• 7k-14k·13薪 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    接受小白,工作舒适+赚钱的工作!面试通过可随时入职哦 主要工作内容:公司提供精准,优质客户资源(有贷款需求的人,精确度高,成单率超高,负责回访核实。 新人有标准化培训+师傅一对一带!(可接受小白)) 薪资: 6k-9k无责底薪+15-60%提点(出单就提!!) +开单奖+苹果手机奖+团队奖+新人奖+月度奖 小白综合收入10000-25000 3个月及以上平均月薪3.5W-5W+上不封顶 年入百万不是梦!绝不拖欠工资奖金,杜绝套路!! 福利:现金奖+月度奖金+季度奖金+年终奖金+节日福利十生日福利带薪体假股权激励方案。不看学历只看能力!!!! LV,CUCCI皮带,包包等大牌奖品
  • 7k-8k·15薪 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    薪资架构:底薪+开单奖+月度奖+季度奖+个人奖+高提成 1.无责底薪7000(希望来我们这是为了提成而不是底薪) 2.提成15%-40% 3.新人奖2000,开单奖100-2000元,业绩奖金10000-30000(可叠加),个人奖、新人奖1000-3000,师徒奖2000(可叠加) 4.新人月薪1.5w-2w,一师一徒制,手把手带你挣钱 5.额外有生日福利,团建娱乐,带薪年假,产假 6.晋升机制完善:学徒-顾问-代理主管-主管-代理经理-经理 (每个职级晋升条件非常明确,所有管理层均内部选拔,达成后次月晋升) 我们具备稳定的发展平台,良好的办公环境,公司提供资源,让你更好的提升工作效率。欢迎加入我们大家庭~~
  • 4k-5k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    薪资范围:4000-5000元/月 发薪日:5日 底薪:4500-5000元/月 社保类型:五险 奖金补贴:提供住宿,餐补 职位详情 1.负责商场内外各项维修工作; 2.有一年以上工作经验优先; 3.年龄50岁以下,身体健康,服从工作安排; 4.提供住宿;
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    薪资范围:4000-6000元/月 发薪日:5日 底薪:4500元/月 社保类型:五险 奖金补贴:餐补,提供住宿 节假日福利 月休4天 岗位职责要求: 1、负责商场的电路维修维保; 2、有2年以上相关工作经验; 3、有北京高压本; 4、身体健康,50岁以下; 5、手脚利索,有团队精神,吃苦耐劳。 6、提供住宿,餐补,节假日福利。
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    保安公司招长期稳定保安  年龄:18-60 身高:165以上  薪资:4000-7500  待遇:包吃住、免费服装、被褥 长期予可涨工资、可升职为班长队长经理 注:想长期稳定工作的伙伴,欢迎加入本公 司。(可招暑假工) 薪资靠谱、包赚钱[握手]
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    薪资标准:底薪4000+奖金,综合薪资6-8k,上不封顶,多劳多得。 上班时间:早九晚六,月休8天调休,节假日休息,节日福利,定期团建 工作内容: 1.将获取的人员信息进行约面(到面即可) 2.将安置后的人员信息进行整合并记录 要求:学习能力强,性格开朗,擅与人沟通
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    保安公司招长期稳定保安 年龄:18-60 身高:165以上 薪资:4000-7500 项目:政府、辅警、小区、公园、大厦等待遇:包吃住、免费服装、被褥 长期干可涨工资、可升职为班长队长经理 注:想长期稳定工作的伙伴,欢迎加入本公司。(可招暑假工) 薪资靠谱、包赚钱[握手]
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    薪资结构 9个人5000保底,超过9个人600一个人提成。 5个人3000保底,超过五个人第六个人,500一个人提成。9人以上600一个人提成 49岁以内500一个,50以上300一个,未成年300一人,用账号的每月招聘超过15人,公司报销账号费用。 工作时间: 早9点11点半,下午1点至6点 每天七个半小时[嘿哈] 费用15天一结 不压工资  不管吃住,工作轻松无压力,口齿伶俐[玫瑰] 每天坐办公室,月休8天调休。 还有美女,帅哥陪伴[勾引][勾引] 入职签合作协议。 只要你努力,公司给力提供资源,给你提供网站和人员信息,教你怎么干! *正常干 10000-16000元 *努力干 15000-30000元 *使劲干 30000以上元/ 面试时间:早九晚六之间都可以。 面试地址:新发地地铁站出口 中瑞方正大厦
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    坐岗巡逻 18-50岁 包吃住 宿舍环境好 月休4天
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责公司户外直播节目的策划、组织和实施; 2. 负责与主播进行沟通、协调,确保直播节目的顺利进行; 3. 关注并分析户外直播数据,及时反馈并调整策略,提升节目效果和用户满意度; 4. 协助管理主播团队,包括但不限于招聘、培训、激励等; 5. 维护公司品牌形象和节目质量。 任职资格: 1. 学历不限,传媒、市场营销等相关专业优先; 2. 有无工作经验均可,熟悉直播行业生态; 3. 具有较强的沟通、协调、组织能力,能够应对突发事件; 4. 具备创新思维,能敏锐捕捉市场热点,具有优秀的内容策划能力; 5. 熟悉社交媒体平台,具有较强的社交媒体运营经验; 6. 责任心强,有良好的团队合作和沟通能力。 岗位亮点: 1. 接触新兴行业,有机会深入了解直播行业的运作模式; 2. 与充满活力和创造力的主播团队一起工作,共同打造优质的户外直播节目; 3. 参与公司品牌建设,提升个人品牌影响力。 岗位所需技能: 1. 熟练使用办公软件; 2. 良好的沟通能力、协调能力、组织能力; 3. 具备数据分析能力,能从数据中发现问题并给出解决方案; 4. 熟悉社交媒体平台运营,能够撰写优质的内容。 岗位描述: 1. 负责户外直播节目的策划和实施,确保节目质量; 2. 与主播保持良好沟通,确保直播节目的顺利进行; 3. 分析户外直播数据,提出优化建议,提升节目效果和用户满意度; 4. 协助管理主播团队,提供专业的招聘、培训和激励方案; 5. 维护公司品牌形象,确保节目质量符合公司要求。 工作环境: 1. 弹性工作制,适应户外工作环境; 2. 团队氛围积极向上,有良好的协作氛围; 3. 公司提供良好的晋升空间和发展机会。 福利待遇: 公司提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度,包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    人工智能 / B轮 / 15-50人
    我们是西安佳文贝尔智能科技有限公司,做指纹锁业务的。给商户免费开一个京东线上店铺,公司有系统的帮扶体系帮助商户收入翻倍
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    教育|培训 / 不需要融资 / 少于15人
    职位诱惑:    五险  教师成长计划 带薪培新 寒暑假 转正快 保底式薪资 扁平化管理             职位描述:1负责3-16岁学员的美术课程的教学    2能够完成基本备课说课练课教研等基本工作   3参加学校安排的教师成长计划 4对学员的学习效果负责及时家校沟通 5配合校区相关市场工作完成报名续费工作                    任职要求:1***专科及以上学历,美术相关专业。 2有相关代课经验优先 3有教师资格证优先  4喜欢教育行业 5兼职勿扰
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1.通过线上、微信、电话等方式搜寻客户资料并进行沟通,开发新客户。 2.主要对接平台、社群、供应链、短视频、直播等渠道。 3.做好产品介绍、新品推荐、引导下单、回款、保持客户良好关系等工作。 4.根据月规划完成对接客户、渠道数量,达成销售指标。 5.参加展会、拜访重点客户,偶尔出差。 薪资4000-5000,提成1%。 工作时间朝九晚五,周末双休。 工作地点:上海市闵行区金都路4299号(莘闵留学人员科技创业园) 我司是甘滋罗品牌方,10年国产品牌。主营休闲食品,主打纯可可脂巧克力系列产品。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1、一年以上税务工作经验 2、较强的沟通能力、执行力和项目管理能力,良好的中英文口头和书面表达能力 3、脚踏实地、认真负责,专业上不断追求精深,愿意长期稳定从事财务领域工作 岗位职责: 1、及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案,确保税务规则有效落地,支撑终端业务发展 2、负责计税、申报、资产、披露等税务专业解决方案制定和实施,保障纳税遵从及时准确,确保持续的高质量税务作业 3、负责税务领域需求及方案管理,支撑税务领域IT产品设计、测试、上线
  • 40k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音生活服务平台用户成长体系搭建,包括人群分层策略、成长体系、权益体系设计及运营推进,对用户的规模增长、留存、活跃和付费转化等核心指标负责; 2、负责用户等级成长体系建设,基于用户生命周期、行为特征与消费需求,拆解等级体系策略、定义成长路径与激励机制,并推动产品、运营与商家侧协同落地; 3、设计并建设用户分级权益体系,结合用户需求与行业供给,进行权益引入、权益包设计与组合优化,提升用户对平台的价值感与使用频次; 4、负责权益相关的商家招商工作,整合平台商家资源,制定招商策略、筛选优质供给,推动商家合作上线与权益共建; 5、基于数据分析和市场洞察,持续优化用户增长体系效果,制定并执行周期性运营策略(如用户召回、成长加速、权益拉新等); 6、跨部门协作,与产品、算法、品类运营、城市运营等团队紧密配合,推进用户成长体系产品化与规模化。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上用户运营、会员运营、增长运营、营销活动运营等相关经验,有平台型/电商/本地生活用户经营经验优先; 2、具备扎实的数据分析能力,能基于业务目标拆解指标、构建分析逻辑,熟练使用数据看板,有SQL能力者优先; 3、了解平台会员体系、积分成长体系、用户激励机制等方法论,具备从0到1设计或从1到N优化经验者更佳; 4、具备良好的策划能力与创意能力,能够整合平台内外资源形成可落地的运营方案,同时具备用户视角和商家视角,理解供需两端增长诉求; 5、优秀的沟通能力、跨团队协同能力与推进力,能够在复杂业务环境中推动策略落地; 6、具备行业视野,对本地生活、电商、会员体系趋势敏感,具备较强的市场洞察力、策略思考能力和调研分析能力。