工作内容： 1、负责对现有的供应商资料进行整理，归档，定期联系，建立或更新公司的系统库，并对供应商进行品质，交货期，价格，服务，信用等能力的评估，确保供应渠道畅通和安全； 2、根据公司系统以及供应商提供的价格和样品进行询价、比价、议价，并将相关资讯（如交货周期、日产能、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等）报部门经理审批，确定采购订单； 3、根据采购订单以及相关的客户所要求的出货信息，及时制作出与采购订单所匹配的产品包装指示书等。 任职要求： 年龄：24-38岁 ；性别：不限 ； 熟悉五金外贸行业知识者优先考虑； 其它要求：沟通能力强、勤劳责任心强，应变能力强。

岗位职责 1、根据公司的计划以及业务部门提出的采购申请编制单项采购计划。　　 2、.进行市场调查，对产品的市场价格、品质进行研究分析，根据公司流程开始询价、比价、样品审验等工作。 3、供应商审查以及谈判工作，减少公司采购成本，确定采购价格，拟定采购合同并上报领导进行审批。 4、采购过程中，跟进生产以及发货事项，产品的验收和质检工作。 5、运用多种供应商开发渠道，发掘更多优秀供货商，定期淘汰不具备优势的供应商。 6、对采购相关文档资料进行收集、整理和存档。 7、领导交办的其他事项。 具备的能力  1、 物流、纺织、化工化学，高分子相关专业者优先 2、 具备1年以上采购工作经验。 3、 具备专业的采购知识以及能力，熟悉采购流程。 4、具备良好的商务谈判能力，做好采购成本的控制。 5、具备良好的沟通协调能力，优秀的团队协作能力。

岗位名称: 采购专员 职位描述 不谈理想，我们谈钱【岗位职责】 1、根据业务部门的业务发展目标、执行销售及市场推广方案；2、执行公司的营销策略和政策，完成每月个人的业绩目标； 3、负责开发、拓展高端客户资源，及时了解客户对产品的需求情况，与客户沟通定制化的产品方案，满足客户的资产增值需求； 4、有独立的客户开拓能力，开拓并维护高端私人客户 5、拓展新客户及维护老客户，并建立长期稳定的关系； 6、配合部门领导完成策划活动安排，客户洽谈，签约； 7、协助完成上级安排的其他工作。【任职要求】 1．专科及以上学历，有高净值客户资源优 元： 2、有独立的客户开拓能力，有成熟的渠道 对接资源，和业内广泛的人际关系，掌握丰富的信息资源和渠道； 3、有较强的谈判技能，良好的沟通能力，具有良好的职业道德操守。 【工作时间】 9:00-17:30，周末双休，法定节假日正 常休息； 【福利待遇】 1、行业内有竞争力的薪资，无责底薪＋提成 综合2W+ 底薪（4-8K)＋下单提成，综合2W+ 提成：每周结算一次，按单结算 2、五险，不定期下午茶、团建活动等福利：

岗位职责： 1、物料成本的控制； 2、采购订单下达； 3、采购过程控制； 4、采购异常处理； 5、每月准时到货率达成； 6、供应商管理。 岗位要求： 1、电子、机械类相关专业， 2、具有供应商开发管理能力，有成本品质相关工作经验； 3、沟通、谈判及协调能力强，具备洞悉采购市场的灵敏度； 4、熟练操作ERP系统、office软件应用，精通擅长excel 5、抗压能力强,，吃苦耐劳，具备贡献精神； 6、熟悉电子元器件产品知识（如规格参数，电气性能，运用领域等），有接插件、PCB、IC采购经验的优先； 7、或有机械制造基础知识，有橡胶/冲压/塑胶模具采购经验的优先。

岗位职责： 1、负责公司药品的采购工作，根据销售进度进行合理的药品采购； 2、负责新品种筛选、评估、价格谈判，提高产品价格优势； 3、负责所采购品种库存管理，制定合理采购计划，保证市场供应； 4、负责所采购品种的退换货工作，保证退入库手续清楚，单据齐全。文件、单据妥善保存； 5、保持市场敏锐性，做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的协调工作； 6、负责相关GSP管理制度在本岗位的执行； 7、完成其他与采购相关事宜，处理日常办公事务。 任职资格： 1、25-45岁，中专及以上学历，仅限医药相关专业； 2、熟悉医药采购流程，同岗位3年以上工作经验，有采购资源者优先； 3、能熟练操作计算机，熟悉时空ERP进销存系统及各类办公软件； 4、品端、善学、耐心、细致、工作认真、善于沟通。 福利待遇： 双休，法定节假日、节日福利，午餐补助，带薪年假、定期团建、销售提成、部门奖金...... 工作时间：周末双休，早上8:30-18:00 工作地址：成都市金牛区金丰路106号量力医药健康城7栋14层 联系电话：谭经理***********

岗位职责： 1、负责公司相关物料的采购，参与供应商的认证，与之建立良好关系； 2、负责与供应商签订采购合同并督促合同的如期履行，下达订单，跟踪进度及交货情况； 3、日常采购工作，根据项目需求制定采购计划，保证项目顺利进行，以及定期的采购报表、采购分析等； 4、负责材料询价和议价以及材料安全库存方面的分析；有钣金、机加优先 任职要求： 1、大专以上学历，三年以上采购相关工作经验，了解采购流程； 2、熟练运用ERP系统、office等办公软件，具备维护采购订单的能力； 3、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，做事认真细致，会开车者优先考虑。

1.负责五金、建材、化学药品等小宗物资的采购工作，执行各项采购制度和流程，负责新供应商开发、询价、议价、谈判、采购合同起草等工作； 2.负责采购物资质量和进度的监控跟进，跟踪采购物品的到货情况,并协助处理异常情况的落实; 3.执行并完善成本降低及控制方案，优化公司采购结构与流程，达成采购目标。 要求： 1.有大型企业采购经验，良好的职业素养和道德品质，沟通协调能力，较强的学习和解决问题能力； 2.工作严谨细致，逻辑思维敏捷，有条理性，责任心强； 3.本科及以上学历，印尼语或英语能作为工作语言优先

一、岗位职责： 1、开拓成套电气客户，客户录入、询价都可以获得奖励，促成下单可获得佣金奖励 2、管理维护客户关系、挖掘客户采购需求 3、发展有意愿、有潜力的推荐员，组织培训推荐员发展业务 二、招募对象 有高端成套客户资源，能搞定高端成套客户资源的人，能在成套行业里面有话语权的人，有以下人脉资源的优先考虑，待遇从优： 1、成套电气从业人员，包括但不限于工程师、询价员、采购员、销售员等。 2、成套公司的上游单位，包括但不限于甲方用户、项目负责人，电力公司，设计院等。 3、政府、商会、协会、媒体等组织负责人，广结善缘，具有一定的社会人脉资源。 要求：无需从业经验，不限学历、年龄、性别，有理想有抱负，有较好的学习能力，愿意与公司共同发展。

你想寻找更自由、更灵活、更独立的全新工作方式吗？ 0门槛，快结算，无需考核，无需坐班 21B.CN电气合作社现面向全国招募城市合伙人，年入7位数不是梦！ 一、岗位职责： 1、负责平台30多家电气厂家的产品销售和推广 2、开拓新客户，客户录入、询价都可以获得奖励，促成下单可获得佣金奖励 3、管理维护客户关系、挖掘客户采购需求 4、发展有意愿、有潜力的推荐员，组织培训推荐员发展业务 二、招募对象 有高端成套客户资源，能搞定高端成套客户资源的人，能在成套行业里面有话语权的人，有以下人脉资源的优先考虑，待遇从优： 1、成套电气从业人员，包括但不限于工程师、询价员、采购员、销售员等。 2、成套公司的上游单位，包括但不限于甲方用户、项目负责人，电力公司，设计院等。 3、政府、商会、协会、媒体等组织负责人，广结善缘，具有一定的社会人脉资源。 要求：无需从业经验，不限学历、年龄、性别，有理想有抱负，有较好的学习能力，愿意与公司共同发展，可长期兼职/全职。 详情欢迎电话咨询，周经理：13082826100

工作地点：海外 岗位一：仓库管理员 仓管负责库内所有材料、配件等清点工作； 统计每月各品种消耗量，做好每月库存盘点，及时上报采购员安全存量； 做好车间内部货品入库及发放工作； 岗位二：车间主任 主要负责订单交接给当地人员，监督各生产环节安全高效正常生产； 检查成品是否存在质量问题，确保产品出厂前无任何纰漏； 做好内部人员工作协调； 配合做好外出人员的调度工作； 岗位三：销售 主要负责客户报价单和订单跟踪，最大限度促成成交； 时刻关注市场动态，做好客户维护； 配合做好生产安装衔接； 岗位四：安装工 负责工地的管理工作，合理安排分工； 遵循客户要求，安全高效完成各安装任务； 控制消耗品，并做好客户交货手续。 公司承担食宿及个人证件类交通费所有费用； 带薪休假1个月/年；如遇不可抗力因素无法休假，公司额外酌情予以补贴； 合同期内设2次综合年终奖，奖金额度2-7万/年； 对公司有特别贡献者（如销售业绩有直线提升），奖金无上限。 联系人：肖经理 联系电话：***********

● 职位一：【外贸销售员，外贸业务员】综合收 > 20K-70K ● 职位二：【外贸合伙人】独立核算，自己组建团队单干；综合收 > 150 W/年 ====================================== ● 可居家办公-异地办公 ================== ● 【--成就你--】 → 只有成就你！！ → 我们才有价值！ ---------------------------------- ● 【公司文化】 不忽悠、不套路、没有啤酒和尿布； 不换马甲、不扯淡，是驴是马拉出来看； ---------- ● 【公司理念】 Inventing is the superpower of humanity，imagining a thing before it even exists; trying a thing nobody tried before；Trying is the only way to faraway lands and imaginary ones,to better worlds,brighter worlds, and new worlds.,far away worlds...Let't try all together... →走没路的路； →做没人做过的事！ →如果您是要离职单干，可以名正言顺带走客户、供应商等商业机密！ ====================================== ● 职位一：【外贸销售员，外贸业务员】 综合收 > 20K-70K； >>>>>>>>>>>>>>>>>>> 一 【薪资构成】==底薪+绩效+提成+年终奖； 1. 底薪范围≈8k~15k； 2. 绩效范围≈ 2K~5k; 3. 年终奖 ≈ 1~5w 4. 提成：本公司做销售提成 > 您现在提成 ×3 倍 【提成 × 3 原因】== A.几万个客户资源由您选； B.成熟完善的供应链体系； C.全球领先的【怒吼科技自动化，流水线化供应链协同管理软件】 → 1个销售员 管理的客户量 >【3个销售员】的客户量； → 1个销售员 完成的业绩 >【3个销售员】的业绩； → 1个销售员 提成 >【3个销售员】的提成。 【特别说明】— 【怒吼科技自动化，流水线化供应链协同管理软件】 → 自动报价，无需人工介入； → 报价单，订单自动化，无需沟通； → 所有单证自动生成，无需手工制作&修改； --------- 二. 【收入计算--外贸销售员】综合收 > 19W+30W ≈ 49W/年 1.基本收入 ≈ 19W/年 → 计算=【平均底薪≈13W/年】+【平均绩效≈3W/年】+【平均年终奖≈3W/年】≈19W/年 2.提成 ≈ 49W/年 → 提成计算如下== → 如果: 您目前您的提成≈10W/年 → 来我司提成≈ 10×3≈30W/年 -------------------------------------------------------- ● 职位二：【外贸合伙人】综合收>150 W/年 >>>>>>>>>>>>>>>>>>> 在我司做销售员的提成≈30 W/年 如果换成合伙人：提成将是销售员的 5 倍≈30 W/年×5≈ 150 W/年 ======================================================= ●【岗位职责】 1、老客户的维护； 2、新客户的开发； ●【任职要求】 1、人精干，沟通能力强； 2、英语或其它小语种，听说读写流畅； 3、市场敏锐度高； 4、不需要懂外贸； ●【公司优势】 1、公司成立16年，成熟完善的供应链体系； 2、数万客户资源； 3、数千供应商资源； 4、数字化产品数据库——无需死记 5、成熟先进的管理体系； 6、全球领先的怒吼科技自动化，流水线化供应链协同管理软件——摆脱体力活 7、专业培训； ●【办公环境】 1、可自由选择办公地点； 2、早九晚六，不加班； 3、午休1.5H，提供躺椅（12:00-13:30）； 4、陆家嘴五星级办公楼，升降式办公桌，可站立办公； 5、早晚现磨豆浆、无限量现磨咖啡； 6、交通: 4号6号地铁直达办公楼下； ●【个人职业发展】 → 【第一种情况】--永远是雇员 1、少干活，多拿钱——基于怒吼科技自动化，流水线化供应链协同管理软件； 2、十多次参与国内外展会； 3、可随时申请出国拜访客户； →【第二种情况】--发展成公司管理层 →【第三种情况】--逐步发展成合伙人 1、客户资源的积累； 2、团队组建能力及管理能力的培养与提高 3、组建团队单干； 4、公司提供所有管服务及供应链的支持， 5、仍然使用怒吼科技自动化，流水线化供应链协同管理软件； 6、公司提供免费办公室； →【第四种情况】--如果想直接做合伙人 1、如果您是销售员，入职后；公司直接给您配置采购员，物流员；协助您组建团队，打通供应链；马上做合伙人； 2、如果您是采购员；入职后；公司马上给您匹配销售员，客户，物流员，协助您组建团队，马上做合伙人； 3、公司提供所有管理咨询及供应链的支持， 4、使用怒吼科技自动化，流水线化供应链协同管理软件； 5、公司提供免费办公室； →【第五种情况】--自己带团队做合伙人 1. 如果您有自己合适的团队，可以直接过来单干， 2. 公司协助您完善团队 3. 公司分享客户&供应商&产品资源 4. 提供怒吼科技自动化，流水线化供应链协同管理软件 【未来两年计划培养出几百个合伙人】

工作内容 1．及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰 2．做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督； 3．与采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况； 4．对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料 的实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报**料的处理申请表。 5．做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作 此岗位是我们公司内部中高层储备对象，多年来公司高层都是从内部轮岗晋升的，对于新进员工前期需要轮岗学习会根据个人表现定向培养公司的中层管理干部，协助总经理管理团队，管理公司的运作 晋升方向：仓库助理—仓库主管—仓库高管—仓库副经理—仓库经理 福利： 1、试用期待遇：底薪4000+全勤200+餐补300+【免费住宿】 2、早八晚六，单休，办理五险，节假日法定休息。 3、每年3-6次国内外旅游机会。 4、每年至少一次员工户外素质拓展训练。 5、不定期团队聚餐，生日聚会。 6.为公司储备人才，要求学习能力，学习态度，独立性等综合素质。 7.适应能力强，能快速学习和融入公司文化 公司地址：长沙市芙蓉区韶山北路**星城国际2510 任职要求： 1、 年龄18-26岁，口齿清晰，普通话标准，接受应届毕业生，有理想梦想和管理专业者优先考虑。 2、 良好的语言表达能力、沟通协调能力及应变能力。 3、 积极向上正能量，能吃苦耐劳，勤奋好学，有上进心、责任心和耐心。

岗位职责： 1、负责入库物品的验收：与采购员核实并凭申购单收货，肉、饮、乳、品等应要求提供合格证明或报告单，并做记录，包装原料应具有品名、厂名、厂址、生产日期、保质期等标志，验收后验收记录应妥善保存以备查考； 2、负责仓库物品的摆放：8S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、学习）标准； 3、负责每日做进销存报表，盘点当日库存； 4、负责在收到领料单后（必须见单发货）及时发货工作； 5、负责出入库（进、销、存）报表的制作（每天17点前将当天的出入库报表及相关凭证交财务）； 6、负责对仓库进行盘存（每月进行一次全盘，每天不定期抽查部分产品）； 7、负责保管票据（票据完整率100%）； 8、根据每日、每月的发货数量辅助财务做好成本核算工作； 9、负责打扫卫生并做好安全检查（每天17点前）； 10、高效率、高质量完成上级领导交办的相关工作。 任职资格： 1、至少一年以上仓库相关管理经验； 2、熟悉仓库管理流程，熟悉8S管理体系； 3、工作积极主动、认真仔细、原则性强；不违反财务制度、对公司信息保 密。 4、熟练使用办公软件，对进销存熟悉；

职位职责： 1、负责抖音产品生活服务相关业务的数据分析工作，通过分析帮助业务解决在BC两端遇到的问题并实现业务目标； 2、负责业务上各类产品/运营的策略制定与优化、A/B实验设计与分析、运营活动效果评估、核心指标异动分析等工作，找到数据现象背后的成因，明确用户痛点和需要，给出后续优化建议； 3、主动发现业务本质的需要和痛点，找到可改进/提效的机会，给出具体可行的优化建议，推进落地并带来业务实际提升。 职位要求： 1、有本地生活、电商等相关行业从业经验优先，有商业分析、战略分析经验者优先； 2、善于思考和总结，能够持续改进工作方法； 3、能快速理解商业逻辑，通过数据量化拆解业务问题的成因及影响，并给出具体可行的优化方案； 4、具备解决复杂问题的数据分析能力、数据采集方案设计能力和优秀的沟通协调能力。

岗位职责： 1、对无线项目交付团队技术人员、组织架构、工作流程、激励考核和产品方案等进行综合管理，确保高效和高品质完成项目的实施交付与运维。 2、根据电力行业特点及应用场景需求，制定无线专网通信综合解决方案。 3、配合销售人员及售前人员进行市场推进，包括解决方案支持、投标支持等各项工作。深入理解行业特征和把握行业客户业务需求，帮助客户对公司产品和方案的优势建立清晰认知。 4、带领团队高效和高品质完成项目的落地与实施，同时提供良好的售后和运维服务。 5、根据售前、工程和售后工作内容，不断标准化流程、文档及知识，输出销售工具包等标准材料，培训和提升团队，并在此基础上完善和优化。在提供好的产品和解决方案的同时，建立一个强大的技术团队，建立一套高效的管理机制，建立与时俱进、不断领先的方法论。 6、对销售人员和其他相关部门定期进行技术培训，确保销售人员对业务和产品了解充分、精准，确保运营团队能够更好地提供支撑。 7、能够和其他业务部门及公司产品、研发中心等保持良好的沟通，协同更多资源来完善方案和提升方案；善于和公司外部资源协同，共同面向大型项目和联合研发。 任职要求： 1、通信相关专业，***大学本科及以上学历，硕士以上学历优先，985/211和通信专业院校优先； 2、八年以上通信专业性工作，五年以上项目实施交付经验，三年以上项目管理经验；有垂直行业通信解决方案工作经验者优先，具有电力行业通信项目经验的优先； 3、对LTE、5G移动通信技术以及WLAN、LPWAN等无线通信技术的一种或几种有较深的理解； 4、至少熟悉网络规划、网络设计、网络工程实施、网络优化中的3个以上环节； 5、熟悉项目管理流程及管理方法，熟练掌握项目管理工具； 6、责任感强，团队意识强，认真、积极、主动、细致、沉稳；善于沟通和表达； 7、富于创业精神，能承受高压和挑战，可接受出差。