工作职责: 1、熟悉两轮电动车行业，通过对行业了解对竞争对手做行业mapping; 2、根据公司现有编制及业务发展需要，收集、汇总所负责部门人力需求并制定招聘计划; 3、负责具体招聘工作的执行落实、offer谈判、背景调查、入职跟进等工作; 4、规划、拓展、维护合适的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求; 5、负责跟进报表的制作，人才储备库的维护更新及招聘费用的预算、控制和分析; 6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，有猎头工作经验优先； 2、性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力、抗压能力、执行力； 3、有5-10年人力资源招聘经验。

岗位职责： 1、负责软件项目开发过程管理，把握项目开发节奏，确保软件开发的关键里程碑点的完成，按时交付高质量的软件产品； 2、负责协助内外部资源，确保项目的顺利推进； 3、负责软件总体质量、用户体验以及风险管理； 4、负责协助项目经理、横向业务部门等完成与软件相关的研发、生产制造问题的解决； 5、软件项目团队的团队氛围引导与管理，协助部门经理完成部门项目的整个生命周期管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机等相关专业； 2、具有多年的手机软件开发经验与手机软件项目管理经验优先； 3、具有很强的系统分析和解决问题能力者优先； 4、具有较强的抗压能力，具有较强的沟通和组织协调能力； 5、具有较强的团队合作能力和一定的管理能力。

岗位职责： 1、主导整机项目立项前阶段技术风险评审，输出项目风险管控计划，控制项目研发，技术，质量风险；  2、组织召开项目立项启动会议，完善项目风险管控措施；  3、制定整机项目详细开发进度，并定期向PDT项目成员发布项目节点，任务，风险；  4、项目开发，试产，测试，任务，认证等安排，每周review进度，确保项目在项目节点上按计划运行；  5、管控项目技术和备料风险，确保项目和交付量产稳定，提升市场和售后的产品质量，管理项目开发人力和资源复用，提高项目效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电子、通信、管理等相关专业； 2、熟悉手机研发生产制造体系和流程； 3、具有IDH或品牌整机项目管理经验以及MPM管理知识或经验者优先； 4、具有良好的行为思维和理解能力以及优秀的人际沟通和团队合作精神。

工作职责: 岗位描述： 1、结合传音手机业务发展现状，通过用户洞察/市场研究，为手机软件识别潜在机会、为产品体验提供优化建议； 2、负责研究课题包括但不仅限于：用户扫描（人群细分）、目标用户洞察、手机软件体验需求挖掘、新功能概念测试/可用性测试、NPS/满意度/用户体验度量等等； 3、能独立统筹和开展调研项目，完成业务背景理解，研究目标与方案设定，研究执行开展等，把控项目的质量、进度和成本等； 4、能定期进行研究方法探讨和分享、提升用研及业务团队的研究认知与能力。 任职资格: 任职资格: 1、***本科以上学历，心理学、社会学、统计学等； 2、3+年市场研究/用户研究/咨询行业工作经验，具备扎实的市场研究/用户洞察功底； 3、英语听说读写流利，具备海外留学/工作经验优先； 4、熟悉各种定性及定量的研究方法/模型，有较强的定性访谈及定量数据分析能力； 5、较强的逻辑分析能力，具备战略思考能力，兼具有商业分析和行业研究视角尤佳； 6、性格开朗，思维活跃，有较强的责任心，敢于挑战有难度的项目，及管理并行的多任务； 7、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 8、加分项：熟悉手机行业、熟悉海外市场研究、知名咨询公司、市场研究公司（如凯度/益普索/尼尔森等），BAT等互联网公司资深消费者洞察经历人士。

最好有海外经验，对用户体验有**追求。

1、主持整机项目立项前阶段技术风险评审，输出项目风险管控计划，控制项目研发，技术，质量风险； 2、主持召开项目立项启动会议，完善项目风险管控措施； 3、制定整机项目详细开发进度，并定期向PDT项目成员发布项目节点，任务，风险； 4、项目备料，试产，测试，任务安排，确保项目在项目节点上按计划运行； 5、按照项目首单开盘需求，制定项目首单备料计划，并跟进交付生产计划，确保开盘准时达成 ； 6、控制项目技术和备料风险，确保首单量产稳定，避免物料损失或呆滞； 7、整机bom维护，管理和变更，确保bom正确无误； 8、项目严重delay及严重质量问题总结，正常量产项目总结汇总； 9、对项目准时量产达成率指标负责。 任职资格 1、本科及以上学历，机械、电子、通信、管理等相关专业； 2、熟悉手机研发生产制造体系和流程； 3、具有IDH或品牌整机项目管理经验以及MPM管理知识或经验者优先； 4、具有良好的行为思维和理解能力以及优秀的人际沟通和团队合作精神。

base：上海 【岗位职责】 1. 协助海外AI产品运营，回收活动数据进行效果评估、优化迭代方向； 2. 负责官方公众号运营工作； 3. 参与AI产品的调研、规划、需求评估和设计工作； 4. 其他支持性工作 【任职要求】 1. 熟悉Xmind、AXURE等工作软件的基础用法； 2. 良好的沟通能力、团队协作能力； 3. 英语口语可与海外用户进行交流； 4. 逻辑清晰、工作细心、具备数据分析能力； 加分项： 有海外留学经历，有微信公众号运营经验； 人工智能爱好者

工作职责: 1. 负责海外运营商定制需求和用户/粉丝/市场反馈需求调研、分析、解读与拆解工作，配合入围解读团队的需求开展； 2. 协调上下游资源，进行跨部门沟通，协助整机软件产品经理，与各开发团队沟通，推进并参与手机产品新需求的评估、实现与验收； 3. 根据整机软件产品经理制定的产品策略，负责输出手机产品的SPD，协助开发人员的需求开发工作； 4. 软件第三方供应商特征评估、管理和跟踪，组织相关会议并清晰阐述需求与解答相关疑问； 5. 对已实现的需求进行整理并归纳资料库，并对已实现需求方案进行优化与提升。 任职资格: 1. 本科及以上学历，五年以上软件工作经验，至少两年以上项目需求分析经验； 2. 有较强的英语能力和沟通表达能力，能够有效的将客户需求准确的转达到开发团队； 3. 敏锐的市场洞察力，对手机前沿技术有敏锐的嗅觉、兴趣浓厚，优秀的独立思考、分析能力，以及良好的团队协作能力； 4. 有责任心、上进心，有智能手机软件开发与需求定制经验者优先。

岗位职责： 1. 构建充分解耦的架构体系和高内聚低耦合可扩展的编码结构。 2. 编译时分区域分运营商定制化组长能力； 3. 手机软件整体交付效率行业分析，提升版本交付效率； 岗位要求： 1. 本科以上学历，计算机、软件开发相关专业。 2. 具备8年以上Android相关经验 3. 具备组件化，插件化，平台化设计能力；

岗位职责: 1. 负责开发和优化语音识别算法，确保算法的准确性和效率。 2. 参与语音数据的收集和处理，保证数据质量和格式。 3. 与团队合作，不断提升算法性能，提高产品用户体验。 任职要求： 1. 对语音识别技术有深入理解，能够独立解决技术难题。 2. 熟练掌握主流的语音识别算法和开发工具。 3. 有良好的团队合作精神和沟通能力，能与团队成员有效沟通。

岗位职责: 1. 负责开发和优化语音识别算法，确保算法的准确性和效率。 2. 参与语音数据的收集和处理，保证数据质量和格式。 3. 与团队合作，不断提升算法性能，提高产品用户体验。 任职要求： 1. 对语音识别技术有深入理解，能够独立解决技术难题。 2. 熟练掌握主流的语音识别算法和开发工具。 3. 有良好的团队合作精神和沟通能力，能与团队成员有效沟通。

**主要职责：** 1.  负责公司核心安卓应用的产品设计、开发、测试、发布和维护工作； 2.  使用Kotlin语言进行高质量的代码编写，确保代码的可读性、可维护性和性能； 3.  参与产品需求分析和技术方案设计，对现有架构进行评估和优化； 4.  负责解决开发过程中遇到的技术难题，进行性能调优和Bug修复； 5.  与产品经理、UI/UX设计师、后端工程师及测试工程师紧密合作，确保项目顺利推进和高质量交付； 6.  持续关注行业技术动态，引入和应用新技术、新框架，提升团队整体技术实力和产品竞争力； 7.  [可选：根据公司业务，可添加具体职责，例如：负责账号体系、用户数据同步、推送等相关功能的开发和维护]。 **任职要求：** 1.  计算机科学或相关专业本科及以上学历； 2.  **5年以上Android应用开发经验，有完整App从0到1或重大版本迭代经验者优先；** 3.  **精通Kotlin语言，熟悉其语法特性、最佳实践及与Java的互操作性；** 4.  精通Android SDK，深入理解Android系统原理、应用生命周期、UI渲染机制、性能优化等； 5.  熟悉Android主流开发框架（如Jetpack组件库），并有实际项目应用经验； 6.  熟悉网络编程（HTTP/HTTPS, RESTful API），熟悉OkHttp, Retrofit等网络库； 7.  熟悉常用的数据存储方式（SQLite, Room, SharedPreferences等）； 8.  熟悉Git等版本控制工具，了解CI/CD流程； 9.  具备良好的编码习惯、问题解决能力和文档编写能力； 10. 具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任心。 **加分项（优先考虑）：** 1.  **有丰富的账号体系（如登录、注册、权限管理、第三方登录集成等）开发经验；** 2.  **有数据同步（如离线缓存、增量同步、冲突解决策略等）相关项目经验；** 3.  熟悉Android性能优化（启动速度、内存泄漏、ANR、耗电等）； 4.  有大型复杂应用架构设计或重构经验； 5.  熟悉跨平台开发（如Flutter, React Native）或混合开发模式； 6.  有开源项目贡献或技术博客/分享经验者优先。

搜索算法工程师 职位描述： 1、负责提升应用商店搜索的相关性，通过更相关更有趣内容增加用户使用搜索的粘性。 2、负责设计和优化搜索算法与系统，提升搜索质量，为用户提供更好的用户体验。 3、负责应用商店场景下NLP平台的完善及输出，包括但不限于query分析/改写/理解、文本信息抽取、语义学习表示、相关性计算、召回等相关算法任务 岗位要求： 1、熟悉python、golang、C++等一种编程技术，有较强的代码能力。 2、熟悉常用的NLP与机器学习模型，具备搜索、推荐或NLP等领域工作经验。 3、优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。 4、良好的团队合作精神，较强的沟通能力。 5、有多语言（非英语、中文）处理经验者加分。

职责 1.负责Android手机系统级Feature开发、调优 2. 负责系统级需求评审、技术预研、架构搭建、代码审核、性能功耗优化、疑难问题解决等。 专业要求： 1.熟练掌握Java或C++编程语言，具有扎实的Android基础，熟悉或了解View绘制、事件分发、界面绘制等关键技术，有一定的APP开发经验 2.熟悉Android Framework关键流程和模块、例如AMS、WMS、PMS、SurfaceFlinger、InputFlinger1个或者多个模块 3. 较好学习能力，具备技术钻研精神，较强的自驱力 4. 较强团队协同沟通能力，条理清晰，计划性强

推荐算法工程师 职位描述： 1、负责应用商店各场景算法迭代优化，包括召回/排序/机制等，持续提升推荐效果。 2、与产品/运营/数据等相关团队密切合作，分析数据，挖掘用户兴趣，驱动推荐业务快速迭代； 3、包括不限于搜索、推荐、个性化Push等方向。 岗位要求： 1、熟悉python、golang、C++等一种编程技术，有较强的代码能力。 2、深入理解常见机器学习/深度学习算法，对推荐系统中召回模型，以及CTR/CVR预估相关的深度学习模型有相关经验，了解推荐系统流程，能够根据不同推荐业务场景优化算法。 3、熟练使用一种或几种深度学习框架（如pytorch、tensorflow、caffe、mxnet等），熟悉spark、hadoop分布式计算。 4、具有良好的沟通能力，和良好的团队合作精神。