大众点评作为国内重要的本地生活消费决策参考平台，多年来深耕本地生活消费领域，深受广大用户的信任和喜爱。我们的业务覆盖了吃喝玩乐游购娱等生活场景，通过极具辨识度和公信力的”星级“和”评价“产品，为数亿用户提供了全面、可信的消费决策依据。为更好满足用户探索城市的需求，大众点评在原有星级和评价的基础上，以信息流产品形式，助力用户发现更多好去处。大量优秀年轻同学的加入，为我们的团队注入了澎湃活力。我们相信，真实的生活是不可替代的，真实的感受是值得记录的，真实的美好是要被看到的。希望优秀的你能和我们一起，帮助广大用户在大众点评上发现更多好去处，找到属于自己的人间烟火气，共创美好生活。 岗位职责 围绕业务策略方向，参与运营目标制定完成梳理，并制定及迭代相关监控指标体系，做好相应数据建设工作； 监控业务经营情况，完成业务数据多方面过程监控，确保城市目标达成率和各类费用的内控指标，从数据中挖掘隐藏的问题点，并提出针对性的策略建议； 深入探查帮助解决业务发展中问题，完成专题分析，为业务推进提供决策支持，并不断提炼和完善分析方法论 岗位基本需求 1.3年以上商业分析、数据分析工作经验，至少1年互联网行业经验，在经营分析、方面有比较深的沉淀； 2.具有数学、统计学和计算机相关知识基础，熟练使用SQL等数据查询工具； 3.熟练掌握主流数据分析工具，对数据高度敏感，逻辑思维严密，对数据驱动业务决策充满信心和热情； 4.有良好的数据和业务敏感度、系统性思维能力，商业知识丰富，有经营分析、业务诊断的方法论沉淀，在业务理解上有见地； 5.丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力，良好的跨团队的沟通能力。 岗位亮点 与业务团队紧密配合，提升分析在业务的实际应用能力

大众点评作为国内重要的本地生活消费决策参考平台，多年来深耕本地生活消费领域，深受广大用户的信任和喜爱。我们的业务覆盖了吃喝玩乐游购娱等生活场景，通过极具辨识度和公信力的”星级“和”评价“产品，为数亿用户提供了全面、可信的消费决策依据。为更好满足用户探索城市的需求，大众点评在原有星级和评价的基础上，以信息流产品形式，助力用户发现更多好去处。大量优秀年轻同学的加入，为我们的团队注入了澎湃活力。我们相信，真实的生活是不可替代的，真实的感受是值得记录的，真实的美好是要被看到的。希望优秀的你能和我们一起，帮助广大用户在大众点评上发现更多好去处，找到属于自己的人间烟火气，共创美好生活。 岗位职责 围绕业务策略方向，参与运营目标制定完成梳理，并制定及迭代相关监控指标体系，做好相应数据建设工作； 监控业务经营情况，完成业务数据多方面过程监控，确保城市目标达成率和各类费用的内控指标，从数据中挖掘隐藏的问题点，并提出针对性的策略建议； 深入探查帮助解决业务发展中问题，完成专题分析，为业务推进提供决策支持，并不断提炼和完善分析方法论 岗位基本需求 1.3年以上商业分析、数据分析工作经验，至少1年互联网行业经验，在经营分析、方面有比较深的沉淀； 2.具有数学、统计学和计算机相关知识基础，熟练使用SQL等数据查询工具； 3.熟练掌握主流数据分析工具，对数据高度敏感，逻辑思维严密，对数据驱动业务决策充满信心和热情； 4.有良好的数据和业务敏感度、系统性思维能力，商业知识丰富，有经营分析、业务诊断的方法论沉淀，在业务理解上有见地； 5.丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力，良好的跨团队的沟通能力。 岗位亮点 与业务团队紧密配合，提升分析在业务的实际应用能力

【城市增长运营】岗位职责： 1.根据城市运营目标与业务要求，执行运营策略，驱动相关团队与资源并跟进落实，推动城市业务增长； 2.监控日常运营数据，结合业务的整体目标与进程，定期输出大区/城市端运营效果分析，并给出方向和策略的优化建议； 3.及时对业务流程中城市侧的反馈进行采集与分析，优化总部和城市端运营对接效率，提升运营效能； 4.根据业务发展需求，主动寻找内外部资源联动，驱动创新增长； 任职要求： 1.本科及以上学历，有城市运营经验者优先； 2.精通Excel&PPT，具备熟练的数据统计及图表展现能力，能分析并给出可优化的建议 ； 3.具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强； 4.有强烈责任心、上进心、团队意识，抗压能力强沟通能力、推动力及执行力强，有一定项目管理能力，能同时处理多项事务；

职位描述: 1、根据团队定位和平台业务，对站内舆情和案例，开展分析研判、分发跟进和验收，推进规则、流程、策略、技术识别优化，提升平台价值和安全； 2、跨部门协调与沟通，与研发、运营团队紧密协作，不断优化内容安全机制，提升内容安全能力； 3、通过安全专项输出、内部质量监控、流程运营建设，驱动产品安全机制完善与升级，并能量化风险拦截的价值，兼顾内容安全与用户体验。 任职要求: 1、本科及以上学历，逻辑思维、业务沟通等综合素质优秀； 2、具备较强的数据挖掘和分析能力，擅长从大量信息中发现有价值的关键点，准确识别内容核心风险和业务痛点； 3、关注新闻热点、监管政策变化，具有一定的监管安全意识和风险预判能力； 4、具有风控产品、安全产品策略等经验优先。

职位职责： 1、负责直播多人场景的玩法运营，结合多人直播内容生态，挖掘并放大营收玩法价值； 2、结合抖音直播平台，制定多人场景全年周期性营收活动规划，深入洞察生态，持续创新活动玩法； 3、挖掘抖音特色的多人直播的经营模式，通过运营手段放大模式供给，提升多人直播营收规模。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上直播/创作者运营相关工作经验，熟悉直播规则、流程、玩法； 2、思考业务本质，学习能力和自驱能力强，具备良好的平台运营能力、数据分析、业务洞察、跨部门协作等能力； 3、目标导向，对结果负责，具备较好的跨文化理解能力，沟通能力强，有团队合作精神 4、具备高度责任心和自我驱动力，乐于接受挑战，能在较大的压力下保持良好工作状态； 5、热爱直播业务，对内容类平台有良好的理解与熟悉度。

职位描述 1、负责搜索场景下电商买家增长运营； 2、围绕搜索买家增长目标，通过对不同分层用户访问、购买行为分析，进行过程目标拆解、制定搜索买家增长运营策略，高质量拉新、促活； 3、与搜索产品侧、业务侧上下游联动，推进策略快速落地。 任职要求 1、本科及以上学历，2年以上电商类买家增长运营相关经验，熟悉各类增长运营玩法； 2、较强的业务理解能力和用户洞察能力； 3、较强的数据分析能力； 4、抗压能力强，执行力强。

职位职责： 1、质量管理：对业务质量结果进行数据分析并制定改善策略，负责支持业务的质量提升； 2、规则运营：负责规则运营工作，主要包括规则透传、规则尺度更新、规则反馈优化等内容； 3、产品优化：负责各质量场景下的产品问题跟进，协助建设产品化能力； 4、培训支持：负责重点业务的培训支持、能力打通或业务链路改造等相关工作。 职位要求： 1、内容理解力优秀，规则运用灵活，有过规则、策略或质量运营经验； 2、擅长对外沟通，有责任心，有项目管理及推动项目落地经验等； 3、有一定的数据分析能力和产品思维，能从数据中以及链路中发现业务问题并推动解决； 4、工作地点open，城市不限。

职位描述 1、负责从效率、成本、体验等各方面对全国门店运营监控分析、管理和支持，同时从用户侧和管理测的角度提出服务网络的运营提升方法并跟踪落地 职位要求 1、具备丰富的汽车售后服务区域运营管理经验； 2、具备一线城市门店运营经验； 3、7年以上工作经验。

工作职责: 1. 负责公司新媒体平台(包括但不限于微信公众号、微博、抖音等)的运营和内容策划工作,提高公司品牌知名度和用户粘性。 2. 根据公司战略制定新媒体运营策略,并对运营效果进行数据分析和优化,确保公司新媒体平台能够为公司业务提供持续的支持。 3. 负责新媒体平台的内容策划和撰写,确保内容的质量和风格符合公司品牌形象和用户需求。 4. 负责新媒体平台的日常维护和更新,包括发布、评论、点赞等互动环节。 5. 监控新媒体平台的数据变化,对运营效果进行分析和优化,为公司提供数据支持和业务参考。 6. 与其他部门合作,制定新媒体营销策略,并参与公司市场营销活动,提高公司品牌知名度和用户粘性。 7. 定期撰写运营报告,向公司领导汇报新媒体运营情况和效果,为公司决策提供数据支持和参考。 职位要求: 1. 本科以上学历,新闻、传媒、汉语言等相关专业优先。 2. 熟悉新媒体平台运营和内容策划,有相关工作经验优先。 3. 具备较强的写作能力,熟悉各种文体和写作风格。 4. 具有较强的数据分析和处理能力,熟悉各种数据分析工具和指标。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于与其他部门合作。 6. 具有创意和营销意识,熟悉各种市场营销手段和策略。 7. 关注新媒体行业动态和趋势,了解行业最新发展动态和成功案例。

岗位职责： 1.业务整体经营分析：通过对业务全局的分析与调研，准确定位业务痛点、问题原因和机会点，对业务发展提供动作指引； 2.策略制定：围绕业务增长，基于分析/调研/试点，制定用户分层经营策略、城市拓展策略、门店运营标准等，促进业务目标达成； 3.策略项目落地：通过项目管理、拆解关键路径、制定推进计划，解决策略达成的关键卡点，确保策略落地并拿到结果； 4.策略分析迭代：针对策略有效性进行数据分析与洞察，持续复盘迭代，支撑策略调整优化； 5.业务探索：通过数据沉淀分析，不断尝试，发现业务新的增长点，通过策略承接，拿到结果。 任职要求： 1. 具备清晰的逻辑，善于拆解目标和制定策略，擅长指标搭建和运营机制建设； 2. 具备良好的沟通能力，面向线上、线下不同合作团体，高效协作沟通； 3. 具备进阶的经营分析能力，数据及商业敏感度高； 4. 具备透过事务看本质的理解力。能够在高复杂度项目中高效协同内外部团队，推动运营工作最终拿到结果； 5. 具备高个人成长诉求。积极主动，善于学习，成就导向，责任心。

岗位职责： 1. 总部策略在区域的宣导及落地 - 作为窗口，结合总部业务在区域管理的战略规划，准确、清晰地传递目标并在实施过程中为区域公司赋能，支持区域公司在售后用户服务体系的关键运营指标达成； - 根据不同区域公司发展阶段的差异性（业务量、网络布局等），从业务和组织两个方面引导策划、制定与之匹配的发展计划和项目，并陪伴区域公司实施落地； - 能够做到及时响应并完成总部或区域的阶段性任务，提前预判业务发展下的挑战和风险，配合区域制定有针对性的有效行动方案； 2. 促进跨部门协同，助力业务目标实现 - 寻找区域业务效率提升机会点，通过跨部门资源协同、整合落地达成 - 能够拉动、拉通资源并获取跨团队支持，为区域公司售后业务发展中遇到的问题解决提供保证； 3. 参与服务体系的标准化建设及迭代 - 沉淀一线运营优秀管理经验 - 赋能区域公司关键岗位 - 区域内的服务体系标准的不断完善 - 对区域内的用户服务体验结果和整体运营结果负责 4. 参与甚至负责区域重大事件处理、售后服务市场活动落地 - 协助/负责子公司/分公司（城市/门店）应对重大突发事件 - 协助/接管子公司/分公司（城市/门店）的客诉事件处理 职位要求： - 有好奇心和自驱力，逻辑性强，具备非职权影响力、快速学习能力和冲突管理能力； - 本科及以上学历，10年以上工作经验，其中至少3年以上在主机厂作为区域经理或经销商集团的区域业务负责人（售后、客服等）的工作经历； - 有过蔚小李特大区服务负责管理经验者优先 - 有过从战略制定到落地执行过程经历的候选人优先； - 经历过蔚小李特从0到1发展阶段的候选人优先； - 心态上拥抱变化有勇气，能够在多变环境下灵活使用策略进行业务落地，主动打破边界 - 认同小米企业文化和价值观

职责描述：  1.负责行业人力资源服务统筹运营。包括需求对接、流程优化、系统建设、回款管理、供应商管理，提升整体服务效率与客户满意度； 2.监督和质检服务交付过程，确保城市端服务符合标准与要求，提高服务质量； 3.独立负责部分客户的人力资源服务对接工作。 任职要求： 1、**本科及以上学历优先，6年以上人力资源工作经验，3年以上乙方人力资源公司服务经验（有带队或全国客户对接经验优先考虑），熟知劳动法等相关国家政策法规； 2、思维敏捷，主动性、抗压能力强，具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力； 3、沟通协调能力强，能换位思考

职位描述： 1、负责掌上商城社群私域内容的生产和持续优化，如社群内容、电商主题活动、直播、短视频等有用、有趣、有价值的优质内容，整合多端资源增强用户活跃、扩增用户规模、提升私域交易等； 2、负责结合业务发展策略，能通过运营数据细分拆解，对活动内容转化效果进行有效性分析。根据渠道特征，优化运营活动机制，有效充分地监测和评估，能对策略、素材、转化链路等模块做出判断。 3、负责现有全流程运营内容素材库的梳理，输出SOP并根据用户画像持续挖掘用户需求、结合实时热点、行业动态、商品亮点等挖掘素材。 岗位要求： 1、本科及以上学历，2年以上工作经验，有成功的社群私域运营项目、电商从业经验优先； 2、有较强的目标导向和数据指标拆解能力、沟通能力和执行能力，具备C端用户视角用户需求敏感度高； 3、相关运营内容作品可同步提供参考。

工作内容：主要负责品牌天猫店铺其中的服饰配饰类目 任职要求：电商5年以上，独立天猫运营2年以上，有成功案例(有服饰配饰类目工作经验优先) 工作时间：9：00—18：00 职位福利：五险一金/周末休一天 工作地点：在杭州市钱塘区

工作职责: 作为连锁区域负责人,你将负责管理一个或多个连锁店的运营,确保实现公司的战略目标。你将承担以下责任: 1. 管理和监督连锁店的日常运营,包括维护店内卫生、销售产品、管理和培训员工等。 2. 确保连锁店销售额达到公司设定的目标,并制定销售计划和策略以实现目标。 3. 管理和监督连锁店的库存和销售情况,确保没有过多的存货和销售库存。 4. 确保连锁店员工的工作效率和满意度,并管理和培训员工。 5. 处理和解决连锁店的问题和挑战,包括与供应商、客户和公司内部团队沟通和协调。 6. 定期汇报连锁店的运营情况和销售数据,并向公司高层领导提供定期报告。 职位要求: 1. 大学本科学历,市场营销、管理或相关领域。 2.2年以上连锁店管理经验,有成功的管理经验和团队合作经验。 3. 熟悉连锁店的运营流程和销售技巧,有能力快速分析和解决问题。 4. 具备良好的沟通和协调能力,能够有效地与员工、客户和公司内部团队沟通和协调。 5. 良好的决策和解决问题的能力,能够快速做出决策并解决问题。 6. 熟练掌握各种办公软件和数据分析工具,能够对销售数据和运营情况进行分析和优化。 以上内容为合作第三方AI生成，仅供参考，不代表拉勾招聘立场，请合理谨慎使用