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发 放。若员工自己在外租房每人每月补贴600元且 有厂车接送 公司人性化管理可以调换岗位#,(可预支工资)

  岗位名称：AI互联网产品技术合伙人 岗位职责： 1. 负责AI互联网产品的技术架构设计，确保系统的稳定性、可扩展性和安全性； 2. 负责大模型应用开发，调用大模型接口，以适应特定场景的需求； 3. 组建团队进行技术攻关，解决开发过程中的技术难题； 4. 参与产品需求讨论，能够结合业务需求提供技术方案； 5. 指导和培养团队成员，提升团队整体技术水平。 任职要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，5年以上互联网产品技术经验； 2. 具备扎实的软件架构能力，至少有两个成功的技术架构设计案例； 3. 熟悉大模型应用开发，有相关项目经验者优先； 4. 熟悉常见的算法和数据结构，有较强的算法优化能力； 5. 至少熟练掌握一门编程语言，如Python、C#等； 6. 具备良好的团队合作和沟通能力，能够承担较大的工作压力。 优先条件： 1. 有AI产品开发经验，熟悉AI技术在互联网领域的应用； 2. 有成功的创业经历，熟悉创业公司的运作模式； 3. 有丰富的团队管理经验，能够带领团队实现目标。 薪资待遇： 面议，根据候选人的经验和能力确定。

小时工:300元/天， 300元/天 300元/天 （1）年龄：16-45岁，有无工作经验均可 （2）学历：学历不限；无需工作经验。 ====NO.2薪资待遇=== 1、长期工:保底7500。 4、免费包吃住:当天安排住宿，有无线网，独 立卫生间热水器，空调 5、薪资发放:不压工资，每月10号发放工资; ===****-NO0.3衣食住行=### （1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐,二荤二 素;另提供面食、水果等提供挑选 （3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施 包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发 放。若员工自己在外租房每人每月补贴600元且 有厂车接送 公司人性化管理可以调换岗位#,(可预支工资)

小时工:300元/天， 300元/天 300元/天 （1）年龄：18-45岁，有无工作经验均可 （2）学历：学历不限；无需工作经验。 ====NO.2薪资待遇=== 1、长期工:保底7500。 4、免费包吃住:当天安排住宿，有无线网，独 立卫生间热水器，空调 5、薪资发放:不压工资，每月10号发放工资; ===****-NO.3衣食住行=### （1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐,二荤二 素;另提供面食、水果等提供挑选 （3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施 包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发 放。若员工自己在外租房每人每月补贴600元且 有厂车接送 公司人性化管理可以调换岗位#,(可预支工资)

岗位职责： 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料、线外、测试、等。 2、主要从事电子产品、手机配件和电脑配件等制造工艺，简单，一看就会。 3、 部分都是坐着上班，除了小部分岗位【岗位不适应者，可调换岗位】  招聘条件 二、薪资待遇： 1：{工资模式}20-30一小时，综合工资6000-8000元，具体岗位不同薪资有差异 2：{工资模式}应发综合工资=2200---2600（底薪）+2091（加班费）+200（全勤）+（400-1200）绩效+400-1000(岗位津贴）+300（夜班奖励）+300-1500（技术津贴）=6000-7500 三：工作职责 1.每天从事电子组装及质检方面的工作。工作内容：做笔记本电脑和手机工作流程简单，一看就会(⊙o⊙)哦。不需要经验，可以自己选择适合自己的岗位) 2.上班时间为正常8小时，超过算加班每天加班3小时左右 3.每周末休息两天，其中有一天需要加班，加班有加班费。 四、【住宿】【饮食】工厂统一安排，包住，提供吃。 住房环境优美，花园式厂房，环境优美，空调车间，空调宿舍；周围绿化好，空气清新。 宿舍环境：：4-6人间宿舍，电视机，空调，冷热水供应。 当天入职签订劳动合同发厂牌安排宿舍 ·食堂海纳百川，提供优质食材，各种菜式任君挑选； .精选优质肉类，新鲜蔬菜，保证员工的饮食质量； .食堂内置饮料，小型超

宜宾厂区直招 新能源厂！ 真诚是我的必杀技！信我你就来！ 薪资待遇 保底5k~6k 真实有效，名额有限，先到先得！ 年龄18-47岁 主要生产小米汽车底部件，装配打磨等岗位，工作轻松可以带手机。

杨盼 6-6 13:42:29 岗位职责： 1.协助建立健全招聘管理体系、制度和流程； 2.负责公司招聘工作。根据现有编制及业务发展需求，制订并执行招聘计划； 3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4.发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单； 5.组织面试、谈薪、上报、offer发放、背景调查等工作； 6.人才库简历及储备； 7.落实校招各项准备工作；开展高校拜访、校园宣讲、简历收集筛选、笔面试组织等。 8.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2.3年以上独立招聘经验，有猎头招聘经验优先； 3.具有优秀的沟通协调能力，思路清晰。 职位福利： 五险一金（实缴公积金12%），通讯补助、餐补、定期体检、节假日福利。 杨盼 6-6 13:52:40 [文件：1、吉牛招聘管理制度.docx]

工作职责： 1、负责工业或建筑节能项目现场调研工作，根据指导出具自动化及电气整体方案，细化功能设计； 2、负责完成电气、控制系统软硬件、仪表、网络设备、HMI设备设计，与上层软件的数据交互设计； 3、负责现场控制软件、HMI编程调试工作； 4、配合项目经理完成设备电气系统、仪表的安装、调试和验收； 5、支持软件团队进行产品开发。 职位要求： 1、本科以上学历，电气工程、电气自动化或机电一体化等相关专业； 2、5年以上电气自动化设计、调试经验； 3、具有冶金、建筑、化工能源行业电气工程自动系统整体设计经验，熟悉各种网络通讯；熟练应该用西门子、AB、施耐德、和利时等PLC/DCS，或熟悉江森、霍尼韦尔等DDC； 4、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气及自控部件选型； 5、有制冷能源站、泵站、工业冷站设计调试经验者优先。

岗位职责： 负责开发和管理与政府单位的业务关系，了解并满足政府部门在环境监测、监管等方面的需求。 制定销售策略和执行计划，推动公司软件系统、设备及服务的销售。 组织和参与项目的招投标工作，编写和审阅投标文件。 监控市场动态，分析竞争对手策略，调整销售策略以提高市场份额。 维护客户关系，确保客户满意度，及时响应客户的反馈和需求。 协作团队成员，确保项目顺利实施并达到预期效果。 任职要求： 学历：本科及以上学历，市场营销、信息技术或相关专业。 经验：至少3年软件产品销售经验，具有政府信息化或数字化项目的销售和实施经验。 技能：出色的沟通和谈判技巧，能够独立处理和解决复杂的客户需求。 具备良好的项目管理能力和团队协作精神。 熟悉政府采购流程及相关法规，有成功的招投标经验者优先。 能够适应出差。

岗位职责： 1、 负责公司新媒体平台（微信、微博、小红书、抖音、视频号等）整体运营工作。 2、 完成撰稿相关的资料搜集、整理、信息编辑和撰写等工作。 3、 负责新媒体平台运营策略的制定，抓住用户需求及时调整运营方案。负责新媒体平台相关内容、营销活动的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向。 4、 负责新媒体平台的粉丝互动、社群运营与日常维护工作，与用户有效沟通，提升用户活跃度。拓展线上合作模式与合作渠道，辅助完成销售任务指标。 5、 对目标用户的浏览内容和习惯做出相关分析，调整发文内容，辅助做好产品服务及品牌宣传。定期进行各平台的数据分析与评估，并不断提升自媒体平台的用户/粉丝数量增长，优化运营模式、提升总体竞争力。 任职要求： 1、 本科及以上学历，具备1-2年工作经验，新闻传播专业优先。 2、 具有新媒体实操经验者优先。 3、 具有较强的文字功底，能独立完成优质原创文章的规划和撰写，良好的文案撰写与编辑能力。有强烈的好奇心和创新能力，了解各大主流新媒体平台的运营规则，社交网络的重度用户。 4、 具备良好的新闻敏感度及敏锐的洞察力、思维敏捷有创新，具备将网络及社会热点和流行迅速转化为文案的能力。 5、 具备一定的商务拓展意识和能力，积极主动，乐观向上。 6、 熟练掌握新媒体运营方法，熟悉PS、音频剪辑、视频剪辑者优先。 7、 具备良好的组织沟通能力与团队协作精神，熟练使用办公软件和日常办公设备。具有较强的学习能力，工作态度认真谨慎，责任心强，执行力强，踏实肯干，勇于接受挑战，抗压能力强。

岗位职责 一、T0阶段需排除硬件相关风险问题，一般会在T0阶段进行锁板，确认结构布局 二、EVT阶段进行初版参数调试，保证音频效果，严重问题解决关闭率不低于90%，阻塞问题解决关闭率为100% 三、DVT阶段对音频进行主观打分、音质效果评测，对于项目中未达到质量目标场景进行优化，并且对于用户常用场景进行压测，保证低概率问题不流入市场，确认音频参数 四、PVT阶段重点关注三方、低概率等遗留问题的跟踪解决 五、MP阶段已进入锁版本，将软件版本刷为市场版本在进行一次音频测试用例，确保音频质量

岗位职责 负责公司手机产品 的音频效果 测试 1、测试手机产品音频硬件故障 2、测试手机产品音频效果 3、跟踪音频客观测试，进行音频主观打分 4、参考对比机音频效果，测试/调试/协调 合作方进行音频优化