1、电芯结构开发 2、电池锂电领域人才 3、团队管理经验

岗位职责： 1.研发电子工程师将和多职能团队一起设计开发产品硬件电路，支持产品测试认证和工业化团队设计开发测试工装。同时，对未来的前沿科技进行技术研究。 2.与项目主管合作参与新产品开发项目需求分析、技术解决方案构建和评估、项目计划制定、成本预测和风险与机会管理。 3.与机械设计工程师合作进行产品硬件开发设计。 4.与软件开发工程师合作进行软硬件解决方案制定及调试。 5.与测试工程师合作对原型样机进行测试认证工作。 6.与工业化工程师合作进行面向生产和面向测试的开发设计。 7.和公司采购、质量、生产等部门协作保证项目顺利进行。 8.撰写项目开发相关文档，测试报告，质量分析等。 9.短期国内外出差进行项目合作和客户拜访支持等工作。 10.未来技术研究。 任职要求： 1.光电子，通信，电气自动化等电子相关本科及以上学历。 3-5 年以上工作经验，传感器或工业电子产品开发相关工作经验。 2.具有电路原理图设计，电路板布线，仿真经验。电磁兼容和抗扰评估和整改经验。 通讯总线经验 : RS422 或 CAN 或 Ethernet 或 TCP/IP。 3.具有 C 语言编程和 STM32 或使用 Python 实际项目开发经验 4.具有机器人，微波，红外，激光雷达传感器工作经验优先。具有电源产品开发工作经验优先。

北京北骏鼎盛企业管理咨询有限公司 主营企业服务 有 企业部 POS机支付部门 大市场 刚需产品 快销品 另有贷款 企业服务尖端行业可以同时工作 POS机有拉卡拉 海科 乐刷 银盛支付 星云付 兼职 280一台 全职 每台400+分润 工作方式 1.公司提供资源打电话 2.社区展业 全国招兼职

岗位职责： 1. 负责低延时直播分发网络领域的技术研究、架构方案设计及规划；  2.指导团队研发低时延直播分发网络系统，具备大规模商用能力；  3.负责低时延直播分发网络研发技术人员培养 任职要求： 1. ***大学本科及以上学历；  2. 在CDN业界具有一定的影响力，具备内外部资源协调整合能力。  3. 对RTMP/Http-FLV/SRT/RTC/QUIC等媒体传输协议及相关技术有深入研究，对低延时直播CDN全链路优化有成熟见解，能够带领团队进行难点攻关。  4. 具备大规模低延时直播CDN相关系统的成功建设经验，能够领导大型规模低延时直播CDN系统的规划、架构、研发等。  5. 有在直播CDN业界头部公司经验，对直播分发前沿技术有深入了解，具备引领前沿技术创新方向的能力。

职位描述： 1、 现金及银行收付记录，录入、制作记账凭证，银行对账，单据审核，开具与保管发票； 2、 协助财会文件的准备、归档和保管； 3、 固定资产和低值易耗品的登记管理； 4、 负责与银行、税务等部门的对外联络； 5、 协助上级领导完成其他日常事务性工作； 6、 人事相关工作。 职位要求： 1、 财会、经济等相关专业大专以上学历，具有扎实会计基础知识，持有会计上岗证，一年以上相关工作经验（优秀毕业生视能力也可放宽要求） 2、 熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作； 3、 熟练使用office办公软件 4、 具有较强的独立学习和工作能力，为人正派、认真、细心、稳定能承受一定压力。 5、 男女不限 工作时间：早班9点～17点30，晚班10点～18点30 备注：工作地点为后海或用友产业园（均包食宿）、单休

职位诱惑： 五险一金，双休。提供客源，早八晚五，顺义 职位描述： 【要求】男女不限，年龄20-35岁，高中学历以上 【时间】8:30-17:30，六日双休，法定假日休 【内容】 1、负责公司自有产品的销售及推广；（环保新能源企业） 2、公司提供精准客户，通过电话或网络渠道与客户进行有效沟通，了解客户需求, 【待遇】底薪5000(试用期发80%）+提成+奖金+补助800=平均薪资8000-12000+ 1、晋升空间巨大（销售顾问-主管-经理），有能力可以单独带团队√；基层选拔 2、（优势：政府‘’3060‘’节能降碳政策支持，无行业竞争，公司提供精准客户，新媒体运营模式，）√ 3、单位针对职员入职次月上五险一金√ 工作地址：北京市顺义区马坡金蝶软件园

【要求】男女不限，年龄20-35岁，高中学历以上 【时间】8:30-17:30，六日双休，法定假日休 【内容】 1、负责公司自有产品的销售及推广；（环保新能源企业） 2、公司提供精准客户，通过电话或网络渠道与客户进行有效沟通，了解客户需求, 【待遇】底薪5000(试用期发80%）+提成+奖金+补助800=平均薪资8000-12000+ 1、晋升空间巨大（销售顾问-主管-经理），有能力可以单独带团队√；基层选拔 2、（优势：政府‘’3060‘’节能降碳政策支持，无行业竞争，公司提供精准客户，新媒体运营模式，）√ 3、单位针对职员入职次月上五险一金√ 工作地址：北京市顺义区马坡金蝶软件园

工作内容：向企业客户推广58网站端口广告位和会员服务套餐 工作要求：18-28周岁，可接受实习生 底薪：无责4000-5800+提成（15-22%）+入职六险一金+餐补+高低温补贴 工作时间：早九晚六

【要求】年龄20-35岁，有电话营销经验优先 【时间】8:30-17:30，双休 【内容】对单位提供的客户进行沟通和推广营销 【待遇】无责底薪5000+房补800+提成3000-5000+五险一金=不低于10000元（现有在职人员均不低于10000元）

公司做知识产权产 .工商 . 税筹. 资质 . 记账等 综合性企业服务 岗位职责 1、利用公司推广以及自身的资源，及时准确地了解客户信息，把握客户业务需求，共同制订企业服务整体解决方案； 2、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的转化； 3、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系 福利待遇： 工作时间： 8:30 - 18:30 周末双休 1、工资：无责底薪+高提成 2、培训：带薪培训 3、晋升：专业和管理双向晋升通道； 4、社保、公积金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系 5、除国家法定节假日外，每年还会有各种员工活动（下午茶、聚餐、年会等）

岗位职责: 1、负责公司电裔零售业务总体运营，包括平台建设，产品规划，宣传推广，活动策划，及日常运营和维护； 2、负责制定相应店铺的整体运营策略，推广策略，提高店铺点击、浏览量及转化率为销售业绩负责； 3、负责每日统计分析比较新数据，并根掘赦据变化采取针对性运营措施； 4、负责组织策划各类电商活动，高效完成公司制定的月/季/年度销售计划及运营任务； 5、负责收集市场和行业信息，分析竞争对手，关注对手的变化和选款、 定价等营销策略，结合本店优势提供有效方案； 6、负责品牌运营节奏把控复盘，根据品牌运营进展，定期复盘，根据投入情况与产出情况做运营优化，提高利润； 7、负责团队管理及建设, 任职要求: 1、**大专以上学历; 2、5年以上电商管埋和运营策划经验 3、了解营销策划和推广方法，电子商务平台及发展趋势，精通电子商务平台营销工具和应用。 4、具有良好的沟通能及协调能力，具备带团队的经验及高度的团队协作精神。 5、熟悉京东pop和天猫店铺的玩法，操盘过千万及亿量级优先。

招聘公司为阳光保险集团，保险行业前10强，全国500强企业，非外包岗位，直接与阳光保险签合同 !! 该岗位办公地点：海淀健德门、通州阳光城都有 面试地点：可到场面试，也可视频面试（大部分视频） 目前公司的Java招聘需求量极大，简历通过率高。对学历和工作背景要求不高，外包公司背景也可考虑，有意向请与我沟通！ 核心要求： 1、**公办**（学信网可查）及以上，至少2年以上Java开发经验； 2、固定+福利+年终奖(0-6个月，平均2-4个月)，五险一金（全额缴纳）、年假、父母祝寿假、带薪病假、体检、补充医疗、父母赡养津贴等，福利佳等福利； 3、有保险、金融、To C端客户项目经验优先； 岗位职责： 1、参与日常需求技术方案的制定与实现，按时保质保量完成相关工作； 2、作为团队核心开发人员，参与项目的开发工作，具备独立完成开发任务的能力； 3、按照公司统一标准完成相关文档以及相关源程序的编写。 任职要求： 1、对新技术有强烈的好奇心及动手实践能力； 2、有J2EE开发经验，深入理解JAVA多线程编程、集合、JVN原理； 3、熟练使用eclipse、IDEA等集成开发工具； 4、精通springmvc、springboot、springcloud、zookeeper、redis、mybatis以及微服务相关中间件； 5、有docker、k8s使用经验。

  经理助理岗位JD 岗位职责： 1. 负责协助经理处理日常行政事务，包括安排邀约公司各部门岗位面试、复试人员入职的安排等，确保公司招聘工作的顺利进行。 2. 负责协助经理进行团队销售盘点，及时更新销售数据，为公司的销售决策提供数据支持。 3. 负责协助经理制定和执行公司的招聘计划，根据公司的人力需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，确保招聘工作的质量和效率。 4. 负责协助经理管理公司员工档案，包括员工的入职、离职、转正、晋升等手续的办理，确保员工档案的完整性和准确性。 5. 负责协助经理组织公司员工的培训和职业发展计划，提升员工的职业素质和工作能力。 6. 负责协助经理处理公司的薪酬和福利事务，包括制定薪酬政策、员工福利计划等，确保公司的薪酬体系具有竞争力和公平性。 7. 负责协助经理进行团队建设，组织团队活动，提升团队的凝聚力和工作效率。 8. 完成经理交代的其他工作任务，协助经理处理紧急或突发的事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备招聘或人力资源管理工作经验，熟悉招聘流程和人力资源管理各项实务的操作。 3. 具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力，能够与公司各部门和员工进行有效沟通。 4. 具备较强的数据分析和统计能力，能够熟练使用Excel、PPT等办公软件。 5. 具备较强的责任心和敬业精神，工作态度积极、严谨、细致。 6. 具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，具有较强的抗压能力。

任职要求： -年龄22-38岁，五官端正，形象气质佳 -逻辑清晰，亲和力强，良好的沟通能力 -有较好的销售意识和内驱力 -有同类型工作经验者优先 职位福利：五险一金

职责要求： 1、及时、准确完成财务审核、账务处理、款账实核对等会计核算工作，能够从国家财经法规及国资管理方面，提出改进优化建议，并进行内部专题培训；协助落实各类核算优化工作，提升财务核算的专业性、准确性和规范性； 2、熟悉制造业成本核算，能够结合业务实际，对成本归集及分配等提出合理化改进建议，优化成本管理； 3、及时、准确完成常规对外申报，组织完成公司年度财务决算审计、税务审计以及其他各类专项审计工作，并按时取得相关审计报告；对接上级监管部门审计工作，落实相关审计整改工作； 4、积极推进公司全面预算管理，组织开展并落实全面预算管理工作，包括年度财务预算的编制、汇总与上报审批，定期编制部门/项目盈亏预测，对各项预算执行情况及后续调整进行跟踪、分析与评价，提升预算管理的有效性和严肃性； 5、编制财务分析报告，包括财务报表分析、经营收入分析、出版业务成本分析、利润分析等；根据公司不同板块的业务性质及发展趋势，通过财务分析挖掘潜在发展机会、发现经营问题、提供有建设性改进建议，为公司经营决策提供有力支持，提升财务管理价值，促进业财融合； 6、深入了解公司业务，协助信息技术部门改进系统中业务及财务数据的收集整理规范，推进财务信息化建设； 7、熟悉复杂交易事项的财税处理及对财务报表的影响、熟悉集团合并报表的编制、结合业务深入解读公司三大财务报表； 8、协同公司其他部门开展投资、内控建设、资产管理等项目，并提供财务专业支持。 任职要求： 1、10年以上财务或相关专业工作经验，要求有大型央企/国企或四大会计师事务所工作经历，熟悉出版业财务管理、SAP系统者优先； 2、精通财务专业相关的政策法规、准则，熟悉国家财税法规与制度； 3、本科及以上学历（985/211院校优先），会计学、财务管理、审计学等相关专业；具有注册会计师证书优先； 4、具备独立编制合并财务报表的能力和数据分析能力，具备风险识别和防范能力； 5、有较好的书面写作能力、熟练运用Office办公软件。 6、具有较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队合作精神。