• 10k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    电商,汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、对2B类产品进行运营,有用户思维,敏锐的用户感觉,能理解业务需求并有效反馈协同方; 2、善于用运营工具,高效运营。 3、较强的数据及业务分析能力,善于通过数据分析挖掘问题并制定相应运营策略,有数字化运营的意识,有相关经验; 4、有针对性地开展用户活动,增加用户积极性和参与度,并配合业务运营需要进行活动方案策划。 5、满意度调查,针对系统使用整理合理的满意度调查表,指引业务填写,真实反馈系统使用; 6、编写用户指引手册,依据产品prd和用户实际使用,整理适合业务的产品指引文档 7、有WMS,TMS系统产品运营经验者优先 任职资格: 1、本科及以上学历,有3年以上系统产品运营工作经验; 2、积极主动,善于发现问题并解决,具备解决复杂问题的能力; 3、具有较强的客户服务意识,有耐心,有恒心; 4、有出色的沟通协作能力,能推动项目发展并具备管理项目的能力; 5、有团队意识,责任感强,践行首问责任制; 6、性格乐观,开放,皮实
  • 25k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商,汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责汽车美容、轮胎、 主机厂售后行业重点品牌商家的运营工作,结合数据发现行业问题,给出解决方案并执行; 2、负责重点品牌体系搭建、品牌产品结构的管理与沟通,负责品牌全年的规划以及年度业务谈判、品牌产品**、制定分销制度、运营商政策落地、售后服务体系的对接; 3、协助品牌,推进与落实品牌发展与升级策略在平台的落地; 4、负责重点商家年度规划、季度月度业绩会议以及周数,发现店铺问题,给出改善建议并跟进检查。 任职资格: 1、3年及以上汽车售后、零配件、或汽车美容、或轮胎 、或主机厂相关行业工作经验,或在相关品牌电商相关商家运营、品类运营的同学优先;2、了解行业现状及整体规模,能够判断未来半年以上的行业发展方向及趋势; 3、熟悉行业供应链,了解行业的采购/制造/渠道/推广/销售/物流/服务/售后; 4、有较好的Business Sense ,能独立担当,有较好的商务谈判能力、营销策划能力和组织协调能力。
  • 18k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商,汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位要求: 1、负责车品配件O2O安装服务商家运营,深入商家和行业调研类目线上买线下装的服务需求和问题,梳理各类目的O2O服务模式和方案,并完成各服务项目的上线规划; 2、对天猫淘宝行业商家推广O2O安装服务产品的开通和使用,运营O2O安装服务在天猫淘宝车品配件类目成交的覆盖率和服务订单规模; 3、指导商家开通使用O2O安装服务产品,并对接跟进解决商家的需求和问题,保障商家使用O2O安装服务产品的体验。 任职要求: 1、熟悉汽车后市场,3年以上汽车车品配件行业运营、商家运营,或行业品牌商O2O运营的经验; 2、具有良好的沟通能力、表达能力,团队意识强,具有较强的客户开发能力和市场拓展能力,有较强的抗压能力; 3、学习能力强,有激情,勇于接受挑战,善于开拓创新;能够快速响应客户和内部的需求。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商,汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责:1、负责天猫汽车后市场导购产品运营,优化各漏斗层的转化效率,最终提升产品的购买转化率;2、分析后市场用户群体的差异性,如新车用户,过保车用户,豪华车用户等,逐渐建立针对不同用户群体的导购机制;3、通过对行业的深刻理解,挖掘行业和用户需求及痛点,结合数据分析结果,驱动产品快速迭代。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上互联网产品运营相关经验,有汽车后市场产品运营相关经验优先;2、有较强的产品化思维和客户意识,对业务有较强的前瞻力和洞察能力,能挖掘客户潜在的需求;3、有较强的数据分析能力,能够透过数据发现消费者的行为特征及消费习惯,分析市场和业务情况,发现汇总核心问题,提出并落实改进计划。
  • 40k-80k 经验5-10年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    本人是阿里员工,业务扩张,帮团队招人。职责与岗位:MMC品类运营行业运营生鲜采购部门缺人,完全内推职责要求:美团优选、多多买菜、橙心优选、兴盛优选品类运营or采购优先有丰富的商家、商品、品类等运营经验
  • 6k-11k·15薪 经验在校/应届 / 本科
    电商,汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责:打造一批深耕连锁门店运营的人才,参与门店销售管理、运营管理、团队管理等,以门店运营-区域运营-大区运营作为成长的培养路径。 任职资格:我们希望寻找这样的你 1、**本科及以上学历,优秀的在校学习成绩,**院校教育背景。 2、具有杰出的人际交往技巧,善于学习与思考,并具备强大的自驱能力; 3、有市场意识与管理潜力,并期待成长为团队的新锐; 4、专业不限,车辆相关专业优先。 我们将为你提供的: 1、且具有竞争力的薪酬及健全的福利保障,以及非常巨大的上升空间; 2、在文化、培训发展力上夯实的支持; 3、一群有情有义的人,陪伴与引导你一起做一件有价值有意义的事。 未来芯计划 “未来芯计划”是面向全球院校优秀毕业生的专项校招项目。旨在寻找各院校、各专业的高潜同学,以期培养新康众未来各业务领域专家,打造一支新康众的精锐队伍。未来芯们将助力新康众在新零售、供应链、大数据、本地生活等领域持续保持强大的行业竞争力,实现车健康、人安全的使命!
  • 8k-13k·15薪 经验在校/应届 / 本科
    电商,汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    天猫平台汽车后市场行业,商家运营、整合营销、产品运营等方向,对GMV、营业利润、流量效率、产品效能等综合指标负责。 工作职责: 1、通过汽车后市场行业细分类目的商家管理和运营,分类目打法的高效模式沉淀,打造细分类目的用户心智; 2、通过到店服务模式开拓、商品及供应链与淘内业务的耦合、整合营销、平台产品能力建设等抓手,为行业销售额、订单规模、商家流量、引流效率等负责; 3、打造行业特色市场,挖掘新兴市场,孵化新兴标杆商家及服务模式。 任职资格: 1、本科及以上学历,985/211院校优先,有互联网公司运营、产品、数据类岗位实习经验优先; 2、专业不限,电子商务、市场营销、工商管理等商科,数学、信息管理、计算机等理工类方向优先; 3、数据分析及逻辑思维能力强,思维活跃,具备创新能力,一定的商业思考能力; 4、突出的文字组织能力和沟通表达能力,较强的协调能力、学习能力和自驱力,能够熟练使用日常办公软件。
  • 8k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商,汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责:1、根据业务发展梳理部门招聘需求,根据团队人员健康度设计合理人才配置方案,并且负责需求交付;2、对业务部门开展招聘相关技能培训,提升部门leader自主招聘和面试能力;3、熟悉人才地图的绘制方法与应用,了解目标人才分布,搜集行业人才信息,定期输出行业人才数据报告;4、针对项目性招聘需求,启动专项**,快速满足需求。任职资格:1、**院校毕业,本科及以上学历;2、从事招聘工作3年及以上;3、有招聘系统运营、高管岗位成功**经验优先;4、乐观积极、善于沟通协调、自驱力创造力强。
  • 15k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商,汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责:1、根据业务部门人才需求快速开展招聘工作;2、围绕核心能力定期梳理关键人才引进需求,制定招聘计划;3、建立并持续完善业界目标企业与人才地图,建立人才库并跟踪人才流动;4、定期分析招聘数据,从各个纬度衡量招聘效率和结果,不断优化招聘产出。任职要求:1. *****本科及以上学历,3年及以上互联网行业相关经验,熟悉互联网人才市场行情。2. 两年以上专注在互联网行业的猎头工作经验优先。3. 热爱社交电商行业,热爱招聘,能承受住压力,对行业信息敏感。4. 具备敏锐的人才市场研判能力,信息获取/分析能力强,善于发现问题并解决问题。
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责SLG项目负责的系统策划工作,包括玩法设计、系统设计、数值设计等; 2. 跟进策划日常工作和需求落地,推进产品版本开发,保持游戏的持续迭代和良性运营; 任职要求: 1. 学历本科以上,2年以上策划经验; 2. 有SLG类游戏策划经验优先,要求有深入的SLG类游戏体验(自由沙盘类); 3. 有丰富数值策划经验者加分,乐于学习,擅长沟通,落地能力强。
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商,汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 负责新零售、交易与信息化管理平台、Saas供应链相关业务中一项或多项技术域研发管理,技术架构工作。 1、根据业务目标,产品需求规划,设计系统架构,技术架构,制定阶段性技术目标和落地计划。 2、负责相关团队建设和管理工作,团队招聘、团队目标规划及绩效考核等,带领团队共同成长。 3、负责相关项目技术方案设计,为项目目标和项目价值负责。 要求: 1、本科及以上学历,8年以上技术架构经验,有研发团队管理经验优先。2、良好的业务思考和学习能力,良好的业务抽象能力,对团队提升与效率达成有较好感知; 3、有汽车后市场相关平台经验、Saas产品、或新零售等业务背景为加分。项。
  • 20k-35k·15薪 经验10年以上 / 本科
    电商,汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位工作职责: 1. 根据天猫养车产品和品牌规划,做好供应链选品工作,提升有货率和满足率; 2. 负责天猫养车门店备货、履约网络设计和落地执行,建立库存标准,关注全链路库存健康度; 3. 负责天猫养车客户需求调研、补货系统调研,满足率调研; 4. 负责天猫养车门店销售预测模型,智能补货模型参数调整和模型优化; 5.负责天猫养车供应满足率,交付时效,交付物流成本,库存健康度四个KPI优化,BI分析需求设计提报,可视化方案设计和推动落地。 任职资格: 1. 上海,南京工作地。 2. 8年以上供应链相关计划管理工作经验,精通系统化计划和库存管理和商品供应履约网络设计。有相关大型连锁加盟,或者商超供应链工作经历。 3. 具有很强的供应链规划,整合,创新,分析问题和解决问题的能力。 4. 具备丰富货品供应管理实操经验,丰富专业的计划管理实操经验。 5. 熟悉成本,物流,仓储知识概念。 6. 具备极强的跨部门沟通能力,协调组织能力。 7. 能接受频繁出差,走进市场,走进门店进行推广和调研.
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商,汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责供应链计划平台/Saas/ERP信息化/交易平台产品的一项或者多项规划和产品设计工作; 2、洞察业务诉求和痛点,带领团队进行产品设计,并参与产品目标和路线图的制定; 3、推动并分析产品上线运营,协同和配合其他产品,进行持续优化,提升产品核心竞争力; 4、独立挖掘并规划业务需求,组织业务调研、完成需求分析,持续优化产品功能及设计; 5、规划产品发展方向,制定产品的长期竞争策略。 岗位要求: 1、本科以上学历,8年及以上供应链/汽车后市场/新零售行业产品工作经验,对新零售与连锁型产品有深入的理解和一定的实践经验; 2、对产品抱有极大的热情,结果导向,产品有明确的产出并且可衡量,有强的自驱力和推动力,能主动思考产品方案; 3、较强的逻辑性,能把控产品业务规则,能把复杂的业务抽象化;学习能力强,业务敏感度高,学习业务,走进客户,学习竞争对手。 4、优秀的跨产品线协同能力,并具备团队管理能力。
  • 22k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    业务平台事业部-国际化团队是阿里巴巴“服务全球20亿消费者和1000万商家”这一核心使命的承担者。东南亚人口非常的年轻化,移动互联网方兴未艾,是全球电子商务的热点和增长最快的地区之一。我们团队背靠阿里集团强大的中台能力,秉承国家一带一路的发展战略,以东南亚为起点,把阿里巴巴强大的电商产品和技术输出到全球国际化市场。 在这里,你将面对: - 复杂的业务挑战:国际化电商平台现服务于东南亚11个国家,各个国家的业务形态、发展阶段、用户心智和政策法规都不一样。在这里,你将深入了解国际化业务和用户,直面多语言、多时区和多文化的挑战和冲击; - 复杂架构挑战:面对复杂的业务形态,在这里你不仅需要负责业务研发,而是通过业务建模、架构设计和框架研发来更高效的响应本地业务需求; - 海量数据挑战:我们的系统服务集团所有的国际化业务,除了高性能和稳定性挑战,你还将面对复杂的海量数据存储、计算、查询问题;同时由于各个国家的政策法规限制,数据的安全性和隔离性也是我们必须解决的问题; - 系统运维挑战:从支持东南亚六国到全球200+个国家,我们的电商系统要如何部署,运维和演进,也是一个巨大挑战。 机会与挑战并存,作为阿里巴巴电商国际化解决方案的制订者,实施者和维护者,我们急需有梦想有能力和有国际化视野的人加入我们,一起打造阿里的全球化梦想,创造属于自己的历史。 岗位职责: 1.负责具体业务功能的开发(拍卖、会员、商品、交易、店铺、资金等),深入发掘业务需求,独当一面,包括需求分析、架构设计和代码实现; 2.持续优化系统架构,提高系统在高并发、大流量下的容灾容错能力,保证系统的高可用性(性能、安全、容量); 3.通过梳理和抽象,沉淀通用性的平台或服务能力,发现和解决存在的技术问题,并在具体的业务场景中进行验证推广; 职位描述 1. 本科及以上学历,计算机软件或相关专业; 2. 3年及以上使用JAVA开发的经验,JAVA基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解,对Spring,ibatis,struts等开源框架熟悉; 3. 熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制;能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题; 4. 掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优;有高并发应用开发经验; 5. 掌握Linux 操作系统和大型数据库(Oracle、MySql);对sql优化有丰富的经验; 6. 学习能力强,适应能力好,有强烈的责任心,具备耐心/细心的品质;
  • 10k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商,汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责BU招聘工作,梳理需求,制定招聘计划,落地执行,能够对相关业务部门开展招聘相关技能培训; 2、管理招聘渠道,控制预算,并不断创新及深度运营,不同岗位的适配渠道建设,输出渠道人才分析报告等; 3、支持核心项目管理,校园招聘、内部推荐、雇主建设、批量人才引进、区域赋能等项目 4、熟悉人才地图的绘制方法与应用,搜集行业人才信息,了解目标人才分布 岗位要求: 1、本科及以上学历,从事招聘工作3年以上,能够应对连锁集团化场景招聘模式 2、优先考虑有校招,雇主品牌建设、批量招聘相关经验的 3、熟悉人才mapping,具有一定的**能力,有视频编辑,海报制作经验尤佳