• 4k-8k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位要求 1、待人亲切,工作有上进心,热爱互联网; 2、打字快或者聊天,沟通敏捷; 3、积极向上,有较强学习能力; 4、工作责任心强,富有团队合作精神; 岗位:网络推广运营(可新手.专人带) 负责运营互联网各大平台账号(抖音、知乎、B站、等) 负责开发互联网客户渠道 非常有挑战性,有意思,有成长 ,高收入 新人成长攻略 1、 老前辈带你轻车熟路,应届生提升也很快,团队氛围好 2、团队有对新人完善的培训体系 3、老人带新人的模式(前辈一对一带) 关于工资 3500-5000 一般实习生收入 5000-8000 一般水平的伙伴收入 8000-15000 中高水平伙伴的收入 关于我们 燃灯教育是一家互联网在线教育机构,10多年互联网行业专家、互联网知名导师创办,主要课程科目有:SEO搜索引擎优化、SEM、互联网产品运营、百万IP打造 ,产品开发、全网营销推广、网站建设、主要为学员、企业提供在线系统化学习课程,一对一指导,提供全套学习解决方案。学生遍布全球 中国 香港 日本 新家坡 美国 常见问答 问:是否有5五险 答:有 问:工作环境、氛围如何? 答:都是90后/00后,边工作边开车是经常的 问:工作中最开心的是什么? 答:每周水果、每月聚餐、每年旅游、带薪超长年假、年底双薪...... 问:住宿环境怎么样? 答:包住宿、或 选择住房补贴
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容、广告营销 / 未融资 / 少于15人
    熟练使用广播级摄像器材有电视栏目拍摄者优先会使用特种器材如无人机,摇臂,轨道,斯坦尼康等者薪资丰厚
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生—销售管培生(半年)--菁英租赁顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交。 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-30周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 校园招聘流程: 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。 简历投递方式: 1、宣讲会/双选会现场投递 2、邮件投递:*******************(邮件主题请注明姓名、学校) 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京东园三区远洋万和公馆4号公馆,地铁15号线望京东站C口出,导航“麦田大学”步行5分钟即到。 联系人: 周经理
  • 12k-18k 经验1-3年 / 本科
    教育、数据服务 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责长轻瘦身小红书、微博、知乎新媒体账号的日常统筹策划及运营工作,即基于不同的平台属性,根据品牌/产品/活动进行相关素材的创意、撰写、制作和输出,包括文章、图片、视频等,策划发布优质、有传播性的内容,进行用户互动运营与维护; 2、熟悉小红书、微博、知乎平台玩法,及时发现及预判热点,对内容敏感,能够通过新媒体联动业务、活动策划,实现长轻站内优质内容发掘及外放,建立长轻瘦身新媒体辨识度和知名度,帮助实现公司价值与公众的连接,逐步建立公众对品牌的心智; 3、分析自媒体渠道的数据结果,并对内容策划提出合理的优化建议,提高粉丝数量和粉丝活跃度,增强用户粘性; 4、参与其他日常品牌运营工作,扩大品牌声量,包括但不限于线上线下活动推广,宣传物料策划等。 任职资格: 1、我们希望你对整体新媒体平台有把控或某一平台深入了解,有实打实的账号运维经验; 2、希望你在新媒体运营岗位,有一些自己的见解和独立完成文案的能力,最好曾经服务过健康瘦身、生活类的品牌或客户,具备熟练的新媒体内容编辑能力,优秀的图文编排能力,什么秀米,135创客贴都是小菜一碟; 3、有网感,资深网民对时下热点了如指掌,网感强,小到文案大到活动能够调动用户情绪; 4、可独立分析运营数据,找到问题,迭代内容,保证运营方案持续改进; 5、期待你有有趣的性格,可以和我们一起打仗,一起为创意内容争吵。
  • 人工智能服务,物联网,制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    本岗位工作地点嘉兴,事业单位,全球引才 岗位职责: 1、基于视觉、激光雷达、IMU的定位和建图算法的实现与迭代; 2、开发室内外未知环境下三围地图构建、自主定位等算法; 3、根据项目视觉感知需求及时学习国内外最新视觉感知相关算法论文,持续对相应算法优化。 任职要求: 1、硕士学历及以上,数学、计算机、电子工程等相关专业; 2、具备良好的算法设计和优化能力,熟悉SLAM算法的基本流程,了解当前主流激光和视觉SLAM方法的工作原理; 3、熟悉Cartographer、ORBSLAM等主流激光视觉SLAM开源算法代码之一,有开源算法优化经验者优先; 4、熟练掌握C/C++等语言,OpenCV等软件。会使用ROS。
  • 6k-8k 经验1年以下 / 大专
    其他,消费生活 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 与用户互动,解决用户咨询、投诉等相关问题; 2. 负责与客户的对接,对客户查询的货物运输信息进行分析跟踪和反馈; 3. 定期完成海外客户满意度调查; 4. 客服其他相关工作。 任职要求: 1.工作认真负责,能吃苦耐劳,愿意学习新知识,团队协作能力强; 2.善于分析思考问题,有责任心; 3.有相关客服工作经验者优先考虑; 4.熟练操作office办公软件,英语可以借助翻译工具完成工作
  • 14k-22k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:1. 参与项目需求分析;2. 按照要求完成分配功能模块的设计、编码、测试工作,并完成相关文档编写;3. 参与企业平台微服务体系建设,4. 负责系统bug、功能修复,系统代码优化和性能优化工作。任职要求:1. 计算机相关专业,大学专科或以上学历,3年以上应用及平台的开发经验;2. 熟悉Java及J2EE规范,对OOP有深刻的理解;掌握面向对象软件分析、设计方法,熟悉设计模式;3. 熟练使用SpringBoot、SpringMVC、SpringData、等主流框架;3. 有良好的面向对象设计、分析能力,规范的编程风格;4. 熟练使用MySQL、Redis、Mongodb、Elasticsearch等主流数据库技术,有较好的数据建模设计能力;5. 对技术有强烈的兴趣,工作态度积极,责任心强,有团队合作精神,能够适应较重的工作压力。
  • 30k-50k·14薪 经验10年以上 / 本科
    智能硬件 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.能深入理解公司战略及业务,制定相应的年度招聘策略,高效完成年度招聘任务,并提升优秀人才密度,完善公司人才梯队; 2.根据公司战略和业务重点,挖掘优秀人才,构建人才地图,提升招聘效率,建立与管理人才库; 3.完善招聘体系及招聘流程,建立雇主品牌,以实现人才的高效快速引进;持续优化招聘管理制度和流程,提升招聘运营效率和招聘体验; 4.根据公司整体招聘规划,制定社招、校园招聘的方案并组织实施、后期跟踪,帮助公司进行人才梯队建设。 任职要求: 1.本科以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2.5年以上招聘工作经验,能有效地开拓招聘渠道,擅长从多渠道高效地获取候选人信息。 3.有体系化的招聘知识框架和丰富的招聘项目经验,有创新的内外招聘渠道运营能力; 4.具备良好的沟通能力和组织协调能力及分析能力,能承受较大工作压力,良好的团队合作意识。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、搜集符合产品属性的客户资源; 2、梳理分析客户,快速变现; 3、签单,持续走量,增量; 4、及时了解To B企业的痛点,针对产品属性,结合痛点给予解决方案; 职位要求: 1、年龄22-30岁,专科及以上学历 2、至少半年年以上ToB企业拓展经验; 2、客户资源拓客的能力; 3、对原行业的行业知识熟悉; 4、能够快速学习掌握企业财税及人力资源相关知识; 5、帮助梳理分析客户; 6、执行力强,目标性强,有超强的团队合作精神。
  • 15k-18k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,人工智能服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:1.负责系统和服务器设备的日常监控和维护,并对系统和服务器日志进行分析;2.负责Windows、Linux安装、配置、优化;3.负责各个环境的日常发布上线、系统故障的响应及处理、并形成文档;4.负责数据、代码等的备份与恢复;5.负责办公环境的网络维护以及日常桌面运维。任职要求:1、3年以上相关工作经验,具备熟练的Linux系统操作能力,熟悉SuSE、CentOS、Redhat操作系统;2、对服务器及相关硬件设备有基本了解;3、熟悉脚本语言,具备独立编写简单的维护脚本优先(例如:python、shell)至少一种;4、掌握Linux系统命令及常见服务NTP/DNS/YUM/LVS/ Keepalived/NAT/防火墙等技术;5、熟悉Ansible/Cobbler 自动化运维工具;6、熟悉docker容器,镜像,网络,存储,持久化,监控及安全;7、熟悉容器集群kubernetes,掌握kubernetes的各种资源对象的处理及维护;8、熟悉常用开源组件(nginx、tomcat、lvs、redis、kafka)等;9、熟悉常用的运维监控软件架构及原理,如zabbix、elk、nagios、prometheus;10、熟悉Shell/Python编程(至少一种),使用脚本来完成日常系统运维工作;11、掌握至少一种虚拟化软件,如OpenStack、VMWare、Kubernetes等主流虚拟化软件;
  • 3k-4k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    消费生活,其他 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料管理; 2、统计相关人事数据; 3、寄发合同、协议、礼品并收集签收信息; 4、协助基础人事组处理相关人力资源工作; 5、协助招聘组工作,处理简历、通知面试、接待等; 6、其他领导安排临时工作。 职位要求: 1、正规***大专或本科的在校生,每周至少三天工作日。专业不限,人力资源专业优先; 2021年应届生优先 2、性别不限; 3、爱好HR工作,办公软件熟练; 4、责任心强、亲和力好,善于沟通,认真、细心; 5、协助各模块HR工作。 6、2022届本科毕业优先,每周至少工作3个工作日。优秀的22届大专毕业生也可以考虑
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1.负责公司产品的销售及推广 2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 3.贯彻执行公司的销售策略及流程;根据市场营销计划,完成部门销售指标 4.通过电话、邮箱、QQ、微信等方式与客户沟通,开发和服务客户,解决客户问题,促成签单 --------------------------------- 职位要求: 1.对销售、营销管理工作有极大的热情 2.具备良好的销售意识,较强的谈判能力;拥有良好的沟通表达能力及良好人际交往能力 3.有较强的团队意识,能够与同事精诚合作 4.积极热情、敬业爱岗、学习能力强,良好的抗压能力 5.年龄18-28周岁为佳,性别不限 6.大专及以上学历(若有互联网销售工作经验,则可适当放宽学历限制) 7.有相关互联网销售工作经验的求职者优先考虑 --------------------------------- 择优录取条件: 1.自身长期规划从事互联网行业销售工作 2.有互联网销售经验 3.有进取,思维清晰,沟通表达良好,有一定谈判能力 4.认同公司文化“一路担当”的精神 --------------------------------- 薪资结构: 底薪+业绩提成+全勤奖+当月任务奖+节假日补助+年终分红等 --------------------------------- 其他福利: 1.节假日补助 2.全勤奖 3.完成目标奖金(担路销售工程师每月业绩目标由销售工程师自己设定,我们更加看重每一位的同事的成长与发展) 4.年终优秀员工奖励,还有大红包 5.每月一次市场部活动 --------------------------------- 职级晋升规划与长期激励措施: 1.职位晋升:销售工程师-销售经理-销售总监 2.员工分红激励计划:工龄达到一定年限(3年以上),即可加入担路网年终员工分红激励计划 --------------------------------- 我们的优势: 1.公平公开的奖励及晋升机制 2.开放式的管理风格 3.定期且明确的员工培训 4.可持续的晋升空间 --------------------------------- 公司介绍: 上海担路网络科技有限公司成立于2011年春,名为“担路”,取“一路担当”之义。 担路专注于“为企业提供互联网工具,让供需互动变得触手可及”。 D-coding是担路网旗下的应用开发PaaS云平台:能够以 无代码或低代码的方式 在线开发 各类用户交互应用 ,进而帮助企业快速实现 全平台全周期的开发 和 自动化的运营维护。其产品特性有:稳定便捷的Serverless云架构,全平台适配的可视化网页编辑器,能自动生成前后端代码的逻辑控制器,可无限扩展的云数据库,支持接入所有开放接口的DAPI,自成一体的数据中台和业务中台。基于D-coding应用开发平台,我们细分领域的解决方案有:网页数据展示和营销方案、企业中台/OA/CRM/ERP/BPM方案、电商和供应链解决方案、物联网解决方案、智能设备系统集成方案、企业数据中台和商业智能方案等。 自创立以来,担路网秉持共赢、创新的原则,一直努力探索适合企业的互联网工具,努力为企业打造更便捷、更具前瞻性的互联网入口;经过多年的努力,担路网现已取得几十项知识产权认证,并被政府认定为“高新技术企业”。 目前,已有数万家合作企业见证了担路网的成长,担路网的产品正在伴随着他们的成长而成长…… 但是,我们依然在路上,愿在产业互联网的时代与您偕行…… 担路释义:Demlution = Demand + Solution
  • 6k-11k 经验在校/应届 / 本科
    数据服务 信息安全 / A轮 / 50-150人
    职责描述: 1、产品策划:负责信用卡进件、营销、积分商城等业务IT系统的产品规划、需求分析、功能设计,输出可交付开发的高质量PRD。 2、项目管理:负责和销售、运营、风险、系统等多部门沟通、合作,协调相关资源,制定项目计划,并能够保证有效识别风险、管理需求变更等项目管理工作,推动项目最终落地。 3、需求挖掘:能够与公司客户、内部业务、以及系统用户建立有效联系和沟通,收集-了解-挖掘各方诉求,并结合产品发展规划,梳理输出有效需求,不断迭代完善产品; 任职要求: 1、本科以上学历,2年以上产品经验,至少完整独立负责过1款产品的策划,有银行产品、电商产品策划经验者优先; 2、具备丰富的产品原型设计经验和撰写专业需求文档的能力,了解敏捷开发,了解系统原理,能够独立完成产品需求的输出和跟进落地; 3、具备项目管理经验,有优秀的自我驱动力、沟通能力、逻辑思考能力,做事细心负责,勇于承担边界工作,结果导向; 工作地址
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    1.***专科及以上学历(学信网可查);2.3年及以上Java开发经验,良好的编码习惯;3.精通基于J2EE架构的JAVA编程,熟练使用Spring、SpringBoot、SpringCLoud、Netty、Mybatis、MQ等多种开源框架;4.熟悉使用Oracle、Mysql、Redis数据库;5、熟悉Maven,Jenkins、git等发布管理工具;6、熟悉Linux开发环境,掌握各种常用命令;7.扎实的Java基础知识,理解IO、 多线程、 集合等基础框架 对JVM原理有一定的了解;8.具有良好的沟通能力和团队合作精神;(重要)9.有过Android及IM相关工作经验者更佳;
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    通讯电子,其他 / 未融资 / 15-50人
    工作内容 1,在美团优选自提点上班 2,美团优选拉新社区团购搞活动 3,辅助新用户体验领红包下单送礼品 4,负责线上线下同步运营 5,非常简单,有人带,可学习 入职要求 1,态度端正,服从安排 2,积极上进,开朗乐观 3,学习力强,配合团队 薪资待遇 1,综合8000-2万左右,无责底薪+全勤奖+提成+奖金+福利+旅游 2,工作6-8小时 3,免费培训,提供宿舍 4,能者达先,内部晋升