• 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责社区互动相关的产品规划,持续优化用户体验; 2、从用户场景出发,推演功能与策略对社区的影响落实需求设计; 3、根据业务发展和行业变化,通过用户研究、需求挖掘、数据分析等提炼有效的产品方向; 4、跨部门调动资源推动产品方案快速落地。 任职要求: 1、具有2年以上用户产品经验,视频行业经验优先; 2、对社区类产品有高度兴趣和热忱; 3、有较高的数据敏感度,自驱力强; 4、良好的沟通能力强,注重工作效率和团队协作。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责快手商城和电商大促的营销互动和激励玩法设计,持续探索更多元化的电商游戏化玩法和策略,为快手商城增长指标负责; 2、熟悉用户电商购物全链路场景,能够通过数据洞察和需求分析挖掘增长点,围绕关键节点设计激励动作,提升对应转化率; 3、基于直播电商的行业特性,从用户视角出发,还原用户场景,通过数据分析、用户研究等手段挖掘用户需求,形成创新有价值的用户产品设计; 4、推动各方把方案落地,协同业务团队,持续迭代认知,优化产品。 任职要求 1、3年以上的互动营销产品经验,熟悉电商行业主流互动玩法,有直播/电商行业背景优先; 2、对直播电商和传统电商有深入理解和认知,关注电商行业最新趋势,喜欢体验各类电商平台,快手电商、抖音电商、淘宝直播重度用户优先; 3、有敏锐的用户体感,关注细节;对数据敏感,有较强的数据分析能力,通过数据能发现产品问题,并独立提出产品解决方案; 4、有业务视角,为结果负责,有担当有责任感。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责渠道客户关系管理、产品销售; 2、根据销售任务计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,扩大产品销售范围; 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析。 任职资格: 1、1-3年工作经验(特别优秀应届生亦可),大专及以上学历,计算机相关及市场营销专业者优先; 2、有一年以上IT硬件销售经验、友商渠道资源者优先、尤其PC渠道资源优先。 3、了解IT领域的基础知识,具有较强的应变能力。 4、熟悉电话沟通的技巧,深入挖掘客户信息,熟悉商务礼仪,掌握客户谈判及商务演讲技巧。 5、具有良好的抗压能力、团队合作能力和较强的执行力,具有吃苦耐劳的精神。
  • 5k-6k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    要求: 1、市政、道桥、交通等工程类专业大专及以上学历; 2、一年以上相关的工程类工作(实习)经验,有道桥施工、养护经验的优先考虑; 3、熟悉CAD的使用; 4、良好的沟通协调能力和学习能力; 工作内容: 1、协助项目经理对养护项目的日常管理,包括技术、劳务人员、安全等管理; 2、项目的资料制作; 3、与甲方的沟通协调; 4、领导交办的其他相关工作; 其他: 1、公司缴纳社保和公积金; 2、年度旅游、体检、节日福利、生日福利 年终绩效奖金; 3、项目上包食宿; 4、专业技能、考证培训;
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责北美渠道客户(零售KA和分销商)拓展工作; 2、搜集分析行业、市场相关数据信息,制定拓展、销售、渠道策略,并为销售目标达成负责; 3、协同线上线下营销活动的策划执行,培育市场,拓展商机; 任职要求: 1、统招本科及以上学历,有3年以上海外渠道销售经验,有北美分销商零售商资源者优先; 2、熟悉消费电子海外渠道业务模式和操盘方法; 3、沟通能力强,具备较强抗压能力和自驱力; 4、行业、产品的理解力,渠道拓展、客户关系维护能力。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于用户需求和业务理解,从促进用户互动切入设计抖音直播营收玩法与相关迭代; 2、设计合理的机制,发现和促进直播间用户之间关系的连接和沉淀; 3、运用数据分析和用户调研等多种手段刻画用户的真实反馈并进行合理优化迭代。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网工作经验,具备团队管理经验、或千万级体量产品、或直播营收经验优先; 2、逻辑清晰、数据敏感,对于新事物有基础的拆解和判断能力; 3、良好的沟通能力和项目管理能力,能带领各合作方共同解决问题、按时推动项目上线; 4、具备良好抗压能力,有独立思考能力,善于观察和学习。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、面向VR观影场景,设计创新的用户观看与互动体验; 2、探索VR观影场景下,潜在的多人互动需求与创新玩法,负责产品方案的设计与迭代,提升用户在VR场景下的停留时长、留存、活跃等核心业务指标; 3、针对产品各场景的基础互动组件,包括Avatar、互动道具、互动场景等,完成组件抽象化,提升平台互动能力复用度和通用化。 职位要求: 1、对VR交互、VR社交有深入了解,熟悉VR社交相关产品及体验; 2、有3D游戏或3D社交平台产品从业经验,有互动体验相关设计经验; 3、熟练进行产品需求撰写和原型设计,有较丰富的VR产品设计经验; 4、熟悉跨部门配合模式,有强执行力推动项目按时完成; 5、熟悉平面影视和VR影视相关内容。
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    电商,全渠道,OMS相关的PM,要求英语口语 外企,工作环境优美 氛围温馨
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    主要职责: 1.业务拓展:根据公司业绩要求,进行公司业务拓展,完成公司的业绩目标。 2.客户开发:独立发掘并跟进新客户,维护现有客户,创造销售机会。 3.市场拓展:深入了解市场相关信息,并结合公司服务产品的类型和价值找准市场定位,挖掘市场空白。 4.市场活动:策划并执行相关市场活动,宣传公司的产品和服务,提升公司品牌的知名度和美誉度。 任职要求: 1. 教育背景:大专及以上学历。 2. 工作背景:3年以上知识产权行业或saas管理服务平台软件销售经验。 3.具有产业园区、企业等客户资源。具有知识产权行业背景。具有企业管理平台等软件销售经4.工作主动性强,善于思考和分析;肯吃苦,能出差,善于团队合作,处事灵活。 注:工作地点不限,可soho办公。
  • 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 未融资 / 150-500人
    要求: 1、道路、桥梁、土木、市政等工程类专业大专及以上学历; 2、有1年以上现场施工、资料等工作经验,有桥梁养护、加固经验的优先考虑; 3、有良好的沟通协调能力和学习能力; 4、有相关经验的待遇可谈; 工作内容: 1、道路桥梁养护项目的日常施工、人员、技术等管理; 2、项目的资料制作、安全管理; 3、与甲方的沟通协调; 4、领导交办的其他相关工作; 薪资福利: 1、薪资结构:月薪+年终奖; 2、包食宿; 3、社保+公积金; 4、生日福利、节日福利、体检、旅游等; 5、上升通道:技术员-项目负责人-项目经理-公司副总-总经理
  • 18k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1.根据公司战略规划及销售业绩目标,制定各付费渠道有效的运营规划; 2.根据渠道运营规划,制定各付费渠道运营策略,高效完成策略执行,达成获客人数、获客成本、渠道用户质量等目标; 3.根据渠道运营目标,对付费渠道运营创新,制定新渠道拓展的运营模式,精准获取目标用户人群,持续提升渠道获客量级、降低渠道获客成本; 4.根据渠道运营工作需求,建立并持续优化付费渠道运营数据统计、分析模型,形成渠道运营科学、精准的决策工具。 【任职要求】 1.本科及以上学历,211/985院校毕业优先; 2.广告学、市场营销、电子商务专业优先; 3.具备优秀的执行力、创新思维、逻辑思维、学习能力、独立思考及解决问题的能力,及团队协作能力; 4.有责任、有担当、结果导向,目标感强、不惧困难、敢于挑战; 5.具备3年以上C端渠道运营工作经验,具备成功案例,对渠道运营有深度的理解和敏锐度,能够根据公司战略独立规划渠道运营工作并执行; 6.具备本地生活、O2O领域渠道运营经验者优先; 7.具备优秀的数据分析能力; 8.精通线上线下主流获客渠道的规律及特点。
  • 35k-60k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团HR的使命是“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责 1、根据公司的发展战略,深入理解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施; 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进; 3、主动与业务负责人配合,提升管理干部的人力资源管理能力; 4、与辖区员工形成高效互动,扩展沟通渠道,协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系,解决员工的合理要求; 5、打造积极、开放的HR沟通平台,确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合; 6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设,并协同业务团队建设合作商侧的的企业文化 岗位基本需求 1、人力资源相关专业本科及以上学历,至少3年以上相关工作经验; 2、熟悉并深入理解人力资源工作,在组织发展、文化、人才发展等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉相关劳动法律、法规; 3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力,工作有良好的计划性,逻辑性和条理性; 4、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具备较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成; 5、熟悉互联网、有支持销售团队工作经验优先考虑。 具备以下者优先 1、有成熟的业务团队(一线销售团队)的HRBP工作经历,并且有较为丰富的人力资源实践,尤其要求人才梯队建设、文化建设相关的能力; 2、心志要足够成熟,有很大的胸怀和格局,乐于成就他人,有很强的灵活度 3、持续保持对专业的学习和钻研,有较好的系统性结构化思考能力 4、可以接受高频率全国出差 岗位亮点 1、多业务承接的业务团队,复杂度较高 2、商赋能管理体系的探索和优化 3、前后线联动紧密,工作过程中可以充分补齐后线的视角
  • 12k-20k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    岗位描述: 1、负责华为终端产品的销售。 2、挖掘本行业渠道或客户的潜在需求,形成商业机会。 3、负责本行业渠道或客户的重大市场营销活动策划与实施。 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析。 任职要求: 1、大专及以上学历,计算机相关及市场营销专业者优先; 2、3年以上渠道销售工作经验,有丰富客户资源者优先; 3、了解IT领域的基础知识,具有较强的应变能力。 4、有大区市场渠道开拓及管理工作经验,有团队管理工作经验,业绩优秀; 5、具有良好的抗压能力、团队合作能力和较强的执行力,具有吃苦耐劳的精神。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    渠道经理: 岗位职责: 1. 负责渠道合作关系的开发和维护,持续优化合作策略。 2. 策划并执行各种合作方式,以提升公司和渠道双方的收入。 3. 渠道数据与合作项目的效果分析及汇报,及时调整合作方案的同时,实现和公司其他部门的有效反馈和沟通。 4. 广告销售、执行和效果跟进。 5. 通过各种社交平台网站等开发更多渠道。 任职要求: 1.本科及以上学历,英语听说读写熟练,同时兼备小语种的优先考虑。 2.具备较强的商务谈判及沟通能力,灵活处理客户问题。 3.具备良好的逻辑思维能力、学习能力及耐心细致的沟通能力。 4.结果导向,积极主动,执行力强,责任心强并有团队合作精神。 5.有网盟行业经验者及海外工作经验者优先。
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 【工作内容】 1、负责网易有道家庭教育新媒体矩阵直播,为转化效果负责; 2、配合团队进行账号引流、运营、涨粉及相关短视频拍摄工作 3、参与团队直播脚本创作,策划直播内容和话术,主动优化内容输出 4、负责整体直播控场,通过直播向用户展示货品,与粉丝互动、引导下单、调整节奏 5、参与直播复盘,不断根据数据反馈做出直播节奏调整,优化直播内容和数据 【职位要求】 【任职要求】 1、有讲师经验或高中泛知识直播经验,熟悉直播/短视频行业玩法规则,有成功案例优先 2、深刻理解高中家长群体画像和需求,了解知识付费和教育行业业务模型 3、敏锐把握粉丝心理需求,会抓热点,创造话题,带动直播间气氛 4、镜头表现力强,普通话标准,口才好,反应快,情商高,具有较强的个人风格 5、学习能力强,数据敏感度高,逻辑清晰,具备抗压能力,适应直播时间安排
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