• 5k-10k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    主要职责: 负责客服团队/商户升级的用户咨询和客诉处理,协助解决用户预定和使用租车服务过程中问题;不直接面对客人,需要对接商户和内部团队。 客服团队支持,通过专业的业务知识(可培训),协助客服团队处理客人咨询和售后问题。 商户支持,处理商户发起的订单信息确认、变更等需求,协同客服团队,处理客人遇到的问题。 发现客人和商户问题背后的原因和潜在批量处理的问题,并及时反馈,为优化产品提供依据与建议。 善于换位思考,站在客户和商户角度看待问题,具有服务意识。 任职要求: 大专或以上学历,英语读写熟练(必须项),有客服经验优先。 热爱服务行业及操作工作,性格外向,善于表达,打字速度快,工作积极主动,有责任心,能承受一定的工作压力。 具有良好的职业理念和团队协作精神,高度的服务意识,性格开朗、有较强的沟通协调能力。 做五休二,八小时工作制,没有夜班
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    生活服务,批发|零售,贸易|进出口 / 未融资 / 15-50人
    任职要求: 工作要求:有无经验均可,公司统一培训试岗,大专以上学历。根据公司培训要求进行系统化操作,负责数据分析.统计,完成公司出单要求、双休,节假日跟着法定走、9::0-16:30不加班,五险一金 职位福利:五险一金/周末双休/年底双薪/-
  • 7k-13k 经验不限 / 大专
    医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    职位描述: 办公室文员助理的主要职责是协助办公室经理完成办公室日常工作。具体职责如下: 1. 文件管理:负责公司文件的收发、归档、分类、标签、打印等工作。 2. 办公设备维护,办公环境管理 3. 会议组织:协助办公室经理组织公司会议,并做好会议记录工作。 4.来访客接待:负责公司来访客的接待、引导等工作。 5.协调沟通:协助办公室经理协调公司内部各部门之间的沟通和合作。 职位要求: 1. 17-25岁,化淡妆,五官清秀端正,执行力强 2. 良好的沟通能力和团队合作精神,具备一定的组织协调能力。 3. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 有一定的时间管理能力,能够熟练处理多任务。 5. 执行力强具备较强的责任心,对工作认真负责。 6. 能适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力。 福利待遇: 1.包食宿 2. 享有公司规定的各项福利,如五险一金、带薪培训等。 3. 提供良好的晋升机会和职业发展空间。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    社交 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责会议接待工作,为客户提供热情、周到的服务; 2. 负责会议现场的布置、设备检查及调试,确保会议顺利进行; 3. 负责会议期间茶歇、餐饮等服务的安排与协调; 4. 负责会议现场秩序的维护,处理突发事件,确保会议顺利进行; 5. 负责会议结束后的场地整理及设备归还,确保场地整洁有序; 6. 负责与客户保持良好沟通,了解客户需求,提供满意的服务; 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 年龄18-30岁,形象气质佳; 2. 高中或以上学历,专业不限; 3. 具有良好的沟通、协调能力,服务意识强; 4. 熟练使用办公软件,具备基本的计算机操作能力; 5. 具备一定的英语听说能力,英语水平良好者优先; 6. 具有会议服务、酒店管理、旅游等相关专业背景者优先; 7. 具有相关工作经验者优先。 薪资福利: 1. 薪资根据个人能力及工作经验确定; 2. 享有五险一金、年终奖、绩效奖金等福利; 3. 提供员工培训、职业发展机会; 4. 享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期; 5. 提供良好的工作环境及团队氛围。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    招聘要求:年龄18-50岁.身高168cm以上均可,身体健康,无重大疾病,无犯罪记录 服从管理 踏实工作。 薪资:试用期一个月4500-5000 第二个月转正工资5500 -6500转正即缴纳五险一金,月休四天 入职7天可预支工资 0费用入职 不收取任何押金,包吃住 岗位职责:根据公司安排分配到对应分部,负责安防巡视,岗亭值班,监控值守,物业管理等相关类目工作。带薪培训,工作环境安全轻松,工作内容简单可快速上手。业务可自用支配时间多。 退伍军人优先 有驾驶证 退伍证的每月补助500 有管理经验的 每月补助800 转正后晋升考核,队员——队长——经理薪资6000——12000 入职流程: 来时自带换洗衣物 洗漱用品 当天入职安排住宿 免费发放工装被褥 特别备注:1..请认真填写简历,方便我司行政部筛选。 2.欢迎积极主动联系,
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    招聘要求:年龄18-50岁.身高168cm以上均可,身体健康,无重大疾病,无犯罪记录 服从管理 踏实工作。 薪资:试用期一个月4500-5000 第二个月转正工资5500 -6500转正即缴纳五险一金,月休四天 入职7天可预支工资 0费用入职 不收取任何押金,包吃住 岗位职责:根据公司安排分配到对应分部,负责安防巡视,岗亭值班,监控值守,物业管理等相关类目工作。带薪培训,工作环境安全轻松,工作内容简单可快速上手。业务可自用支配时间多。 退伍军人优先 有驾驶证 退伍证的每月补助500 有管理经验的 每月补助800 转正后晋升考核,队员——队长——经理薪资6000——12000 入职流程: 来时自带换洗衣物 洗漱用品 当天入职安排住宿 免费发放工装被褥 特别备注:1..请认真填写简历,方便我司行政部筛选。 2.欢迎积极主动联系,
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    岗位编号:HR-001 所属部门:人力资源部 工作地点:成都 招聘人数:10人 岗位职责: 1. 负责公司员工的招聘、选拔、录用工作,确保公司人才梯队的建设与储备; 2. 负责员工劳动合同的签订、变更、解除、终止等管理工作; 3. 负责员工档案的整理、归档、查询、借阅等事务处理; 4. 负责员工薪资、福利、社会保险等薪酬管理事务; 5. 负责公司员工的培训、晋升、激励、考核等人力资源管理工作; 6. 负责公司员工关系协调,处理员工投诉、纠纷和劳动争议; 7. 负责公司人力资源信息系统数据的维护与更新; 8. 负责完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。 任职要求: 1. 学历不限,人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先; 3. 熟悉国家及地方劳动法规,具备良好的劳动法务知识; 4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力; 5. 熟练使用办公软件,具备一定的人力资源信息系统操作经验; 6. 具备较强的责任心和敬业精神,工作细致认真。 薪资待遇: 1. 薪资范围:面议,根据个人能力和经验水平; 2. 享有五险一金、年终奖、绩效奖金等福利; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1、在线回复咨询问题,帮助预约挂号 2、打字沟通 3、网络推广宣传 任职要求: 1.基本沟通能力 2.有无经验均可(注重工作能力) 3.会基本的办公软件操作 工作福利; 1.底薪4000起步+提成,丰厚奖金(个人奖、团队奖)月入上不封顶,转正4500+提成,上五险,优秀者提前转正 2.免费提供午餐晚餐,提供干净、整洁的员工宿舍; 3.带薪培训,对新人一对一的互帮互带; 4.享受国家法定节假日,带薪休假,公司的生日礼品、PARTY等福利; 5.丰富多彩的员工活动:每月不定期的员工聚餐团建,每年两次出国旅游活动等等 6.晋升空间大,管理层优先从公司内部选拔。 工作时间:早八晚五点半,每周单休 带薪培训工作氛围轻松,简单易学! 对,就这么简单,而且还很开心!
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 150-500人
    招聘学科: 初高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理 您在公司可享受的优厚待遇! 【薪酬体系】完善的薪酬体系,每几个月有多次晋升机会,晋升空间多元化: ① 见习老师综合薪资:   5000-9000元/月 ② 正式老师综合薪资:   9000-15000元/月 【健全的福利制度】毕业后会有五险(养老、医疗、失业、生育、工伤) 【办公环境】优质的工作环境(茶水间、舒适的办公环境) 【员工活动】定期的团队活动、生日会 【公寓式住房】提供住宿,距离校区10几分钟路程,环境优美,交通便利。 您在未来发展的方向主要有两个方面 【管理路线】见习老师一一管培生一一项目主管一储备校长一区域校长 【教师路线】见习老师一一科组长一一金牌讲师一一教学负责人一分校校长 完善的培训体系 1、前期免费培训,助你尽快熟悉工作环境; 2、老教师手把手教学,针对性带教培训,助你解决各种突发问题; 3、定时举办教学课程,传授各种教学技巧,致力共同成长。 岗位职责 1、负责对学生进行一对一、一对多个性化的教学; 2、为学生查漏补缺,帮助学生尽快提高成绩; 3、帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯; 4、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈的意见,不断提高教学服务质量; 5、参加学科教研活动,提高教学水平,为学校提供高质量的教学资源、教案; 工作地点 广州,深圳,佛山等粤港澳大湾区校区(福利:有住宿补贴和车费补贴。具体安排根据分校的需求以及自身能力等进行自愿性调配) 任职资格 1、本科以上学历,专业知识扎实,有教学经验者优先,接受准研究生暑假实习; 2、相貌端庄,有亲和力,擅于与学生交流互动,沟通表达能力强; 3、热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表,具有良好的教师职业操守和服务意; 4、必须能够适应教育行业特殊上班时间。 心动不如行动,期待您成为下一个优秀讲师
  • 7k-8k·15薪 经验不限 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责零部件和模具的设计制图; 2、熟悉或学习过UG,mastercam等编程软件的应用; 3、可接收应届生或实习,接收无经验,力求长期发展者优先考虑。 薪资待遇: 1、试用期一个月4200-4800,转正5800-7500,每月10号准时打卡形式发放工资; 2、包食宿,宿舍4-6人/间,有空调,WIFI,24小时热水,独立卫生间,洗衣机。 3、公司按照规定为每位员工缴纳交五险一金, 任职资格: 1、年龄16-28周岁; 2、有工作经验者优先; 3、为人诚实,工作认真,有上进心,能配合公司安排; 工作时间: 早上8:00-晚上5:00,每天8小时, 上五休二,可以服从偶尔的加班(加班工资按国家规定) 注:可接收应届生,实习生及无经经验者
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1.上班时间:8:00-18:00 2.薪资:无责底薪3000,加转正3-8点提成,综合薪资5k-8k 3.工作内容:拜访客户,面谈合作,介绍产品,达成合作,完成业绩考核 4.福利待遇:住宿;话补;奖金;团建;公费旅游;过节福利
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责面向基础设施产研团队的低代码平台的规划、设计、落地工作,持续推动产研效率提升; 2、构建低代码平台及其功能组件,规划平台发展及推广计划,制定量化目标,持续提升产品价值; 3、深入挖掘用户需求和反馈,完成用户/业务调研、需求收集、承担部分运营工作,推进产品的持续迭代优化; 4、通过用户数据分析,重构当前基础设施各平台的工作流程,持续提升整体运营运维效率和用户体验。 职位要求: 1、三年及以上低代码领域工作经验,有成功作品优先; 2、极强的逻辑思维、战略分析和业务抽象能力,可基于复杂的业务场景进行产品抽象和设计; 3、踏实、有原则,能从整体、系统角度考量产品设计,并严格执行需求评估; 4、责任心强,认真严谨,自驱力强;出色的沟通、协调能力,可以推动多方资源完成目标; 5、具备出色的文档表达能力,PRD、产品使用手册等条理清晰。
  • 10k-16k·16薪 经验不限 / 本科
    广告营销 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、客情维护:通过与已合作客户的日常沟通及专业会议,维护并加强客户关系,挖掘新的合作机会; 2、数据优化:及时进行数据监控,分析广告表现,寻找并解决问题,优化收益; 3、对接支持:学习并了解APP、手游的广告逻辑,协调内部资源指导客户完成技术对接,实现合作; 4、信息传递:对外收集海外市场信息,把握行业动态;对内加强产品认知,深化对内部产品和业务的理解。 任职要求: 1、本科及以上学历,【英语】+【俄语】听说读写,可作为工作语言,可接受23届应届生; 2、良好的沟通及逻辑表达能力,抗压能力强; 3、具有较强的自我驱动力,有社会实践经历或者学生项目经验更佳; 4、对移动互联网的商业模式感兴趣并有一定了解,对移动广告领域有认知者更佳。
  • 软件服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    职责要求 1. 与临床、产品、开发人员及时沟通,确认系统设置匹配项目方案需求。 2. 系统开发过程中,提供依据临床行业要求和项目需要等建议。 3. 系统上线前依据方案设计和部门SOP以及相关执行文档要求进行测试并撰写测试报告。 4. 积极与各部门沟通测试结果,跟踪bug的修复和验证。 5. 对客户的项目进行辅助配置,并质控验收测试。 6. 响应并跟进线上和客户反馈的产品问题,并协助解决。 任职资格 1. 具有医药、生物科学本科、计算机等或相关以上学历 (优秀者可破格录用)。 2. 有软件功能测试经验,熟悉软件测试理论和方法,熟悉相关的测试流程和测试文档标准为额外优势。 3. 对软件测试及线上系统配置有浓厚的兴趣,具备良好的责任感,认真细心有耐心,遇事积极主动。 4. 具有良好的分析问题和解决问题的能力,逻辑思维清晰严谨,遇到问题会主动提问并思考解决方式。 5. 熟练Word/WPS或在线编辑系统使用操作经验。 6. 对编程有一定程度上手能力,或高意愿进行学习。 7. 计算机软件或其他相关专业的大三及以上学生,可以保证一周3到5天全天实习的更佳
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.追踪官方社区社群玩家反馈,解决用户诉求,从用户侧迭代产品 2.深入游戏,对接VIP玩家,处理VIP玩家反馈,解决用户诉求,从大R侧迭代产品 3.跟进官方运营活动的落地 岗位要求: 1.热爱游戏,特别是MMO,SLG,卡牌等品类 2.沟通能力良好,愿意与玩家深入交流,有在游戏内组织过公会,玩家群的优先 3.具备良好的逻辑分析能力,学习能力和抗压能力 4.应届生及游戏行业实习经历也可