• 13k-17k·13薪 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    课程顾问和保险顾问有经验者优先!接受在校实习、应届毕业、退伍军人。 不要求专业对口。 1.大专及以上学历,性格外向,沟通能力强,对自己有明确的职业规划,想找一个大平台高效提升自己的。 2.底薪8K+提成奖金+团奖,内部培训体系完善,师傅一对一,工作氛围轻松,公司文化积极向上。 3.负责全北京中高端楼盘的推介和业主关系维护,接待客户促进成交。收入有保障。 4.门店位置辐射范围广泛,可以就近上班,公司对申请需要住宿的人员配置公寓,环境好,周边交通便利。
  • 13k-26k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 一、岗位要求: 1.年龄:21-35周岁,大专及本科以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 【工作地点 距离不是问题 全北京400家门店 优秀的伙伴可优先就近分配】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 人在一起叫聚会,心在一起叫团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入
  • 12k-24k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    高薪发展好 职位描述: 5-8K无责底薪网络销售餐补小食堂 在线教育诚聘网络销售20名: 【福利待遇】 该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有 1、高底薪+丰厚提成,底薪5-8K,综合薪资10-40K,上不封顶; 2、入职签订正式劳动合同,完整合规的社会保险和住房公积金; 3、试用期不打折,加班打车企业滴滴报销,餐补小食堂,带薪年假; 4、销售激励月月都有,最多单月个人奖励拿到6000元; 5、无需陌拜外出,公司提供资源; 6、跟对人、做对事,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻2-3倍。 【任职基本要求】 1、20-32岁,大专以上学历,计算机、市场营销、经济管理相关专业优先; 2、有教育培训行业经验者优先,有微信销售经验者优先,踏实上进的应届生也可; 3、熟练使用日常办公软件。 【工作内容】 1、根据销售任务制定工作计划,完成销售任务; 2、通过电话和微信统计、整理、回访信息量,挖掘有效顾客信息,促成订单; 3、做好售后服务,例如发票/开课/转班/退费/客诉/礼品统计等; 4、积极维护好已报名学员,促口碑报名以及复购; 5、参加团队销售培训,并参加培训考试,持续性进步; 6、定期做竞品分析,培养市场洞察力; 7、服从领导安排以及其他临时事项。 【培训体系】 1、新人阶段:公司规范化培训+销售TL以及师傅带教; 2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。 【晋升机会】 1、专业路线:初级顾问-高级顾问-资深顾问-金牌顾问-**顾问; 2、管理路线:课程顾问-销售主管-销售经理-高级经理-总监-销售VP; 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。 一年内销售人数翻了10倍+,8个组的销售管理都是课程顾问晋升哒。 【团队氛围】 在这赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。
  • 15k-30k·14薪 经验不限 / 不限
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 5-8K 无责底薪 网络销售 餐补小食堂 在线教育诚聘网络销售20名: 【福利待遇】 该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有 1、高底薪+丰厚提成,底薪5-8K,综合薪资10-40K,上不封顶; 2、入职签订正式劳动合同,完整合规的社会保险和住房公积金; 3、试用期不打折,加班打车企业滴滴报销,餐补小食堂,带薪年假; 4、销售激励月月都有,最多单月个人奖励拿到6000元; 5、无需陌拜外出,公司提供资源; 6、跟对人、做对事 ,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻2-3倍。 【任职基本要求】 1、20-32岁,大专以上学历,计算机、市场营销、经济管理相关专业优先; 2、有教育培训行业经验者优先,有微信销售经验者优先,踏实上进的应届生也可; 3、熟练使用日常办公软件。 【工作内容】 1、 根据销售任务制定工作计划,完成销售任务; 2、 通过电话和微信统计、整理、回访信息量,挖掘有效顾客信息,促成订单; 3、 做好售后服务,例如发票/开课/转班/退费/客诉/礼品统计等; 4、 积极维护好已报名学员,促口碑报名以及复购; 5、参加团队销售培训,并参加培训考试,持续性进步; 6、定期做竞品分析,培养市场洞察力; 7、服从领导安排以及其他临时事项。 【培训体系】 1、新人阶段:公司规范化培训+销售TL以及师傅带教; 2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。 【晋升机会】 1、专业路线 :初级顾问-高级顾问-资深顾问-金牌顾问-**顾问; 2、管理路线:课程顾问-销售主管-销售经理-高级经理-总监-销售VP; 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。 一年内销售人数翻了10倍+,8个组的销售管理都是课程顾问晋升哒。 【团队氛围】 在这赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、课程详情页文案撰写,课程运营活动设计,课程开设、配置及上线; 2、针对知识领域的重大事件和节点,做好选题规划和内容策划; 3、负责内部课程审核、课程评级、课程信息完善优化工作; 4、基于业务理解,抽象需求推动并配合产品运营完成需求挖掘及产品优化,不断提升用户对产品的满意度。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上课程运营经验; 2、熟悉课程运营工作内容,能站着业务视角思考问题,能抽象业务共性问题转化为业务需求; 3、有大课运营、销售运营、KOL运营经验优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1.参与幼儿编程课设计,跟进课程研发全流程; 2.输出游戏化交互、包装、激励体系等策略方法,提升课程趣味度及学员粘性; 3.协助教研、科普编剧、设计、动画制作等团队,共同输出课程及教学物料; 职位要求: 1.本科以上学历,教育、计算机相关教育背景加分; 2.3年左右游戏行业经验,对休闲游戏有足够了解; 3.创新力强,能够提出合理有趣的关卡表现和机制; 4.具备基础PS、AI使用能力,有游戏编辑器的使用能力; 5.教育行业经验加分,了解4-6岁儿童认知特点及能力发展水平加分。
  • 5k-8k 经验1年以下 / 大专
    移动互联网 / B轮 / 15-50人
    总述:课程的包装和推广,课程的执行,推动营销方案的执行并为转化负责 1、负责课程亮点提取和包装推广,包含APP、社群、公众号的推广 2、负责课程营销方案的执行,包含内部推广资源的使用,数据的收集整理等 3、负责课程的执行,包含课前准备,课中执行,课后整理三个方面 4、与各相关资源部门沟通协调,能独立解决比较简单的跨部门或外部业务合作 岗位任职资格 1、具备基础营销知识及相关工作,能独立策划较为简单的营销活动 2、良好的文案撰写能力,能够提炼产品卖点,独立撰写营销推文 3、对数据敏感,能够收集整理数据并进行一定的数据分析 4、较强的抗压能力,具有强烈的目标感和责任感 5、具备较强的沟通协调和理解能力,遇到问题能积极响应和解决不等待6、爱岗敬业,工作认真仔细,个人价值观与公司价值观一致
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / B轮 / 15-50人
    岗位职责: 总述说:搭建课程营销体系,制定课程营销方案,推动方案落地并为转化负责; 1、负责课程亮点提取和包装推广,包含APP、社群、公众号的推广 2、负责课程营销活动的策划和执行,包含内部推广资源的使用,外部推广资源的拓展以及营销活动的策划等; 2、负责通过对平台用户和运营数据的分析,挖掘出有效销售线索和精准目标用户,不断优化营销方案; 3、负责课程的执行,包含课前准备,课中执行,课后整理三个方面; 任职要求: 1、具备成体系化的营销能力(品牌营销,平台化营销,社群营销),能完整的规划课程营销方案,抓取核心路径策划营销活动,并推动方案落地 2、优秀的文案撰写能力,能够提炼产品卖点,独立撰写营销推文,达到文案营销效果; 4、具有较好的数据分析能力,擅长通过数据制定运营策略; 5、较强的抗压能力,具有强烈的目标感和责任感。 6. 爱岗敬业,目标感强,个人价值观与公司价值观一致
  • 35k-60k 经验5-10年 / 硕士
    金融,软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.负责打造强大的线上课程技术能力,为全行线上课程制作提供强有力的专业化支撑 2.负责联合专业机构引进软硬件工具、模板,聚合专家服务团队和外部供应商,打造高品质、标准化、一条龙服务的专业化课程工厂平台 3.统筹直播录播课程导演导播、现场制作、后期加工,牵头配套录播设备、虚拟演播室等物理空间建设管理 4.负责根据职责任务组建和管理课程技术团队1.负责打造强大的线上课程技术能力,为全行线上课程制作提供强有力的专业化支撑 2.负责联合专业机构引进软硬件工具、模板,聚合专家服务团队和外部供应商,打造高品质、标准化、一条龙服务的专业化课程工厂平台 3.统筹直播录播课程导演导播、现场制作、后期加工,牵头配套录播设备、虚拟演播室等物理空间建设管理 4.负责根据职责任务组建和管理课程技术团队1.具备改变传统线上课程制作模式的理想和情怀 2.具有丰富的课程直播录播经验,精通课程拍摄制作设备、软件,精通布光布景,擅长设计把控画面、构图、质感、节奏、色彩,具有美学素养 3.具有良好的合作态度、团队意识、敬业精神,富有工作激情和责任感,沟通表达能力好,能有效管理和激励团队 4.硕士研究生及以上学历,5年以上相关工作经验,广播电视工程、多媒体技术、影视、动画编导等相关专业优先
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作地址:昆明各区均有办公地点,根据住址就近安排。1、岗位职责:(1)维护新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增,房源数据;(2) 通过贝壳网以及其他渠道开发新房源及客户;(以贝壳网为主)(3)老客户回访工作,了解老客户是否有新的购房或者投资意向;(4)确定客户意向,给客户匹配合适房源,与客户沟通看房时间;(5) 维护公司端口(贝壳网)内部房源数据,按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作;(6) 陪同客户看房,并且做好房源介绍工作,并且帮助客户更好地了解房源的相关信息,包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。作业工具:贝壳找房app/A+系统/link系统 (仅贝壳旗下经纪人可使用)2、任职要求:1、学历不限,专业不限;2、五官端正,阳光、踏实、务实、拼搏进取;3、沟通表达能力强,较强的团队意识和协作精神;4、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。3、薪资待遇:薪资待遇优于同行1.新人实习期内可享受无责任底薪3200元(大专以下)3500元(大专)3700(本科)、最长6个月。2.转正后经纪人:提佣为50%~ 75%,并可享受3500~4300元“最低收入保障”;3、实习生签可签三方/实习协议4、入职后即购买五险一金5、年底出国游、带薪年假、定期团建4、发展方向:1.经纪人-店经理-商圈经理-总监-城市分公司总经理2.经纪人-店经理-店长-合伙人3.经纪人A0--A10培训体系:1、岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训;(公司统一组织)2、店内一对一师徒带教;3、系统线上培训系统
  • 30k-60k·16薪 经验不限 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    核心目标: 建立面向装修、家居行业的电商交易平台和智慧供应链中台 硬技能要求: 1. 3年以上Java开发经验,具备供应链业务背景(WMS/TMS/OMS/SRM/采购)或者具有电商系统建设经验者优先 2. 了解常见软件架构理论,熟悉常见设计和架构模式,熟悉DDD者优先 3. 具备关系型数据库使用经验,具有Nosql数据库经验是加分项 4. 具有分布式系统开发经验,具有微服务开发和架构经验是加分项 5. 了解Devops理念和工具,具备敏捷交付经验 软技能要求: 1. 良好的自驱力和目标感 2. 具备良好的沟通能力和合作意识 3. 具备复盘和总结意识,不断优化工作 我们的优势: 不仅有贝壳找房平台稳定的资源支撑,而且是贝壳的战略性新业务,支持家装和家居两个事业部的发展,前景广阔 16薪,六险二金,不低于行业水平的薪资,P7及以上有期权 团队文化健康、团结向上,尊重个人,追求效率
  • 其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    【LIANJIA.链家】总部直聘 链家是中国领先的房地产O2O平台,房产全渠道服务商,业务涵盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台(贝壳找房、链家网、自如网)、金融、理财、后房产市场等领域!目前链家布局全国32城,总部设立于北京,其中北京、上海、天津、青岛、成都、武汉等分公司皆位居当地城市**,其中北京链家在北京拥有1500多家店面,市场占有率更是达到70%左右,为全国房地产经纪领域单一城市市占率最高! 岗位职责 1、负责线上(链家app,贝壳找房app)网络渠道的打理,保证信息准确、真实;(不需要独立开发资源,60%-70%市场占有,线上获客,摆脱传统模式) 2、负责线下客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 入职要求: 1、**本科及以上学历(根据学信网); 2、喜欢挑战各种可能性,不服输,不愿意只拿底薪的; 3、喜欢团队协作的氛围; 4、喜欢线上线下的互联网模式 5、喜欢90后轻松活跃的学习型团队 福利待遇】: 1.基本保障:新人实习期(助理经纪人)内可享受无责任底薪6000-6500元/月 1个自然月内,租赁A1经纪人作为客源成交人每成交一单普租,奖励2000元/人/单,2000元/人封顶。1个自然月内,租赁A2经纪人作为客源成交人每成交一单普租,奖励1000元/人/单,2000元/人封顶 2.转正经纪人提佣为通提30~75%;平均薪资9000—15000元/月(合作制,新人有保障,师徒制) 3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选) 4.带薪年假,内部租房购房优惠;内部完整的培训课程,每年精英社出国游,十月份人民大会堂国宴;每季度运动会等。 5、定期团建,学习型团队,生日假,节假日礼物福利,员工激励(赢亲情,精英社,亿元俱乐部),出国交流学习 晋升空间: 1、横向晋升:房产经纪人也有自己的级别区分,A0-A4,M4-M10,随着级别的增高,相应的工资提成也会增高; 2、纵向晋升:房产经纪人--商圈经理--区域总监--大区总监。 我要告诉你的是,在链家从菜鸟到店长的过程SO 3、事业部调转,自如,贝壳等 4、异地调转,职位升一级 5、总部职能岗位调转(hr,财务等) 如果你有挑战自己的想法 如果你想加入轻松活跃的90后团队 如果你想结交高端人士,离你喜欢的爱豆更近一步 赶快加入我们吧 —链家,链家每一个家的故事
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 150-500人
    职位诱惑: 高薪 高素质团队 暴风式成长 岗位职责: (1)负责公司营销活动的具体执行; (2) 负责公司核心线上语培课程的营销工作,包括用户购买前的咨询工作及执行销售计划,完成公司营销业绩; (3)主管交代的其他工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,英语能力良好者优先考虑。 2、具备较强抗压能力及优秀的逻辑思维能力,具备较强处理突发事件的能力。 3、反应敏捷,情商高,善于沟通,充满责任心,勇于承担。 4、志愿长期从事互联网、教育、运营、市场规划方向。 5、具备优秀的自我驱动力,善于培养个人影响力。 6、热爱赚钱。 薪酬:无责任底薪制,整体薪酬范围20K-40k 底薪:7k-15K+提成/业务奖金, 有优秀销售经验的小伙伴,可谈2个月保底底薪。 工作时间 : 做五休二,上午9:00-12:00,下午13:00-17:30,工作日工作4天,周末工作1天。 职位诱惑: 1、公司交通位置便利,十号线五角场地铁站步行4分钟; 2、提供行业竞争力薪酬、丰厚年终奖励; 3、公司提供高质量客户模式,无须自行挖掘客户; 4、完善的培训体系,另设培训补贴及购书补贴; 5、5A写字楼+公司活动+花样节日礼物; 6、五险一金+年度公费体检; 7、年休假7天起算,正规公司的假期应有尽有; 8、公司团队执行力超强,团队成员大多为国内985/211、国外优秀学府精英人才。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司销售活动的具体执行; 2、负责公司核心线上语培课程的销售工作,包括用户购买前的咨询工作及执行销售计划,完成公司销售业绩; 3、主管交代的其他工作任务。 晋升:营销部门每半年会进行1-2次竞聘管理计划,入职满6个月之后可以参与竞聘计划的评估,评估成功可以进入管理岗。 岗位要求: 1、本科及以上学历,有雅思托福考试经验者优先考虑。 2、具备较强抗压能力及优秀的逻辑思维能力,具备较强处理突发事件的能力。 3、反应敏捷,情商高,善于沟通,充满责任心,勇于承担。 4、志愿长期从事互联网、教育、营销规划方向。 5、具备优秀的自我驱动力,善于培养个人影响力。 6、热爱赚钱。 薪酬: 无责任底薪制,整体薪酬范围15K-30k 底薪:5k-10K+提成/业务奖金。 工作时间: 做五休二,工作日工作4天,周末工作1天。 职位诱惑: 1、公司交通位置超级便利; 2、提供行业竞争力薪酬、丰厚年终奖励; 3、公司提供高质量客户模式,无须自行挖掘客户; 4、完善的培训体系,另设培训补贴及购书补贴; 5、五险一金+年度公费体检; 6、年休假高于国家标准,正规公司的假期应有尽有; 7、公司团队执行力超强,团队成员大多为国内985/211、国外优秀学府精英人才。
  • 8k-16k·13薪 经验不限 / 大专
    金融,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求: 1、大专及以上学历,年满20-34周岁 2、普通话流利,表达能力较强; 3、个性开朗正能量; 4. 有挣高薪目标5,多种岗位,销售 非销售的客服,行政文员,储备干部等等,可根据发展方向转岗 工作须知: 1、无需外出面谈客户,写字楼电脑办公。 2、销售,公司提供VIP客户资源,只需通过互联网维护客户,了解客户需求,完成公司的任务。 人事:负责通过人才招聘网站,寻求优秀人才。 行政:负责现场考勤,数据统计等。  3、入司带薪培训企业文化培训10天,老员工一对一辅导、培训。 福利待遇: 新增福利补贴,无任何绩效考核,只算司龄! 入职满3月奖励600元,满6个月奖励1200或1500元,无任何任何绩效考核! 1、无责任底薪3400+提成12%以上+过节费(180)+降温费(200)+年终奖+季度奖+月度奖+周奖,平均工资6000+ 2、公司提供六险二金+周末双休+法定节日全休 3、每月公司还有额外激励方案是以现金实物发放 4、每个季度公司组织去国内外旅游 5、过生的同事,公司会发生日礼金 6、公司提供专业的培训,带薪培训120元/天,培训两周 7、每周末双休,杜绝任何加班 8、公司帮你改签成都户口 9、职业生涯 晋升路线:  ***,金融顾问,月薪1.5万到2万, 第二,做管理层 月薪平均2万, 第三,培训老师或助场教练 月薪6000 年终奖 3万,正式主管(年薪30万左右)区域经理(年薪50万以上) 联系电话: ***********  张主管 公司地址: 成都市金牛区一环路北一段99号环球广场 公司门口有地铁五号线花牌坊站,公交车站,交通便捷。