职位：资产管理行政专员 一、岗位背景及介绍 神州数码（中国）有限公司正在招聘，我们是一家全国领先的通信/网络设备企业，目前有数万名员工，公司已上市,现招聘一位资产管理行政专员。该岗位主要负责资产管理相关的日常行政工作，要求应聘者具备资产管理专业知识，熟练使用办公软件，形象气质俱佳。 二、岗位职责 1.负责公司资产的管理与维护 2.执行资产相关的行政事务，确保流程顺畅 3.配合相关部门进行资产的盘点和报废工作 4.其他日常接待工作 三、任职要求 1. 专科及以上学历，资产管理和财务相关专业优先； 2. 熟悉资产管理相关法规和政策，了解企业资产管理流程； 3. 熟练使用Office办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等； 4. 形象好，气质佳，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 工作细致认真，具备较强的执行力和抗压能力。 四、加分项 1. 有资产管理相关工作经验者优先； 2. 工作细心，沟通能力优秀者优先。 五、岗位优势 1. 优秀的工作环境，与专业人士一起工作； 2. 大厂规范的工作团队 3. 月薪5k，五险一金 六、其他说明 1. 公司将提供完善的培训体系和职业发展机会； 2. 请务必附带个人简历和近期照片。 以上即为该岗位的详细招聘要求，如有意应聘，请发送简历至我们的邮箱：****************

公司有两栋5层的独栋别墅办公区，上下班不用挤电梯，环境舒适，近300人的团队，都是00后的帅哥美女，团队年轻工作氛围轻松，一个能够快速提升自身能力和成长的高薪岗位。接受应往届毕业生，实习生可开实习证明，武汉华叁企业管理咨询有限公司期待有志向的人加入！ 【我们可以给到你】 无责底薪+全勤+高额提成+绩效+福利（团队奖励、月度奖励、半年度奖励、年度海外年会、游学奖励、集团旅游、团建活动、公司聚餐、免费培训），平均月薪8000-30000+（上不封顶） 【你需要做什么】 1.通过电话、微信联系有意向的客户，了解客户的需求，帮助客户解决公司的问题； 2.全国每月举办100多场企业家论坛课程，做全国市场，不需要出差，主要邀约客户参加论坛课程； 3.客户资料无需自己开发，全部公司提供，都是通过新媒体平台主动留下的联系方式，成交率高； 4.无需外出膜拜，办公室坐班，提供办公电脑和手机； 5.客户群体是各行各业的企业家老板，可以快速提升自己的人脉关系； 6.薪资高，福利好，发展空间大，用心做企业，用心待员工； 7.公司业务一对一培训，三天之内即可上手，独立工作； 8.公司有完善的晋升通道，用业绩证明你的实力，各种管理岗位虚席以待； 9.中午休息两个小时，国家法定节假日全休。 【我们需要你是】 1.年龄19-29周岁，专业不限； 2.有销售相关工作经历优先考虑； 3.性格活泼开朗，善于沟通，身体健康； 4.抗压能力强，乐观积极，有责任心； 5.渴望高薪，有自己的目标追求，不安于现状。 【晋升空间】 完善透明的晋升机制： 销售专员－销售主管－销售经理－总监（主管岗即可享受公司年度分红） 【公司介绍】       武汉华叁企业管理咨询有限公司是一家融合企业管理、咨询、高端培训于一体的大型管理培训企业，以实战落地为核心，始终致力于为成长型企业提供专业权威的全方位股权激励整体解决方案。成立至今，已为超过60万位企业家提供过股权激励商学服务，服务行业超过300个，在全国50多个大中城市每月开课。

任职要求: 熟悉快递末端揽派业务，有精细化管理经验，同行经验优先 关键词：流程质量管理、效率提升、精细化管理 岗位职责: 1.负责省内所有路区规划以及路区能力建设事项。 2.确保路区的稳定性和合理性，通过路区管控一线人员投入合理性。 3.系统能力建设及推广，结合一线的需求与总部优化路区管理系统，提高一线管理效率。 4.通过模式创新提高一线揽派效率，解决现场的揽派问题，降本增效。 5.协助一线解决路区运营和经营问题。

1.主要工作： （1）接听客户来电，处理客户日常换卡，结清，对公业务。 （2)对接公司统一平台系统，对客户画像进行有效备注，提供风控后台进行fx风险等级标识。 （3)完成公司要求的其他工作事项，如定期培训，业务技能提升，流程优化有效性建议，等。 2.学历要求：本科及以上学历 【任职资格】 (1)22到35周岁 (2)本科双证 本科毕业2年，入职定级1.2 【福利待遇】 1、集团正式员工，入职即购买六险一金。 2、缴纳六险二金，转正后享商业保险和企业年金。 3、绩效奖金，除底薪外6000-8000左右绩效，考核排名前70%收入约过万。 4、带薪培训，不定期针对新人进行分层培训。 5、节日奖金，每节日过节费等。 6、季度出游，季度方案奖励，人人有机会。 7、公开晋升，专属管理培训！ 8、午餐补贴，每2个月更换一家员工酒店供应商。 9、降温取暖费，寒、热补贴费用。

1.主要工作： （1）拨打/接听客户来电，处理客户日常还款，换卡，结清，对公业务。 （2)对接公司统一平台系统，对客户画像进行有效备注，提供风控后台进行fx风险等级标识。 （3)完成公司要求的其他工作事项，如定期培训，业务技能提升，流程优化有效性建议等。 2.学历要求：***大专及以上学历 【任职资格】   (1)22到35周岁   (2)***大专及以上学历 （3）毕业满1年以上时间 【福利待遇】 1、集团正式员工，入职即购买六险一金。 2、满一年，缴纳六险二金，享商业保险和企业年金。 3、绩效奖金，除底薪外6000-8000左右绩效，考核排名前50%收入约过万。 4、带薪培训，不定期针对新人进行分层培训。 5、节日奖金，每节日过节费（一年约4000+）。 6、季度出游，季度方案奖励，人人有机会。 7、公开晋升，专属管理培训！ 8、每月团建活动，不定期下午茶。

招聘岗位一：资产管理专员 工作描述： 1、以电话形式提醒客户及时处理信用分期的期款； 2、合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题； 3、操作风控系统，记录客户最新状态； 任职资格： 18-35岁身体健康，有催收或呼叫中心行业背景，沟通良好抗压力强，高中/中专学历（需提供***明），征信符合要求，体检合格，接受工作时间手机管控 经验值标签： A:同岗经验有3个月以上同岗经验 B:类岗经验非同岗位，但有其他呼叫中心（相似作业类型）6个月以上； C:非同业经验有从事合法工作6个月以上； D:无工作经验未从事过任何全职工作。 上班时间：（通常需要提前10分钟到公司开早会） M1：8:30-17:30 M2-M3：9:00-18:00（以AB类推送为主） M3+：9:00-18:00（以A类推送为主） 月休6天左右，排班排休 催收岗当日目标达成可按时下班，未达成则需要延时工作，延时工作时间严格控制在2个小时内。 排休日催收的延时工作通常发生在月初前两周，也会给予额外补贴。 薪资待遇：综合工资均薪8300+，最高可达2W6+ （1）固定综合无责薪资：3200~4400 Base：2300 餐补：400~700元/月（18元/餐，按实际出勤核算） 星级工资：0-1200元（催收岗位一般面试通过会给初始星级L2/L3即300~600） 转正薪资：500元（试用期3个月） （2）绩效工资：根据对应队列绩效方案 （3）企业忠诚奖：入职满12个月后，第13个月发放 培训期：5-7天，5个工作日，培训期间早九晚六周末双休

岗位职责： 1.洽谈渠道拓展相关工作，并制定与更新渠道合作政策，维护渠道关系; 2.乐观寻觅并管理目标客户,促成项目合作; 3.参加公司潜在项目的可行性调研; 4.与客户就合同执行状况进行追踪; 5.市场与商务活动的策划、组织，公司对外相关传媒体展示内容输出; 6.市场与客户需求反馈与公司产品方案评审; 7.服从领导安排的一切事物。 岗位要求： 1、***本科或大学专科；市场营销、安全生产管理、管理类专业优先考虑 ； 2、良好的商务谈判能力；熟悉商务与市场管理制度与政策的编写与策划； 3、具有策划组织完成各类市场、活跃品牌、提升品牌发展和推广活动的能力； 4、有一定的安全管理信息化方案编写能力，可进行方案汇报与讲能力； 5、可针对我司所属行业作对应的分析市场，并根据市场情况对公司未来的发展做进一步的规划； 6、可开展竞争市场，寻求有利的合作伙伴；进行产品方案的调研及反馈工作，根据内容改进产品； 7、可辅助相关人员进行项目相关申报，同进具备招投标中的资料整理与输出能力。

任职要求： 1. 大学本科以上（计算机相关专业），5年以上项目开发工作经验，参与过2个以上的大型项目开发； 2. 掌握项目管理知识，熟悉项目领域的行业知识，良好的技术知识和背景，了解项目相关的开发，测试，实施等流程和文档标准； 3. 具备项目级的软件开发组织能力,熟悉CMMI并可撰写相关文档，按CMMI要求进行软件开发生命周期管理; 4 精通c#、U3D或c++语言，了解各类型数据库，并能熟练编程； 5. 具有独立分析新业务领域资料的能力，并能提出完善的系统设计方案； 6. 能独立负责产品设计和规划，良好的需求分析及挖掘能力； 7. 具备较强的创新精神和执行力，思维敏捷，善于合作协调沟通； 8. 良好的团队合作精神，出色的跨部门协调和问题解决能力，能承担工作压力； 9. 具有良好的学习能力，组织协调和沟通能力，熟悉轨道交通相关领域的行业知识者优先。 工作内容： 1.组织编制项目实施计划， 组织编制项目实施计划，对项目组工作目标进行分解； 2.协调项目开发实施的各个环节，把握软件整体进度，解决软件开发过程中的技术问题，保证部门工作目标顺利完成； 3.负责软件代码、软件相关资料归档管理； 4.审核软件测试计划，明确文档编写的种类及格式对项目组需要生成的文档进行质量、数和时间控制，并组织召开评审会； 5.负责与客户进行沟通和协调(业务需求或非业务需求方面)，以及需求调研工作； 6.配合完成项目需求调研、分析和概要设计工作，并参与需求调研报告和设计文件的审核评定。 五险一金 爱心午餐

工作职责： 1、负责供应商管理体系搭建和完善及日常工作沟通对接； 2、通过远程&驻场方式，帮助职场提升交付指标，不定期拜访供应商，帮扶改善； 3 、根据职场现状，协助职场搭建业务管理模式，业务疑难case对接答疑，对于成本管控和风险具备一定意识； 4、能够发现异常指标并找出问题，对于需要改善指标给予方向性的建议并监督落地，优秀指标进行归纳形成可复制模式； 5、善于思考业务，在现有基础上对产品、运营、规则等方向有想法及思考，并做出一定正向优化； 6、配合上级修订供应商绩效考评规则，跟进考评结果汇总； 7、负责对供应商进行分类管理，并进行针对性的改善并跟进； 任职资格： 1、本科以上学历，3年以上BPO管理经验/供应商管理（不限于互联网）等工作经验者优先； 2、逻辑能力强，能数据化解读业务，能快速上手业务； 3、有高度责任心自驱力和合作精神，使命驱动，抗压能力强； 4、良好的团队合作精神及沟通协调能力；

岗位职责： 1、市场分析：收集市场及行情信息，通过分析产品结构、客户结构与供给结构，为销售策略 制定提供依据； 2、产品销售：根据公司销售策略和政策，针对负责的区域和渠道进行产品销售，完成销售指 标； 3、客户开发：确定目标市场，收集目标客户信息，与潜在客户沟通、谈判，挖掘潜在销售机 会，开发更多优质客户； 4、客户管理：以客户需求为导向，改善和维系客户关系，提高服务质量，帮助客户优化产品 结构，扩大合作范围，促进业绩提升。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、善于沟通、人际连接力强，具有良好的分析和解决问题的能力，富有开拓精神； 3、有校园学生会、社团经验、社会实践经验者优先。

账户管理专员岗位 （一）工作内容： 通过电话的形式，以正规合法的流程向未遵守与我司签订具有法律效益合同逾期账款的客户进行通知提醒，达到账户有效回款。 （二）薪资情况： 没有经验的人员刚进公司是5K-6K左右，业务熟悉，水平提升，会在7k左右，可破万。每年礼品和电影卡购物卡福利每个人标准7000+ （三）超好福利：  1、入职即签订劳动合同，购买六险一金 2、额外福利：开门红、年终奖、年功津贴、季度购物卡、法定节假日红包及其它或有福利 一年标准高达7K+ 3、团队活动：羽毛球、乒乓球、网球、足球、篮球、游泳、瑜伽等多个兴趣协会，每周组织协会活动，团队不定期开展团队拓展活动。

岗位职责： 1、根据领导拟定的业务发展规划，管理业务团队的日常绩效管理，人员管理等； 2、协助部门经理协调团队人员关系、推动公司各项竞赛、客服活动等； 3、负责及时传达各项各级领导指示安排； 4、协调营业处、本组以及功能组的运营，督促业务同事与公司部门领导更好的实施及落实各项业务工作开展。 5、负责部门团队人才引进工作，新员工培训以及团队的绩效管理。 6、完成领导安排的其他各项工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.两年以上工作经验； 3.较好的语言表达及管理统筹能力； 4.工作认真负责，逻辑思维能力强； 5.具有较强的团队意识和集体凝聚力；

【你需要做的事】 1、搜集分析市场信息，了解行业最新动态； 2、根据客户需求，多途径寻访合适候选人； 3、推荐候选人面试，协助制作候选人简历； 4、协助顾问安排人选面试，并做好相关背调； 5、跟进面试结果，并关注候选人入职情况。 【我们需要的你】 1、本科学历，有无工作（实习）经验均可； 2、处事积极主动，善于学习，具备举一反三的能力； 3、工作认真负责，有独立想法，具备一定的职业进取心； 4、性格活泼外向，语言表达、逻辑思维能力较好； 5、个性成熟，能经受一定的挫折，注重个人成长； 6、有过市场营销、销售、招聘等相关实习/工作经验优先。 【我们能给你的】 1、基本薪资：有保障和竞争力的无责底薪6-8k,还会有各种福利补贴； 2、上班时间：9/10:00-18/19:00（弹性工作），周末双休，其他节假日正常休； 3、假期福利：不限工作年限，入职转正即可享受带薪年假，还可享有业绩奖励假，更进一步工作2年，业绩突出可居家办公； 4、薪资构成：综合薪资=底薪+绩效提成+项目提成+季度奖金+年终奖，连续2次完成绩效任务，即可升职加薪; 5、基本福利：六险+公积金+帯薪年假+员工体检（除体检基本入职即可享有）； 6、公司体制：业内科学的合伙制体系，总公司充分授权，各分支独立运营，发展空间广阔； 7、培训体系：行业讲座，大牛带教，一对一跟进辅导，定期开展业务培训； 8、丰富活动：丰富的达人活动，生日会、下午茶、桌游、剧本杀、户外旅游... 9、公司氛围：扁平化的管理，年轻愉悦、积极轻松的工作氛围， 还有更多的惊喜和福利待遇等你来解锁.... 【你将会收获】 1、陡峭成长曲线：1-2年，迅速成为行业专家，拥有上帝视角，洞悉行业发展及人才趋势； 2、丰富人脉资源：直接对话年薪30W-200w高端人才，建立超强的人脉圈； 3、高速发展空间：实习期间即可接触猎头核心业务，大牛带教，晋升周期平均6个月； 4、更多自我成长：不断磨练自我，沟通谈判，自信从容，hold全场，轻松驾驭职场； 5、高绩效回报：高于同龄人的薪资待遇，从业1-3年收入可达15-30w，优秀者更高长； 6、超长职业生命：无职业天花板，无35岁职业焦虑，特定领域的经验积累，越吃越香； 7、更多人生选择：干好猎头，轻松驾驭一切招聘营销类工作，实现降维打击。 【我们对你的规划】  管理培训生-助理顾问-猎头顾问-资深猎头顾问-合伙人或分公司总经理

轻松坐班！轻松坐班！轻松坐班！可升职！ 福利待遇： 1.提供公司附近住宿，提供工位及电脑，拎包上班！ 2.公司处于光谷风情街中心，餐饮出行方便 3.月底薪+满勤+岗位贡献4000起 4.公司内办公，提供空调，零食，烟榔等 5.办公环境好，气氛轻松，不用早起！ 岗位职责： 1. 熟练使用电脑及yy等开黑软件，负责英雄联盟等游戏的宣传与推广。 2. 在各个渠道宣传福利政策，吸引新玩家加入频道开黑 3. 与玩家进行有效沟通，了解他们的需求和建议，及时调整宣传策略。 4. 负责开黑频道的日常运营，包括但不限于组织开黑活动，维护良好的社群环境。 任职要求： 1. 对电脑和网络游戏有兴趣，有yy或开黑APP使用经验最好。 2. 能熟练运用社交媒体和游戏平台进行宣传 3. 对英雄联盟等游戏有一定的了解和热情，有相关工作经验者优先。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效地与玩家进行互动。 5. 对游戏宣传和推广有一定的理解和经验，能独立完成任务。

岗位职责： 1、负责或参与各web前台页面开发、系统的UI设计与开发；要求开发的系统具有高性能和高可用性； 2、参与产品架构设计，利用DIV＋CSS+JavaScript技术构建页面，并与Server侧合作完成网站的整体开发； 3、实现网站页面JS动态效果开发,熟练firedebug 调试； 4、负责前端部日常管理工作。 任职要求： 1、深刻理解Web标准； 2、精通图像处理及代码编辑工具； 3、精通Web前端跨平台开发技术（XHTML、XML、CSS、Javascript等）； 4、及时了解业界前瞻信息及应用，并有浓厚的兴趣和深入的见解； 5、对HTML5、CSS3方面有实际的理解和实践经验。 福利待遇：  1、 双休，享国家法定节假日；  2、 上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00；  3、 公司按照有关政策办理社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）；  4、 公司按照政策为员工办理公积金；  5、 入职员工根据公司相关规定可以享受购房基金； 6、 凡是公司员工连续工作达到一定年限均享受带薪年假； 7、 婚假、丧假、产假、护理假：凡是公司正式员工均可享受带薪假期；  8、 培训：公司会根据公司发展需求组织员工培训，对于有发展潜力的职员，公司会提供外出学习的机会；  9、 端午节、中秋节等传统节日礼品发放；  10、项目奖金发放； 11、根据工作需要加班者均可享受加班补贴、加班工作餐及餐补、交通补贴；  12、不定期组织员工集体休闲活动； 13、上班时间的灵活性； 14、平等广阔的晋升空间； 15、开放和谐的工作氛围，舒适便利的工作环境。