• 25k-35k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 能制定发行策略并与合作伙伴进行有效沟通,包含UA、网红、社区、电竞等多领域模块; 分析学习海外其他产品或者厂商市场打法,形成长期的了解与深入的分析,从而不断优化自身策略,持续提升推广效果; 构建产品负责区域的营销网络,具备数据分析和决策能力,能够总结分析营销项目,提出优化并推进下一步行动 工作要求 在海外游戏市场推广上有3年以上工作经验,有海外大DAU手游推广经验者优先; 熟练掌握游戏市场推广的营销方法,优秀的营销意识和创意策划能力; 具有很强的开拓性,沟通和资源整合能力强,能够整合内外部平台以及合作伙伴资源,建立和维护良好合作关系; 能够熟练使用英语作为工作语言; 有较强的合作精神与抗压能力。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -根据重要营销节点和布局,组织并执行全链路(线上+线下)的整合产品推广 -参与核心关键营销项目运作,负责其中重点模块推进 -内外资源整合和品牌联动 任职要求 -本科及以上学历,善良乐观、真诚坦率 -3-5年的市场营销工作经验(尤其3c数码、电商、快消) -专业能力和素养过硬(同理心、洞察&思考、策划、数据分析、创意能力) -综合能力较强(沟通协调、执行力、学习能力) -具备跨部门资源整合、cobranding和联合营销的操盘经验
  • 10k-12k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,汽车丨出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    此岗位单休 保险公司的讲师经历优先 岗位需求 1、负责公司培训体系的建立、完善与优化; 2、负责转化公司营销类、用户促活类、品质服务类、安全生产类等培训课程的统筹、开发及课件制作 3、制定培训计划并实施,持续提升各级分支机构团队的业务水平 4、定期更新和完善培训课件,及时组织针对性培训,负责培训结果的考核与分析,并不断优化培训方案 5、协助配合公司市场业务活动 6、完成主管领导交给的其他任务 任职要求: 1、本科或以上学历,条件优秀者可放宽至大专学历; 2、至少两年以上营销类培训讲师相关工作经历,互联网、保险、教培行业优选; 3、能独立开发课程并讲授,有较强的宣讲、控场能力;沟通及协调管理能力; 4、网约车行业经验优先。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1.熟练掌握所负责业务相关知识,定期输出业务示范课,确保支持业务培训知识的实时性、可靠性;2.了解所负责业务员工岗位能力要求,负责所属业务线新人和在岗培训课程研发,对研发的课程的授课、推广落地的效果负责;3.协助部门内培训项目的落地执行及成果跟踪;4.协助培训BP培训重点项目推进;5.负责业务内在岗培训课程开发并协助课程落地。 岗位基本要求:1.本科及以上学历,熟练使用常用办公软件;2.5年以上培训工作经验,具备专业课程设计、开发和讲授能力,拥有培训运营及实施经验;3.目标导向,具备一定的项目管理能力,能够推动项目实现预期收益;4.具有良好团队协作精神和的组织协调能力,认真负责,富有正能量;5.具备主动学习的意识,较好的学习能力,逻辑思考能力,可独立思考分析问题,有良好执行力及职业素养。
  • 15k-20k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    位职责: 1.熟练掌握所负责业务相关知识,定期输出业务示范课,确保支持业务培训知识的实时性、可靠性; 2.了解所负责业务员工岗位能力要求,负责所属业务线新人和在岗培训课程研发,对研发的课程的授课、推广落地的效果负责; 3.协助部门内培训项目的落地执行及成果跟踪; 4.协助培训BP培训重点项目推进; 5.负责业务内在岗培训课程开发并协助课程落地。 岗位基本要求: 1.本科及以上学历,熟练使用常用办公软件; 2.5年以上培训工作经验,具备专业课程设计、开发和讲授能力,拥有培训运营及实施经验; 3.目标导向,具备一定的项目管理能力,能够推动项目实现预期收益; 4.具有良好团队协作精神和的组织协调能力,认真负责,富有正能量; 5.具备主动学习的意识,较好的学习能力,逻辑思考能力,可独立思考分析问题,有良好执行力及职业素养。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    房地产经纪行业作为21世纪中国的朝阳产业,始终保持着波浪式前进,螺旋式上升的走势; 麦田房产集团专注于房地产经纪市场11年,从未旁骛;从默默无闻到全国前三; 人才麦田时时关注,市场营销首当其冲; 谈市场营销,你懂销售吗?我们不缺营销策略的理论家,缺少的是既懂销售又精通营销的实干家。 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端营销顾问(半年)--菁英营销顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近发呢配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-35周岁之间,男女不限,市场营销专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 联系人: 胡经理 公司主页:www.maitian.cn
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    “一生一世只做一事,专心致志做到**” 1、任职资格: 1)*****大专及以上学历,学信网可查;【**大专,且学信网可查+退伍军人可不要求学历,有少量名额,仅开放到9.30】 2)年龄21——35周岁; 3)专业不限,市场营销、金融、房地产评估等相关专业者优先; 4)具备良好的沟通能力,普通话标准,英语、韩语口语流利者优先; 5)做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6)敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 2、岗位职责(主做全北京的二手房:买卖+租赁业务): 1)负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2)实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3)进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4)了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5)为客户提供公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁业务,促成交易; 6)传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 3、薪酬福利 1)本科无责底薪8000/月(含1000元住房补助),专科无责底薪6500/月(含1000元住房补助)+高额业绩提成(30%-60%)+团奖; 2)行业内**提供住宿,解决住房问题,落脚北京**站; 3)一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 4)带薪岗前培训+超训体系,全方位学习了解行业、公司及相关知识技能; 5)每三个月一次晋升,没有空降兵,双向职业发展,可转总部职能岗位,优先录用; 6)员工互助基金(麦基金)可提供最高30万的人身意外保障,为你及家人保驾护航; 7)满五年满十年员工奖励人民大会堂感恩晚宴,金司徽+马尔代夫游+迪拜游; 8)北京300余家店面,工作地点可灵活选择; 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京远洋万和公馆四号公馆 麦田大学。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责具体招募、选拔、培养、启用讲师和培训服务商计划的落地; 2、能够制定清晰的业务需求收集与分析计划; 3、根据实际业务需求,制定学习中心讲师/培训服务商选、用、育、留年度整体策略与计划; 4、负责日常讲师/培训服务商激励与运营。 职位要求: 1、3年以上培训相关工作经验; 2、具有出色的项目管理或团队管理经验; 3、有课程研发或师资运营经验者优先; 4、细心、负责,具备较强的逻辑思维与沟通能力; 5、有电商相关讲师和培训服务商资源优先。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司培训需求,整理编写培训教材及培训PPT,推行培训项目,独立实施课程; 2、专业并生动地进行课程讲授,做好现场把控,根据课程反馈,不断完善培训课程; 3、参与负责重点培训项目的策划、课程开发、组织实施,确保各项培训的发展并取得预期效果; 4、培训效果总结:跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告; 5、根据经营战略需求,策划与修正更新培训内容。 任职要求: a、大专以上学历,25岁左右,身体健康,形象良好; b、语言流畅表达清晰,有较强的沟通能力,吐字清晰,有亲和力; c、爱岗敬业,能适应出差; d、熟练使用各类办公软件。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、通过系统诊断团队业务及管理的痛点,构建定制化的培训解决方案; 2、基于上级指派,完成基地培训进入队列的组织实施,支持此培训需求的交付; 3、支持队列内人才发展和培养的体系搭建,与其他部门建立良好的合作机制; 4、作为运营或讲师角色,对培训进行相关组织,支持培训的顺利运营。 职位要求: 1、本科及以上学历,2-3年以上培训经验; 2、具备学习项目设计管理,或培训设计管理实操经验; 3、熟练使用办公软件 (PPT、Word及Excel); 4、具备业务培训视角和经验,系统性的培训项目经验; 5、对于新事物和不同观点能持有开放态度,具备快速学习能力; 6、有合作意识,善于沟通,以目标为导向,有良好的执行力,组织和协调能力,及抗压能力。
  • 7k-12k 经验在校/应届 / 不限
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1、针对公司相关业务,讲解公司各板块业务内容,并做好日常接待工作; 2、把握客户心理与需求,参与课件整理,完善日常讲解内容及流程; 3、负责主持公司会议、培训、沙龙、路演及大型活动; 4、负责公司自媒体、传媒活动出镜工作,不定期录制并制作线上传播视频,帮助客户理解行业知识; 5、积极配合相关部门做好协调工作,提升客户综合体验; 6、定期开展活动,制定活动方案; 7、其他领导安排的相关工作。 任职要求: 1、有相关培训、讲师、主持经验优先。有教师资格证,教育类专业背景,汉语言文学、播音主持专业优先。可接受应届毕业生; 2、口齿伶俐,性格活泼开朗,形象好气质佳,年龄22—30周岁,身高165—175cm,有表演经验者优先; 3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力,思维敏捷、有较强的组织、策划及演讲能力; 4、能够制作音频及视频剪辑为加分项; 5、公司提供良好的晋升平台,希望候选人具备良好的沟通协调及团队合作能力,具有一定的抗压力。
  • 13k-25k·13薪 经验不限 / 本科
    企业服务,数据服务 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.主要负责学习项目工作,包括IT类课程开发(主要面向腾讯、阿里、华为等头部客户)和培训类学习项目(主要面向国内500强头部客户)落地; 2.在课程开发项目中,辅助成熟讲师完成培训课件、实验手册、视频讲稿、测试题目等课程开发工作; 3.在学习项目中协助成熟讲师完成技术指导、成果落地等助理教练工作; 并根据自身职业发展方向,完成学习规划,准备相关课程。 发展路径:根据自身特点和意愿,往专职讲师、项目经理、售前顾问和技术顾问等方向发展。 1.专职讲师:需要具备IT技术课程授课能力,主要负责某一技术领域的课程交付、课程优化以及对应的课程答疑与考试辅导等教学实施工作; 2.项目经理:在课程开发项目中,承担课程体系架构设计任务。对整个项目中的任务进行分解,并指导成熟讲师完成其所指派的任务,作为项目经理带领团队高质量完成课程开发工作;在学习项目中基于学员技术基础和企业培养方向设计授课内容,并确定实践任务方向,结合学员业务,框定技术范围,设置实践任务目标。对整个项目中的教练任务进行分解,并指导成熟讲师完成其所指派的任务,作为技术团队的负责人,确保最终通过成果落地过程知识转化为能力。 3.售前顾问/技术顾问:主要负责某一技术方向的研究,作为该技术方向的负责人,与业务部门一起推动业务的开展。 任职资格: 1. 具备一定的某一项IT技术基础,包括但不限于Java、Python、Vue、运维、开源系统等 2.具备较强的学习能力,能快速适应任务交付所需的新平台、新环境 3. 具备良好的团队协作能力与沟通表达能力 4. 具备规范的文档撰写/课件开发能力,重视用户体验 5. 对教育事业有热情,有长期从事 IT 教育行业的职业规划 6. 在 IT 类博客/论坛中发布过教程作品(文档/课件/视频)优先
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1、针对公司相关业务,讲解公司各板块业务内容,并做好日常接待工作; 2、把握客户心理与需求,参与课件整理,完善日常讲解内容及流程; 3、负责主持公司会议、培训、沙龙、路演及大型活动; 4、负责公司自媒体、传媒活动出镜工作,不定期录制并制作线上传播视频,帮助客户理解行业知识; 5、积极配合相关部门做好协调工作,提升客户综合体验; 6、定期开展活动,制定活动方案; 7、其他领导安排的相关工作。 任职要求: 1、有相关培训、讲师、主持经验优先。有教师资格证,教育类专业背景,汉语言文学、播音主持专业优先。可接受应届毕业生; 2、口齿伶俐,性格活泼开朗,形象好气质佳,年龄22—30周岁,身高165—175cm,有表演经验者优先; 3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力,思维敏捷、有较强的组织、策划及演讲能力; 4、能够制作音频及视频剪辑为加分项; 5、公司提供良好的晋升平台,希望候选人具备良好的沟通协调及团队合作能力,具有一定的抗压力。
  • 10k-18k 经验3-5年 / 大专
    制造业,批发|零售,贸易|进出口 / 未融资 / 150-500人
    岗位要求:1、根据公司产品传略规划,进行产品理念、组合产品、重点产品的课程开发制作;2、结合市场环境,创新培训模式;3、收集市场反馈,了解市场需求,制定培训计划,开展市场培训工作;4、协助公司各类健康养护类培训活动及项目策划、组织,跟进培训结果;5、组建培训骨干体系,提升市场培训覆盖;任职要求1、具有三年及以上营养健康产品讲师相关经验;2、医学护理、食品或营养学专业;3、优秀的授课能力、课程设计能力、语言及文字表达能力;4、具有较强的沟通协调能力、组织计划能力、语言表达能力突出、富有激情和感染力;5、能接受全国出差。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    **培训 核心职责: 1、 搭建符合价值观及能力要求,具备培养潜质的顾问团队,营造积极向上的团队氛围; 2、 管理并实施新人为期3个月周期的集训培养计划,进行全流程管理及控制,快速淘汰不胜任人员,为出训人员的技能及业绩水平负责; 3、 不断优化迭代新人培养方法论及实施方案,持续提升新人的培养质量及效率; 4、 开展对新人的日常关怀及发展辅导等工作,不断降低优质新人的流失率。 任职资格: 1、 负责过10人以上新人销售团队的培养及管理工作,对于新人培养有自己成熟的方法,且被验证过有效; 2、 愿意从事互联网行业,喜欢快节奏和有挑战的工作,有互联网行业背景优先; 3、 本科学历及以上。