• 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / A轮 / 150-500人
    仓库管理员(仓管员)岗位JD 岗位名称:仓库管理员(仓管员) 岗位编号:WH001 所属部门:仓储部 汇报对象:仓储部经理 工作地点:我国某城市 薪资范围:面议 岗位职责: 1. 负责仓库的日常管理工作,确保仓库的安全、整洁和高效运作。 2. 严格执行仓库管理制度和操作规程,确保货物的收发、储存、盘点等各个环节符合公司要求。 3. 根据生产计划和采购订单,及时准确地完成货物的入库、出库工作,并做好相关记录。 4. 负责仓库内货物的分类、分区、编号、标识和摆放工作,确保货物的整齐、有序。 5. 定期对仓库内的货品进行盘点,确保库存数据的准确性,对盘点差异进行分析和处理。 6. 负责仓库设备的日常维护和保养,确保设备正常运行。 7. 配合采购部门、生产部门和销售部门,及时了解库存情况,为相关部门提供准确的信息支持。 8. 负责仓库安全管理,定期进行安全隐患排查,对员工进行安全培训,防止安全事故的发生。 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历,物流、仓储、企业管理等相关专业优先。 2. 1年以上仓库管理工作经验,熟悉仓库管理流程和操作规范。 3. 具备良好的沟通协调能力,能够与生产、采购、销售等部门有效沟通。 4. 具备一定的数据分析能力,能够熟练使用Excel等办公软件。 5. 具备较强的责任心和团队精神,工作细致、严谨,能承受一定的工作压力。 6. 持有叉车证、电工证等相关证书者优先。
  • 4k-6k 经验1年以下 / 不限
    区块链 / 不需要融资 / 150-500人
    根据仓库发货需求进行拣货、扫描、打包、装箱操作 1、完成仓库的盘点工作 2、负责库区和货架的清洁卫生工作 3、负责对仓库货物的摆放及整理工作 4、负责完成仓库的拣货任务 5、负责完成有单据填写的相关工作 综合工资:4000-6000,提供住宿,不包吃,买社保,公司直招,欢迎有意者直接联系我。 6、具体上班时间根据仓储部安排,已完成当天拣货任务为结束。 7、本岗位周休1天,月休4天。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    好的,以下是一份基于刚才生成的仓库文员JD的电商仓库文员职位描述: 职位名称:电商仓库文员 所属部门:电商仓储部 汇报对象:电商仓储主管 工作地点:某电商公司仓库 岗位职责: 1. 负责电商仓库日常物资的验收、入库、出库、盘点、对账等工作,确保数据准确无误; 2. 负责电商仓库物资的保管与保养,确保物资安全、无损; 3. 负责电商仓库各类单证的整理、归档与保管,包括但不限于入库单、出库单、盘点表等; 4. 协助电商仓储主管制定并实施电商仓库管理制度,优化仓库管理流程; 5. 负责电商仓库内部与相关部门的沟通协调,确保物资流通顺畅; 6. 负责维护并保持电商仓库的工作环境整洁、有序,保证安全; 7. 完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1. 学历要求:无 2. 工作经验:有工作经验优先,熟悉电商仓库管理流程; 3. 熟悉电商物流操作流程,具备一定的电商物流知识; 4. 熟练使用办公软件,如Excel、Word等; 5. 具备良好的沟通、协调能力,工作细致、责任心强; 6. 具备一定的抗压能力,能适应加班和电商仓库的特殊工作环境。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
      岗位名称:库房打包员 岗位编号:KF-001 所属部门:仓储部 工作地点:库房 招聘人数:若干 岗位职责: 1. 根据订单要求,对商品进行准确、快速的打包工作,确保商品完好无损地交付给客户。 2. 负责库房内商品的整理、分类、上架及下架工作,保持库房内货物的整齐、有序。 3. 负责保持打包区域的清洁卫生,保证工作环境干净整洁。 4. 定期对库房内的货品进行盘点,确保库存数据的准确性。 5. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职资格: 1. 学历不限,有库房打包工作经验者优先。 2. 熟悉库房打包流程,具备一定的打包技巧,能熟练使用打包工具。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,工作责任心强。 4. 能适应加班和临时性工作安排,具备一定的抗压能力。 5. 身体健康,无不良嗜好,年龄在18-45岁之间。 薪资待遇: 1. 薪资结构:基本工资 + 绩效奖金 + 加班补贴。 2. 提供五险,享受国家法定节假日及年假。 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道。 4.良好的企业文化,丰富的团队活动,舒适的办公环境。
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求: 1、负责公司整体线上店铺的运营及管理,产品推广及活动策划等系统经营性工作; 2、负责店铺的数据统计,熟悉数据采集渠道及工具(如直通车、钻展等); 3、负责对线上店铺的各项数据进行专业的数据分析,做好竞店竞品的日常数据采集、评估与分析,制定可行的营销方案; 4、负责整理客户资料,分析客户属性和消费行为;根据数据针对性的提出有效的优化方案; 5、制定月度/季度运营计划并负责实施跟进,定期对推广效果,产品结构进行跟踪、评估,对出现的问题,能给出切实有效的改进方案及整改措施; 6、根据业务情况,与客服部、仓储部、设计部等进行工作协调。 任职要求: 1、大专以上学历,有服装、鞋品、箱包、家居类目运营经验者优先; 2、有打造爆品的实操经验,提供案例者优先; 3、做事务实,熟悉行业趋势,有极强的责任心及工作热情。 工作时间: 上午9:30-12:00下午13:30-18:30 法定节假日按照国家规定执行 福利待遇: 社保- 年终奖金- 绩效奖金 -人才推荐奖- 节日福利- 生日福利- 不定时惊喜 先看看我们的产品,对您是否有眼前一亮的感觉,同时评估一下您是否对这个行业感冒,且是否愿意投入改造中国家居审美的事业中去。 公司店铺: 范店,范居态度旗舰店 职位福利:绩效奖金、带薪年假、商业意外险、社保、节日福利
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    电商,文娱丨内容 / 未融资 / 50-150人
      仓库管理员(仓管)职位描述: 职位名称:仓库管理员 职位简称:仓管 所属部门:仓储部 工作职责: 1. 负责仓库的日常管理工作,确保仓库的安全、整洁和高效运行。 2. 负责货物的收发、存储、搬运、盘点等日常工作,确保货物准确、快速地完成出入库流程。 3. 负责仓库货物的摆放、标识和苫盖工作,确保货物的安全和质量。 4. 负责仓库设备的保养、维护和检查工作,确保设备的正常运行。 7. 负责定期进行库存盘点,分析库存数据,提出库存优化建议,降低库存成本。 8. 负责仓库员工的培训、指导和考核工作,提高员工的工作技能和素质。 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 高中或以上学历,仓储、物流、供应链管理等相关专业优先。 2. 具备 1 年以上仓库管理工作经验,熟悉仓库管理流程和操作规范。 3. 具备良好的沟通协调能力,能够与不同部门的人员进行有效沟通。 4. 具备较强的责任心和团队精神,能够承受一定的工作压力。 5. 熟练使用办公软件,具备基本的计算机操作能力。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1、负责出入库货物管理 2、负责货物进出货的记录,并与相关部门做好对接工作; 3、根据工厂计划或物流订单,进行分装、打包、出货; 4、负责库区货物的整理及仓储部区域的5s; 5、其它领导交办其它事项。 任职资格: 高中以上学历; 同岗位1年以上工作经验; 积极乐观抗压能力强;
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责采购物料的验收入库:验收外观、数量、保质期,及时向质量部报检,张贴物料标签; 2.负责物料的发放:根据领料单与领料员确认发放物料品名、批号、数量; 3.负责监管物料的保质期,根据文件要求对不同时间段的物料进行报检,同时对仓库的呆滞物料进行提报; 4.负责物料入库及时上架:根据入库单核实物料数量、标签、封口及净重; 5.负责销售出库存:核实标签、送货单、COA等相关发货资料准确性确认,打包发货; 6.保持仓储环境的干净整洁有序; 7.负责仓库温湿度的记录和监控; 8.季度盘点做到帐物相符; 9.对物料仓的管理制度进行不断完善提供意见; 10.根据规范安全操作,负责仓储部安全,离岗时及时关闭电源; 11、遵守公司各项规章制度,完成领导交待的其它工作。 要求: 1.熟悉仓库的基本工作流程; 2.办事细心,勤奋好学,吃苦耐劳,较强的团队意识,责任意识; 3.日化、制药等行业相关的工作经验优先; 4.无不良嗜好。 工作地址:浙江湖州市埭溪镇小羊山路55号7幢
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    司机任职资格驾驶员,开车技术熟练即可,驾驶证无重大违规违章; 2、身体健康无传染性疾病,突发性疾病,无严重犯罪记录; 3、年龄18-52岁、吃苦耐劳服从公司领导调配; 岗位描述 1、依照公司要求C1司机把批量快递包裹安全送达到各区域指定网点,。司机主要负责开车忙时配合装卸; 2、每天下班把车停在离你住的地方较近的一个快递网点或者仓储部,第二天上班的时候根据公司车辆按照公司排配行驶车辆 薪资待遇 1、C照司机:试用期5500-7500元/月左右,试用期过后6500-8500元/月 2、公司免费提供员工食宿;工作时间早上8:00-18:00 2-4天调休(忙时配合公司加班); 3、年底可享受公司带薪年假,年终奖2500-5000元不等,视个人年总工作表现发放,留任满一年以上优秀员工,每月加给200元久任津贴; 4、员工生日公司发放生日礼物,每年提供旅游一次,国家传统节日发放礼物。 5、车辆维修/保养/保险/车辆加油/这方面公司承担! 重要提示: 因公司急需工作人员(经验不限,前期有老员工带,可接受实习生应届毕业生)
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    司机任职资格驾驶员,开车技术熟练即可,驾驶证无重大违规违章; 2、身体健康无传染性疾病,突发性疾病,无严重犯罪记录; 3、年龄18-52岁、吃苦耐劳服从公司领导调配; 岗位描述 1、依照公司要求C1司机把批量快递包裹安全送达到各区域指定网点,。司机主要负责开车忙时配合装卸; 2、每天下班把车停在离你住的地方较近的一个快递网点或者仓储部,第二天上班的时候根据公司车辆按照公司排配行驶车辆 薪资待遇 1、C照司机:试用期5500-7500元/月左右,试用期过后6500-8500元/月 2、公司免费提供员工食宿;工作时间早上8:00-18:00 2-4天调休(忙时配合公司加班); 3、年底可享受公司带薪年假,年终奖2500-5000元不等,视个人年总工作表现发放,留任满一年以上优秀员工,每月加给200元久任津贴; 4、员工生日公司发放生日礼物,每年提供旅游一次,国家传统节日发放礼物。 5、车辆维修/保养/保险/车辆加油/这方面公司承担! 重要提示: 因公司急需工作人员(经验不限,前期有老员工带,可接受实习生应届毕业生)
  • 6k-7k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    一、工作时间: 上午9:30-12:30,下午1:30-6:00,周末双休加法定假期,能接受后期根据实际的工作情况会有所调整。 二、岗位职责: 1、负责制定仓储部的工作流程,包括仓储部的各类管理制度、操作规范等,并监督执行; 2、根据企业仓库的特点及业务特性,在相关人员的协助下进行仓库储位规划; 3、根据公司货物的性质合理决策存放区域,确定货物的存放位置; 4、组织仓库管理员做好各类货物的出入库管理,对出入库货物进行安全质量检验; 5、根据要求,配合其他部门人员及时做好货物的装卸、搬运的能工作;改善货物的存储搬运环境,提高货物的装卸效率; 6、运用科学的仓储管理方法,提高仓库各项资源的利用率,降低物流仓储成本; 7、定期检查仓库情况,组织人员对仓库环境进行日常清理和维护,防止货物受潮、受损; 8、督导仓库管理员建立货物的入库、出路台账,对于出入库货物及时进行登记; 9、定期组织库存货物的盘点工作,及时账务盘盈与盘亏情况; 10、根据企业对货物的需求情况和仓容设定的安全库存量,及时提出库存预警; 11、对积压在仓库的货物及时提出处理意见,并通知相关部门及时处理; 12、编制并落实仓库的消防安全和卫生管理规定,做好防火、防盗等安全防范工作; 13、负责仓储人员的招聘面试和培训工作; 14、负责本部门人员的考核和管理工作,提高本部门员工的基本素质及业务能力。 15、项目运营过程中其他各种紧急事项的预案及处理。 三、任职要求: 1、本科以上学历,两年以上跨境电商和仓储管理工作经验。 2、熟悉WMS、富勒等相关系统;了解跨境电商运营模式,熟悉菜鸟、京东、拼多多等平台的运营环境、交易规则等。 3、具有优秀的语言表达和应变能力,高效的沟通能力和团队影响力,有较强的抗压能力。 4、具备良好的职业道德水平。 5、为公司储备仓储人才梯队建设,组织实施人才培养规划。 四、具体****,试用期薪资80%加五险一金,成都郫县稳定居住者优先考虑。应聘者请将个人资料(附本人免冠近照)、薪资要求随简历发我司企业邮箱,合则约见,应聘人员提供资料均保密。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    职责描述: 1.熟悉使用WORD / EXCLE /PPT 等办公软件 2.负责日常订单处理与仓储部同事对接沟通发货 3.及时跟进处理客户的相关信息,做好客户服务工作,解决客户投诉。 4.统计并整理好每一天的退货并记录、及时跟进处理退款、汇总售后问题 5.积极主动、有责任心、适应能力和学习能力强 任职要求: 1.2年客服经验以上 2.中专以上学历 3.接受过系统的客服培训,熟悉客服服务标准、电商业务流程; 4.较强的应变能力,协调能力和沟通能力,能独立处理紧急问题   处理上级领导安排分配的各项任务 5.诚信正直,细心有忍耐力,能处理好与同事及客户间的关系
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    职责描述: 1.熟悉使用WORD / EXCLE /PPT 等办公软件 2.负责日常订单处理与仓储部同事对接沟通发货 3.及时跟进处理客户的相关信息,做好客户服务工作,解决客户投诉。 4.统计并整理好每一天的退货并记录、及时跟进处理退款、汇总售后问题 5.积极主动、有责任心、适应能力和学习能力强 任职要求: 1.1年客服经验以上 2.中专以上学历 3.接受过系统的客服培训,熟悉客服服务标准、电商业务流程; 4.较强的应变能力,协调能力和沟通能力,能独立处理紧急问题   处理上级领导安排分配的各项任务 5.诚信正直,细心有忍耐力,能处理好与同事及客户间的关系
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    电商售前客服(4K-6K) 岗位职责: 1、通过千牛或者电话与客户沟通,及时、有效、妥善的处理客户的询单问题,促成订单成交; 2、根据公司销售目标计划进行执行,负责发展维护良好的客户关系,刺激二次购买; 3、收集并整理客户反馈的信息,了解并分析客户需求,规划客户服务方案。 4、具有良好的沟通表达能力、团队合作能力,执行力。 上班时间:早班:7::50-16:50; 晚班:16.00--00:00 月休4天 薪酬待遇 1、在这里用态度和数据说话,付出与收获成正比!无责任底薪+绩效/提成+月度激励奖金+季度荣誉奖金(能力越强,转化越高,收入越高),员工综合薪资达4000-6000元/月; 2、(更多惊喜福利:团队达成奖励、强身健体运动、节假日礼品、社保、全勤奖、月度生日会、公司饭堂、餐补、社保、年度户外团建......) 3、完善的学习培训和技能培训,让你无惧挑战!(导师制,基础培训:平台规则、产品了解、工具使用、售前技巧、售中问题、售后处理;升级培训:数据管理、绩效管理、团队培训、组长养成计划、天猫/拼多多运营培训营) 4、让你成长为客服精英!让你成长为运营精英!入职半年的客服基本已升职加薪一轮以上Or转岗去运营!!! 5、客服部作为公司人才孵化中心,发展机会多,成长空间大,让有能力和想挑战的你拥有更多的发展可能! 6、综合能力提升端:公司定期举行打字比赛、PK邀评、删图、转化等,评比季度榜样墙等,还有奖金发送哦! 【个人成长端】:我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长,传授知识技能给你,帮助你成长,帮助你突破,带着你一路从初级走下去,直到你可以独立了,带动你的积极性等;分阶段开班培训:运营培训营、组长养成计划等 【岗位晋升端】:公司发展速度快,发展空间大,机会多多。对人才考核明确,每月凡是优秀突出皆有机会晋升晋级,晋升通道: 横向晋升:运营部、财务部(财务文员)、人事部(HRBP(客服部))、仓储部(跟单文员、退货文员)、采购部(采购跟单)...... 纵向晋升:(实习客服-初级客服-中级客服-高级客服)客服-组长-副主管-主管-经理-总监 实习生试用期薪资:3400元, 转正:根据负责的平台薪资有所不同,综合薪资4-6K
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    职位信息 1、负责采购PCB、接插件,端子接口,五金等电子物料; 2、编制单项工作采购计划和预算,及时上报采购主管; 3、采购进行询价、比较、审样、订购物资; 4、协助主管完成成本分析工作,确定采购价格; 5、参与采购谈判、起草采购合同,采购合同下达,确认,安排发货,并跟踪到货日期; 6、协助质量部门和仓储部进行物料品质数量、库存跟进; 7、协助财务部对账付款和上级领导交办的其他工作; 职位要求: 1. 3年以上PCB,结构件等采购工作经验; 2.对物料组成及关键物料的价格行情和成本沟通会有一定分析能力; 3.熟悉供应商体系管理和评估; 4.熟悉PCB,结构件生产工艺,工序周期; 5.熟悉供应链和物流知识; 6.能指定和主持一般性商务谈判,对成本意识很强; 7.能够清楚准确的表达自己想法,说话条理性好; 8.能抗压,有责任心,原则性好; 9.熟悉运用EXCEL、ERP系统,有一定文书能力。