• 12k-24k 经验3-5年 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 150-500人
    【岗位职责】 1.负责公司品牌视觉的维护、管理、贯彻落地、迭代; 2.负责品牌活动、品牌投放、运营、营销类线上线下物料设计及落地; 3.对各类品牌传播物料进行把控审核,收集各业务向反馈,根据发展不断优化更新规范; 4.参与改善运营设计流程,制定设计模板,提高运营设计的质量和输出效率。 5. 主动思考,运用设计不断提升产品体验。 【职位要求】 1.本科以及以上学历,3 年以上从业经历,有扎实的设计功底; 2. 关注行业趋势,充分了解行业的各种品牌传播形式,并学以致用; 3.设计知识体系全面,执行力强,归纳吸收能力强,有强大的自我更新迭代意识; 4.具备操作品牌设计案例的经验、有大型主视觉设计经验优先; 5.综合能力突出,能应对各类设计需求; 6. 富有工作激情,良好的团队合作精神,并积极承担项目压力;
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责 1、严格执行劳务管理各项制度。在建项目及时签订《劳务分包合同》、《安全生产管理协议》和《廉政协议》,手续齐全且有备案; 2、每年年初对正在合作的劳务单位各种“证照”资料进行全面检查,确保“证照”的有效性; 3、定期收集各项目《劳务计划》; 4、定期或不定期检查在建项目人员进/出场管理情况; 5、检查在建项目劳务实名制管理情况; 6、检查各在建项目劳务考核情况并收集反馈信息。且每季度对在建项目正合作的劳务单位进行全面考核,对发现的问题及时制订措施并报公司备案; 7、审核劳务分包付款情况,严格按合同付款,严禁超付现象。建立劳务分包付款台账并及时更新; 8、建立各种台账; 9、完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1、本岗位工作经验3年以上; 2、有劳务管理公司工作经验优先。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1.全面负责物料采购工作,管理团队,供应商开拓,控制成本,保证生产正常运作; 2.寻找供应商,协调led技术人员、品控人员对供应商进行考察评估; 3.与供应商就产品供应价格、批量、交期、品质等进行谈判,并签订供应合同; 4.有亲和力,个性开朗,做事积极主动,有责任心,踏实,抗压力强。 应聘条件: 1.大学本科及以上学历; 2.熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准; 3.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强; 4.良好的职业道德素质;
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 150-500人
    1、利用社会资源、通过互联网、公告等发布平台搜寻项目信息。 2、分析项目信息,跟进符合公司业务方向的项目资源。 3、负责客户考察接待、项目实地考察等工作。 4、组织安排项目成果汇报会议。 5、协助投标部,进行备案工作以及获取招标文件,负责与招标代理及客户代表之间的沟通工作。 6、配合投标部与各相关部门,进行投标准备工作以及参与现场投标工作及相关工作。 7、负责组织客户方与公司法务部进行合同谈判。 8、 负责合同签订或相关配合工作。 9、设计项目:组织项目团队与客户接洽、设计成果移交等工作。 10、工程项目:协助工程部进场施工,移交业主关系给项目经理。 11、协助项目经理做好项目回款等工作。 12、负责业主客户关系的长期维护。 任职要求: 1.为人诚恳、有责任心、道德品质高、有团队合作精神,爱岗敬业,沟通能力强、并愿意长期与公司共同发展。 2.大专及以上学历,机电或市场营销等相关专业毕业,应届毕业生要求本科学历。 3.热爱销售工作,愿意承担较大的工作压力。 4.有照明行业工作经验者优先。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:1、全面负责公司人力资源,根据公司的战略经营目标,拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施落地;2、组织完善人才成长晋升体系,科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系,合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算;3、深入理解公司业务逻辑,能敏锐抓住业务及团队痛点,搭建并完善公司绩效管理与薪酬激励体系,推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用,解决实际问题; 5、组织和推动公司的企业文化建设工作,提供有利的人文环境,加强企业凝聚力;6、主导公司培训管理体系搭建 ,组织各项培训的实施,打造学习型组织;7、与高管同频,组织职位体系的动态调整,及时发现管理缺角及优化管理,定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司层面决策提供人力资源信息支持;8、HR团队的管理与人才培养 ,带领HR团队完成各项人力资源目标; 任职资格1、本科以上学历, 5年以上HRD经验,至少3年管理经验; 2、具有丰富的招聘经验和高端人才资源,近三年处于上市准备和企业扩张期,具备大中型互联网公司人力资源管理背景; 3、组织发展和变革管理经历,有组织诊断,了解并适应移动互联网的快文化; 4、熟练操作人力资源各个职能模块,在薪酬体系、绩效薪酬激励机制、组织建设、企业文化建设有丰富的实操经验和成功经验; 5、具有优秀的管理能力、数据思维和创新精神,人际敏感度高,责任心强,并认同公司价值观。
  • 9k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商平台,新零售,金融业 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1.负责策划和执行各种主题活动,包括餐饮美食,社交活动,节日性活动等各种活动类型;尤其是各种主题集市活动,能够做到独立提案,策划并执行。2.负责活动前后期的宣传和招商,包括双微,抖音,小红书,知乎,今日头条,B站等,并整合媒体等推广活动,提升活动的曝光和人气,有效把握招商节奏;3.负责活动的线下执行,整合线下商户,不断优化活动创意,持续提升活动的质量,不断提升合作商户和消费者满意度;4.联合公司设计人员共同对活动前后宣传内容的制作和质量把控,包括线上和线下宣传文案,海报设计,广告设计,短视频等;任职要求:1.大专以上学历,2年以上的活动策划执行工作经验,有一年以上主题集市的工作经验者优先考虑;2.擅长活动策划和创意,精通物料设计采购或租赁,能做出详细完整活动预算,有美工基础,有一定设计功底,能独立模拟现场3D效果图,能够整合内外资源,打造有特色和高质量的活动;3.有乙方服务和执行品牌客户活动经验,能够独立提案,策划并执行各类线下活动;4.有线上活动宣传和招商经验,能够通过线上,线下,媒体等整合推广活动,提升活动的曝光和人气,达成公司招商的指标;5.责任心强,勤奋、上进、自律、具备一定的领导力,可以跟团队一起克服各种困难,完成任务;特别说明:给你一个商场或场地,在对它综合调研后,要求能结合综合业态做出一份完整的主题集市活动策划,如果没有这个水平,公司不考虑。
  • 40k-80k·16薪 经验3-5年 / 硕士
    医疗丨健康 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责互联网医疗场景下自然语言处理/数据挖掘技术的落地工作,包括但不限于自动分诊,推荐,搜索等 2、根据项目需求实现、改造和优化算法,解决实际工程问题 任职资格: 1、具备自然语言处理/数据挖掘/知识图谱等领域的项目经验,熟练掌握自然语言处理方法,如句法分析/语义分析/结构化抽取等; 2、熟练掌握主流机器学习和深度学习方法,熟练使用至少一种深度学习框架如Tensorflow/Pytorch等; 3、熟悉C++/Python,具备良好的算法基础和代码习惯; 4、具备独立分析并解决问题,良好的沟通协调和团队合作能力;
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    汽车|出行,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、质量问题统计,月报输出; 2、质量部文件收发、管理、归档; 3、上级领导安排的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、有半年以上质量文员或生产文员工作经历; 3、熟练运用OFFICE常用办公软件; 4、良好的沟通能力,性格开朗,有团队精神,细心。 公司福利: 1、大小周工作制,入职购买五险一金,提供食宿; 2、按国家规定享受带薪假期,如:年假、病假、产假等; 3、不定期组织团建活动,传统节日福利,生日会,春节往返车费补贴等; 4、与优秀、有趣的同事一起工作,扁平管理,良好的晋升空间和工作氛围。
  • 18k-35k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1.配合产品美术总监制定游戏场景风格,输出场景/关卡编辑制作模版和规范; 2.具备场景原画设计能力,组织场景制作人员开展工作; 3.参与具体场景/关卡编辑制作任务,审核外包提交的场景资源,指导外包制作; 4.依据场场景/关卡编辑制作流程,参与审核; 5.积累和共享场景/关卡编辑经验,编写课件并培养新人,分享设计经验。 任职要求 1.热爱游戏,关注游戏体验,结合本岗位工作配合产品改进游戏体验; 2.大专及以上,美术相关类专业毕业,深厚的美术功底; 3.三年以上场景/关卡编辑经验,有主导团队开展设计工作经验者尤佳; 4.有较强的综合分析能力,创新能力,准确理解工作需求并高效完成; 5.有较强的责任心,工作投入度高,配合团队完成目标; 6.熟练掌握该岗位所需软件,有较强的学习能力,主动研究或学习新的技术运用到工作中。
  • 13k-20k 经验3-5年 / 本科
    数据服务 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责前端业务的开发,包括App内嵌页面、微信内嵌页面,weex插件和手机浏览器等等; 2. 编写技术文档。 任职要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历,3年以上工作经验; 2、热爱前端,精通html5、css3、javascript、Vue、weex、flutter、nodejs、react native等前端开发技术,熟悉常用前端框架; 3、熟练使用Vue框架,能与后台开发人员一起编写Ajax交互程序; 4、熟练weex开发优先; 5、熟练使用一种或多种前端开发框架优先。 6、有强烈的责任心,工作态度严谨,具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于学习。 7、有Hybrid APP混合开发经验优先;熟悉与原生app交互优先;了解服务器端开发语言优先 双休,五险一金齐全,年度免费体检,丰厚节日礼品,加班有加班费
  • 5k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    主要工作内容和要求: 1、负责公众号号主对接以及客户广告档期的销售对接、排期制作等日常事务; 2、拟定广告销售合同、订单的核对、签订、录入、归档等工作; 3、独立对接客户业务咨询,及时拆解需求、与客户保持有效沟通; 4、维护公司媒介/客户资源,搭建并执行客户维护策略分层体系; 5、处理各渠道的商务对接、合同、发票等事项 6、业务层面的数据复盘 7、上级交办的其他任务。 任职要求: 1、大专或以上学历,普通话标准,具备较强的语言表达能力,优秀应届生亦可; 2、性格热情、开朗,善于主动与人沟通及自我激励; 3、具备公众号广告投放/对接经验优先;具备微信生态直投客户资源优先; 4、具有团队合作精神,较强的沟通、组织协调能力,细心认真,责任心强,学习意愿强烈; 福利待遇 1. 合理优厚的薪金:高底薪+高提成+全勤奖+月奖金 2. 优厚的福利体系:五险;节假日慰问;员工旅游;美味下午茶;生日会;各种零食随便吃 3. 丰富多彩的员工活动; 4. 多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划; 5. 舒适工作环境:位于深圳北站,交通便利,办公室环境干净整洁; 6. 7小时制(10:00—12:00,14:00—19:00),周末双休,国家法定节假日;
  • 6k-10k·14薪 经验1-3年 / 大专
    营销服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    1、熟练操作信息流投放平台,如广点通,今日头条、微信MP等账户; 2、分析数据,对平台的投放数据情况总结与提出解决方案,输出合理的数据报表与结案报告; 3、负责投放平台广告管理与分析,广告账户日常监控;定期对账户投放方式及相关问题做出判断,有针对性地进行推广策略调整和优化,及时调整账户的投放方式; 4、准确把握客户需求并及时协调沟通与执行,并与客户建立良好的合作关系; 5、完成每日、每周、每月的相关数据报表,并能从数据报表中发掘问题所在,找到相关规律,指导平台投放。 6、薪资可谈,主要看能力! 任职要求: 1、熟悉信息流广告,有2年以上广点通、朋友圈、今日头条等广告平台优化经验; 2、熟悉KA电商、网服、金融等行业的信息流广告投放, 3、对数据变化敏捷度高,有较强的数据分析能力,能够熟练使用数据分析工具和平台; 4、具备良好的工作态度和团队合作精神,良好的表达和沟通能力,良好的逻辑分析能力,能够主动思考和高效执行。
  • 10k-15k·16薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / A轮 / 15-50人
    岗位职责 1、参与游戏项目的整体市场推广,制定营销策略,输出营销创意; 2、负责游戏微博、微信、抖音、B站等渠道的宣传内容的策划和文案创作; 3、根据项目的节点和需求,制定推广方案,并跟进落地执行; 4、具备一定的审美能力,与其他部门协作完成物料设计与制作,整体把控宣传推广素材; 5、深入了解游戏用户,及时收集并反馈游戏的舆论情况,并配合其他部门协作处理。 岗位要求 1、本科及以上学历,专业不限; 2、有游戏项目市场发行经验,对微博、微信、抖音、B站等平台较为了解,且对不同平台的用户属性和需求有一定的认知; 3、拥有一定的文案创作能力和活动策划能力,思维活跃、创意丰富; 4、善于沟通,有团队合作精神,逻辑思维清晰,推进执行力强; 5、有网感、充满少女心、感情充沛,了解并热爱流行文化和二次元文化; 6、擅长视频剪辑、短视频制作者优先,了解同人文化者优先。 企业福利: 1、16薪模式,项目奖金; 2、周末双休,带薪福利年假; 3、按照上海最高标准缴纳五险一金和补充公积金; 4、每周下午茶,节日福利; 5、清晰的晋升通道和干实事的工作氛围。
  • 20k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务 / A轮 / 50-150人
    工作内容:1、 研究行业市场和产业动态,挖掘并分析用户需求,深入了解客户的定制化需求,规划产品迭代,制定产品、解决方案的推广策略;2、根据客户及市场需求,设计产品解决方案,制定相关产品需求文档;3、独立完成需求分析、产品方案,与技术团队紧密配合,高效推进产品的开发迭代;4、持续监控并分析产品数据,发掘问题及改进点,提出并推动优化方案;5、针对售前售后人员进行培训。任职要求:1、大学本科及以上学历,计算机、通讯、自动化等相关专业;2、主导过软件产品的规划设计,参与过平台级软件系统的规划设计;3、熟悉智能软硬件,有参与过智能软硬件的全生命周期经验优先;4、熟悉公共安全行业市场情况,具备对公共安全行业产业链各个环节的认知,具备相关行业资源优先;5、具有良好的自我管理能力和整体项目管理推动能力,具有较强的逻辑思维能力、文字表达能力、沟通能力;责任心、执行力强。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / B轮 / 500-2000人
    负责语音房海外版产品后端开发 岗位要求: 1. 3年以上Golang开发经验 2. 熟悉Mysql、SQLite、MongoDB、ElasticSearch等,并有相关的存储设计和优化经验 3. 熟悉go web开发,对Beego等框架有实际的使用经验 4. 具有RESTfulRPC等设计经验,了解常用消息队列RabbitMQ/ActiveMQ、Kafka等 5. 底层元数据管理、灵活的权限管理系统、可扩展的数据存储方案、分布式搜索引擎技术 6. 熟悉linux系统运维,虚拟化技术等相关经验