• 18k-25k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,网络通信 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责工业互联网平台总体运营方向的把控 2.负责最新政策、行业洞察、市场与竞合分析 3.负责规划平台运营指标、运营策略的制定 4.分析产品端的优化提升空间,指导平台功能的迭代优化,推动销售端适应不断进化的市场需求 5.构建分级分类的生态伙伴管理体系,协同集团、省、市进行生态等级认证匹配对应的权益,盘活生态资源 6.健全以客户需求为导向的运营推广管理体系,赋能支撑各省/市,构建和完善平台能力图谱,协助平台在全国顺利复制推广 7.构建专职支撑队伍,负责协助重点省份二次开发事项 任职资格: 1. 基本条件:计算机、电子、通信、信息等相关专业,本科及以上学历,硕士优先; 2. 年龄要求:35岁及以下,专业能力特别强的,年龄可适当放宽 3. 专业能力要求: (1)有工业互联网平台运营管理经验,熟悉国内外1家以上的工业互联网平台运营方式者优先; (2)把握工业互联网行业发展方向及相关新技术趋势;对工业互联网、云网融合、工业大数据等有深入的研究和理解,了解主流工业互联网平台架构及应用;参与过相关行业标准制定者优先 (3)熟悉工业企业数字化转型流程,熟悉产业现状监测、分析以及趋势预测,熟悉国家及行业的相关政策、标准和工作流程 (4)具有扎实的信息技术基础知识 4. 工作经验 (1)具有工业互联网平台运营、技术售前或咨询工作经验优先,有过行业头部客户运营经验者优先; (2)具有团队管理经验者优先。
  • 10k-14k 经验1-3年 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、 负责知名3c类数码品牌双微创意&内容运营; 2、 独立完成月度创意内容运营规划,通过配图和排版等互动方法,完成公众号推文的最终呈现; 3、内外部能保持良好的沟通,对已知内容进行修订和完善,熟悉微信生态的更迭变化并主动学习研究; 任职要求: 1、大学本科及以上学历,有原创文案能力,熟知微信、微博、等各类型新媒体文案风格; 2、有较强的文字功底、丰富的兴趣爱好和敏锐的热点嗅觉,可以驾驭多种文风,能够进行各类文案创意及内容收集、组织和撰写。能够独立完成内容创作,熟练操作排版工具和微信后台的工具操作; 3、 善于沟通、逻辑性好、学习能力强、有责任心及团体协作精神、喜欢有挑战性的工作,抗压性强。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责电力能源行业双碳咨询工作,开展能-电-碳融合相关信息化顶层规划、场景预演等咨询项目实施工作; 2、负责碳监测、碳减排、碳核算、碳配额、碳计量、碳盘查、碳足迹、等相关课题研究工作,提供专业技术服务; 3、各种双碳类科技项目的实施工作,包括但不仅限于需求调研、项目方案设计、模型研究等工作; 4、完成高端文案编写工作,包括不限于公文写作、演示文档、成果包装等。 任职资格: 1、本科及以上学历,3-5年相关工作经验; 2、具备极强的研究报告文字写作能力、技术分析和研究创新能力; 3、熟悉低碳有关政策、业务,熟悉能源数字化、智能化相关知识优先; 4、具有电力行业或碳市场行业背景,熟悉碳资产管理(碳核算、碳核查、碳履约、碳配额等)、碳交易、碳金融等相关业务经验优先; 5、学习能力强,具有一定的多线程工作能力,抗压能力强; 6、善于沟通,良好的团队合作精神与项目管理能力; 7、能适应短期出差。
  • 15k-30k·13薪 经验不限 / 本科
    社交平台,音频|视频媒体,MCN|直播平台 / 未融资 / 50-150人
    工作日期:不限  工作时间:稳定时间多 最好有自己的电脑设备 保持环境安静  结算方式:月结/周结/日结  招募音频主播 不露脸(有才艺更好) 同事都是年轻人 rap说唱歌手 流行歌手 弹唱歌手 都好相处!  1.工作之余也可以轻松赚钱的工作,只要你的普通话过关,按照你的时问安排直播档期。  2.直播内容:直播内容不限 唱歌 聊天 讲段子 读文  尬聊 情感分享等都可以。  3.在家工作,无需面试,线上试音,最好带电脑声卡设备无杂音。  4.不限制直播时间!  5.薪资无上限  任职要求:  1.年龄18周岁  2.专业不限,男女不限,有无直播经验均可  3.声音会说普通话 有直播设备最好 手机要保持房间安静  4.有意向接触音频直播 /勇于尝试 / 敢于突破
  • 60k-90k·15薪 经验不限 / 硕士
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    职责描述: 1、负责设计大模型应用领域产品,如:智能问答系统/数字人产品等; 2、分析和预测行业趋势,熟悉同类产品的市场情况,协同模型科研人员进行产品的打磨及优化,对产品的规划建设有良好的输入; 3、带领技术团队将模型应用产品落地并实现。 任职要求: 1、硕士及以上学历,计算机相关专业优先; 2、对业务敏感,能快读理解业务背景,具备技术与业务结合能力; 3、有数字人(虚拟人)智能问答系统等产品的建设的成功经验; 4、逻辑清晰,推动力和执行力强,具备优秀的跨多团队沟通协作能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据产品内容安全和生态画风治理要求,梳理和制定适用各场景的回查策略并落地治理; 2、负责回查效率优化工作,深度分析回查业务逻辑和各关键环节,提高回查效率和质量; 3、搭建完整的指标监控体系,监测风险数据波动,及时发发现异常与漏洞,并输出优化解决方案; 4、有成熟的安全项目统筹和跨部门沟通合作经验,能够高效推动工作流程、平台系统的优化。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上年内容安全与质量行业经验,有回查运营经验者加分; 2、对数据敏感,能熟练使用数据分析工具者优先; 3、有风险预判能力和风险敏感力,具备全局视野,可以主动发现和解决问题; 4、自驱力较强,能适应较快的工作节奏,具有良好的沟通能力、跨部门合作能力。
  • 15k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    数据服务,软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责研究和规划公司面向电力行业(双碳、运检、现场管控等)的解决方案; 2、负责策划和编写公司产品/解决方案市场营销文案/材料; 3、支持销售团队客户拜访,商机挖掘,需求分析,制作内涵颜值兼具的解决方案,促成订单落地; 4、深入理解公司产品,结合客户关注点,挖掘并引导需求,建立专业可信的顾问形象; 5、负责项目投标技术方案的策划与编写; 6、负责支持重大项目的交付工作,帮助交付团队识别技术风险,在解决方案层面提供合理化建议; 7、在打单项目中快速提升,总结经验,形成可复用的行业特色和场景解决方案。 任职资格 教育背景: ◆本科及以上学历,电力系统、计算机及其相关专业毕业; ◆双一流大学毕业者优先,待遇从优。 培训经历: ◆具有售前工作相关系统化培训者具有优先权; 工作经验: ◆3年以上电力行业方向售前工作经验,有项目管理经历者优先; ◆5年以上信息化、数字化、智能化方向工作经验优先; 技能技巧: ◆具备良好的客户服务意识,能够与客户进行对接和项目交流,准确把握客户需求; ◆掌握行业研究、需求分析、解决方案策划、IT系统规划、投标技术方案的方法; ◆熟悉人工智能技术及应用、大数据技术及应用领域相关技术知识,对其中一个领域有较深入的理解; ◆优秀的方案策划及梳理能力,善于信息提炼整合,深入分析,给出问题方案; ◆优秀的沟通表达能力,思维灵活反应敏捷,具有较强的交际技巧与亲和力; ◆积极向上,有朝气,有冲劲,能在快节奏迭代中提升自我; ◆具备高度的责任感,拥有较强的承压能力,时间管理能力强,能应付多线程工作。 态 度: ◆良好的职业道德和人品,具有吃苦耐劳精神;
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    其他 / B轮 / 2000人以上
    1、全面负责元气森林集团旗下各品牌电商包括淘系、京东系、拼多多等渠道整体的营销工作。结合公司集团各品牌资源以及业务发展方向,制定各品牌电商渠道的年度营销策略规划。 2、熟悉各电商渠道运营打法,能够以渠道为核心,搭建营销业务模式,包括渠道内资源整合、触点管理、Agency的招标竞标、业务模式规划、业务流程梳理、第三方合作伙伴管理等。 3、负责全渠道营销活动的细化工作,包括超级品类日,618,双11,跨品牌联合活动、新品**等市场活动的策略,谈判,执行,落地。 4、 负责电商各渠道流量和转化率的优化,搜索优化,品牌曝光优化和拓展,站内内容营销,文案传播,以及全域直播的管理提升。 5、负责跟踪各渠道营销计划达成进度,分析业务差距,组织开展渠道营销效果评估,提高渠道营销效率。 6、负责收集分析快消品行业及主竞品线上渠道营销优秀打法案例,发掘线上渠道营销创新机会点,并进行优化转化和落地。 任职要求: 1、**本科及以上学历,有5-8年电商全渠道营销管理对口经验;熟悉线上电商平台的营销运营方法、数字化营销相关知识 2、熟悉食品饮料消费品品牌运营逻辑,了解不同各品类竞争格局及线上电商业态的发展趋势变化; 3、对数据敏感,逻辑能力、策略能力一流,能用经营者的角度思考业务; 4、善于沟通,责任心强,抗压能力强,有很强的团队合作意识。 5、带过10人以上团队,有成熟管理经验者优先
  • 25k-40k 经验10年以上 / 本科
    其他 / B轮 / 2000人以上
    1, 全面负责电商平台整体的市场营销工作,涉及事业部各个品牌,涉及电商渠道各个平台客户 2, 电商渠道市场营销工作整体业务模式的搭建,包括Agency的招标,竞标,合同谈判签署,业务模式规划,业务流程梳理,第三方合作伙伴管理 3, 负责电商渠道市场营销全面费用预算,管理,分配,计划,执行,落地,保证ROI和效果产出 4, 负责对内协调事业部各个品牌组的营销资源,活动,规划,方案等,组织协调落地电商平台,实现销售增量,市场份额提升,品牌知名度提升 5, 负责电商各个平台流量和转化率的优化,搜索优化,品牌曝光优化和拓展,站内内容营销,文案传播,以及全域直播的管理提升;负责品牌跨界联名合作的BD和落地 6, 负责全渠道会员管理、用户运营和人群资产管理,包括全域人群的持续拉新、维稳、运营、提升粘性,打造品牌全域CRM体系和人群梯队 7, 负责全渠道营销活动工作,包括超级品类日,618,双11,跨品牌联合活动、新品**等市场活动的策略,谈判,执行,落地 8, 负责电商所有站内推广、站外媒介投放,为roi负责,以及全部设计、素材、视频的全面把控,提升素材质量和生命周期 9,从大营销的角度,为经营赋能,为经营结果负责 任职要求: 1, 本科及以上学历,市场营销,电子商务,工商管理等相关专业优先 2, 具有3-6年快消品电商营销管理经验,具有生鲜/冷链/食品行业背景优先 3, 优秀的市场嗅觉和商业思维以及优秀的统筹能力,适应能力,持续学习能力 4, 工作地点:北京-亮马桥,能尽快入职的优先 5,带过10人以上团队,成熟度高者优先
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    数据服务,软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    面对国家电网公司、南方电网公司,销售系统软件、管理软件及信息化解决方案、人工智能产品解决方案;渠道销售;有软件销售经验优先;五险一金,团建活动丰富,不定期下午茶。 基本要求: 1、 具备计算机相关基础知识,能够熟练操作计算机和相关软件; 2、 性格开朗,有很好的表达能力; 3、 愿意从事销售工作,能够吃苦耐劳; 4、 有很强的学习能力,工作主动性强。 5、 有系统软件销售经验者优先 6、 双一流大学应届及往届毕业者优先,待遇从优。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约 2. 对准自如客进行签单转化,推荐合适的自如房源,签约房源 3. 与优质自如客进行沟通维护,及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率 5. 协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度 6. 建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务 【薪资】 1. 薪资构成:底薪+绩效+提成不封顶;底薪达到回定单量即可晋级(S0-S9) 【任职资格】 1.*****本科学历,双证齐全,应届毕业生或往届毕业生皆可,学历无特批; 2.热爱销售工作,抗压能力强,接受单休; 3.积极阳光、性格开朗。 【保障】 1. 入职即缴纳全国最高标准社保公积金 2. 公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3. 每年深度体检 【福利待遇】 1. 内部租房福利:自如员工首租首年房租全额享85折(前三个月再享81折),应届生享受海燕计划 2. 自如定制金卡 3. 带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4. 各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5. 每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6. 每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训,贯穿职业生涯: 1. 师徒制∶入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位内容 2. 通用能力培训∶入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司 3. 专业能力培训∶开设X/C中阶培训,全面提升业务核心能力 4. 高阶领导力训:全国HPBL领导力培训,参加拓展及研讨活动,培养管理力 【晋升通道】 在自如,业务管理层不外聘,只对内提拔。每月公开竞聘,谢绝关系户! 自如有80后的城市总经理、93后的总监,你有能力,我们就有平台! 【工作地点&时间】 就近分配工作站点,不坐班,弹性工作时间,周一休息 【自如团队】 13000+自如伙伴全员*****本科及以上学历,平均年龄27.5岁,其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司,已开发10个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京,同时,在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司,业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约 2. 对准自如客进行签单转化,推荐合适的自如房源,签约房源 3. 与优质自如客进行沟通维护,及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率 5. 协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度 6. 建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务 【薪资】 1. 薪资构成:底薪+绩效+提成不封顶;底薪达到回定单量即可晋级(S0-S9) 【任职资格】 1.*****本科学历,双证齐全,应届毕业生或往届毕业生皆可,学历无特批; 2.热爱销售工作,抗压能力强,接受单休; 3.积极阳光、性格开朗。 【保障】 1. 入职即缴纳全国最高标准社保公积金 2. 公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3. 每年深度体检 【福利待遇】 1. 内部租房福利:自如员工首租首年房租全额享85折(前三个月再享81折),应届生享受海燕计划 2. 自如定制金卡 3. 带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4. 各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5. 每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6. 每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训,贯穿职业生涯: 1. 师徒制∶入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位内容 2. 通用能力培训∶入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司 3. 专业能力培训∶开设X/C中阶培训,全面提升业务核心能力 4. 高阶领导力训:全国HPBL领导力培训,参加拓展及研讨活动,培养管理力 【晋升通道】 在自如,业务管理层不外聘,只对内提拔。每月公开竞聘,谢绝关系户! 自如有80后的城市总经理、93后的总监,你有能力,我们就有平台! 【工作地点&时间】 就近分配工作站点,不坐班,弹性工作时间,周一休息 【自如团队】 13000+自如伙伴全员*****本科及以上学历,平均年龄27.5岁,其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司,已开发10个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京,同时,在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司,业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责星图市场招商团队市场策略向工作,对星图整体品牌建设,以及在2C/2B双侧市场影响力负责,需要同时具有双侧的视角,以及捏合不同方需求,形成完整市场策略和方案的能力; 2、从业务能力角度,需要有开拓性思维,面对无先例可循的局面,可以迅速找到解决问题的思路和落地能力;无论从市场角度还是营销IP角度; 3、有较强的数据解读能力,可以独立完成内容/人群数据洞察、价值验证和案例包装、完整的心智梳理-市场传播测-落地考核方案。例如推动平台在客户和达人侧的圈层渗透,能迅速形成确实可行,结果可追溯的完整市场方案; 4、熟悉平台产品,能在不同行业、个案基础上,迅速对比行业竞争对手不同层面相关产品,形成产品心智;也能基于各方面实践,形成指导性强的营销方法论。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网市场营销或招商运营管理经验,了解内容营销类产品运营模式,有达人营销经验者优先; 2、优秀的沟通协作、市场和传播策略,或者营销IP策划运营等方面能力,积极主动整合资源,推动市场营销活动和招商项目; 3、学习能力强,细心,具备高度责任心,工作积极主动,乐于接受挑战。
  • 35k-55k·16薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -负责百度法律独立业务,为业务规模、收入负责 -打造律师经营阵地,建立权威专业律师生态,提供丰富内容供给和律师会员服务 -通过会员/线索/广告等模式持续创收,在搜索和信息流双引擎服务好C端用户和律师 -负责法律业务产品运营团队,并对接销售售卖,打造创业创新氛围 任职资格: -本科及以上学历 -具备优秀的逻辑思维能力、数据分析能力,擅长发现并分析问题 -有0-1创新业务孵化成功经验优先,敢突破擅创新规划业务节奏,激发团队士气擅协同,强自驱
  • 20k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责二手车商家成长权益体系产品运营规划设计与执行; 2、通过商家画像与分层,搭建合理的商家成长任务权益体系和落地实施路径,提升商家规模与ARUP值; 3、结合企业目标和商家真实需求,有效联动B/C两端团队和资源,制定合理的运营规则,完善成长体系链路服务流程和标准,助力商家成长,提升平台服务商家水平; 4、组织协调产运研资源,快速推动产品功能上线、协同线下服务顾问推进业务落地。 岗位要求: 1、3年以上互联网公司用户或商家增长运营经验,对成长权益任务体系有成熟经验; 2、熟悉B端产品运营方法,对所辖领域有独立见解、做过B端C端双端运营同学优先; 3、具备优秀的资源整合及沟通协作能力,有强烈自驱力和责任心。有与产品、BI、地面团队等多方密切配合经验和意识; 4、有较强的数据采集分析能力,能够根据数据进行策略分析和优化产品及服务,具备通过数据探知实际业务需求/问题的能力。