• 8k-12k·14薪 经验1-3年 / 大专
    游戏,文娱丨内容 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1. 负责电竞酒店、网吧及其他服务型场所的连锁客户的拓展及关系维护; 2. 结合KA客户的需求制定针对性的合作方案并签约,并协调后端执行方案; 3. 通过对KA客户的合作数据的分析,及时发现问题并提供优化方案; 4. 收集市场需求与竞品动向,提供依据供我们产品完善和业务供给丰富参考使用; 任职要求: 1. 大专以上学历; 2. 熟悉互联网产品和运营,有相关工作经验或类似岗位合作经验的优先; 3. 高度的工作热情,具有团队合作精神,较强的观察力与应变能力; 4. 能适应工作需求的出差安排; 5. 有酒店等服务型场所相关产品的工作经验者优先。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、通过多种招聘渠道推广,公司提供数据和目标对象进行邀约入职; 2、新增是运营最核心的岗位职责,通过公司提供数据招募、挖掘、培养电竞导师,提高所需岗位新增; 2、总结招募中存在问题并有合理化建议,完成招聘目标; 任职要求: 1、学习能力强; 2、有游戏公会、游戏主播相关资源者优先 3、了解语音社交体系,具备电台、电竞导师、派单、音频艺人等经验者优先 4、精通王者荣耀\和平精英\狼人杀其中任意一款或多款游戏 5、社交重度爱好者,对95、00后用户群体拥有良好的沟通能力。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团酒店是美团旗下的综合住宿服务平台。成立以来,我们一直坚定践行“帮大家住得更好”的使命,不断提升用户的住宿体验;同时,我们也助力酒店商家提升综合收益,肩负社会责任、行业责任,共同推动建设更好的酒店市场。我们是一支求真务实、团结一致、持续奋斗、拥抱变化的队伍,致力于成为尊重员工、让员工有成就感的团队。我们践行“以客户为中心”的理念,打造训练有素的战役文化;我们在长坡厚雪的业务赛道上,长期有耐心,不断精益每一步;我们坚持终身学习成长,使人才成为组织发展最宝贵的财富。未来如星辰,欢迎你的加入,携手建设我们共同的酒店事业! 岗位职责 1、负责酒店广告产品建设,通过深入一线对酒店商家广告营销需求进行梳理,并基于对商家营销需求的理解丰富广告营销产品,满足酒店商家的投放诉求。 2、基于酒店收入目标进行关键指标拆解,协同中台策略产品基于酒店行业特性进行现有产品策略优化。 4、为运营拉新及促活等运营活动提供产品能力支持,通过产品能力提升运营效率。 岗位基本需求 1.3年以上商业产品经验,熟悉商业化流程,对各种变现模式有了解和研究,有成功经验者优先; 2.具备较强的跨部门沟通、项目管理、产品规划和执行及产品研发流程管理能力; 3.具备较强的逻辑分析和数据分析能力强,能从数据中发现问题并对问题进行落地; 4.结果导向,有专研精神和团队合作精神,富有责任心。 岗位亮点 当前酒店业务从间夜导向转向收入导向,目前广告作为收入目标的关键抓手,有很大上升机会与空间,实现产品能力和自身价值双提升。
  • 12k-24k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、了解酒店市场动向,拓展及维护新老商户,与各商户建立长期稳定的区域商户关系,达成业绩目标; 2、结合公司战略规划,通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化,带领BD团队完成地区GMV等任务目标; 3、整合商圈、地区与公司资源,如商超、政府、达人等,推动整体营销解决方案输出; 4、深入挖掘商户需求和潜力,结合市场新玩法,制定个性化营销方案,带领团队打造标杆案例; 5、组建高质量的BD团队,对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 6、协调内外部各方资源,快速有效地解决突发事件,有效执行落地商务合作方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,7年及以上相关工作经验,5年以上管理经验; 2、具备本地生活服务类或OTA平台管理岗经验的优先; 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识,擅长客情维护; 4、熟悉市场新玩法,有直播/短视频内容营销经验为加分项; 5、具备较强的学习能力和一定抗压能力,有要性,思维敏捷,具备良好的应变能力。 6、工作富有激情,人际沟通能力强,思维敏捷,能拿结果,擅长打造有执行力的团队。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据业务规划,聚焦核心行业,识别高价值、高意向度的客户并制定拜访销售策略,为客户提供整合营销方案,实现行业深耕; 2、实施客户拜访,与KP进行洽谈合作与签约,完成新签指标; 3、实施企业号页面基础装修,设计优惠套餐商品并推动上线,优化账号内容与营销策略,提升售卖和核销; 4、协助商家输出优质内容,通过短视频、直播、达人撮合等方式,持续提升售卖与核销; 5、开展商家赋能,培训促销话术及视频拍摄等,并输出内容模板,降低商家内容产出难度,提升整体营销意识; 6、通过拜访或电话回访老客户,沟通新需求和服务提升点,维护客户关系,打通客户职业圈。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上年相关工作经验,具备本地生活服务类或OTA平台经验的优先; 2、具备酒店开拓经验或客户资源积累的优先; 3、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频内容营销经验的优先; 4、了解本地生活行业,对店铺运营、活动运营由一定的知识或经验。
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件开发,数据服务 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 洞察消费者需求和体验卡点,负责酒店客户小程序的产品运营,包括不限于酒店客户经营相关的业务需求整理与阐述、迭代优化等工作; 2、 负责酒店客户小程序部署工作,通过产品化思维实现快速部署的能力; 3、 负责小程序运营工作,提升产品各环节转化率、使用率,帮助酒店客户拉新、留存等运营; 4、 负责小程序的日常运维及酒店运营支持; 岗位要求: 1、 有酒店前台、IT或营销、互联网公司产品运营经验者优先; 2、 具备用户视角,对酒店行业小程序生态有深入了解与合作经验者优先; 3、 有较强的跨部门沟通协调能力,有强烈的责任心和团队合作精神; 4、 有优秀的自我驱动和创新意识,通过产品驱动业务效率提升;
  • 旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、理解商业目标和运营过程,提炼业务核心痛点,结合数据分析洞察,为业务策略制定提供支持; 2、设计用户运营方案,对业务拉新、促活、留存、提频、增值等指标负责,提升业务增量; 3、搭建用户数据分析监控体系,掌握各关键链路情况,协同产品团队,推动产品快速迭代; 4、整合内外部流量,建设流量运营体系,对流量数据进行整体、分析,持续提升优化渠道方案,提高转化。 任职要求: 1、5年以上工作经验,2年以上用户运营工作经验,有互联网或酒店、旅游行业相关经验者优先; 2、对数据有极强的敏感性,善于数据驱动和机会点的挖掘; 3、具备优秀的沟通协调能力、统筹规划能力、执行力,责任心强。
  • 14k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责维护已有的酒店OTA销售渠道及新销售渠道的开拓和上线,负责相关商务协调和产品对接。 2、负责各OTA渠道的日常酒店产品运营,包含产品的及时上新,房价房态的维护,渠道活动策划等; 3、负责各OTA渠道政策维护及优化,效果评估、分析、监测以达到酒店产量提升目标; 4、和合作方保持良好沟通,做到即时信息反馈以及团队间的相互协作;5、负责各大OTA渠道以及酒店方的异常订单处理、账务核对等; 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,有酒店或者旅行社酒店产品ota运营经验者优先; 2、具有较强的组织、协调能力、独立解决问题能力及很强的执行能力;3、对数据敏感,有较强的数据分析能力,逻辑及表达能力清晰; 4、具备较强的沟通能力,有携程、去哪、艺龙等大型OTA渠道酒店板块工作经验者优先。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    在线教育 / 天使轮 / 50-150人
    职责描述: 1. 负责家装及酒店B端市场、智能酒店系统产品的商务拓展工作,开发客户,完成销售任务; 2. 根据客户需求提供智能化产品的咨询服务,促成合作; 3. 与客户建立良好的合作关系,及时进行市场反馈,搜集并分析行业市场信息,建立客户档案管理; 4. 与客户保持良好联系,维护并提高公司的市场竞争力; 5. 上级安排的其它工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备2年以上相关工作经验,有酒店销售、酒店批发或OTA经验优先; 2. 熟悉物联网、智慧酒店、智能家居、家装市场; 3. 具备广泛的社会关系资源和客户资源,优秀的市场开拓能力及谈判能力; 4. 具有优良的沟通协调、计划执行和团队作战精神; 5. 具有强烈的敬业精神、目标感、开拓进取心,高度的行动力和抗压能力强; 6. 广州及周边市场为主,辐射全国。
  • 新零售 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位要求: 1、负责与项目进行商户管理的对接,根据公司策略协助制定方案,负责监督推进落地; 2、制定业绩规划及与日常运作相关的制度体系、业务流程、项目统筹,并监督政策落地实施; 3、重点品牌商家管理和赋能,制定商户成长方案,与商家进行沟通对接,确保落地; 4、整合项目线上活动方案,形成执行标准; 5、对部门数据进行分析,查找问题并制定解决方案,总计全面系统的分析报告; 6、调研行业趋势和用户特征、需求,把握热点,满足用户需求; 7、全面负责新零售部门的团队建设及管理,团队人员培养,规范工作流程。 任职资格: 1、本科以上学历; 2、有快消品电商同职位工作经验3-5年; 3、熟悉新零售操作规则,市场触觉敏感度高,善于拓展市场; 4、出色的沟通谈判能力,善于团队管理和人才建设培养。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团酒店是美团旗下的综合住宿服务平台。成立以来,我们一直坚定践行“帮大家住得更好”的使命,不断提升用户的住宿体验;同时,我们也助力酒店商家提升综合收益,肩负社会责任、行业责任,共同推动建设更好的酒店市场。我们是一支求真务实、团结一致、持续奋斗、拥抱变化的队伍,致力于成为尊重员工、让员工有成就感的团队。我们践行“以客户为中心”的理念,打造训练有素的战役文化;我们在长坡厚雪的业务赛道上,长期有耐心,不断精益每一步;我们坚持终身学习成长,使人才成为组织发展最宝贵的财富。未来如星辰,欢迎你的加入,携手建设我们共同的酒店事业! 岗位职责 1,分销渠道拓展:海外和国内线上、线下渠道,商旅渠道的开发和维护工作; 2,商家运营:了解渠道特性、商家需求,技术实力和运营能力,有针对性地进行商家运营;通过日常运营和持续的商务谈判,争取商家侧更优地商务条款和运营投入; 3,数据分析:通过商家各个维度的数据进行分析,通过数据发现问题和挖掘增长点; 4,市场洞察:关注市场信息地搜集,能结合市场信息对增长点或潜在风险有一定的预判; 岗位基本需求 1.商务谈判能力:良好的沟通和表达能力,逻辑性强。能通过解决主要矛盾和挖掘商家需求提升合作粘度,为美团争取更好的合作条款和商家支持;对市场保持敏感度,有针对性地对潜在客户进行挖掘和开发; 2.商家运营能力:熟练掌握商家运营方法论,能通过数据分析挖掘增长点,熟悉直连,商品价库等提升商家销量;根据负责商家进行商家分层,合理分配精力提升产出; 3.行业认知:熟悉酒店行业和境外业务,能通过市场和商家信息对自身业务有一定的分析和预判能力; 4.不拘泥于现状,具备持续提升自己和走出舒适区的心态; 5.从客户角度出发,帮助客户解决主要矛盾和挖掘客户需求,实现双赢的意识; 6.对未知领域保持好奇,具有较强的执行力和结果导以及学历能力。 具备以下者优先 1,酒店行业供给采购或分销行业经验; 2,对线下出境旅行社有一定的资源,或API型商家运营有一定经验; 3,有团队管理经验; 岗位亮点 外部市场来看,全球**已结束,除中国以外的目的地基本恢复19年**前水平,海外市场体量大且不受国内**影响。22年境外分销,即外国人订国外业务增长迅猛,也印证了该业务是稳定可持续发展的业务 内部来看,美团出境业务将持续增长,但开启全球化前仍需要在美团C端用户不能涉及的区域通过分销业务补足,协助供应链拿回更优价格,进一步提升供应链优势从而实现境外酒店整体市场占有率的提升。
  • 15k-26k·13薪 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责分管区域内酒店的深度合作关系谈判 2.根据公司经营方针开拓&优化分管区域内的酒店资源 3.监控管理区域内深度合作酒店的渠道运营状况,根据市场情况进行 及时的推广方案调整 4.通过协调公司内部资源,达成分管酒店项目的销售快速增长,明显提高运营效率,最小化采购风险,实现项目输出利润最大化 任职要求: 1.本科及以上学历,5年及以上工作经验,拥有海外酒店业务工作经验优先 2.具备较强的公关拓展谈判能力,线上运营一体化解决能力,掌握海外酒旅市场行业发展趋势及人脉资源者优先 3.具备较强的自驱力、抗压能力、学习运用能力、独立思考能力及协同作战能力
  • 45k-70k·14薪 经验5-10年 / 本科
    NCS
    IT技术服务|咨询,网络通信 / 不需要融资 / 2000人以上
    电商(B2C,O2O,B2B,C2B,C2M,新零售)解决方案设计及实施经验,精通高科技、零售行业营销,具备DDD领域模型驱动设计经验,有CQRS架构的实践经验,精通分布式服务路由原理,并有多个成功的新零售领域交付案例。
  • 1.岗位职责:实行业主监督下的总经理负责制,与业主方高度协同、紧密配合,保持培训中心(酒店)整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心(酒店)后勤日常运营管理工作,完成业主下达的各项工作任务;建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队,全面组织各部门开展工作;全面负责培训中心(酒店)安全管理工作,实现安全运营无事故;负责外部市场开发和客户维护,实现外部市场有效补充,树立良好企业形象。 2.岗位要求: (1)具备良好的思想政治素质,有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神;身体健康,能承受较强的工作压力,有大局观念、奉献精神;具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任。 (2)年龄要求35周岁—45周岁,大专及以上学历,酒店或旅游管理专业,条件特别优秀的适当放宽。 (3)具有至少5年以上担任酒店(宾馆)或大型培训院校物业管理总经理工作经验,有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力,能充分执行业主的工作要求。 (4)有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力,拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店(宾馆)担任过总经理者优先。 (5)熟悉酒店(宾馆)或院校后勤物业各部门服务及管理流程,具备酒店开业筹备工作经验者优先。 (6)具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式:酒店管理公司编制,与酒店管理公司签订劳动合同,实行单休。 4.工作地点:浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。
  • 服务业 / 上市公司 / 2000人以上
    【未来经营者】是华住集团战略级的青年人才发展项目。通过内部完善的培训体系及培训资源,快速提升你的酒店实操、运营、管理等能力。你将凭借实力并通过自身努力,在短期内逐步成长为一名拥有华住基因的优秀酒店经营管理者。【领航计划】隶属于【未来经营者】,经过定制化系统培养,进入该项目的学员将在18个月内被培养成为拥有华住基因的国民型酒店总经理。 【岗位职责】 1、系统学习并熟练掌握各品牌相关基础知识; 2、系统学习并熟练掌握各品牌酒店各部门的职责及运营知识; 3、培养酒店综合运营管理能力; 【任职要求】 1、2022、2023届大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业者优先; 2、身体健康,形象气质佳,有酒店实习经验者优先; 3、具备良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神,英语听说读写能力佳者优先; 4、热爱工作、敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 【你将获得】 1、掌握酒店行业领先的全数字化管理系统和流程; 2、学习国内先进的整套体系化酒店管理工具和方法论; 3、实现从学生到优秀酒店管理者的思维及角色转变; 4、成就个人的同时,收获团队协作与信任; 5、成为拥有华住基因的优秀酒店管理人。 【工作地点】 -浙江:杭州、温州、嘉兴、宁波、绍兴 -江苏:南京、南通、泰州、盐城、宿迁、淮安、连云港、徐州、苏州、无锡、常州 -上海:上海 -安徽:合肥、滁州、蚌埠