• 8k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活,旅游,汽车|出行,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    公司统一提供车辆,车辆证件齐全,保养保险维修均有公司承担; 公司统一配备车型,新旧皆有,看你自己选择; 岗位要求: ①年龄22-59岁,C2及以上驾驶证; ②身体健康,无犯罪与吸毒史; ③无一次性12分违章; 工作时间: 不强制要求工作时长,工作自由,合法运营,直营平台享高德优先派单。车辆24小时由司机保管,不受限制; 无业绩考核压力,专心安全的经营车辆即可; 福利待遇: ①日薪资在300-600之间(纯收入),多劳多得,上不封顶; ②公司安排培训,以及协助考其他人证; ③公司长期招纳人才,介绍朋友一同加入我们可享丰厚茶水费; ④安排一对一车管,司管为司机服务;
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责房产/家居家装/阅读/短剧行业客户的开拓与维护工作,建立顺畅且深度的合作关系; 2、对于行业客户需求有充分认知,深度理解客户痛点和需求; 3、承接直客团队销售计划,对自己的销售指标负责,达成业绩交付; 4、了解微博广告产品机制,收集市场及竞品信息和动态,分析并提出行业客户销售策略; 5、完成团队Leader交予的相关工作。 岗位要求: 1、**本科及以上学历(优先); 2、3年及以上房产/家居家装/阅读/短剧行业经验,互联网公司/广告公司行业品牌广告直客销售经验或品牌方线上营销经验; 3、具备客户管理、生意规划、执行落地的能力,熟悉销售工作流程,能够独立、有效的管理全流程。
  • 8k-16k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、 负责将各渠道转办的客户投诉、工单等及时转交平台内商户处理并追踪结案; 2、 负责高危舆情客诉的协调处理,定位问题,提供应对方案; 3、 通过数据分析、问题复盘,总结投诉中问题与难点,针对性制订解决方案,提升商户客诉处理能力及效率; 4、 通过投诉数据分析,定位并发现存在的问题,推动各部门进行产品、流程优化,降低投诉率,协助部门提升客户满意度; 5、 优化迭代平台售后规则,赋能商户客诉处理能力; 任职要求: 1、 本科及以上学历; 2、 有1年以上投诉处理经验,互联网行业优先; 3、 抗压能力强,沟通能力强,具备较强的责任心、主动性; 4、 熟悉相关法律法规。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责高净值财富客户的增长策略,通过数据分析,结合市场状况、用户需求、用户行为习惯、队伍经营等判断,制定高净值客户经营策略体系,推动经营策略实施落地; 2、基于用户及队伍发展现状,推进工具建设和流程优化等工作,提升一线理财师经营效率; 3、分析高净值客户人群画像和行为特征,搭建财富客群分层分类经营体系,差异化运营,推动线上线下应用; 4、负责客群策略的监测与分析,评估经营效果,营销数据转化分析,寻找经营痛点,实现经营策略与系统建设的不断升级; 5、突破现有业务模式,不断挑战创新,挖掘新的增长点和增长机会。 任职要求 1、 本科及以上学历,3年及以上top零售银行或互联网财富平台的零售财富客群相关工作经验,对高净值用户群体和财富管理行业有深入了解,有理财一线相关工作经验优先; 2、 具有互联网思维,优秀的用户洞察力和数据分析能力,擅长从细分数据中挖掘未来营销机会,制定客群经营策略,能通过用户行为分析不断实现优化; 3、 具有良好的资源整合、沟通协调、项目管理能力,目标性强; 4、 责任心强、品格端正,具有自我驱动力以及承压能力,具备主动创新突破的意愿。
  • 企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    外派驻场招联消费金融项目。需要现场面试。(周末双休、工作时间8:30-12:00;14:00-17:30.节假日正常休息)注意:办公地址预计4-5月份搬到前海万象附近,靠近桂湾前海湾地铁站) (学历需要**本科(硬性)计算机或工科专业。有信贷、金融、自动化、性能测试经验优先) 岗位职责: 1、根据产品测试要求设计测试用例,发现产品存在的功能缺陷,满足质量和产品要求; 2、与其他团队配合,对功能缺陷定位分析,制定相关改进措施; 3、独立完成相关产品功能测试,从用户角度评审需求和设计,提高产品的易用性; 4、项目过程中积极与产品、研发有效沟通,驱动问题解决和产品改进; 5、制定相关测试策略、测试方案和计划,执行测试活动全过程,输出测试报告。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,参与过中大型项目测试工作优先; 2、具备5年左右软件测试经验,熟悉常见软件测试流程和规范,熟练掌握软件测试方法,掌握测试设计理论; 3、熟练使用常用测试工具,了解缺陷管理过程,有Java/Python代码基础, 熟悉TCP/HTTPS等网络协议,熟悉MySQL等数据库相关操作; 4、具备互联网金融相关工作经验和数据测试相关工作经验者优先; 5、良好的沟通和理解能力,有亲和力,工作认真、细心、服从工作安排,有良好的团队合作精神和敬业精神。
  • 20k-35k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据业务需求,基于集团采购制度下,配合搭建进口跨境电商物流服务商招采体系; 2、支持搭建跨境物流服务商寻源体系,持续调研业内优质资源,制定准入/准出机制,不断丰富跨境服务商资源池,为承接业务增量提供富有前瞻性的战略采购支持; 3、建立物流服务商管理制度,协同上下游部门,精细化运营来提升服务质量; 4、配合业务部门,持续优化招采流程,合规合理推进招采项目,实现快捷招采,降本提效。 职位要求: 1、在电商平台型企业有物流服务商招采、成本控制及管理相关从业经验3年以上; 2、对电商物流招采有一定了解,能基于运营数据进行深入分析,优化成本并输出商务方案; 3、有优秀的人际交往、沟通协调能力,有较强的语言和文字表达能力;具有一定资源整合能力和业务推进能力; 4、自驱力强,工作细致,具有独立思考能力,能基于现象分析本质,愿意在该岗位和公司稳定发展。
  • 11k-14k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    货运司机(带车) 职位描述: 1. 负责公司货物的运输及配送,保证货物安全、准时送达; 2. 负责车辆的日常维护和保养,确保车辆安全、合规; 3. 负责与客户沟通,提供优质服务,维护公司形象; 4. 完成公司安排的其他相关工作。 职位要求: 1. 驾驶证C1照及以上,具有11年以上的实际驾驶经验; 2. 熟悉本地路况,有丰富的驾驶经验,熟悉货运流程; 3. 具备良好的驾驶习惯和安全意识,无重大交通事故记录; 4. 具备一定的车辆维修保养知识,能处理简单的车辆故障; 5. 能吃苦耐劳,适应加班和弹性工作时间; 6. 具有良好的沟通能力和服务意识,责任心强,能承受工作压力; 7. 自带货运车辆,车辆需符合国家相关法规要求。 福利待遇: 1. 薪资:底薪+提成,****; 2. 享受国家法定节假日,带薪年假; 3. 提供完善的社保福利; 4. 提供培训和晋升机会; 5. 良好的团队氛围和广阔的发展空间。 工作地点:根据公司业务需求,主要在本市范围内。 有意者请将个人简历及驾驶证复印件发送至我公司邮箱,或携带相关证件到我公司面试。期待您的加入!
  • 9k-13k 经验3-5年 / 不限
    消费生活,物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1、负责接送平台乘客,接单时间自由安排,可以兼顾家庭。 2、公司提供合规运营车辆,一人一车,车辆24小时由司机自己保管。 3、平台自动派单,司机根据系统规划路线按导航接送乘客。服务时间: 1、每天线上接单时间自由安排,自由无限制。 2、每日流水500-700+不等,具体收入以司机本人服务接单时长决定,月收入10000-15000不等,多劳多得,接单收入周结、重要提示 本公司为直招,非中介,无任何隐形消费司机要求: 1、年龄21-59岁,身体健康,男女不限。 2、驾龄3年(含)以上且近3个计分周期内无扣满12分记录。 2、车辆保险及保养由车辆供应方承担。 3、车辆自然损坏由车辆供应方提供、专业服务: 1、公司有专业的司管车管,24h提供服务,让您用车无忧。 2、所有流程正规透明化,合规车辆,合规经验,无套路。 3、不定期举行接待技巧培训,优秀司机经验分享 欢迎你的加入!咸兴趣可以投递简历,我与你联系
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责汽车行业广告业务的开展,主力客户群汽车后市场、二手车、汽车出行、平台类客户; 2、根据客户需求匹配方案,与公司关联部门联系沟通,确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发; 3、利用广告、电商、直播、团购等商业化相关知识赋能客户,帮助提高合作效率; 4、掌握市场动态,完成公司安排的销售计划与目标。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、具备互联网广告环境的分析能力; 3、了解信息流广告,2年以上互联网广告销售经经验者优先; 4、能适应工作压力和敢于面对挑战,拥有汽车行业客户资源; 5、具有较强的沟通能力,抗压能力,敏锐的市场洞察力,分析与解决问题的能力。
  • 10k-14k 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、完成部门制定的季度及年度广告销售任务;   2、维持客户和公司之间的广告及合作关系,争取双赢,并使公司利益最大化; 3、有效利用公司资源,帮助客户成功进行网络推广,进行年度和短期的网络规划;   4、与销售部内部各职能部门协作,保证客户需求顺利实现; 5、与客户建立长期的良好合作关系。 任职要求: 1、本科以上学历,两年以上互联网市场销售或策划执行工作经验; 2、熟悉市场活动、广告推广的运作模式,有丰富的市场推广、品牌经验者优先;  3、优秀的提案能力、沟通技巧和谈判能力,出色的对内对外协调能力;  4、性格开朗稳重,敬业、认真、学习能力强、团队合作好,能胜任高强度快节奏工作;  5、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责华东区互联网广告的销售,面向品牌KA客户销售搜狐视频产品,为客户提供创新的互联网视频广告解决方案,完成公司下达的业绩目标; 2.拓展新客户、维护重点客户关系,提高客户的忠诚度; 3.强化搜狐视频品牌。 任职资格: 1.大学本科以上学历,三年以上销售工作经验,至少一年品牌广告销售工作经验,熟悉视频广告产品,具有大快消行业客户资源优先; 2.个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,可以在短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源,能够在高强压力下独立完成销售项目; 3.沟通协作能力强,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩; 4.富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责视频广告的华北区域部分品牌KA客户销售管理,带领团队完成公司下达的业绩目标; 2.主导建设销售团队,通过培训和管理推动团队整体的发展,引导和控制销售工作的方向和进度; 3.销售搜狐视频产品,开发潜在客户,并对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度; 4.强化搜狐视频品牌。 任职资格: 1.国家正规大学本科以上学历,市场营销、广告学、传播学等相关专业; 2.五年以上广告销售从业经验,至少两年管理经验,客户行业不限,具备相应的成功开拓客户经验; 3.能够在高强压力下带领团队完成销售项目,沟通协作能力强,思维敏捷,能够帮助广告主实现整合营销,准确衔接客户需求和自有资源; 4.个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,可以在短时间内快速了解视频行业特点并掌握销售资源; 5.富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    职位职责: 1、依托信贷产品策略,以用户增长为目标,发掘并拓展线上异业/同业合作渠道,完成注册及各节点kpi指标,对结果负责; 2、 渠道管理,协同各部门优化渠道各环节转换效果,提高资产生产; 3、探索并推广新的合作模式,负责渠道从商务初步接洽、跟进、合作规划及上线落地的全过程,追踪和分析业绩指标; 4、了解场景类合作模式,策划符合异业场景类渠道的定制化合作方案,提高合作的可能性和效率; 5、维护良好的合作伙伴资源,为业务发展争取更多的合作机会; 6、了解市场及竞品动向,定期提供合作计划及策略研究,挖掘新型合作模式。 职位要求: 1、3年以上互联网/金融商务、运营类岗位工作经验,拥有丰富的同业、异业资源积累和人脉(有小贷、消金等相关工作经历优先); 2、熟悉各种市场合作形式,具备较高的商务拓展及运营经验; 3、有强烈的工作热情和自驱力,高效整合内外部资源促成业绩目标;对各环节转换的优化有较高的洞察力及协调力; 4、有良好的客户拓展能力,敢于面对挑战,具备较强的承压能力。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    招c1纯司机管吃管住 公司免费提供车辆,综合七八千块钱一个月,忙的时候八千往上,做六休一。 公司规定早八晚六,中午休息一小时,驾驶员一天两三趟,短途的专线,一二十公里以内的,早送完可以提前下班。 装卸有人装卸,特别忙的时候搭把手辅助一下就行呢,都是小件。 驾驶经验不限,驾龄不限,前期有老员工带,工资不变。 有地方住,根据驾驶员住的地址十公里以内就近分配我们网点上班,管吃饭。 包吃住范围内随机分配我们网点。
  • 8k-11k·13薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR,通过项目运营管理,招聘全流程交付,实习生带教,城市招聘赋能专项等方式,推动招聘交付目标达成,并为城市HR提供咨询、建议、工具,营销赋能等支持; 2、利用Mapping方法论,建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环,匹配业务实际用人需求,含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等; 3、技能和素质要求: ①能结合业务现状进行思考和经验应用; ②有较强影响力,能成为业务的合作伙伴,并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道; 2、强关单能力,至少列举出1~2个独立负责项目。