大专及以上文凭，年龄在45岁以下（经面试和使用，发现能力特别强，可放宽年龄和学历），有5年以上物业管理工作经历，有较强管理、沟通和解决问题的能力，学习与物业相关的专业和有相关证书的人员优先录用。

（1）40-50岁，沟通能力、表达能力强。 （2）具备良好的职业形象，为人诚信开朗，勤奋务实；较强的语言表达能力和组织能力、管理能力，有极强的团队建设能力、集体荣誉感责任心强，抗压能力强。 （3）服从安排，服从分配出差到驻点项目 （4）有小车驾驶证，退伍军人优

岗位职责： 1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算； 2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理； 3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行； 4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作； 5、根据公司和物业项目业委会的要求，主持、审查、签订对外的各项经济合同； 6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修； 7、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调； 8、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目，接受审核； 9、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作。

1-负责制订部门的规章制度、质量标准、操作流程以及各类应急方案；2-负责和督导整个项目物业管理工作，包括：保洁、保安、工程（如设施设备维护及保养，二次装修的设计及施工管理等）。3-确保物业管理费用、租金的收缴率和及时率达标；4-负责信息管理，听取租户各种宝贵意见，与租户建立良好关系，做好内外沟通协调工作，确保客户满意度达标；根据重大事件管理办法执行对紧急事故、突发事件的处理。

岗位职责: 1、负责制定物业服务中心年度工作计划。年度设备、工程保养、维护、检修预算。 2、负责做好中心年度预算工作，以确保中心各项费用收支按预算和标准执行。 3、参与公司组织的外包项目服务供方的评审、评价与监管工作。 4、负责定期组织召开中心例会，听取意见和汇报。及时检查，总结与布置工作。组织、编制部门行为规范及制度，专业操作等制度。加强安全运行的知识培训，杜绝事故和隐患的发生。 5、负责服务区域内定期不定时的巡视抽查工作，发现问题及时处理。对工作中可能出现的问题，进行预测性分析，做好相应的解决方案，提高工作效率。检查安全防护设备的性能与现状，有无违反安全操作现象。对存在的安全隐患要及时排除和整改。 6、负责对物业接管前后及过程中，与开发商、业主。 委员会、当地物业行政主管部门及专业服务供方等的协调、配合工作。 7、熟悉物业操作流程，掌握物业管理的相关法律法规。 8、完成上级领导交办的其它工作。 职位要求： 1.大专以上学历； 2.年龄22-55周岁，身体健康； 3.三年以上物业管理项目经理工作经验； 4.熟悉物业管理作业流程和比较全面的物业管理知识； 5.较强的人际沟通和协调能力，擅于处理各类投诉和突发事件； 6.善于激发员工工作积极性，对工作尽职尽责，具有亲和力和团队精神。

公司自主开发的物业公司与住户的小程序，需要进行住宅物业商业拓展。1、小程序的商业拓展，与各小区物业保持良好沟通，帮助物业公司使用管理软件，反馈物业管理公司使用中的问题；2、有住宅物业管理者工作经验优先；3、有商业拓展（BD）经历优先；4、有互联网从业经历者优先；5、有上进心，思维活跃，善于沟通交流，有驾照者优先。。

岗位职责： 1、负责所辖区域安保人员管理工作,建立完备的制度并严格执行;做好动态监测，落实各项安全管理制度,维护正常办公秩序,确保公司财产和员工、访客的生命财产安全; 2、积极与政府部门（消防、公安、安监等）做好共建，维护良好合作关系，维护大厦安全平稳发展； 3、熟悉公司安全管理方面相关规章制度及各岗位安全作业标准、工作程序规范，落实完善工作计划和培训内容要求; 4、做好人员绩效考评工作;了解保安的思想动态,立足公司与员工实际问题的解决,定期向项目负责人汇报; 5、组织安保人员的在职培训、技能提升与、军事训练，组织各类突发预案的演练培训，组织年度两次消防演习； 6、完成甲方给与的临时性任务及安全生产内容梳理； 岗位要求： 1、身高175cm以上，大专以上学历， 2、普通话标准，无违法犯罪记录，无纹身； 3、从事保安管理5年以上的工作经验,具有保安团队管理经验,良好的语言表达能力、沟通与协调能力; 4、纪律性、组织能力强,有高度责任感,服从管理，处事灵活； 5、身体健康,持驾驶证退伍军人优先录用;具备强烈的服务意识； 6、熟悉保安/消防等法律法规，熟练应用办公软件,具备一定的文字功底和网络知识。 7、有对接国企甲方安全管理经验优先

1、协助物业经理工作开展和日常行政事务处理，协助进行团队人员管理与培训； 2、督促各项目工作计划实施，做好过程的检查、督导、考核； 3、了解掌握各项目区域物业管理相关情况，为物业经理工作决策提供依据； 4、负责物业管理的投标书、委托合同的编制定工作； 5、负责制定、修订物业各项管理制度。并定期进行检查、督促落实情况； 6、负责新开发项目前期物业管理的各项筹备工作； 7、了解各区域当地物业管理政策，掌握市场动态和资料收集； 8、主导物业相关费用的征收、催费； 9、主导物业各类通知、公告的发出及公示； 10、处理客户对本各部门的投诉意见；完善、指导各部门的服务工作； 11、负责项目外部合作单位的沟通联络； 12、完成领导交办的其他工作任务。 要求： 1、三年以上写字楼物业管理相关工作经验，要求退伍军人； 2、具备良好的沟通表达能力、文书写作能力、学习能力； 3、较强的沟通能力、抗压能力和突发事件处理能力。

                 业务员（业务管家） 任职要求： 1、高中以上学历，应届生、退伍军人及有相关从业经验者优先； 2、品行端正，为人正直，诚实守信，有较强的语言表达能力和沟通能力，具有良好的团队精神； 3、热爱销售工作，想要挑战高薪； 岗位职责： 1、收集房源信息，并与中介、物业等相关公司保持良好业务关系； 2、负责按服务标准和流程为租客提供带看、面对面销售、签约； 3、负责出租信息的发布、租前咨询、客户的接待、咨询工作、为客户提供专业的咨询服务。 4、开辟和维护各种有效销售渠道，提高工作效率。 5、与业主、租客签订合同，做好房屋交割，查验设施、设备，核算并结清费用。 6、及时按着合同约定处理维修的事情，并跟进维修师傅做好维护； 7、催缴房租并监督物业、水、电、煤等相关费用的缴付， 8、能用业主的心态去管理每套托管房屋；及时准确记录房屋租赁托管日志； 待遇：底薪+业绩提成 （一般月薪保持在3000元-15000元）

岗位职责 1、协助项目筹备及相关业务开展； 2、负责物业服务中心专项服务的具体实施服务跟进； 3、配合客服经理、主管开展工作，为业主、用户提供相应的服务； 4、按照规定对公共区域进行巡视工作，检查各部分设施是否完好，发现问题及时处理、记录，必要时上报上级。 5、负责检查大堂、公共区域等各项设施和环境的安全、卫生，负责与清洁、工程、安管等部门联系以保障各项设施的正常运行。 6、协助客服经理、主管办理业主、用户相关管理服务手续和证件及装修手续和证件； 7、监督各装修单位按照物业服务中心的装修规定进行文明施工； 8、对空置房要定期检查，发现问题及时解决，保证空置单元处于完好状态。 9、负责本部门所有档案及各个相关部门的沟通函件及服务中心的资料的归档与管理。 岗位要求： 1、有同行业经验优先； 2、对现行物业服务以及行政后勤管理等专业知识有较全面的了解； 3、良好的口头表达及沟通、协调能力，较强的组织管理能力。

不收取任何费用 ，员工福利食堂，包住。服装、被褥免费发放，每月准时发放工资，不拖欠。 一、招聘要求： 1.学历不限，有无工作经验均可，勤奋尽责，有责任心、上进心，户籍不限，退伍兵优先录用 2.无明显纹身，烟疤，无犯罪前科记录， 二、工作内容：门岗负责外来人员核实登记，巡逻岗负责巡视园区（根据自身条件自己选择，不合适可以调岗；上岗之后都有老员工带，工作简单 ） 三、工资及福利待遇 1.工作时间：三班倒，白班8:00-20:00，晚班:20:00-次日8:00；一个月十个白班，十个夜班 2.工资：3779-4179+各种礼金（过节费、御寒津贴，防暑降温费）；延长工作时间加班支付150%工资，法定休假日加班支付300%加班费； 3、服装：公司免费提供四季工服（不收任何押金、离职需退还）； 4、员工福利食堂；免费宿舍WiFi覆盖、住宿空调房，24小时热水，有洗衣机，设备齐全，带上换洗衣服即可； 5、保险：每名员工均缴纳六险一金； 6、其他福利：每年福利体检、各种节日礼品，员工生日会、结婚礼品，吊唁金；可享受带薪年假：吊唁假、婚假、带薪年假等；个人激励以及依据公司运营情况会不定期给到员工的短期激励奖金。每年会对表现优异的员工给予晋升调薪。 工作地址

岗位职责： 1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力； 2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系； 3、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况； 4、妥善处理一切紧急及突发事件； 5、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修，安排各项维修工程和专业的发标工作； 6、负责监管项目资产的运行情况； 7、负责协调和管理绿化、保安等相关工作； 8、负责处理租户、业主投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序。 任职资格 1、大专或以上学历，物业管理相关专业，具有物业管理经理人上岗证、酒店管理及招商经验者优先； 2、五年以上物业管理相关经验，且在管理岗位上工作三年以上； 3、能够组织协调开展所属项目的物业管理工作； 4、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规； 5、执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神；制定物业管理计划并协调实施； 6、具有较强的社交网络和能力， 管理有一定的认识。 注：本岗位上班地址：松坪山、龙华大浪、龙岗平湖华南城和新木

岗位职责： 1.维护园区整体安全与公共秩序 2.负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记。对可疑情况提高警惕，及时报告，确保安全 3.对监控区域的监控进行查看，异常人员出入所属管辖区域，及时上报和制止;确保无安全事故发生 4.负责园区内的楼宇，通道，停车场，绿化地，车辆及其它公共场所的治安防范管理。对公共区域进行巡查、门禁上锁；确保无公司财务和员工财务丢失 5.楼层内消防器材检查是否过期、破损、数量符合规定；确保消防器材正常使用 6.对突发的安全事件能够及时控制和上报，并配合相关部门进行处理 7.对领导临时安排的其它事务进行及时处理。 任职要求： 1.40岁以下，身高168CM以上，身体健康，形象气质佳，无不良记录； 2.有良好的亲和力，具有服务意识; 20元/天餐补，宿舍、水电费免费，2人/间宿舍，15日前发工资，月休四天，综合薪资6300左右，以面试为准 工作地点：深澳文化产业园（龙壁工业园旁）

工作职责： 1) 从事办公室的运营、答疑及沟通，提升用户体验； 2） 处理用户投诉建议内容，提高用户满意度，总结归纳管理标准； 3） 运维本公司联合办公空间的办公环境及相关设施； 4） 负责公司企业文化宣传和团队建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，建立员工与公司之间的和谐关系。 5） 负责办公用品的采购、公司固定资产管理等行政事务； 6） 认真完成上级领导布置的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历；能独立完成岗位行政工作； 2、沟通能力好，能独立处理和协调好内外部基本事项; 3、亲和力好，责任性强，有上进心，有激情，具有较强的抗压能力； 4、熟练使用othce办公软件及自动化设备。

职责描述： 1、制定中长期地产行业数字化转型规划和蓝图，确保数字化规划匹配核心战略和发展方向，并前瞻性的提出未来3-5年的数字化基础建设 2、基于数字化基础，重塑重要决策内外部流程，包括销售预测、生态建设等，助力决策模型和解决核心痛点 3、深入理解业务的目标和规划，梳理业务数字化需求，定期组织需求沟通与评审会议，建立清晰的决策机制和流程，基于市场发展策略排定优先级 4、推动数字化转型需求的实施与落地，与产品技术团队保持紧密沟通，确保数字化需求按期高质量交付，并不断优化迭代 5、建立数字化项目的验收和复盘机制，并进行数据治理，提升底层数据的质量，确保数字化项目真正助力业务增长和提效，并建立长期竞争壁垒 任职要求： 1、5年以上物业行业数字化转型经验，深入参与企业内部数字化转型的战略规划、实施和落地工作 2、快速学习能力，具有较强的数据分析和洞察能力，充分理解地产建筑行业的业务需求和痛点，能将业务的需求和数字化赋能充分结合 3、良好的沟通表达、项目管理和跨部门组织协调能力，敏锐的商业意识和自主决策能力 4、良好的抗压能力、强烈的责任意识、持续的创新精神 5、地产建筑（龙湖、万科、碧桂园等）行业经验优先