【要符合什么条件】1、学历不限，是否结婚生子无所谓，不是“妖”就好；2、不丑、不矮、不懒、会说中国话就行；3、学什么专业无所谓，喜欢互联网，会上、会用就行啦；4、认为自己肯坚持，有激情，能学习，可以承受一定的工作压力！妥了！你达标了；以下是你所关心的：【能拿多少钱】底薪3000+提成均薪5--6千打打酱油4000-5000元，跺跺小脚6000-10000元，张牙舞爪10000-N万元，你的薪资你做主，上不封顶，走不走心你约摸着来；【公司福利好吗】1、内部员工提供住宿；2、节日礼物、节日奖金，国内及出境游……想想还有什么忘说了吗；3、帅哥美女多，平均年龄25岁，这福利，你说好嘛；【我对这行不了解，怎么办】1、师徒制：入职当天，安排专属师傅带你“进门”，帮你解决工作难题；2、新员工培训：入职一个月内，开展为期一周的培训，还用担心团队配合不默契，那可是当年睡在我上铺的兄弟啊；3、培训：完整的培训体系，业务培训、领导力培训，MBA……公司比你更想让你成为CEO。所谓事业，就是一群志同道合的人，一起干一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！90后们，还在等什么，加入匠寓，我们一起建造全*较大的O2O互联网居住社区。【工作时间呢?】正常8:30-18:00点哦 想挣钱的销售么 这点儿都在咔咔签单带客户哦~~·爸爸再也不用担心我们没有生活费拉~~

工作职责： 1.根据业务需求，快速完成系统功能的开发； 2.独立完成模块的设计、编码、自测工作，解决开发中遇到的难点问题； 3.保证所负责系统的安全性、稳定性及可扩展性； 4.深入了解业务知识，并能敏锐发现业务痛点。 任职要求： 1.***本科以上学历，理工科相关专业，4年以上 Java 开发经验，有实际项目经验； 2.扎实的Java基础(集合、多线程、IO等)，熟练使用Spring、SpringBoot、Mybatis等框架，并了解其原理； 3.熟练掌握mysql、MongoDB等主流数据库，具备sql调优能力； 4.掌握JVM、缓存、消息中间件等核心技术，拥有分布式、大数据量的系统开发者优先考虑； 5.责任心强，沟通能力强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力； 6.有供应链相关经验的优先考虑。

职责描述： 1、对外负责服务汽车品牌主机厂及其广告代理公司，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。根据汽车品牌主机厂品牌传播及车型传播需求，整和微博平台站内资源进行方案推进。完成销售业绩。 2、对内负责与微博平台其他业务部门进行配合，通过学习微博产品、IP、热点，不断提升专业度。定时与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 3、除服务汽车品牌客户外，需要通过电话及网络开发客户资源，寻找潜在客户，完成广告销售； 任职要求： 1、沟通力强，语言富有感染力亲和力；态度积极、工作态度端正、有责任心; 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力与思维分析能力、有敏锐的市场洞察力； 4、性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力，有强烈的事业心； 5、有互联网销售经验、汽车行业者优先。

职责描述： 1、对外负责服务汽车品牌主机厂及其广告代理公司，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。根据汽车品牌主机厂品牌传播及车型传播需求，整和微博平台站内资源进行方案推进。完成销售业绩。 2、对内负责与微博平台其他业务部门进行配合，通过学习微博产品、IP、热点，不断提升专业度。定时与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 3、除服务汽车品牌客户外，需要通过电话及网络开发客户资源，寻找潜在客户，完成广告销售； 任职要求： 1、沟通力强，语言富有感染力亲和力；态度积极、工作态度端正、有责任心; 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力与思维分析能力、有敏锐的市场洞察力； 4、性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力，有强烈的事业心； 5、有互联网销售经验、汽车行业者优先。

职位职责： 1、商务谈判：年框合同与权益履行、积极拓展头部客户，通过有效的沟通和营销策略，促使他们签订金额更高的年框合作协议；深入了解客户的业务规模和发展规划，展示合作的价值；在合作过程中，严格履行协议中的服务权益，确保客户能切实享受到与年框金额相匹配的优质服务，如专属的广告投放指导、数据分析等； 2、头部客户关系维护：建立并保持与现有头部客户的密切沟通渠道，定期回访，了解他们在广告投放过程中的体验和需求变化；当客户遇到问题或有新的需求时，迅速响应，协调内部资源，及时提供针对性的解决方案，增强客户对合作的信心，从而巩固合作关系，保障高满意度和忠诚度； 3、销售方案制定：深入分析客户的广告需求和目标，结合市场趋势和公司资源，为每个头部客户量身定制广告销售方案；这些方案应包括广告形式、投放渠道、投放时间等关键要素，确保能最大程度地满足客户的营销目标，有效推动 APP提升； 4、产品需求迭代和方法论沉淀：收集客户在使用广告产品过程中的反馈，分析其中对产品改进的建议，为产品团队提供有价值的输入，促进产品的优化和升级。对成功的销售案例和服务模式进行总结，为后续的业务拓展和客户服务提供指导； 5、经销商客户的促单和成单：收到商机信息，迅速跟进经销商客户，了解他们的意向和需求；通过专业的沟通和有吸引力的广告方案，消除客户的疑虑，推动客户完成广告投放上线，实现订单的促成； 6、市场调研与分析：持续关注广告市场动态，包括新兴的广告形式、外部的新策略等，及时收集相关信息；同时，重视客户反馈，将这些信息整合分析，为公司的广告产品研发方向和整体销售策略调整提供有力依据。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备广告环境的分析能力，有汽车行业经验优先，有对接过小区、集团等客户经验； 3、了解信息流广告，2年以上广告销售经验/汽车媒体销售经验者优先； 4、具有较强的沟通能力，敏锐的市场洞察力，分析与解决问题的能力。

职位职责： 1、负责制定产品战略，确保产品在市场上具有竞争力；通过有效的产品规划、研发管理和市场策略，推动产品持续创新和业务增长； 2、输出未来3-5年产品路标，根据市场趋势、技术发展和客户需求，制定服务器产品未来3-5年产品规划路标，明确产品发展方向和目标； 3、输出产品市场对比，深入研究和分析各大CSP同类产品，评估优劣势；通过对比分析，找出产品差异化竞争点，为产品定位和市场策略提供依据；在研发过程中监控竞争力指标变化，及时发现问题和风险，采取措施确保产品符合竞争力目标预期； 4、输出产品灰度规划和产品上线、切换策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业； 2、5年以上服务器产品管理经验，熟悉服务器产品市场和技术发展趋势，有云计算厂商经验者优先；对虚拟化、网络、各种类型的存储、服务器硬件、容器等有基本了解；清楚判断产品的优先级，最大限度地提升产品对客户的价值； 3、具备良好的产品规划、研发管理和市场分析能力，熟悉产品需求文档撰写和项目管理工具； 4、具有创新思维和敏锐的市场洞察力，能够推动产品创新和业务发展； 5、具备较强的团队沟通和协作能力，有较强的全局视野、沟通组织协调能力、项目推动能力、预期管理能力； 6、具备较强的学习能力和逻辑思维能力，对B2B产品的端到端交付过程、产品逻辑有较系统的理解；关注前沿技术，具有创新思维和敏锐的市场洞察力。

一、岗位职责 1、【收益策略】负责泊寓全国城市、门店收益情况追踪，定期输出收益最大化策略方案，并推动收益策略落地，提升公司经营收益； 2、【动态定价】负责完善迭代泊寓动态定价体系、动态调价算法，为在营门店、筹开门店提供定价支持； 3、【市场研究】结合公司城市地图等工具及自身掌握渠道方法，负责市场信息、市场动态采集，输出市场研究结论，为公司经营决策提供决策支持； 4、【收益策略闭环管理与线上化】设计收益管理业务工作流程，协同产研团队打造收益管理数字化工具，驱动全国门店落实收益策略，提升经营收益。 二、岗位要求 1、有收益管理算法模型研究或使用经历，本科及以上学历，统计学、财务、数学、经济学、计算机类专业加分，3年以上收益管理相关工作经验； 2、熟悉长租公寓/酒店/商业等不动产经营领域，经营管理、财务运营、数据分析、BI、咨询等工作经验优先； 3、熟练掌握经营分析方法和数据处理工具，能从大量数据中敏锐判断对业务的影响，具备较强的分析总结能力和数据呈现能力，能够对复杂业务场景进行分析和策略设计； 4、善于学习，对商业运营和业务逻辑敏感，具备良好的系统性思维能力； 5、自我驱动力极强，对工作结果交付有高度责任心，能积极主动且善于团队合作，推动项目计划和沟通进展。 三、岗位亮点 1、参与公司战略级项目研究，作为行业领先的收益管理项目研发和运营者，与公司高层直接对话汇报，全方位提升自我； 2、参与收益管理全流程建设，参与策略输出和决策制定，提升全局思考、解决问题能力； 3、深入构建全行业市场数据、门店经营指标体系，深度洞察长租公寓行业经营逻辑； 4、行业大牛带教、团队氛围融洽，共同学习成长。 四、公司介绍 泊寓是万科企业股份有限公司全资子公司，致力为城市青年提供便捷、省心、健康、活力的温馨居住空间，提供有温度、可依靠的港湾。泊寓目前是中国规模最大、效益最佳的集中式长租公寓服务商，已在北、上、广、深等33座重点城市开业，在5年内已快速开业房间数14万余间，开业店数370余家，员工1400名，整体出租率稳定97%以上，目前仍在朝着百万级房源的目标迅速发展。 *为什么选择我们？ 1、我们在做一个非常有用户价值、社会价值、商业价值的事； 青年人在城市里打拼，既为了实现自己理想的未来，也为城市、社会的发展做出了巨大的贡献。他们值得在城市里拥有一个省心便捷的居所，他们值得拥有一个温暖可靠的社区，我们在这里一起探索如何更好地为每一位城市青年提供一站式居住解决方案。 我们每年都有客户在泊寓里相识相知、告白结婚。 我们与春节留店客户一起吃围桌年夜饭，让不在家乡的青年能有家的感觉。 我们与客户一起运动、读书、打游戏，让客户在拼搏的路上也充满欢乐。 2、我们在一条前景光明、快速发展、韧劲十足的长期赛道上； 【市场前景广大】日本、英国、美国、德国等发达国家长租公寓的机构化率均超过50%，日本更是高达83%；目前中国长租公寓行业从2014年发展至今，机构化率从0.3%快速发展至4.4%，但仍处于赛道极早期，拥有极大的发展空间。 【政策利好】国家在2020年末的十四五规划提出“建设租赁住房，完善长租房政策，扩大保障性租赁住房供给”，将长租公寓行业提到的国家高度，拉开了新一轮的发展序幕。 【行业韧性】**期间，长租公寓行业因属于刚需，行业出租率仍整体保持在较高水平。以泊寓为例，2020年**期间出租率仍长期保持在95%以上，得到GIC等投资企业及资本市场青睐，争取在3-5年内上市。 3、我们都热爱并共同努力塑造阳光透明、运动健康的公司氛围。 秉承万科集团阳光透明、运动健康的公司文化，从总经理到管家，我们都热爱运动。我们一起在2020年12月31日跑马拉松跨年；我们一起在OKR上写下个人的锻炼计划；我们一起做每年体质测试，因为小伙伴体质下降扣团队Leader的奖金。 我们也是一家扁平、简单的公司，一切都为了实现大家的共同事业，既有才华洋溢的同事跨级连升拿下集团年度大奖，也可不时与总经理等合伙人餐桌共话，聚餐言欢。 平均年龄25岁的我们更像是伙伴，期待追求卓越、拼搏奋斗、才华洋溢的您加入我们，奋斗的路上不孤单。

岗位职责： 1.独立或协同团队完成客户拜访及产品销售工作； 2.负责新客户/新产品/新市场开拓，建立稳定的客户关系； 3.维护公司分配的原有客户关系，挖掘客户最大潜力，为公司创造利润； 4.定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职要求： 1.大专及以上学历，有3年以上IT类产品销售工作经验； 2.有丰富的相关行业客户开拓经验，较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3.具备云计算、互联网软件、运维安全软件等产品销售经验优先； 4.有教育，政府，医疗等行业资源优先考虑； 5.口齿清晰，普通话流利，对销售工作有较高的热情，有较强的学习能力，能快速学习新的产品、解决方案。

工作内容： 1、开发新客户：搜集新客户资料并进行沟通。 2、公司网站提供可靠客户来源，与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、维护老客户，定期回访，挖掘客户的最大潜力，建立良好的长期合作关系。 4、遵守公司制度。 5、定期上交业务报表。 职位要求： 1、性格开朗，形象气质佳，思维敏捷，具有良好的语音表达能力，沟通能力，应变能力，自信，执着。 2、对销售工作有高度的热情。 3、认同公司经营理念和价值观，遵守企业规章制度。 4、工作积极主动，勤奋努力，有责任心，乐于接受挑战。喜爱销售，乐于服务他人，愿意挑战高薪。 5、有相关软件销售工作经验、有一定谈判能力、组织和协调能力较强者优先。

1、负责百度/搜狗等关键词竞价推广，包括关键词的整理、分类、分组、账户搭建；及广告语创意的撰写；  2、网络广告排名效果监控：每日检测所有投放渠道广告情况，填写效果评估表格，并能准确的定位关键词，能够创造性思维撰写关键词创意；  3、 监控和研究竞争对手及其他网站相关策略，并围绕优化提出合理的网站调整建议和内容关键词策略；  4、利用搜索引擎系统及相关工具进行管理及优化工作，评估关键词质量，提出关键词优化方案；  5、实施广告帐户优化和设计，完成既定的广告投放目标和效果；  任职资格：  1、计算机相关专业，中专以上学历，一年以上付费网络推广职位工作经验。应届毕业生也可以代教！  2、熟悉竞价付费的原理、后台及工作方式，精通账户结构优化、关键词选取、关键词创意撰写技巧和营销点、关键词实时排名监控；  3、根据运营要求，灵活控制推广力度和资金投入，最大限度提高回报率；  4、分析总结上月工作情况并制定下月工作目标和推广预算，制定下月工作计划；  5、做好早晚班交接工作，盯好责任范围内各电脑的刷价系统运行状况；

岗位描述 1. 通过各种媒介寻找潜在客户，电话邀约并拜访客户，现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验度； 2. 建立客户档案，对老客户进行定期维护，及时了解客户需求，把握客户心理，实现销售机会到销售产能的最大转化； 3. 积极向客户宣传互联网知识，通过抖音，百度，微信等多平台进行互联网平台搭建，产品主要包括企业建站，关键词优化，关键词竞价，产品曝光，客户引流，抖音平台搭建与曝光，等网络平台服务（针对客户需求提供相应的网络营销解决方案） 4. 积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象； 销售任职资格 1. 年龄20-28周岁为佳，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 2. 大专及以上学历，有无相关经验均可，优秀应届毕业生亦可； 3. 热爱销售、热爱互联网行业，有相关行业者优先； 4. 有责任心，能快速适应工作岗位； 5、有团队协作精神，挑战高薪； 6、积极乐观的生活态度，对美好生活充满强烈的追求梦想。 薪酬结构： 无责任底薪（3.5k-7k，如果你够优秀薪资可谈）+高提成提成（20个点）+六险+各种奖金+ 底薪：试用期无责任底薪3500，转正后根据能力3500-7000不等。平均薪资8K+只要你愿意努力月入过万不是问题 提成：20%左右，每笔订单提成1500-2500。 公司重视培训，学习。试用期带薪培训，公司每周也会统一安排培训，能使你比同龄人更快的成长 公司在东门大桥地铁口500米5A写字楼，不管你住在成都哪里，交通都十分便利 公司氛围好，年轻人多，老板nice，工资准时发，不存在拖欠工资的情况，并且每天每周每月还会有不定期的礼品和现金奖励~~快来和我沟通吧~

      我们是金融投资公司，主做外汇二级市场业务。                在招交易员岗位属于投资管理类职位，工作内容主要是负责打理公司大资金账户，进行市场行情分析和交易操作，为公司获取投资收益。       薪资待遇起点高、实时结算，利于最大限度发挥个人潜能，回报丰厚！       面向全国招聘，可远程异地参与应聘考核，有意者欢迎来电或微信详询沟通！

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一，岗位职责： 1、按照平台规则上传、优化和运营产品； 2、制定运营策略，包括营销推广方案，排名优化等; 3、把控平台的指数指标，持续优化产品运营数据； 4、分析销售数据及竞品数据，制定产品销售策略； 二.任职要求： 1.有亚马逊运营经验者优先； 2.我们公司有完善的亚马逊运营团队，优质的供应链，资深的产品行业经理，专业的品牌形象，只要你有2-5年的职业规划，积极的工作态度，这里有着公平、公正的竞争舞台和晋升通道，健全的激励机制和丰厚的回报为优秀者准备。 三，其他相关 诚聘亚马逊欧美/日本站运营助理！我司主要通过亚马逊平台针对不同市场进行供应链垂直深耕。 核心产品线有主管手把手带领精细运作，推爆品的过程中培养大家的目标感、节奏感和运营店铺的逻辑性； 公司运营体系明确、财务数据透明、团队小伙伴积极向上只要您是追求上进的人，公司会提供最大支持帮助您短期内推爆产品； 四，福利待遇 1.薪资结构：无责底薪+提成+月奖金+季度奖金+年终奖（试用期有提成） 2.入职缴纳社保； 3.享受法定节日休假+带薪年假 4.定期团队建设活动、 企业文化活动； 5.定期培训（网上培训及线下培训）； 6.工作时间9:00-12:30 14:30-18:30 大小周

欢迎你了解EqualOcean的岗位机会。  EqualOcean上线于2018年11月，是一家专注于服务中国品牌全球化、帮助海外企业或机构把握中国发展机遇的商业信息平台和智库。旗下包括：中文站关注中国公司或品牌的出海/全球化；英文站用英文向海外介绍中国的创业创新。EqualOcean源自亿欧（亿欧网、亿欧智库）的内部项目，目前已独立运营。  EqualOcean的客户分为两大类，1️⃣**大类是总部在中国要做全球化的企业，包括但不限于资本全球化（拿美元融资，去海外上市）、业务全球化（业务出海）、全面全球化（管理、文化等）。EqualOcean为这类客户提供国际品牌定妆照、企业价值解读和传播、海外市场和政策研究、资源网络搭建、全球化战略和咨询服务等。  2️⃣第二大类客户是总部在海外、看重或看好中国市场机会的企业，包括但不限于海外投资机构（VC、PE、基金），跨国公司、创业公司、海外其它机构（如政府类）。EqualOcean为这类客户提供针对中国企业的调研服务、中国行业与市场研究、中国市场进入和落地服务等。  我们要招聘的销售经理，主要工作是负责EqualOcean的商业化。目前，EqualOcean的内容团队（商业记者、商业分析师）已经建立起一定的行业知名度，团队也积累了不少人脉基础，能给销售经理提供较多支持。同时，EqualOcean的销售经理需要有独立拓展客户的能力。  EqualOcean的所有岗位，对候选人的共性要求是：对连接中国和世界有强烈的兴趣，逆全球化背景下依然相信全球化；看好中国，有志于对海外“讲好中国创新故事”，对中国有基本的理解，对中国创新有较深认知；喜欢与人打交道，对去认识高质量人脉有强烈热情，形象气质良好。  所有机会都有两面（收益和风险），EqualOcean的优势是：处在早期发展阶段，在出海/全球化方向上已经建立了一些优势，有事业心、有能力的人可以在其中获得快速晋升机会，早期核心成员有机会获得股份（非期权）；不好的一方面是：早期团队稳定性不够、组织能力不够，需要每个人是多面手、同时处理多方面事情。因此，EqualOcean适合不甘平庸、敢冒风险的人加入。  EqualOcean目前（截至2023年12月）全职、实习、兼职30余人，分布在上海、北京、纽约、新加坡、伦敦等城市。团队人不多，但很分散，这和我们做的事情有关：我们需要来自不同国家地区的观察和洞见，在当地找人合作是更好的方式。也因为这样的人员分布，EqualOcean虽然在上海保留了一个线下办公室，但团队目前主要采取【在线协作】的方式展开工作。【在线协作】为团队成员提供了便利对同时，对人对自律性和责任心要求更高。  如果发展顺利（当然也可能不顺利），预计在2023年实现整体盈亏平衡的预期基础上，EqualOcean会尝试引进一轮VC融资。在这个充满不确定性的年代，应对不确定性的方式就是在正确的方向上足够努力、勇于向前。  想对你说  找工作是一个特别严肃的事，不看岗位描述就群发邮件是对自己和潜在雇主都不负责任的行为。任何公司和岗位，都有好的一面和不好的一面，最重要的是问自己内心是否真的喜欢。因为只有做喜欢的事情，才能在迷茫的时候渡过难关；而每份工作，都会有迷茫的时候。  EqualOcean提供行业平均水平的薪资待遇和灵活度，1-3年工作经验的销售经理的底薪为10K到12K；按照销售回款，EqualOcean给4%~12%的提点；个人业绩200万回款的销售经理，年收入接近30万。  充满不确定性的年代，EqualOcean最大的自信是：2024年公司不会黄。EqualOcean希望找到志同道合的人，如果你是，欢迎按要求申请；如果你不是，祝愿你早日找到自己喜欢的。