• 教育,人工智能,通讯电子 / 不需要融资 / 15-50人
    职责描述: 负责蛋白质组学质谱数据的生物信息学分析。 任职要求: 1. 熟悉PDB,UniProt蛋白质序列和3D结构数据库 ; 2. 熟悉基于模板和基于深度学习的蛋白质结构预测 ; 3.熟悉基于3D结构的蛋白质相互作用和蛋白质-药物相互作用分析 ; 4. 熟悉蛋白质序列分析(基于NLP和深度学习模型); 5.生物、计算机软件、生物信息学等相关专业本科以上学历,有生物分析工作经验优先。
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 不限
    社交平台 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,负责招聘需求沟通、岗位盘点,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务; 2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道,提高招聘效率; 3、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、录用等; 4、完善招聘评估体系,建立候选人和招聘相关数据库,分析、评估、改进招聘效果。 岗位要求: 1、本科及以上学历,英语专业及英语好加分; 2、有招聘相关工作经验优先,有产研方向招聘优先; 3、熟悉招聘流程和各种面试方法; 4、熟悉互联网行业优先; 5、具备快速学习和适应的能力,较强的独立工作能力和良好的判断力;
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    电商平台,物流|运输,物流平台 / B轮 / 150-500人
    杨盼 6-6 13:42:29 岗位职责: 1.协助建立健全招聘管理体系、制度和流程; 2.负责公司招聘工作。根据现有编制及业务发展需求,制订并执行招聘计划; 3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 4.发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单; 5.组织面试、谈薪、上报、offer发放、背景调查等工作; 6.人才库简历及储备; 7.落实校招各项准备工作;开展高校拜访、校园宣讲、简历收集筛选、笔面试组织等。 8.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑; 2.3年以上独立招聘经验,有猎头招聘经验优先; 3.具有优秀的沟通协调能力,思路清晰。 职位福利: 五险一金(实缴公积金12%),通讯补助、餐补、定期体检、节假日福利。 杨盼 6-6 13:52:40 [文件:1、吉牛招聘管理制度.docx]
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    硬件,人工智能 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料、线外、测试、等。 2、主要从事电子产品、手机配件和电脑配件等制造工艺,简单,一看就会。 3、 部分都是坐着上班,除了小部分岗位【岗位不适应者,可调换岗位】  招聘条件 二、薪资待遇: 1:{工资模式}20-30一小时,综合工资6000-8000元,具体岗位不同薪资有差异 2:{工资模式}应发综合工资=2200---2600(底薪)+2091(加班费)+200(全勤)+(400-1200)绩效+400-1000(岗位津贴)+300(夜班奖励)+300-1500(技术津贴)=6000-7500 三:工作职责 1.每天从事电子组装及质检方面的工作。工作内容:做笔记本电脑和手机工作流程简单,一看就会(⊙o⊙)哦。不需要经验,可以自己选择适合自己的岗位) 2.上班时间为正常8小时,超过算加班每天加班3小时左右 3.每周末休息两天,其中有一天需要加班,加班有加班费。 四、【住宿】【饮食】工厂统一安排,包住,提供吃。 住房环境优美,花园式厂房,环境优美,空调车间,空调宿舍;周围绿化好,空气清新。 宿舍环境::4-6人间宿舍,电视机,空调,冷热水供应。 当天入职签订劳动合同发厂牌安排宿舍 ·食堂海纳百川,提供优质食材,各种菜式任君挑选; .精选优质肉类,新鲜蔬菜,保证员工的饮食质量; .食堂内置饮料,小型超
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行、物联网 / 不需要融资 / 150-500人
    负责公司级企业文化及传播方案制定及落地实施 负责员工关系相关制度流程梳理及更新,以及员工关怀方案出具及实施,提升员工满意度 负责人员培训方案制定及培训组织,提升人员整体能力 负责支持人才寻访工作 完成领导交办的其他工作 国内重点大学**本科及以上学历,或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学历留学生,专业不限。 具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场及内部业务形成深刻理解,进行HR的工作规划以及应对方案,完成工作闭环。 具有对人和组织的敏感度,能够进行组织&人员诊断,并针对问题形成有效方案并能够推进落地。 国内高校毕业生大学英语四级(CET-4 425 分)及以上,海外高校毕业生须达到同等水平,较好的英语或德语读写能力,能够进行日常对话 有亲和力 优秀的沟通能力协调和关系建立能力,能够胜任多任务多角色的工作环境 强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力 汽车或软件或互联网行业背景优先 大型央企或跨国公司履历优先
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    硬件,人工智能 / 上市公司 / 2000人以上
    宜宾厂区直招 新能源厂! 真诚是我的必杀技!信我你就来! 薪资待遇 保底5k~6k 真实有效,名额有限,先到先得! 年龄18-47岁 主要生产小米汽车底部件,装配打磨等岗位,工作轻松可以带手机。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责国内信息流(千川/AD/UD等平台)相关引流成交短视频的后期制作、剪辑、包装、音频和图像处理,在保证信息流输出质量的同时并按要求完成月度目标; 2.负责信息流视频素材的收集,建立素材库,对素材进行分类、整理; 3.配合市场投放,完成信息流广告视频素材需求及创意策略探索,并运用信息流视频精准捕捉展示产品的亮点及卖点; 4.根据信息流素材投放后的数据反馈,协助内容运营和信息流优化师进行内容复盘分析、并执行素材相关的制作优化方案,以此提高投放素材的效果和质量。 岗位要求: 1.具有2-3年及以上的品牌电商信息流(千川/巨量/UD等平台)行业的视频相关制作剪辑经验,且有独立产出月消耗过百万素材的案例者优先; 2.网感强,具有良好的信息流视频创意策划能力,有美妆个护/新锐品牌信息流视频剪辑经验者,有优秀明星/达人素材混剪案例者优先; 3.专科及以上学历,熟练使用专业的视频剪辑软件(如PR、 PS、 AE等),有主流新媒体平台后期剪辑经验,能根据不同内容平台产出对应的信息流渠道的需求产出对应视频素材,二次创作能力强; 4.具备良好的沟通领悟能力、创新创作能力、职业道德素养、团队协作精神,热爱短视频创作,且熟悉各大主流视频平台的内容特性和爆点,能为自己产出的信息流素材其相关的后端消耗数据负责; 5.投递简历请附上个人信息流相关作品集。 ————————————————————————————— 工作时间: 五天八小时工作制,周末双休 福利: 六险一金:除国家规定的五险一金外,公司额外为员工购买商业意外险 休假: 按照国家法定节假日休假及年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等 员工关怀: 团队聚餐、健身活动、旅游、公司年会、员工忠诚奖、体检等 提升计划: 每一年,我们都会进行人事评估和访谈,为每一位员工建议最合适的职业发展计划; 除行业内业务培训外,不定期组织职场素养培训以及综合技能技巧培训,综合提升员工素质; 为满足员工职业发展需求的多样性,我们也会根据公司内部架构和员工自身优势和愿景为员工提供多维度,多渠道的晋升平台。
  • 6k-8k 经验1年以下 / 不限
    硬件,电商 / 未融资 / 15-50人
    综合薪资6000-8000左右 1.负责我们产品的质检工作 2.对塑胶,电子类检验标准和特性有一定的了解,对来料,产品结构件,塑胶件五金件,电子件,辅料等一些品质检查有一定的了解, 3.了解ISO9001体系文件和流程;工作细致认真,善于发现品质异常; 4.性格开朗、善于沟通; 5、会基本的测量仪器和工具(卡尺,二次元); 上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30,提供住宿 加班时间:18:30开始加班费按劳动法, 平时加班1.5倍,周末2倍,加节日三倍。 底薪2360,岗位补贴500以上,绩效200以上,伙食补贴300,外宿补贴100。 表现优秀者可另外奖励200. 吃饭有食堂,报公司名称11元两荤两素。 每周固定休息一天, 有无经验均可,想要往品质方向长期发展的优先 提供住宿
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    硬件,人工智能 / 上市公司 / 2000人以上
    小时工:300元/天, 300元/天 300元/天 (1)年龄:16-45岁,有无工作经验均可 (2)学历:学历不限;无需工作经验。 ====NO.2薪资待遇=== 1、长期工:保底7500。 4、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独 立卫生间热水器,空调 5、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资; ===****-NO0.3衣食住行=### (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二 素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施 包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发 放。若员工自己在外租房每人每月补贴600元且 有厂车接送 公司人性化管理可以调换岗位#,(可预支工资)
  • 10k-11k 经验不限 / 不限
    硬件,人工智能 / 上市公司 / 2000人以上
    小时工:300元/天, 300元/天 300元/天 (1)年龄:16-45岁,有无工作经验均可 (2)学历:学历不限;无需工作经验。 ====NO.2薪资待遇=== 1、长期工:保底7500。 4、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独 立卫生间热水器,空调 5、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资; ===****-NO0.3衣食住行=### (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二 素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施 包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发 放。若员工自己在外租房每人每月补贴600元且 有厂车接送 公司人性化管理可以调换岗位#,(可预支工资)
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    硬件,人工智能 / 上市公司 / 2000人以上
    小时工:300元/天, 300元/天 300元/天 (1)年龄:18-45岁,有无工作经验均可 (2)学历:学历不限;无需工作经验。 ====NO.2薪资待遇=== 1、长期工:保底7500。 4、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独 立卫生间热水器,空调 5、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资; ===****-NO.3衣食住行=### (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二 素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施 包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发 放。若员工自己在外租房每人每月补贴600元且 有厂车接送 公司人性化管理可以调换岗位#,(可预支工资)
  • 16k-25k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责工业或建筑节能项目现场调研工作,根据指导出具自动化及电气整体方案,细化功能设计; 2、负责完成电气、控制系统软硬件、仪表、网络设备、HMI设备设计,与上层软件的数据交互设计; 3、负责现场控制软件、HMI编程调试工作; 4、配合项目经理完成设备电气系统、仪表的安装、调试和验收; 5、支持软件团队进行产品开发。 职位要求: 1、本科以上学历,电气工程、电气自动化或机电一体化等相关专业; 2、5年以上电气自动化设计、调试经验; 3、具有冶金、建筑、化工能源行业电气工程自动系统整体设计经验,熟悉各种网络通讯;熟练应该用西门子、AB、施耐德、和利时等PLC/DCS,或熟悉江森、霍尼韦尔等DDC; 4、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气及自控部件选型; 5、有制冷能源站、泵站、工业冷站设计调试经验者优先。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 负责开发和管理与政府单位的业务关系,了解并满足政府部门在环境监测、监管等方面的需求。 制定销售策略和执行计划,推动公司软件系统、设备及服务的销售。 组织和参与项目的招投标工作,编写和审阅投标文件。 监控市场动态,分析竞争对手策略,调整销售策略以提高市场份额。 维护客户关系,确保客户满意度,及时响应客户的反馈和需求。 协作团队成员,确保项目顺利实施并达到预期效果。 任职要求: 学历:本科及以上学历,市场营销、信息技术或相关专业。 经验:至少3年软件产品销售经验,具有政府信息化或数字化项目的销售和实施经验。 技能:出色的沟通和谈判技巧,能够独立处理和解决复杂的客户需求。 具备良好的项目管理能力和团队协作精神。 熟悉政府采购流程及相关法规,有成功的招投标经验者优先。 能够适应出差。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、 负责公司新媒体平台(微信、微博、小红书、抖音、视频号等)整体运营工作。 2、 完成撰稿相关的资料搜集、整理、信息编辑和撰写等工作。 3、 负责新媒体平台运营策略的制定,抓住用户需求及时调整运营方案。负责新媒体平台相关内容、营销活动的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理,把握整体风格及发展方向。 4、 负责新媒体平台的粉丝互动、社群运营与日常维护工作,与用户有效沟通,提升用户活跃度。拓展线上合作模式与合作渠道,辅助完成销售任务指标。 5、 对目标用户的浏览内容和习惯做出相关分析,调整发文内容,辅助做好产品服务及品牌宣传。定期进行各平台的数据分析与评估,并不断提升自媒体平台的用户/粉丝数量增长,优化运营模式、提升总体竞争力。 任职要求: 1、 本科及以上学历,具备1-2年工作经验,新闻传播专业优先。 2、 具有新媒体实操经验者优先。 3、 具有较强的文字功底,能独立完成优质原创文章的规划和撰写,良好的文案撰写与编辑能力。有强烈的好奇心和创新能力,了解各大主流新媒体平台的运营规则,社交网络的重度用户。 4、 具备良好的新闻敏感度及敏锐的洞察力、思维敏捷有创新,具备将网络及社会热点和流行迅速转化为文案的能力。 5、 具备一定的商务拓展意识和能力,积极主动,乐观向上。 6、 熟练掌握新媒体运营方法,熟悉PS、音频剪辑、视频剪辑者优先。 7、 具备良好的组织沟通能力与团队协作精神,熟练使用办公软件和日常办公设备。具有较强的学习能力,工作态度认真谨慎,责任心强,执行力强,踏实肯干,勇于接受挑战,抗压能力强。
  • 12k-17k 经验1-3年 / 大专
    通讯电子 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责 一、T0阶段需排除硬件相关风险问题,一般会在T0阶段进行锁板,确认结构布局 二、EVT阶段进行初版参数调试,保证音频效果,严重问题解决关闭率不低于90%,阻塞问题解决关闭率为100% 三、DVT阶段对音频进行主观打分、音质效果评测,对于项目中未达到质量目标场景进行优化,并且对于用户常用场景进行压测,保证低概率问题不流入市场,确认音频参数 四、PVT阶段重点关注三方、低概率等遗留问题的跟踪解决 五、MP阶段已进入锁版本,将软件版本刷为市场版本在进行一次音频测试用例,确保音频质量