• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。
  • 科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责运维室出入审核、授权,根据值班计划进行值班 2、负责机房视频监控与现场巡检。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机及相关专业; 2、有 Linux、网络、数据中心维护经验; 3、熟练掌握office等办公类应用软件; 4、具备较好的沟通能力和执行力,工作责任心强,抗压力强; 5、能适应夜间及周末值班要求。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位说明: 1、 负责搭建和维护业务系统的运行环境,包括服务器架设、应用软件安装、配置以及优化; 2、 负责业务系统的管理与维护,包括性能监控、性能调优和故障诊断等; 3、 负责相关业务线的发布和数据同步的工作; 4、 日常运维文档的撰写整理工作; 5、 及时响应并协助解决公司应用相关的IT风险事件。 任职资格: 1、深入理解linux系统、Windows系统; 2、熟悉服务器硬件故障的简单处理; 3、熟悉交换机、路由器、软硬件防火墙和TCP/IP原理等网络设备及技术应用; 4、精通一门以上脚本语言(shell/go/python等),有java/c++开发经验更佳; 5、精通lvs、nginx、haproxy等组件运维体系; 6、精通持续集成,持续发布的管理流程和工具,熟悉jenkins; 7、掌握主流开源监控软件的配置使用,如:Zabbix、Open-Falcon等。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 关于我们: 我们是业务中台-SRE团队,我们正在负责字节跳动多个业务线如抖音搜索、抖音生活服务、今日头条、教育等多个应用的稳定性工作,通过MTTR治理、故障预防、容灾演练、机房建设等多个技术手段,保证多款核心业务高质量服务水平。 业务挑战: 我们团队需要支撑多个不同阶段的业务线,抖音搜索、抖音生活服务在业务复杂度、迭代速度、数据规模同样在快速增长,需要逐一突破每个业务不同的稳定性痛点,逐步成为字节中国业务稳定性优秀团队。 技术挑战: 在横向方面,我们要面向多个业务线探索通用的SRE解决方案,主导SRE技术方向在不同阶段的业务落地; 在纵向方向,我们要深入到业务中,深挖业务的痛点,面向多机房容灾等难题,为业务量身定制不同的稳定性解决方案。 1、持续支撑抖音搜索、抖音生活服务、今日头条等多条业务日常稳定性保障,构建并优化可观测性大盘,积极参与响应和应急,持续提升MTTR和SLA; 2、参与SRE技术平台研发,提升运维效率,推动风险治理,不限于监控告警、变更管控、风险巡检、预案演练、资源管理、成本优化等方向,强化通用化SRE技术能力; 3、参与热点流量、春节活动、营销活动稳定性保障,引导 SRE 运维工作朝着自动化、平台化、智能化方向演进,提升基础架构各组件体系整体运维管理效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业, 并有2年以上互联网运维工作经验; 2、扎实的计算机软件基础知识,了解 Linux 操作系统、存储、网络 IO等相关原理; 3、熟悉一种或多种编程语言,如 Python/Go/Java/Shell/C++等; 4、具备系统化解决问题的能力,良好的沟通技巧和主人翁责任感; 5、具有接入/计算/存储等相关系统经验优先(Nginx/Kubernetes/Docker/Redis/Mysql/RMQ 等)。
  • 14k-25k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责运维项目的管理、实施、沟通等工作,确保项目达标 2、对系统中数据和业务流程进行全面监控,包括自动化监控系统的搭建和使用,并对出现的异常现象进行定位、处置与预防; 3、参与系统的安保工作,确保系统正常运行; 4、和公司研发人员及客户系统负责人进行协同沟通,将客户的需求进行有效传达; 5、负责处理客户的投诉、咨询和答疑; 6、负责版本的迭代更新、上线验证; 1、本科及以上学历,三年以上运维经验。 2、熟悉Java、C/C++、go 中至少一种语言 ; 3、精通shell脚本、精通Python语言; 4、熟练使用 ansible 等自动化运维工具; 5、具备丰富的linux服务器操作和管理经验 ; 6、精通 mysql/postgres/高斯数据库的部署、管理、配置、调优、维护和高可用集群的搭建,擅长编写SQL; 7、精通常见大数据框架,包括:hdfs yarn hive hbase spark flink 等,具备独立规划、搭建、维护、调优大数据集群的能力 ; 8、精通 k8s 、docker、CI/CD 的部署、管理、配置、调优、维护; 9、具备丰富的运维管理经验; 10、to G 或 to 大B的从业经验优先考虑,例如:运营商行业、政府行业、金融行业、公安行业等;
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位要求: 1、***大专及以上学历,2年以上系统运维经验; 2、熟悉windows、linux服务器操作系统与发布组件,了解服务器Shell脚本和自动化的例程; 3、熟悉java或者c#语言,熟悉mysql、PolarDB等数据库的部署及使用; 4、熟悉Nginx/Redis/Zookeeper等常用开源工具的部署与运维,熟悉Docker/K8s实践运维管理; 5、具备较强的理解分析能力,具有敬业精神和团队合作精神; 岗位职责: 1、公司开发环境的部署运维管理 2、基于云环境的环境搭建及应用系统部署运维 3、参与重要时段的网络安全维护
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据业务发展阶段,为业务提供人才解决方案建议,制定部门阶段性招聘策略; 2.对岗位进行深度分析,通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求; 3.通过Mapping方法了解行业内信息并及时输入给相关业务,完整组织对标和促进业务发展; 4.以交付和促进业务发展为目标,沉淀行业高端人选人才池并进行有效运维,为业务方链接行业人才进行行业互动与交流; 5.参与招聘体系相关的优化,提升招聘效率、提升雇主品牌形象等。 岗位基本要求: 1.本科以上学历,5年以上招聘经验; 2.熟悉HR全领域的相关基础知识,能够独立负责招聘全流程; 3.熟悉招聘流程及招聘技巧,良好的沟通能力; 4.具备良好的学习和沟通能力,良好的团队协作精神,主动学习、积极驱动的能力,反应灵敏,责任心强。 具备以下优先: 产研、硬件研发方向招聘经验优先。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.按照标准作业指导手册完成数据中心各项运维工作,并保证SLA; 2.负责IDC 内服务器故障处理、跟进厂商维修; 3. 负责IDC内网络设备调试,日常网络故障处理及少量布线;。 4.负责IDC内日常巡检、发现问题及时反馈至IT组长/IDC服务运营经理处; 工作内容: 1根据工单和业务需求完成现场运营工作。 2.维修阿里自维保服务器。 3.负责现场网络设备调配、维修。 4.负责IDC内日常巡检工作。 任职要求: ***大专及以上,理工科专业。1年IDC现场运维经验。
  • 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    一、公司简介 彩讯股份(创业板股票代码:300634)是一家软件互联网上市公司,是协同办公、 智慧渠道、云和大数据领域的龙头企业。拥有五地研发中心和遍布全国的运营网络,员工超过 3000 人。 公司坚持“以大场景运营效果为导向,全面数字化、智能化”的发展战略,持续加大在人工智能等领域的投入,将成为中国领先的智能数字化企业。 二、项目介绍 融合通信是一种新型基础通信服务,其特点是保留用户原有通信习惯、继承运营商基础通信业务全球可达性和电信级服务质量,采用网络和业务新技术升级电信运营商开展多年的基础通信服务。短信小程序、移动办公、和飞信及其他业务等应用都是结合融合通信概念打造出来的适用于各种不同业务场景的产品。 三、岗位职责: 1、负责机房日常巡检工作,按照流程上报各类故障情况; 2、负责服务器、存储、网络设备的硬件维护(故障排查、配件更换、诊断测试); 3、负责使用常用检测和维修工具,诊断设备硬件常见故障; 4、按客户要求完成设备资产管理工作。 岗位要求: 1、本科3年以上学历; 2、3年及以上运维工作经验 3、具有良好的服务意识、工作严谨细致、勤奋踏实、有责任心,具有良好的沟通能力和团队协作能力。 4、具有RHCE认证、CCNP、HCNP(HCIP)、VCP、软考中级工程师等认证或同类更高级别证书之一。 四、薪酬福利与职业发展: 我们提供竞争力的薪资待遇和福利待遇,包括期权激励、五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检、培训及晋升机会等。 同时,我们还为员工提供广阔的职业发展空间,鼓励员工在工作中不断成长和进步。 我们的团队充满活力、激情和创新精神,致力于打造一个开放包容、信任互助的工作环境,并定期举行各种团队建设活动,增强彼此之间的沟通和理解。 期待您的加入,一起探索未来无限可能!
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.按照标准作业指导手册完成数据中心各项运维工作,并保证SLA; 2.负责IDC 内服务器故障处理、跟进厂商维修; 3. 负责IDC内网络设备调试,日常网络故障处理及少量布线;。 4.负责IDC内日常巡检、发现问题及时反馈至IT组长/IDC服务运营经理处; 5:能接受值班 工作内容: 1根据工单和业务需求完成现场运营工作。 2.维修阿里自维保服务器。 3.负责现场网络设备调配、维修。 4.负责IDC内日常巡检工作。 任职要求: ***大专及以上,理工科专业。1年IDC现场运维经验。
  • 1k-2k 经验3-5年 / 本科
    金融,移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    *具体薪*ZI面议 岗位职责: 1.负责公司各类服务器和云主机的安装、部署、日常运维 2.负责公司各类云平台和存储等基础设施的日常运维 3.开展日常软硬件设备和服务采购,完成采购项目的公开招标 任职要求: 1.教育背景:大学本科及以上学历,计算机相关专业 2.专业技能:熟练掌握各类主流Linux版本的日常系统运维;具备丰富的Vmware/KVM虚拟化交付/部署/维护经验;具备堡垒机、Ansible、CMDB、zabbix等运维工具的实操能力;有大型网站或互联网公司系统运维经验者优先;具备阿里云、腾讯云等公有云/私有云的运维经验,熟悉云基础设施底层架构,具备从物理机迁移上云的项目实施经验;有国产操作系统使用经验的优先 3.个人素质:工作积极主动,具有良好的团队协作能力和责任心 4.工作经验:3年及以上相关工作经验
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持字节跳动研发团队,作为接口人满足业务团队日常招聘需求; 2、负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队; 3、参与/负责团队内高端人才寻访,以及面试,offer,入职跟进等全流程管理; 4、管理招聘渠道,如猎头/招聘网站等资源管理; 5、负责招聘相关项目,如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等; 6、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性。 职位要求: 1、**本科及以上学历 ,5年以上招聘领域经验,甲乙方皆可; 2、良好的项目执行能力和推进能力; 3、优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 4、热爱招聘,自我驱动力强; 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先;有批量招聘经验者优先;有高端招聘经验者优先; 6、有行业头部研发人才**经验者优先; 7、有海外人才回流招聘经验者优先。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责与业务/用人主管需求对焦,确定岗位需求和寻访方向; 2.负责招聘全流程的跟进:寻访、甄选,评估候选人信息; 3.能根据业务重点,梳理对应的寻访目标公司,构建人才地图,完善人才储备,提升招聘效率; 4.能够梳理,分析和优化招聘流程,提升候选人体验,有效管理招聘渠道,并能参与招聘体系建设及优化; 5.负责招聘相关的项目事宜,并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求: 1、本科以上学历,1年互联网招聘经验; 2、专业能力上,对人才的选和用有深入理解,对人才的育励汰有一定的了解,能够把人才选用和后续工作结合起来; 3、通用能力上,具备良好的沟通能力和项目管理能力(含进程推进能力);拥有良好的客户需求沟通和管理能力; 4、具备多任务同时进行的能力;和业务/用人主管,在交付节奏上,能够达成共识。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道,沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职; 2. 协助雇主品牌建设工作,拓展和更新有关宣传渠道; 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生,有人力相关实习经验者优先; 2. 可保证每周实习至少4天,实习周期至少3个月; 3. 良好的沟通能力,逻辑思路清晰; 4. 喜欢挑战性的工作,性格开朗,具备较强的自我驱动力。
  • 30k-45k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责手游项目服务器核心系统开发; 2、与游戏策划沟通设计并实现游戏玩法。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上网络游戏服务器开发经验; 2、熟练掌握C++,熟悉Linux,熟悉TCP/IP、HTTP 协议;有一定的网络相关开发经验; 3、良好的数据结构基础,并熟悉MySQL等主流数据库; 4、熟悉PhysX及RecastNavigation等系统者优先考虑; 5、善于沟通,有团队管理经验优先考虑。