一、职位基本信息 职位名称：5G 专网产品行销经理 工作地点：北京/南京，**** 二、职位概述 您将作为连接 5G 专网产品（主要包括 5G 核心网、5G 基站、5G CPE、SD-WAN 网 关、交换机、专网运营平台等）市场与客户的桥梁，全面推动亚信科技 5G 专网产品在各垂 直行业和运营商的广泛应用与加速落地，助力企业实现数字化转型。 三、主要职责 l 产品优势宣贯与市场推广 深入理解亚信 5G 专网产品的核心优势与技术能力，对各前台事业部、合作伙伴及最终 客户进行产品宣讲与培训，确保产品价值得到广泛认知与认可。 制定并执行全面的市场推广策略，包括线上线下活动、行业展会、研讨会等，提升产品 知名度与品牌形象，吸引潜在客户关注。 l 加速产品商用落地 与各前台事业部紧密合作，深入了解客户需求与痛点，定制化产品解决方案，推动产品 在运营商及各垂直行业的快速应用与落地。 系统性负责产品从商机挖掘到订单签订的端到端流程管理，包括需求收集、方案制定、 商务谈判、合同签订等，确保产品从研发侧快速走向客户侧，实现商业价值。 l 客户交流与商机拓展 负责编写面向客户的产品布道资料，包括产品白皮书、案例分享、技术文档等，为销售 与售前团队提供有力支持。 与销售、售前工程师共同进行客户拜访与交流，深入了解客户需求，挖掘潜在商机，促 进业务合作与拓展。 l 市场反馈与产品优化 定期收集客户反馈与市场动态，对产品性能、功能、用户体验等方面进行评估与分析， 为产品迭代与优化提供数据支持。 与研发团队保持密切沟通，将市场需求与客户反馈转化为具体的产品改进建议，推动产 品持续升级与创新。 四、任职要求 l 本科及以上学历，通信或计算机相关专业，具备市场营销或相关领域背景优先。 l 至少 5 年通信类产品行销经验，熟悉 4/5G 通信网络技术发展及其市场趋势。 l 具备出色的市场分析与策划能力，能够独立完成产品市场推广与品牌建设。 l 优秀的沟通与团队协作能力，能够与各前台事业部、合作伙伴及客户建立良好关系。 l 具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应市场变化与产品迭代。

一、职位基本信息 职位名称：5G 专网产品行销经理 工作地点：北京/南京，**** 二、职位概述 您将作为连接 5G 专网产品（主要包括 5G 核心网、5G 基站、5G CPE、SD-WAN 网 关、交换机、专网运营平台等）市场与客户的桥梁，全面推动亚信科技 5G 专网产品在各垂 直行业和运营商的广泛应用与加速落地，助力企业实现数字化转型。 三、主要职责 l 产品优势宣贯与市场推广 深入理解亚信 5G 专网产品的核心优势与技术能力，对各前台事业部、合作伙伴及最终 客户进行产品宣讲与培训，确保产品价值得到广泛认知与认可。 制定并执行全面的市场推广策略，包括线上线下活动、行业展会、研讨会等，提升产品 知名度与品牌形象，吸引潜在客户关注。 l 加速产品商用落地 与各前台事业部紧密合作，深入了解客户需求与痛点，定制化产品解决方案，推动产品 在运营商及各垂直行业的快速应用与落地。 系统性负责产品从商机挖掘到订单签订的端到端流程管理，包括需求收集、方案制定、 商务谈判、合同签订等，确保产品从研发侧快速走向客户侧，实现商业价值。 l 客户交流与商机拓展 负责编写面向客户的产品布道资料，包括产品白皮书、案例分享、技术文档等，为销售 与售前团队提供有力支持。 与销售、售前工程师共同进行客户拜访与交流，深入了解客户需求，挖掘潜在商机，促 进业务合作与拓展。 l 市场反馈与产品优化 定期收集客户反馈与市场动态，对产品性能、功能、用户体验等方面进行评估与分析， 为产品迭代与优化提供数据支持。 与研发团队保持密切沟通，将市场需求与客户反馈转化为具体的产品改进建议，推动产 品持续升级与创新。 四、任职要求 l 本科及以上学历，通信或计算机相关专业，具备市场营销或相关领域背景优先。 l 至少 5 年通信类产品行销经验，熟悉 4/5G 通信网络技术发展及其市场趋势。 l 具备出色的市场分析与策划能力，能够独立完成产品市场推广与品牌建设。 l 优秀的沟通与团队协作能力，能够与各前台事业部、合作伙伴及客户建立良好关系。 l 具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应市场变化与产品迭代。

云核心网产品线作为连接行业网络、电信网络和互联网络的枢纽，融合全制式接入，调度全网络能力，让5G连接无处不在。 智能是5G-A时代移动网络的显著特征。5G-A智能核心网的增强连接能力带来更宽、更深、更厚、更多的连接，同时引入AI技术，通过业务智能、网络智能和运维智能三大能力，未用户带来全新通信体验，重塑商业模式，创造商业新价值。 【毕业时间】2026年 【在招岗位】 1. 5G 软件开发工程师 2. 5G 软件测试工程师 3. AI软件工程师 【岗位职责】 5G 软件开发工程师： 1. 负责软件产品的开发和维护 2. 参与软件需求分析及系统设计 3. 与团队合作，确保项目按时交付 5G 软件测试工程师： 1. 负责产品的全生命周期测试，包括参与需求分析和评审、制定测试计划、编写测试用例和测试方案设计； 2. 负责产品的功能、性能、自动化等方面的测试工作，执行测试用例 AI工程师（不同岗位不同职责）： 1. 负责大模型语料数据的抽取及治理 2. 负责AI模型的关键能力构建 3. 负责AI应用软件工程能力建设 4. 结合新业务发展趋势，开展5G/5.5G解决方案创新、关键算法突破 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神 2. 能够快速学习并应用新知识 3. 对软件开发 or 测试 or AI有浓厚兴趣，能够承担工作压力 4. 对数据结构、算法有一定的了解 【地区】 东莞、上海、北京、西安

职位诱惑：工作自由＋月入25k 中国移动综合业务的开展，移动号卡、大流量卡、宽带报装、套餐升级、积分兑换、监控安装。 1：中国移动5G流动营业厅 《流动营业厅计划》以授权工号的形式让流动的人，变成流动的营业厅覆盖全郑州，随时随地办理业务。 1.现招募全兼职地推人员200名，男女不限，年龄不限，高提成400～1000元日结，工作自由不打卡，提成佣金当天结算。 2.推广内容:移动号卡、移动宽带、积分兑换、套餐升级、监控安装、全家享套餐送电脑与送手机活动。 3.合作要求：个人、地推、学校、工厂、直销人员、人力资源公司、信用卡POS机推广人员、宽带装维人员。 4.有无经验均可，免费提供培训，佣金当天结算，一份耕耘，一份收获，选择大于努力，不经意间的一个选择，也许会改变你未来的人生轨迹，有意者可详聊咨询。

万物互联时代已经到来，无线通信技术正在重塑世界。作为行业领导者，华为无线致力于通过移动创新消除数字鸿沟，构建万物互联的智能世界。 万物互联智能世界的核心在于互联，5G是未来互联的基础。基于5G创新技术，智能制造、远程医疗、车联网、云AR/VR等新业务将迎来爆发，无线产业已经进入最好的时代。 无线将保持研发的高投入，从软件到安全，从硬件到射频，从通信算法到人工智能等等，各种专业、热门的技术在无线都能找到用武之地。 岗位要求： 1、计算机、软件、通信等相关专业本科及以上学历； 2、热爱编程，基础扎实，熟悉掌握但不限于JAVA/C++/Python/JS/HTML/GO等编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯； 3、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践； 4、对数据结构、算法有一定了解； 5、优选条件： （1）熟悉TCP/IP协议及互联网常见应用和协议的原理； （2）有IT应用软件、互联网软件、IOS/安卓等相关产品开发经验，不满足于课堂所学，在校期间积极参加校内外软件编程大赛或积极参与编程开源社区组织； （3）熟悉JS/AS/AJAX/HTML5/CSS等前端开发技术。 岗位职责： 在这里，你将从事IT应用层软件、分布式云化软件、互联网软件等的设计开发，可以采用敏捷、Devops、开源等先进的软件设计开发模式，接触最前沿的产品和软件技术，成为大容量高并发技术的专家；你将参与华为产品的软件研发工作，包括但不限于： （1）完成从客户需求到软件产品定义、架构设计、开发实现、再到上线运营维护等产品生命周期中的各个环节； （2）创造性解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力，如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等； （3）有机会参与业界前沿技术研究和规划，参与开源社区运作，与全球专家一起工作、交流，构建华为在业界影响力。

1、需能独立指标优化、专项、日常优化经验； 2、熟悉GSM/LTE/NR任一网络制式； 3、具备H/Z厂家中级以上认证、运营商L2/3认证者优先； 4、能独立完成各项指标的优化工作； 5、年龄20—35岁的有志青年； 6、大专及以上学历； 7、工作踏实、有韧性，对通信行业有一定的兴趣爱好； 福利待遇： 1、专业技能方面的熟练掌握，行业经验的沉淀； 2、每年度进行工程师级别定级，按级别涨薪； 3、工作时间：周末双休+节假日休息+良好的办公环境+年轻化的工作团队； 4、薪资待遇：实习期5-7K，实习期满后7-14K。 5、五险一金，包住，节假日福利，年终奖，定期组织体检等一系列福利；

岗位职责及要求： 职位信息： 1、负责区域投诉信息收集、分析、与客户沟通； 2、现场投诉处理、网格测试分析。 3、干道、高速、高铁优化； 4、测试分析网络中的问题，提出有效的解决方案。 5、公司提供长期技术支撑、岗位分配、岗位晋升、项目平调服务。 6、公司提供带薪岗前技能实训获取运营商上岗证书后赴项目地上岗。 7、实习期满三个月后可逐月申请涨薪，根据项目考勤及工作熟练度，涨幅在200到500之间。若通过运营商认证考试，可评级为初级测试工程师并转正，在此基础上涨薪1000。 8、初级测试工程师工作满2年后，可申请公司后台岗位，即系统分析工程师（运营商评级为中/高级），收入范围7000-15000（视项目地而定）。 9、公司按照考勤时长，发放阶梯式年终奖金。 任职资格： 1、计算机、电子、通信等相关专业专科及以上学历优先（非硬性）； 2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等各类办公软件； 3、可实习生，应届生，自带笔记本电脑，接受公司调遣出差。

5G网络优化工程师 一、招聘要求： 年龄20～30周岁（接受0基础），男女不限，无大面积纹身、无案底。 会电脑基础操作，制作简单表格文档，认识26个英文字母。 中专及高中以上学历，以面试为准。 二、主要工作内容： 移动通信网络测试及网格系统升级优化。 测试：对网络可用性、高效性以及网络安全性进行测试。 网络优化：主要针对测试结果，对网络拓扑、网络设备、网络规划进行优化调整。 5G网络基站调试： 对网络充分评估，能够从网格级层对网格进行全面的合理规划，包括中长期话务预测、组网策略、覆盖和容量解决方案。 三、薪资福利待遇： 1、5天8小时，周末双休，入职安排住宿，有餐补，购买五险一金，法定节假日休息； 2、底薪8000+项目分红+优秀员工奖；综合工资：8000-13000 3、每月有举办员工生日会或员工聚餐，不定期安排团建旅游，下午茶，微波炉，冰箱，各种节假福利

1. 负责5G核心网相关系统的研发工作，包括系统设计、代码编写、调试和测试等； 2. 根据项目需求，参与系统的功能定义，开发解决方案； 3. 配合团队成员，进行技术交流和解决方案讨论，完成高质量的技术方案和代码实现； 4. 负责对现有系统的维护和优化，解决系统运行中出现的技术问题； 5. 参与技术难题攻关，提升团队的技术能力和研发水平。 职位要求： 1. 大学***本科以上学历，计算机、通信、电子等相关专业优先； 2. 3-5年及以上IT行业研发或通信行业经验，有5G核心网相关项目经验者优先； 3. 精通Linux系统下的C编程，熟悉TCP/IP协议及相关网络协议； 4. 具备良好的编程习惯，如代码规范、注释书写等； 5. 具备良好的问题排查和解决能力，能够快速定位和解决系统中的技术问题； 6. 具备良好的团队协作和沟通能力，能够与团队成员共同完成项目任务。 加分项： 1. 有大规模并发网络编程经验者优先； 2. 有大型系统集成项目经验者优先； 3. 对5G核心网新技术和新趋势有深入研究者优先。

中国移动、联通、电信5G工程师招新人，项目以4/5G网优工程师实际工作为主线，指导新人独立完成项目工作并面试上项目。工资7000-12000元。 岗位职责：1、移动通信网络的测试和网络优化； 2、测试:对网络可用性、网络的高效性和网络安全性进行测试； 3、网络优化:主要是针对测试结果，对网络拓扑、网络设备、网络总体规划进行优化； 4、对网络充分评估的基础上,能够从网络级层次对网络进行较全面的合理规划，包括中长期话务预测、组网策略、覆盖和容量解决方案、LAC规划等，能对网络的长期健康发展提出合理建议，具备良好的团队合作能力和沟通能力。 职位要求： 1.专业不限，热爱通信工作； 2.有无基础都可以（入职参加岗前基础训练），但必须对通信有兴趣；热爱通信，喜欢从事通信类工作； 3.学习能力强，工作热情高，富有责任感，在高级工程师的指导下完成工作内容； 4.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。（学习能力强者可放宽学历要求）。 福利待遇： 入职参加基础岗前训练，掌握岗位必须具备的工作技能。 实习工资：综合薪资3000-5000，提供住宿。 转正工资：底薪5500-10000+五险+项目奖金 上班时间： 早九晚六 周末双休 节假日按照国家规定放假 职位福利：五险一金、带薪年假、项目奖金、提供住宿。

1、主要负责三大运营商无线通信5G试验网的规划； 2、5G基站设备参数调整、计算基站资源配置; 3、5G无线产品系统测试、入网测试、方案制定、KPI指标优化; 4、使用5G设备时的网络问题分析与处理、外场商用5G网络性能的提升; 5、策划重大社会活动及节假日的网络运营保障，确保网络正常安全运营

☞岗位职责： 1.主要负责中国移动、中国联通、中国电信运营商的移动通信4/5G 移动通信网络的规划与优化工作； 2.国内外主流 5G 通信设备厂家 (华为、中兴、诺基亚、爱立信等) 的设备参数调整、性能优化；提高网络运行的可靠性，使网络资源配置更合理； 3.工作内容包括手机用户感知较差问题处理、VIP 用户反映问题处理、模拟用户行为进行道路覆盖测试问题分析与处理；移动通信 5G 网管 KPI指标的优化与提升、网络运营数据的整体分析、发现网络短板问题并提出解决方案； 4.对网络管理中心数据进行采集，通过大数据专项分析，提出优化处理方案。 根据 OMC-R 的数据，统计并分析出系统的全程呼叫成功率、掉话率、4/5G 互操作，5GNR(NSA、SA)优化、RRC 连接成功率，CSFB 成功率，EPS_FB成功率,E_RAB 建立成功率，数据下载速度率、负载均衡、5G_VONR语音业务、5G驻留比、5G分流比等指标。 5.策划重大社会活动及节假日的通信网络运营保障，确保网络正常 安全运营。 ☞ 技术类岗位任职要求： 1.大学本科学历（优秀的专科也可以考虑），计算机科学与技术、计算机网络技术、电子信息工程、网络工程、通信技术、通信工程、自动化、机电一体化、物联网工程等理工科 相关专业应届毕业生 (包含在读) 或往届毕业生； 2.男女不限，身体健康、无不良生理缺陷；无失信、犯罪记录。 3.具备熟练的计算机应用操作能力；能够熟练使用word、excel、 powerpoint 等相关办公软件； 4.工作积极主动、态度端正；热爱学习、接纳新知识、具备较强的学习能力； 5.储备中级工程师职位需经运营商或设备厂家(华为、中兴、爱立信、大唐)技术面试，通过后确定薪资待遇，根据个人意愿自愿选择项目地，并享受公司相应的福利待遇。

☞岗位职责： 1.主要负责中国移动、中国联通、中国电信运营商的移动通信4/5G 移动通信网络的规划与优化工作； 2.国内外主流 5G 通信设备厂家 (华为、中兴、诺基亚、爱立信等) 的设备参数调整、性能优化；提高网络运行的可靠性，使网络资源配置更合理； 3.工作内容包括手机用户感知较差问题处理、VIP 用户反映问题处理、模拟用户行为进行道路覆盖测试问题分析与处理；移动通信 5G 网管 KPI指标的优化与提升、网络运营数据的整体分析、发现网络短板问题并提出解决方案； 4.对网络管理中心数据进行采集，通过大数据专项分析，提出优化处理方案。 根据 OMC-R 的数据，统计并分析出系统的全程呼叫成功率、掉话率、4/5G 互操作，5GNR(NSA、SA)优化、RRC 连接成功率，CSFB 成功率，EPS_FB成功率,E_RAB 建立成功率，数据下载速度率、负载均衡、5G_VONR语音业务、5G驻留比、5G分流比等指标。 5.策划重大社会活动及节假日的通信网络运营保障，确保网络正常 安全运营。

产品名称：中国广电江苏省5G192电话卡（白名单）销售 岗位要求：中国广电5G192电销电话卡（白名单）的推广，不限工作地点，无需打卡上班，在江苏省13个地级市均可销售 192号段优势：优惠套餐、可选择靓号，白名单电销卡等 业务提成：直属返佣10%（12个月），兼属返佣5%（12个月），开卡费自行收取

产品名称：中国广电江苏省5G192电话卡（白名单）销售 岗位要求：中国广电5G192电销电话卡（白名单）的推广，不限工作地点，无需打卡上班，在江苏省13个地级市均可销售 192号段优势：优惠套餐、可选择靓号，白名单电销卡等 业务提成：直属返佣10%（12个月），兼属返佣5%（12个月），开卡费自行收取