职位职责： 1、构建并优化游戏发行全流程项目管理体系，涵盖立项、筹备、上线、运营及复盘等环节，保障发行项目规范推进； 2、统筹游戏发行项目进度，制定计划并跟踪关键节点，协调研发、市场、运营等内部团队及外部渠道资源，确保项目按计划落地； 3、建立游戏项目数据分析机制，收集分析用户数据、渠道数据、营收数据等，为发行策略调整提供数据支持； 4、识别游戏发行过程中的项目风险，如延期风险、质量风险、渠道风险等，制定应对方案并推动解决； 5、沉淀游戏发行项目管理经验与知识，制定标准化流程和模板，组织相关培训，提升团队项目管理能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，游戏、管理、市场营销等相关专业优先； 2、4年以上游戏行业经验，其中2年以上游戏发行项目管理或PMO相关经验，有成功上线多款游戏发行项目经验者优先； 3、熟悉游戏发行全流程，了解不同类型游戏（如手游、端游、主机游戏等）的发行特点与渠道生态； 4、具备扎实的项目管理理论与实践能力，持有PMP等相关认证者优先； 5、具备良好的跨部门沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力； 6、对游戏市场敏感，有较强的逻辑思维和数据分析能力，能快速响应市场变化。

职位职责： 1、构建并优化游戏发行全流程项目管理体系，涵盖立项、筹备、上线、运营及复盘等环节，保障发行项目规范推进； 2、统筹游戏发行项目进度，制定计划并跟踪关键节点，协调研发、市场、运营等内部团队及外部渠道资源，确保项目按计划落地； 3、建立游戏项目数据分析机制，收集分析用户数据、渠道数据、营收数据等，为发行策略调整提供数据支持； 4、识别游戏发行过程中的项目风险，如延期风险、质量风险、渠道风险等，制定应对方案并推动解决； 5、沉淀游戏发行项目管理经验与知识，制定标准化流程和模板，组织相关培训，提升团队项目管理能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，游戏、管理、市场营销等相关专业优先； 2、4年以上游戏行业经验，其中2年以上游戏发行项目管理或PMO相关经验，有成功上线多款游戏发行项目经验者优先； 3、熟悉游戏发行全流程，了解不同类型游戏（如手游、端游、主机游戏等）的发行特点与渠道生态； 4、具备扎实的项目管理理论与实践能力，持有PMP等相关认证者优先； 5、具备良好的跨部门沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力； 6、对游戏市场敏感，有较强的逻辑思维和数据分析能力，能快速响应市场变化。

工作职责 1、负责所在区域的新客户拓展，销售培训整体解决方案； 2、以顾问方式对客户需求进行分析，深度挖掘及需求跟进； 3、与客户就培训服务进行深入有效的沟通，能够很快识别客户的培训需求并提供建议及方案； 4、负责合作谈判并对合作项目的进度跟进管理，完成公司下达的销售目标。 任职要求 1. 8年以上培训行业B端销售经验，3年以上销售管理经验，熟悉人工智能、大数据等技术在培训方面应用，了解培训行业生态、技术趋势和行业趋势者优先； 2、具备敏锐市场洞察力及丰富的行业资源 3、具备优秀的管理能力，沟通谈判能力以及项目风险管理能力； 4、工作积极主动，善于思考，责任心强，能承受较大工作压力。 5、可base上海、深圳、北京

【远程线上兼职】 语种：以英语为主 服务类型：游戏项目（与目标语玩家沟通、解决玩家问题等） 要求： 1、精通英语和中文 2、必须有游戏业务背景，有游戏客服相关经验者优先。 3、每月有至少15天以上空闲时间

职位描述： 我们正在寻找一位充满热情和经验丰富的游戏研发项目经理（PM），加入我们的开发团队，协助管理并推进游戏项目的顺利进行。作为项目经理，你将与各个部门密切合作，确保项目在内容量、时间和质量要求的框架内高效交付。你将负责制定项目计划，跟踪项目进展，协调团队资源，并确保团队在整个开发周期内能够顺利合作，交付高品质的版本。 主要职责： 项目规划与执行： 与制作人一起，制定详细的项目计划、时间表和里程碑，确保项目按时交付。 管理游戏开发周期中的各个阶段，确保各部门之间的协作顺畅。 协调需求收集、资源分配、开发资源控制，并确保项目遵循既定目标。 跨部门沟通与协作： 与开发、策划、美术、测试等团队密切合作，确保项目需求与目标明确。 作为团队各个模块合作方之间的主要联系人，确保信息流通和沟通效率。 风险管理： 识别项目中的潜在风险，及时提出解决方案，确保项目不会因突发问题受阻。 跟踪并管理项目中的问题，及时反馈并采取预防措施。 进度跟踪与报告： 定期更新项目进度，并向上级汇报当前开发状况、问题及解决进展。 确保项目的各个环节都按预期的进度推进，及时调整计划以应对变化。 职位要求： 学历要求： 本科及以上学历，计算机、游戏设计、项目管理等相关专业优先。 工作经验： 3年以上游戏项目管理经验，至少有1个完整的游戏项目从开始到发布的管理经验。 熟悉游戏研发流程，具备游戏行业的项目管理实践经验。 技能要求： 精通项目管理工具（如TAPD、SVN、飞书项目等）。 具备较强的跨部门沟通和协调能力，能够高效推动项目进展。 良好的风险管理能力，能够应对突发状况，带领团队解决问题。 具备敏捷开发或Scrum框架的经验，能够灵活应对不同项目需求。 个人素质： 具有较强的时间管理和多任务处理能力，能在压力下高效工作。 良好的领导力和团队管理能力，能够带动团队达成目标。 具备较强的责任感和主动性，能积极解决问题并推动项目进展。 加分项： 有二次元游戏开发经验者优先。 有过从立项到上线的全流程项目研发中承担PM职位的优先。

投递须知: 全职/兼职均可， 兼职主要副业合伙在线协同 招募的是一起探寻一起做事业的伙伴不仅是员工 伙伴应有的诚实可信可靠品质是我们考虑的第1标准 坚持长期主义、主动做要做事的特质是我们期待的 工作内容: 一、作为游戏项目操盘手，对项目总负责，包括不限于： ①对游戏行业市场发展以及竞争分析找到商机 ②基于市场研究规划游戏业务经营方向 ③整合游戏行业产业链资源建立合作机制 ④加强和各大媒体厂商的业务协作关系建立和运营 ⑤孵化游戏业务，探索游戏业务创新模式 ⑥配合融资团队要求推动项目资本运作 二、对于有核心资源的项目合伙人，可以为其项目落地孵化配备其或缺的人员团队，协助牛人兼职创业在尽可能规避全职创业风险的情况促进项目孵化 希望申请加入的伙伴有以下特点: ①不仅仰望星空，也能脱掉帽子撸起袖子下地干活 ②善于通过优化和创新帮助差异化竞争规避风险快速落地 ③坚持长期主义，具有从0到1排除万难的精神 另外希望你知道: ①我们是初期团队以人才战略为核心战略，以牛人孵化开展多元化业务 ②加入我们的伙伴除了过硬的能力外，我们非常看重伙伴诚实可靠品质

岗位职责： 1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划并监督实施； 2、审核有关的生产统计数据和统计报表，做出相应的生产分析报告为领导决策提供重要的依据； 3、负责制定、调整年度生产计划及总预算，领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行，随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 5、领导、管理工厂以及对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常运作，设备处于良好状态； 6、组织新技术、新工艺、新设备、新的生产管理模式的应用推广（如精益生产、六西格玛），同时指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 7、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产、控制生产预算、降低费用成本； 8、建立、健全各项生产管理有关制度、流程，管理、指导生产一线人员，帮助建立、补充、发展、培养专业团队，推进班组文化建设以及企业文化建设； 9、与客户、同业间建立良好的合作关系，注重市场反馈，根据市场需求调整生产进度或改进生产质量，按工作程序做好于技术、营销、财务、生态链事业部、人力资源部等部门的横向联系； 10、完成总经理交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄30-40周岁，***本科及以上学历、学士***书，土木工程、机电工程、机械、材料工程等专业毕业，10年以上有关金属生产制造型企业或贸易型企业工作经验、5年及以上生产副总级别工作经验； 2、熟悉五金、建材、钢材等材料，熟悉CAD钢结构图及工程图、会拆图，具备良好的安全意识、质量意识、风控意识； 3、持C1、电工、焊工、车工、叉车、安全员、注册类等证件并具备其丰富的工作经验者优先考虑； 4、具备优秀的领导和统筹管理能力，有大型国有企业、外资企业、上市企业工作经验者优先录用； 5、熟悉生产各项设备运作原理，具备优秀地计划和组织能力，能够制定有效的生产计划并安排生产队伍的工作； 6、身体健康，无不良嗜好，无犯罪前科，具备高度的责任心和荣誉感，具备较强的独立思考和解决问题的能力。 薪资待遇： 无责底薪10K+社保，中午提供免费工作餐，可根据情况提供单人间副总宿舍。

岗位职责： (1) 负责《无悔华夏》项目的版本迭代进度管理； (2) 跟制作人进行沟通，制定迭代计划的排期，并和相关人员持续同步和沟通，跟进确保排期的顺利执行； (3) 负责打包、出包流程管理； (4) 负责和运营对接需求，和技术平台、效能、平台等部门对接，根据部门合作进行相关落地； 岗位要求： (1) 1年以上游戏项目管理经验，了解版本流转的流程（有上线项目经验的加分）； (2) 熟练使用任意一种项目管理工具，熟练运用Unity（涉及到打包出包）的优先； (3) 具有很强的逻辑性，能够快速学习和理解新的事物，具备良好的沟通能力和团队合作能力； (4) 具备较强的统筹规划能力、执行能力和推进能力，能够通过沟通、跟进、召集会议等方式推进事情的落地； (5) 工作积极主动、认真负责、努力细心； (6) 喜爱游戏，对游戏有自己的理解； (7) 本科学历及以上； (8) 可接受游戏研发/游戏测试岗位转岗。

岗位职责： 1、协助主策共同搭建元宇宙游戏项目的整体产品架构； 2、负责游戏项目的玩法、系统相关的设计，协调美术和开发资源把控进度实现目标； 3、了解用户需求并提出可行性建议，迭代优化相关设计方案。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上游戏玩法/战斗/关卡策划经验，有1-2个完整项目经验者优先； 2、与技术、美术等团队成员交流，跟进所负责工作的开发进度与质量； 3、热爱游戏，熟悉各种游戏类型和系统，了解市场上主流游戏的设计方式与方法； 4、对元宇宙游戏类型有兴趣，并愿意投身其中长期发展； 5、有3DMMORPG、3D建造类、3D模拟经营、3D动作类、3D沙盒类游戏项目经验者优先； 6、沟通能力强，工作认真负责，吃苦耐劳，具有团队合作精神和抗压能力。

岗位职责： 1、协助主策共同搭建元宇宙游戏项目的整体产品架构； 2、负责游戏项目的系统、玩法、数值相关的设计，协调美术和开发资源把控进度实现目标； 3、了解用户需求并提出可行性建议，迭代优化相关设计方案。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上游戏系统策划经验，有1-2个完整项目经验者优先； 2、与技术、美术等团队成员交流，跟进所负责工作的开发进度与质量； 3、热爱游戏，熟悉各种游戏类型和系统，了解市场上主流游戏的设计方式与方法； 4、对元宇宙游戏类型有兴趣，并愿意投身其中长期发展； 5、对模拟经营、MMO、女性向游戏感兴趣，或有相关经验者优先； 6、沟通能力强，工作认真负责，吃苦耐劳，具有团队合作精神和抗压能力。

游戏项目PM 职位描述 成为产品制作人的项目合作伙伴，进行游戏运营研发的日常项目管理工作，参与产品长线运营的整个生命周期。具体如下： 1. 制定项目的计划和时间表； 2. 负责推动团队日常执行工作，负责进度跟踪和控制，确保工作按计划完成； 3. 负责团队内部敏捷项目管理流程和工具的执行，并从项目管理的观点和角度对团队内部流程进行推进和优化； 4. 建立清晰、透明和高效的沟通机制，保持对项目管理状态的洞察与信息同步。 职位要求 1. 具备良好的倾听、表达与沟通协调能力，热爱团队合作；有较强的逻辑性及责任心，积极解决问题； 2. 熟悉项目管理知识体系，熟悉敏捷项目管理，有运营项目或大型项目管理经验者优先； 3. 有较高的抗压能力； 4. 热爱游戏，有志于在游戏行业长期发展； 5. 拥有PMP证书或Scrum Master认证优先；

岗位职责： 1、负责建立健全公司机电生产管理体系，完善机电管理制度； 2、制定机电设备管理规划，规范公司对机电设备正常运行的管理工作； 3、负责全公司组织技术改造、科技发展、设备更新的长远规划和年、季、月生产计划，并从技术上采取措施保证计划完成； 4、组织编制和审批机电作业规程、施工措施，并监督检查其执行情况，杜绝无规程措施施工现象； 5、组织编制机电安全技术工程计划、安全整改方案和灾害预防措施，预防重大事故发生。 任职要求： 1、35-50岁，大中型煤矿、能源、化工、生产制造类企业机电管理岗位工作经验10年以上，熟悉相关法律法规； 2、本科及以上学历，机电一体化相关专业毕业； 3、工作态度认真、严谨，具备高度责任心。 4、具备良好的沟通协调能力，持有机电工程师或相关岗位中级及以上职称。 旗下主营有两个井工煤矿、两个洗煤厂为主的能源板块，以石膏板、矿棉吸音板、抹灰石膏砂浆、料石、建材研究院为主的建材板块，另外还有以养猪和玉米种植为主的农业板块，以机械加工为主的机械板块。 对集团机电副总的需求，也就是做过煤矿相关安全或机电管理，同时又做过生产制造类的工厂的安全或机电管理的这种人。或者是在集团做到机电副总，集团下属的子公司有煤矿和生产制造类工厂。 备注2： 1、55岁以下合适些，有集团化的机电副总管理经验， 2、年薪不受限制 3、直接下属人数：6人

岗位描述 1. 负责游戏项目开发（美术方向）的内外部管理工作，组织并执行从需求、计划、制作、审核，验收到结算的整个过程； 2. 负责制定游戏开发需求规划和详细计划，跟进执行推动项目进展，并定期总结； 3. 负责对内外部的开发制作进度，成本，质量的沟通和管理； 4. 参与支持公司层面供应商管理的工作； 5. 协助职能经理做好团队管理工作； 6. 负责协助对接其他相关部门工作，并合理安排档期。 岗位要求 1. 热爱美术，审美良好； 2. 大学本科及以上学历，有3年以上项目管理经验，要求具备3A主机游戏产品研发项目经验； 3. 熟悉项目管理技能，包括项目总体规划，项目估算及计划，项目状态监控及控制，风险管理，变更管理，项目总体状态报告（周/月/季度）；熟悉敏捷项目管理更佳； 4. 良好的沟通协作力，较强的抗压力，出色的团队合作精神，带过团队或有管理经验加分； 5. 积极上进，具备自我激励、团队精神、责任心； 6. 拥有 PMP 证书或Scrum Master 认证优先。

岗位职责 1、负责中大型企业客户的开拓、维护，协调内部资源，完成团队及个人月度、季度、年度目标； 2、实时把握企业客户需求，为客户提供积分兑换，权益卡券，企业福利管理的一体化解决方案； 3、不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好战略客户深度经营，不断提高客户的合作价值； 4、与企业高管、工会主席、HR负责人进行良好的商务沟通交流，积累行业资源与人脉圈子，能长期有效的推进大客户销售与管理； 5、深入了解和把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。    任职要求：  1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；  2、5年以上toB端销售经验（HR、SaaS、猎头、团险、体检、差旅与餐补系统行业） 3、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得企业客户认可并保持长期企业客户关系；   4、积极进取，学习能力强，具备较强的沟通能力和抗压性；   5、自我有较高的要求，追求卓越，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。

有工作经历，管理经验，不做销售，只组建，管理团队！