对本工作要求，能适应公司工作项目，本部组员具有部门项目。 入职须知: 本人身份证正反两面，可自行复印身份证原件。 学历基本基础，上学学堂。可进行交流。 职务:组员。 上级:组长和副班长以上职务(特定职务)。

嘉兴市消防救援支队面向社会人员招聘政府专职消防队员127人，其中战斗员114人(含管理人员10人)、接警员2人，执勤车驾驶员10人 （2）拥护中华人民共和国宪法;2.具有良好的道德品行;3.具有初中或同等及以上学历;4.具有正常履行职责的身体条件;5.本人没有违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录;6.符合下列条件者优先：服役期满退役军人、国家综合性消防救援队伍退出的优秀消防员。 工作性质： 工作期间：执行24小时在队驻勤(住宿)制度。2、享受待遇： 统一参加“五大”险种和“住房公积金”缴纳，参加人身意外伤害保险; 2.提供食宿、服装、被装等; 3.每年享受1次免费体检; 4.享受规定的休假待遇： (1)嘉兴籍队员或配偶在单位驻地的其他队员，每工作4天休息2天，年休假按照《职工带薪年休假条令》执行。 (2)非嘉兴籍的队员每年享受休假115天(含国家法定节假日)，自然年内未休完假期的可以享受相应的未休假补助; 工资薪金： 战斗员岗位：约5400元-8000元/月; 通讯员岗位：约5700元-8400元/月; 执勤车驾驶员岗位：约6500元-9600元/月; 管理骨干(班长/副班长)岗位：约6000元-8900元/月; 管理干部(正/副站长、指导员)岗位：约10000元-13000元/月。 实习期为3个月，基本工资4000元/月。 因工作年限、岗位职务不同有所差异，且逐年递增。 合同期满并续签合同的，第二合同期(三年)给予10000元奖金，第三合同期(三年)给予15000元奖金，第四及以上合同期(四年)给予25000元奖金，并按照当期合同总月数，每月等额发放; 3.高温补助时间(6-9月)每人每月补助300元; 4.根据岗位不同给予年终奖(8000元-24000元/年); 5.出警补助参照《国家综合性消防救援队伍现场救援补贴暂行办法》执行。节后上人速报名单

薪酬待遇及工作性质：    1.收费员税前综合年薪约6.5~7.5万.，试用期三个月工资是按80%发放。 同时，公司为优秀员工提供多元化的成长机会，畅通的内部晋升渠道。    2.公司为员工缴存五险一金(五险含养老保险、失业保险，社会医疗保险、生育保险、工伤保险，一金为公积金)，并为员工购买商业保险（门诊、住院以及重大疾病保险）。员工享受国家法定假期及带薪年休假。    3.收费员实行四班三运转、六值两休。早班时间为08:00-16:00，中班时间为16:00-00:00，晚班时间为00:00-08:00。    4.年龄限制16-28岁，无纹身，无犯罪记录，普通话标准    5.身高：男1.65  /女1.55  6.农村户口的高校应届/往届毕业生，2022年度的退役军人优先录用。 【 晋升通道】 公司为优秀员工提供多元化的成长机会，畅通的内部晋升渠道。 晋升通道:收费员稽查员副班长班长站长助理站长、收费部副经理部门经理。

夏令营调研客服 一、工作职责： 1、公司提供资源通过系统自动外呼，了解家长对孩子参加夏令营主要想提升哪些方面进行问卷调研； 2、对夏令营感兴趣客户进行添加微信、发资料客户进一步了解填写问卷星，有意向客户交给总部跟进； 二、任职资格： 1、有销售经验或客服类经验优先，不接受实习生短期工； 2、年龄22岁以上； 3、品德端正、积极进取； 4、电脑简单操作基础 三、薪资福利： 1、试用期综合保底工资3500无责； 2、转正综合底薪3200 （包含100全勤+200餐补+200饭补+200交通补贴+300加班费） 3、提成：0-20元/单，平均工资4000-5000左右，能力好6000以上，提成上不封顶； 4、提供岗前带薪培训50元/天，培训7天； 5、购买社保，各种法定节假日，入职满一年享带薪年假，婚假，产假，陪产假等； 6、提供丰厚过节费（端午、中秋、元旦、春节等节日礼品，不定期的福利品） 7、周举行一次下午茶，每月茶话会，生日会等。 四、作息时间： 8:40-18:00（平常加班到七点左右，有加班费补贴）  月休5-6天，月初双休，后面以单休为主，法定节假日正常休息  五、晋升空间： 1、横向发展：客服-质检-培训师，也可转岗至其他部门，如行政部、人事部等； 2、纵向发展：客服-副班长-班长-副主管-主管-经理-总监。 六、面试地点：东莞市莞城区东城大道188号新华大厦

一、工作职责： 1、公司提供资源通过系统自动外呼，了解家长对孩子参加夏令营主要想提升哪些方面进行问卷调研； 2、对夏令营感兴趣客户进行添加微信、发资料客户进一步了解填写问卷星，有意向客户交给总部跟进； 二、任职资格： 1、有销售经验或客服类经验优先，不接受实习生短期工； 2、年龄22岁以上； 3、品德端正、积极进取； 4、电脑简单操作基础 三、薪资福利： 1、试用期综合保底工资3500无责； 2、转正综合底薪3200 （包含100全勤+200餐补+200饭补+200交通补贴+300加班费） 3、提成：0-20元/单，平均工资4000-5000左右，能力好6000以上，提成上不封顶； 4、提供岗前带薪培训50元/天，培训7天； 5、购买社保，各种法定节假日，入职满一年享带薪年假，婚假，产假，陪产假等； 6、提供丰厚过节费（端午、中秋、元旦、春节等节日礼品，不定期的福利品） 7、周举行一次下午茶，每月茶话会，生日会等。 四、作息时间： 8:40-18:00（平常加班到七点左右，有加班费补贴）  月休5-6天，月初双休，后面以单休为主，法定节假日正常休息  五、晋升空间： 1、横向发展：客服-质检-培训师，也可转岗至其他部门，如行政部、人事部等； 2、纵向发展：客服-副班长-班长-副主管-主管-经理-总监。 六、面试地点：东莞市莞城区东城大道188号新华大厦 （莞城雍华庭公交站后面）

工作职责 1、构建大数据风控模型，主要为个人账户方向，并持续优化改进；评估数据质量，根据风险点建立子模型，完善风控；持续引入数据维度，并提取可用特征； 2、研究总结个人账户涉电信网络诈骗的行为特征，并开展相应的账户交易监测分析 3、支持个人账户业务流程优化相关的项目及需求，对业务数据进行深度挖掘分析，为业务提供有建设性的分析结论和建议； 4、灵活应用大数据分析工具，结合内外部监管机构的排查线索，从海量数据中主动挖掘业务价值，输出有价值的数据分析报告和建议。 任职要求 1、本科及以上学历；数学、统计学、金融学、会计学、经济学等相关专业； 2、具有三年及以上银行工作经验，对业务和数据有很高的敏感度，能够主动发掘业务和数据之间的联系，有较强的主动学习意识和创新能力，以及优秀的团队合作精神，责任心强； 3、熟悉SQL、Hive、Spark、Python等数据开发工具。 4、具有较强的沟通协调、数据分析、逻辑分析、文字表达能力。

职位职责： 1、设计反欺诈策略和工具，以应对各种风险，包括黄牛、内容作弊、欺诈、勾结和恶意行为； 2、通过分析用户/商达行为、内容、用户反馈等数据，制定前瞻风控策略，驱动产品安全机制完善升级，为风险解决方案效果负责； 3、与内部团队合作，建设和完善风险感知、识别、干预和治理效果度量体系，设计可支持不同业务的通用风控产品和服务； 4、通过建立系统的风险管理框架，覆盖业务流程的整个生命周期，减少资本损失并改善与风险敞口相关的指标； 5、积极研究业界风控最佳实践，密切监测各区域市场风险趋势； 6、与各业务、运营、技术和安全/风险利益相关者合作，规模化解决风险问题。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、商业分析、数学、统计学或相关领域优先； 2、拥有3年以上相关从业经验：反欺诈、风险管理、信任与安全、数据分析、电商等； 3、熟练掌握SQL，对统计或算法有基本了解者优先； 4、自我驱动，能够在快节奏的环境中独立学习和工作，愿意接受挑战并追求最佳； 5、快速了解新的欺诈手法并合理诊断关键防控点； 6、优秀的分析和量化技能，能够使用数据和指标来支持假设、推论和快速行动； 7、优秀的人际交往能力，能够建立关系并有效地与各利益相关方展开合作。

岗位职责： 1、负责高端医疗、财富类等中高客型产品的运营推动，对保费、链路效率等关键指标负责并输出月度、季度商品策略； 2、挖掘、打磨商品核心卖点，推动产品持续优化，保持市场竞争力； 3、输出商品理念、对比、案例等公众号推文、海报、商品详情页。 任职要求： 1、本科及以上学历，有1年以上互联网产品运营经验，有互联网保险运营、高端医疗/财富类保险运营经验优先； 2、具备营销洞察力、营销文案输出能力和一定的项目管理、推进能力； 3、具备一定的数据分析能力，能从数据中印证现象找出问题，掌握数据透视表及excel常用函数； 4、熟悉微信公众号操作，135、秀米等常用辅助工具，熟悉axure等原型输出工具，熟悉创客贴、fotor设计、稿定设计等快速设计工具； 5、对互联网、保险营销、运营有热情，工作认真负责。

职位描述 1、负责社区生态治理体系建设，基于生态理解、风险认知和用户洞察做出业务判断，制定社区问题分类定义、识别处置、效果评估的治理流程机制，协同相关团队进行治理落地； 2、基于生态治理的整体诉求，结合数据分析和案例研判，敏锐发现不同场景下的社区生态问题和治理机会点，明确治理目标； 3、对特定垂类或行业有一定了解，熟悉社区生态治理链路和方法，能够联动垂类运营、策略算法、流量推荐和一线团队，针对特定社区问题制定合理有效的解决方案并高效落地，为治理结果负责； 4、不断迭代社区生态理解和治理认知，推动社区生态治理的基建优化、方法论沉淀和复用。 任职要求 1、3年以上生态运营、内容运营相关工作经验，有垂类、商业化生态治理背景优先； 2、具有较强逻辑思维和数据分析能力，熟练掌握SQL、Excel数据分析工具； 3、有较好的项目管理意识和跨团队沟通协作能力，能驱动复杂项目落地； 4、具备良好的抗压性和自驱力，学习能力强，善于归纳总结。

岗位职责： 1、负责公司SaaS平台系统运营支撑工作； 2、负责B端客户商务对接与合同整理、部分业务流程梳理； 3、负责服务账户开通、变更、答疑等客户账户运营管理工作； 4、负责对内沟通协调各部门满足客户服务，提升外部客户满意度； 5、负责收集客户需求问题、总结解决经验并形成客户运营手册。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有1年相关行业SaaS公司客户运营工作经验； 2、对SaaS公司客户运营各环节业务熟悉并具有较强实操经验； 3、有敏锐的B端直觉和判断力，执行沟通能力强； 4、有良好的学习能力和抗压能力，对待工作积极主动。

参与公司web3.0钱包开发工作和公链节点的对接 参与国际知名交易系统对接 修复测试代码缺陷，保证代码质量 按照详细需求文档设计完成代码编写 职位要求 1、计算机专业本科及以上学历；有3年及以上Java开发经验，有数字资产钱包设计和实践经验； 2、熟悉 Truffle 、Remix 等开发工具、熟悉 OpenZeppelin 等三方安全合约库； 3、精通EVM底层架构，精通solidity底层储存，精通solidity最新版本0.8语言结构； 4、熟悉 web3.js、ethers.js 库等和后端开发者优先； 5、有责任心和执行力，对区块链产品有强烈认同感，具备技术钻研精神，熟悉区块链、熟悉bitocin底层架构、ethereum底层、熟悉区块链钱包

选择我们的理由： 上市公司平台，提供温馨舒适的办公环境； 七险一金、免费停车、食堂公寓、零食下午茶； 学习成长空间和具有竞争力的薪酬体系。 岗位描述： 1、负责公司日常宣传资料的设计、制作与创新。 2、负责新媒体运营工作，包括但不限于H5 ，实时节点宣传图、创意设计。 3、会拍照、拍摄和剪辑，配合公司市场活动制作视频短片。 4、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。 5、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。 6、能适应出差优先。 任职要求： 1、平面设计、广告学、美术设计或相关专业本科以上学历； 2、3-5年平面设计经验， 3、具有扎实的美术功底、良好的创意思维，具有很好的平面设计能力； 4、有丰富的想象力及创意思维、良好的色彩感悟力； 5、熟练使用各种设计工具及作图软件，如 Photoshop、Illustrator、C4D等，； 6、较强的沟通能力和表达能力，能够全面理解产品特点、理解内容，善于跨专业沟通协作。

1.负责公司海外社交,工具等产品在Facebook,Google,Tiktok等渠道的素材设计制作； 2.深入了解社交产业的广告素材内容,能够根据市场竞品趋势,及时调整创新广告创意.独立完成视频和图片广告的设计工作,包括剪辑,特效,音效,调色等； 3.持续关注广告数据,进行统计,分析,不断总结方法经验,沉淀有效的方法论. 4.协助探索AI生成素材的项目。 任职要求: 1.一年以上相关海外广告设计经验,优秀的执行能力及良好的沟通能力,了解FB,GG,TT等投放渠道，社交行业优先； 2.必须精通掌握PS,AE两个软件,会使用sketch加分.能独立完成视频和图片设计，对AI生成感兴趣加分； 3.能和投放团队进行良好沟通,共同促进爆款素材的达成.严格按照时间节点完成设计任务,并对作品的最终质量负责； 4.有一定英语能力, 逻辑清晰,具有丰富的想象力和创新精神.对数据敏感,做事有责任心,能承担任务。

岗位描述： 1. 负责对接领域的营收目标，协同垂直领域，对接内容变现创作者； 2. 研判行业（领域）的变现模式，制定微博切入行业变现模式的运营方案，实现行业规模化增长； 3. 挖掘行业与头部创作者运营问题，提出针对性的解决方案； 4. 探索行业变现模式创新，打通商务合作资源，为业务带来新增量； 5. 推进平台策略对创作者的有效触达，建立优质创作者合作同盟，与平台合作共赢。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年及以上创作者运营或垂直领域运营经验，有内容变现创作者资源者优先； 2. 优秀的沟通能力，跨部门协作能力、以及快速拉通资源商务对接能力； 3. 良好的数据分析能力，敏锐的行业洞察力，具备撰写行业变现报告的能力； 4. 有明确的目标导向和优先级判断能力。

岗位需求： 1、负责兴业数金公司机房、总部大楼及异地分中心等大规模云计算中心的网络IT基础设施规划、建设、割接、保障、运维管理。 2、大型园区网络基础设施建设维护管理。 3、网络自动化运维、脚本开发。 4、快速响应网络故障，负责故障分析定位，及时处理。 5、网络监控、调优及容量性能管理。 6、新技术、平台、产品的行业调研引入及测试。 岗位技能 1、熟悉局域网、广域网架构，熟悉IP路由交换技术与虚拟网络技术，并能熟练运用防火墙，路由器，交换机等设备进行调试和管理。 2、有数据中心运维、金融行业大型网络规划，大规模网络运维管理经验者优先。 3、熟练掌握，运用主流网络运维自动化编程语言。 4、获取网络认证HCIE/CCIE等数通网络证书者优先考虑