• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音直播实时互动相关的多模态内容理解工作,打造业界领先的多模态内容理解大模型; 2、基于CNN、VLM等技术推进模型训练、微调、评测及高效部署,推动模型在下游业务上的应用,包括并不限于多模态对话、多模态互动内容生成、Caption文本生成等,助力业务规模应用落地; 3、规划实现并优化海量多模态数据的预处理、清洗、标注、特征提取及高效融合方法。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、在计算机视觉/多模态某领域有深入的研究或项目经验,在**学术会议有论文发表者或获得竞赛优胜者优先; 3、熟悉多模态大模型(VLM)、大语言模型(LLM)、RL相关的算法技术,熟悉大模型相关的数据构造方法、Post Training算法,对多模态数据处理具备优秀的独立开发与调试能力; 4、有模型训练、压缩、蒸馏、微调等经验,熟悉Megatron、Deepspeed等框架者优先; 5、对视觉CoT有研究经验者优先,对类GPT-4o实时对话的多模态流式计算有落地经验者优先; 6、优秀的分析和解决问题的能力,对解决具有挑战性的问题充满激情,良好的沟通和团队合作能力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、面向汽车车后客户及代理公司的大客户销售,并与其介绍公司业务模式、产品,推动今日头条、抖音、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收; 2、对车后行业有全面理解,能找到行业的潜在机会,并能找到与公司业务的结合点;通过整合内外部资源,为客户提供营销解决方案; 3、承接客户需求,与内部团队的沟通/协作,整合资源,优化和创新,为客户提供效果的监测/分析及改善建议,保障客户营销解决方案落地与顺利实施,拿到结果; 4、制定执行营销战略,制定客户发展计划、客户关系及销售过程管理; 5、完成公司及部门下达的对应业务指标; 6、开发潜在客户,并对现有客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、具备2年以上互联网广告经验,有电商及账户管理经验者优先; 3、具备客户新开经验优先; 4、具备良好的沟通表达能力、客户维护和开拓能力。
  • 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参与需求定义,确定设计方案并负责带领团队最终实现; 2、带领团队担任核心开发者,承担关键任务攻关; 3、保证所负责系统的稳定性、高性能、可扩展性; 4、分解任务,安排任务,把握关键节点,推动项目顺利进行,促进团队共同进步。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,6年以上JAVA开发经验,负责过1个以上中大型项目; 2、扎实的JAVA基础,精通spring、springboot、springMVC、mybatis; 3、有丰富的多层架构体系开发经验,有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统开发经验; 4、精通各种缓存技术,事务处理,异常处理,分布式技术; 5、熟悉电商运营模式,参与过电商中后台项目优先; 6、熟悉供应链业务系统优先; 7、任心强,主观能动性强,强悍的学习能力,良好的沟通协调能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持中国电商业务团队,作为高招团队接口人支持电商业务高端岗位和战略孵化项目招聘交付; 2、熟悉互联网或电商行业,深刻理解业务,负责高端岗位端到端招聘流程,包括人才寻访,面试流程跟进,录用入职跟进等全流程管理; 3、负责招聘渠道管理,如猎头/招聘网站等资源,为新业务招聘提供有效渠道支持; 4、负责招聘相关项目,定期输出行业研究报告及人才洞察报告,为业务提供有效信息参考; 5、定期进行人脉搭建和梳理,对于市场人才流动趋势有一定认知和了解。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上招聘经验,甲乙方皆可; 2、良好的项目执行能力和推进能力; 3、具备较好的客户意识和外部视角,勤奋; 4、优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 5、热爱招聘,自我驱动力强; 6、有互联网/电商行业相关招聘经验者优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责支持端到端招聘流程管理,把握招聘需求,为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队; 2、负责人才寻访,以及面试、入职跟进等全流程管理; 3、管理招聘渠道,如猎头渠道管理/招聘网站资源管理; 4、负责招聘相关项目,如人才地图绘制、高端人才招聘等; 5、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性; 6、招聘及培养HR实习生。 职位要求: 1、本科及以上学历,行业不限,了解互联网技术岗位的优先;​ 2、良好执行能力和推进能力;有独立闭环的招聘经验,独立思考和快速学习的能力;​ 3、优秀的沟通和解决问题能力,较高的人际敏感度和专业度,可以对业务产生影响力;​ 4、热爱招聘,有数据分析和复盘意识,自我驱动力强,结果导向。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音社交与通讯相关业务系统服务的设计、开发; 2、优化现有系统,提升系统性能和开发效率,保证高并发高可靠; 3、通过不断的技术研究和创新,推动业务的快速发展和高效迭代。 职位要求: 1、本科以上学历,计算机相关专业; 2、有扎实的编程能力,有优秀的设计能力,热爱编程; 3、至少熟悉一种编程语言,例如Go/Python/Java/PHP/C/C++;熟悉微服务架构,有高并发服务设计和实现经验优先; 4、具备系统化解决问题的能力,良好的沟通技巧和主人翁责任感。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责计算机视觉相关算法研发,将最新的CV技术落地到抖音直播丰富的业务场景,提升直播内容表现和互动能力; 2、支持大模型算法训练/推理相关的视觉/多模态相关CV算法处理,保证大模型算法更优的落地效果。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机/数学相关专业; 2、在NIPS、ICML、CVPR、ICCV 、ECCV 、TPAMI等国际会议/期刊有论文发表者优先; 3、在多媒体和计算机视觉某个领域有较深入的研究,包括但不限于识别、分割、生成式AI、3D视觉等,在图像生成和多模态等领域有深入研究及相关产品落地者优先; 4、熟练使用C++/Python,在Kaggle,COCO,ImageNet,ActivityNet,ICPC,NOI/IOI等比赛获奖者优先; 5、熟悉模型压缩加速最新研究和技术进展优先,如模型量化、剪枝、知识蒸馏等,及TRT Inference框架; 6、动手能力强,有技术追求,善于表达沟通和协同合作。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音直播实时互动相关的多模态内容理解工作,打造业界领先的多模态内容理解大模型; 2、基于CNN、VLM等技术推进模型训练、微调、评测及高效部署,推动模型在下游业务上的应用,包括并不限于多模态对话、多模态互动内容生成、Caption文本生成等,助力业务规模应用落地; 3、规划实现并优化海量多模态数据的预处理、清洗、标注、特征提取及高效融合方法。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、在计算机视觉/多模态某领域有深入的研究或项目经验,在**学术会议有论文发表者或获得竞赛优胜者优先; 3、熟悉多模态大模型(VLM)、大语言模型(LLM)、RL相关的算法技术,熟悉大模型相关的数据构造方法、Post Training算法,对多模态数据处理具备优秀的独立开发与调试能力; 4、有大规模模型训练、压缩、蒸馏、微调等经验,熟悉Megatron、Deepspeed等框架者优先; 5、对视觉CoT有研究经验者优先,对类GPT-4o实时对话的多模态流式计算有落地经验者优先; 6、优秀的分析和解决问题的能力,对解决具有挑战性的问题充满激情,良好的沟通和团队合作能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、面向字节跳动抖音电商团队,用数据分析和建模的手段推动电商业务的增长; 2、帮助业务团队通过科学的指标体系定义和探索性的数据分析,准确描述业务现状,快速发现问题、定位问题与机会;针对实际业务问题形成专题分析,给出具体解决方案并推动产品策略有效落地; 3、关注行业动态和客户诉求,深入洞察业务增长点,探索长期业务发展方向,用数据辅助业务决策。 职位要求: 1、计算机、统计学、数学、经济学等相关专业,具有相关领域较深入的技术应用的经验和能力; 2、具备国内外公司或行业数据科学经验,电商相关背景优先。 3、熟练使用SQL/Hive等数据库语言,熟悉Python或者R等数据处理语言,熟悉常用数据统计和分析方法; 4、卓越的沟通能力、团队合作精神、工作规划能力和主动意识; 5、优秀的逻辑思维能力、业务解读能力和快速学习能力,能够独立领导完整的数据分析项目。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、作为HRBP支持抖音安全业务线,基于所支持部门的业务战略、目标和团队情况,制定并有效落地对应的人力资源战略; 2、根据业务发展需求,应用专业理论、方法、工具为业务团队提供全方位的人力资源解决方案,包括但不限于人才选拔、员工发展、组织设计、组织文化等; 3、除上述HRBP工作,在横向项目上,可以选择性加入特定横向课题进行深耕,包括组织发展方向、人才发展与领导力发展方向、薪酬福利绩效方向、组织文化方向。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上人力资源工作经验,在人力资源的1-2个模块有较深入的积累,有咨询公司等HRBP工作经验优先; 2、洞察力和逻辑性强,能够对复杂的问题抽丝剥茧,快速找到问题的切入点,并具有较强的驱动力,推动问题的解决; 3、情商高,业务导向,对商业感兴趣; 4、积极主动,对自己高要求,能应对复杂业务/组织的挑战。
  • 40k-65k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队; 2、负责中高端人才寻访,以及面试,Offer,入职跟进等全流程管理; 3、管理招聘渠道,如猎头渠道管理/招聘网站资源管理; 4、负责带领团队完成招聘相关项目,如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等; 5、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性; 6、招聘及培养团队内招聘同学,输出方法论。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上招聘领域经验,至少1年招聘团队管理经验; 2、良好的项目规划和统筹、推进能力; 3、优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 4、热爱招聘,自我驱动力强。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1. 负责拼多多/京东店铺的日常运营,包括商品管理、促销活动、推广等工作。 2. 根据公司战略和市场需求,制定并实施店铺运营策略,提高店铺点击率和转化率。 3. 监控和分析店铺数据,及时调整运营策略,保持店铺健康稳定发展。 岗位要求 1. 大专及以上学历,电子商务、计算机等相关专业优先。 2. 具有一年以上拼多多/京东运营经验,熟悉平台运营规则和后台操作。 3. 具备较强的数据分析能力和执行力,能够从数据中发现问题并提出解决方案。
  • 物流平台,物流|运输 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责业务线产品质量保障,测试技术、工具和平台创新。 2、通过有效手段、流程和方法推进产品测试开展,把控产品质量。 3、推动和改进测试方法,落地自动化测试,持续推进测试效率提升。 4、熟知互联网的敏捷研发和测试流程,能把握测试进度,控制项目测试风险、预防风险。 技术要求: 1、工作经验:工作经验3年以上,有互联网产品的质量保障经验,可以独立带项目。 2、测试技术:精通功能测试、接口测试、自动化测试等测试手段,有持续集成、性能测试、稳定性保障、平台开发经验优先。 3、质量改进:熟悉测试体系、测试流程和测试技术,能通过最新的技术手段来保障和改进产品质量。能对现有流程方法提出自己的建议。 4、技术能力:熟练运用Java,有单元测试、测试工具开发经验优先考虑。 其他要求: 1、心态:工作态度积极向上,不传播负能量,心态皮实,能够承受适当的压力和挫折。 2、沟通:良好的沟通理解能力,能够主动沟通和反馈,能快速借助组织的能力解决个人无法应对的问题。 3、协作:良好的团队协作能力,能够与合作方(如研发团队、产品团队)建立良好的合作关系,处理团队间、团队内的冲突。
  • 10k-14k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、**大学本科及以上学历,计算机相关专业毕业,2019年及之前毕业; 2、熟悉服务端开发相关技术SpringMVC/SSM/SpringBoot等技术; 3、熟悉分布式服务框架Dubbo; 4、熟悉Mysql、Oracle等主流数据库; 5、熟练使用Oracle,熟练编写复杂SQL以及了解常见的数据库优化技术; 6、熟悉Linux操作系统及常用命令 7、了解多线程、JVM、设计模式; 8、了解RocketMQ、RabbitMQ、Kafka等消息服务器中其中一种或多种; 9、熟练掌握Tomcat、nginx等中间件的部署及配置; 10、有银行(信贷\保理\票据)项目经验优先。 11、能接受出差,适应客户现场驻场办公模式。 公司薪酬简介: 1,享受五险一金,享受补充医疗保险 2,自备笔记本电脑,享受电脑补助 3,享受本地午餐补贴 4,享受带薪年假+福利假 5,享受年度体检 6,享受13薪
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据产品规划,负责游戏内动作、特效类资源的需求设计 制作跟进和表现调优; 2、深度参与战斗机制、技能、表现等设计,调试优化游戏中的 手感、镜头、操作等,持续提升游戏战斗体验。 任职要求: 1、**本科及以上学历,3年以上游戏行业经验,并有MMORPG/ARPG游戏设计经验,经历过战斗系统完整设计优先; 2、对战斗全流程设计 有全面、深入理解,能在设计工作中综合考虑各项因素后得出尽可能合理的设计方案; 3、对战斗、动作、镜头相关编辑工具使用熟练,有解决实现问 题的经验; 4、抗压能力强、积极负责,擅长学习、总结、分享; 5、策划组长需要有管理经验,或完整主导过产品的战斗相关内容。