岗位职责： 1.服务定价管理：辅助技术团队完成基础设施（计算应用、大数据、存储、数据库等方向）成本定价工作，包括制定成本定价模型、成本参数更新、产品成本价输出并提供成本优化方案； 2.账单系统设计与运营：负责内部业务基础资源使用和结算相关工作，包括内部业务结算的账单与计费系统设计与迭代，数据的录入与更新，计费逻辑公示与澄清等； 3.成本精细化运营：构建基础设施资源从“预算-采购-申领-交付-账单-成本优化”的完整管理链路，实践FinOps，内容包括成本优化虚拟团队的组织与运营，成本使用健康度评估模型的搭建与推广，成本优化辅助工具的设计与使用，成本优化方向和举措的洞察与规划等，以推动成本优化目标的达成； 4.成本分析：定期产出多维度数据分析报告，以协助财务与经营管理者能看清数据并辅助决策。 岗位要求： 1.本科及以上学历（优先），5年以上工作经验，有云计算、FinOps经验更佳； 2.优秀的数据洞察力与数据处理能力，实现多维度数据分析和逻辑设计； 3.优秀的逻辑性和结构性思维，可从全局视角和用户视角把控账单系统设计与迭代方向； 4.熟悉产品常用工具，掌握SQL等数据处理语言； 5.有较强的沟通协调能力、学习能力、抗压能力及多任务处理能力，工作有责任心、性格开朗、积极主动、有自驱力，具有良好的服务精神和团队合作能力。

岗位职责： 1、持续优化软件系统安全、服务器成本、系统运营等管理体系，提升软件整体健康水平； 2、分析产研过程效能指标，识别关键问题，协同各部门解决，对效能提升负责； 3、通过数据分析挖掘产研过程中的问题，因地制宜定策略，对落地效果负责； 4、善于学习，能够从书籍学习到的工具/方法或基于对本职工作的理解将个人想法应用于工作中； 5、了解安全/成本相关落地机制和操作指引。 任职要求： 1、本科或以上学历，4年以上项目管理经验，计算机相关专业优先； 2、具有较好的组织协调能力，具备与产研团队顺畅交流的能力，具备产品思维更佳； 2、具备较强执行力，解决问题能力强，推进过程有策略、有节奏； 3、具备一定数据分析能力，对数据敏感，善于基于数据分析与解决问题； 4、具备较强逻辑思维能力，在标准化流程的制定有成功的实操经验； 5、了解技术开发底层逻辑，对行业发展趋势，及产品技术架构演进路线有所了解。

岗位职责： 1．作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持，促进业务长短期目标的达成； 2．关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 3．通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任； 4．协助完**力资源其他模块的工作； 5．负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。 岗位基本要求： 1. 人力资源相关专业本科及以上学历，至少5年及以上相关工作经验； 2. 熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有一定的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规； 3. 有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性； 4. 能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 5.熟悉互联网、有支持销售团队工作经验优先考虑。

1、参与业务战略到执行全流程，输出经营规划和资源配置，通过经营分析和滚动预测等手段，支持业务高效决策，取得商业成功； 2、深度分析信贷用户行为数据，以信息流及现金流数据为抓手，协同线上及线下业务迭代运营策略，持续探索用户市场空间； 3、参与落地全面预算管理制度，通过预实偏差分析识别并发现风险，促进业务经营改进和落地集团费用管控需求； 4、参与业财数据融合与财务管理体系的自动化建设，前置评估业务全流程对财务结果的影响。 任职要求： 1、5-8年财务相关工作经验，2年以上中大型甲方公司财务BP工作经验； 2、具备较强的商业分析能力及扎实的财务专业知识，能够独立handle复杂业务、模块； 3、学习能力强、沟通能力强、执行能力出众，有业务敏感性； 4、自我驱动意识出众，具备一定的适应性及抗压能力。

工作职责： 1、负责产品成本（材料/人工/制造费用等）的归集、分配、核算； 2、负责成本核算基础数据的搜集与整理，并审核数据的准确与合理性； 3、组织、督促相关人员及时按要求开展财务清查、盘点等工作,制定存货盘点计划，检查盘点差异，分析存货滞留原因，计提存货跌价准备； 4、负责ERP系统中与存货相关的操作、维护管理，包括成本核算、总账模块和各子模块的核对工作； 5、负责应付会计的审核及管理，负责各办事处、分子公司库存存货的日常监管； 6、联合生产推进成本体系的建设；完善成本报价体系，及时为业务部门提供有效的产品报价； 7、对合理控制、降低各环节成本提出可建设性的改进意见； 8、负责编制成本报表及成本分析报告；对每月的产品成本、毛利率等进行分析比较,提出改进意见； 9、完成领导安排的其他财务工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务相关专业； 2、3年以上制造企业成本岗位经验，有上市或IPO企业任职经验优先； 3、熟悉金蝶ERP系统，精通财务成本核算； 4、精通EXCEL，对数字高度敏感且有较强的数据分析能力； 5、具备良好的沟通协调能力。 爱玛有哪些福利呢? 1、入职买社保、享有法定假期、年终奖（十三薪）、传统节日享有节日礼品、新年父母慰问金、开工红包、员工生日红包、结婚红包等; 2、丰富的员工活动:节日文娱活动、月度美食节、季度生日会、月度茶话会、新员工关怀会、部门聚餐、单年团建、双年旅游活动、探亲暑假、年终尾牙等 ; 3、优秀员工可获荐加入爱玛合伙人，享有股权激励； 4、带薪年假:入职满一年则享受5天的带薪年假； 5、年度体检:每年定期为员工安排一次体检，以确保每位员工身体健康的投入工作和生活中; 6、每月至少有一次的专业知识、技能培训或组织参加外训； 7、公司提供免费吃住： 宿舍楼有电梯、篮球场、健身房、ktv、图书馆、茶室； 住，大学式四人间，上床下桌，宿舍内有空调、热水器、wifi； 吃，饭堂三菜一汤，白饭任装。

工作内容： 1、客户维护、订单样式及其他相关营业业务； 2、标书整理和营业相关资料整理； 3、接受主管的分配的和个人担当的业务； 任职资格： 1、大学本科及以上学历，男女不限，性格活泼外向，形象气质佳； 2、韩语听说能力良好，韩语topik5级及以上，办公软件熟练操作； 3、工作认真细致，责任心强，能够接受出差（一个月左右）； 4、之前未应聘过公司的正式工，派遣工及临时工； 5、本人不得隐瞒身体患有疾病，需主动告知，如三高、乙肝、恐高、精神病等常见病症。 公司福利： 1、五险一金，入职即按月缴纳，试用期也给予缴纳。 2、设有职务补贴、婚丧补贴、生子补贴等福利。 3、加班补贴，加班费严格按照平日1.5倍周末2倍法定日3倍支付。 4、出差补贴，国内国外1800-5400元按照出差地不同每月不等。 5、住宿补贴，话费补贴，交通补贴，餐费补贴，高温补贴。 6、享有法定节假日，如五一、十一、清明、端午、春节等法定节假日休假，节假日工作享有假日加班费。 7、入社满一年后享有带薪年假，入社后享有公司节假日发放的其他福利。 工作时间： 周一至周五，正常工作时间为早8:30-晚17:30， 如果有工作需要，需要进行加班作业，加班工作时间里， 工作日下班之后支付1.5倍加班费，周末全天支付2倍加班费，法定日全体支付3倍加班费，完全按照加班工资支付。

1、C1驾照，开3米2手动挡蓝牌平板车，从事短途货物运输，平台货物运输。公司和各大企业都签有长期稳定的货源合同，其中包括快递，生鲜，酒水，百货，家电，蔬菜，水果等等。 2、工资按时发放，绝不拖欠。 3、市区周边配送，月工资8000-12000元； 4、配送情况有仓库对仓库，仓库对门店，仓库对个体。 5、工作简单，收入和付出成正比。

岗位职责 1.统筹管理成本采购部，制定部门各项工作计划，协调.推进项目事项进展； 2.组织制定公司成本管理制度及有关规范，确定成本控制方法，建立成本核算体系，进行有效的内部成本控制； 3.组织实施成本控制，确定各项目的目标成本，并定期检查成本控制目标的执行情况，提出预警；并对成本核算体系进行评估.分析和改进； 4.统筹公司项目开发全过程的成本管理工作，包括前期成本测算.编制目标成本.项目竣工结算及成本后评估工作等； 5.组织制定招标计划.合同计划和工程成本计划，执行并监督各计划的完成及实施情况； 6.负责建立及编制项目动态成本信息台帐，记录成本数据，审核各项成本支出，监控项目成本变化； 7.编制项目成本调研和分析报告，为降本增效提出合理建议； 8.工程类合同认价，负责项目设计变更.现场签证.工程进度款审核。 任职要求 1.本科及以上学历，工程造价.工程管理或土木工程相关专业； 2.5年以上建筑.装饰行业成本管理经验，2年以上成本管理中心负责人工作经验； 3.沟通表达能力强，抗压能力强； 4.具备良好的团队管理能力及良好的职业素养；

职位描述： 1.公司提供平台和车辆。司机负责每天出车，工作内容就是接送平台下单的乘客，产生的车费归司机所有。公司收取车辆的营运成本，大约3600/月起（在司机跑车流水里扣除，无需提前支付）。 2.公司平台ＤＤ出行大平台，每日跑车流水500+，工资日结，每周提现一次。纯收入1万+。 【开车体面，时间自由】 网约司机工作体面舒服，夏天晒不到，冬天冻不着 【正规公司，用车有保障】 公司所有车辆承包第三者责任险，座位险，交强险，所有车险公司承担，驾驶有保障。 公司车辆同时承包保养、维修费用，您使用车辆更放心。 任职要求： 1.C1、C2证以上，三年以上驾龄 . 2.无犯罪记录，无吸毒记录，无酒驾记录。 3.三年内没扣满过12分。

我们的公司正在寻找一位年轻、有才华、有责任感的营业担当。作为营业担当,你将负责公司在华市场的汽车树脂原料销售业务,包括客户开发和既存客户维护 职位要求: - 精通日语,具有良好的听、说、读、写能力,能够流利地进行沟通。 - 具有名校背景,具备扎实的学科基础和良好的综合素质。 - 3年以上大企业市场营销相关工作经验，汽车树脂原料行业相关经验优先 - 33岁以下，身体健康,能够承受一定的工作压力。 - 具备良好的沟通技巧和团队合作精神,能够与不同层次的人员进行有效的沟通和协调。 岗位职责: - 负责公司在华市场的汽车树脂原料销售业务,包括客户开发和既存客户维护 - 制定销售计划和销售目标,并跟踪销售进展情况。 - 进行市场调研,分析市场趋势和竞争对手情况,为公司提供有效的市场反馈和建议。 - 参与销售合同谈判和签约工作,协调内外部资源,确保销售目标的实现。 - 维护客户关系,提供优质的售后服务,促进客户口碑传播和业务口碑的提升。 - 参与销售培训和知识传授,帮助新员工快速熟悉公司业务和流程。 我们提供具有竞争力的薪资待遇和良好的福利待遇,培训和职业晋升机会等。如果你符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

岗位职责（Job Responsibilities）： l 协助财务副总裁管理事务处理，负责督促落实协调副总裁下达安排的业务方面工作，包括相关运营财务中心团队、财务共享中心及公司内部事务协调，执行及辅助管理等； l 协助财务副总裁处理财务部相关事项，包含成本预算管控、项目投资管理，成本规划，行业对标分析等项目整合与对接； l 负责副总裁日常经营工作中文件的起草，部门内相关数据差异化分析及报告整合等； l 其他领导临时交代的事宜跟进。 资历要求（Qualification Criteria）： l 金融、财会等相关专业**本科及以上学历，海外留学背景优先； L5-6年年左右工作经验，有大型制造业背景优先；有成本管理、库存管理经验; l 英语可作为工作语言，如同时具备其他语种沟通能力者优先； l 性格开朗随和，具有实干精神和团队合作精神，责任心强，工作积极主动； l 善于沟通协调，优秀的学习能力与适应能力。

岗位要求： 1、大专以上学历，男女不限，30岁左右，日语一级； 2、日本留学或着日本人，具备3年以上物流营业或制造业工作经验； 3、日本人具备相关工作经验，工资可谈。 4、办公室软件熟练，有驾驶证。 岗位要求 1、开拓新客户以及既存客户维护； 2、负责日企以及民营企业的开拓。 作为之后的课长或管理职采用。 其他福利： 1、五险一金齐全，年终奖（1~2个月），合同3年试用期6个月8折 2、拜访提供车，年假5-15天， 技术补贴，加班补贴，伙食补贴，通勤补贴，通信补贴， 3、作为管理职采用的情况下，没有加班补贴。私家车补贴。 ?职务津贴…（根据入社时级）、技术津贴、爱车津贴、全勤津贴、加班津贴、饮食津贴、交通津贴、通信津贴、高温津贴等

为菜鸟驿站营业员，您将负责驿站内的快递接收、派送、查询等工作，确保顾客在驿站的寄取体验。此外，您还需要协助完成驿站内货架整理、清洁和维护工作。 **主要职责**： 1. 负责驿站内快递的接收、派送和查询工作。 2. 解答顾客关于快递业务的问题和疑虑。 3. 提供专业的快递寄取建议。 4. 协助完成驿站内货架整理、清洁和维护工作。 5. 确保驿站内区域整洁有序，快递物品摆放整齐。 6. 维护并保持库存的准确性。 7. 积极参与团队讨论，分享快递业务技巧和经验。 **职位要求**： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通能力和人际交往能力。 2. 一年以上快递或零售行业工作经验，有相关岗位工作经验者优先考虑。 3. 具备一定的销售和客户服务经验，熟悉快递业务知识和公司政策。 4. 具备团队合作精神，能够积极配合团队工作。 5. 具备高度的责任感和职业道德，能够严格遵守公司政策和规定。 6. 具备快速学习和适应新环境的能力。 **加分项**： 1. 熟悉电商运营和物流管理者优先考虑。 2. 能够使用基本的电脑办公软件（如Excel、Word等）。 3. 有良好的团队协作精神和沟通能力。 **薪资待遇和福利**： 我们提供具有竞争力的薪资和福利，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、专业培训等。具体待遇和福利根据个人能力和经验而定。 **公司介绍**： 我们是一家专注于快递和物流行业的公司，拥有多年的行业经验和良好的企业形象。公司致力于为客户提供优质的服务，赢得了广泛的客户认可和好评。我们相信，加入我们团队的你，将在这里找到自己的价值和成长空间

工作内容：网约车司机，公司配车，前期不需要任何费用，日结工资，自己提现，多劳多得。 一.薪资待遇： 1,每天收入500-800元，保底流水500一天，流水每日自提。 2.月收入：10000~18000元。 3.工作地点:整个杭州区域及周边县市 4.工作时间：自由安排，多芳多得 二.任职资格： 1.年龄21-60岁，驾驶证满1年，会开车就行，男女不限。 2.驾龄1年以上，会开车就行 三.职位描述： 1.达到任职资格，公司分配车，公司统一购买第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障;公司包办浙A牌(不限行不限号）营运证(合法营运，没后顾之忧）。

【小时工】：33/时，330/天 综合工资：8000—10000 可长期 可短期 工期三个月 【正式工】：同工同酬＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝7500～9500元  平常加班1.5倍 周六日加班2倍 节假日3倍 【工作时间】 一天工作十小时 【工作岗位】 普工类：质检、品保、组装、包装、维修、品检、物料、仓库管理员、搬运工、储备干部、产线文员 技工类：电工、焊工、维修工、叉车工、操机操作等岗位 工作环境 坐着上班 空调恒温车间 【福利待遇】 宿舍4—6人间 包吃包住 全额报销路费 推荐奖 满月2000 可以连续推荐三个月 【应聘要求】 年龄16到50周岁 男女不限 不限学历 不限经验