• 5k-9k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责公司的产品的三包服务 2. 确保产品的包装符合相关标准,保证产品的完好无损; 3. 按照要求,完成产品的包装工作,并确保工作进度符合计划; 4. 负责维护设备的正常使用,对设备进行日常的保养和维护; 5. 负责协调与维修部门的沟通和合作,确保工作进度和产值增项任务顺利进行; 6. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 三包员年龄在30-40岁之间; 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门和岗位的同事积极配合; 3. 熟悉产品的返件及包装工作流程、能吃苦; 4. 能够完成客户进站派单流程和公司返件流程; 5. 具备一定的英语阅读和写作能力,能够理解公司的规章制度和流程。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    急招C1司机 高薪待遇,底薪高达 6000 左右,让您的付出得到丰厚回报。 薪资待遇:底薪+提成+奖金 丰富提成与令人心动的奖金,多劳多得,您的努力将直接转化为可观收入! 24 小时车辆供应,随时待命,无需打卡还车,为您提供极致的工作便利。 无需支付租金和押金,更不用租车或买车,为您减轻经济负担。 公司安排专业的对接人员,提供全方位的培训,助力您快速成长。 车辆享受三包保养、保修及保险,全面保障您的工作顺利进行
  • 6k-10k 经验1-3年 / 不限
    新零售,批发|零售 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容:手机专柜导购,销售华为/荣耀/三星/vivo手机数码产品。 工作时间:轮班轮休,每周休一天 早班:07:00-15:00 晚班:15:00-23:00 岗位职责: 1、熟练掌握手机数码产品型号功能三包法等相关知识。 2、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 5、做好所负责区域的卫生清洁工作; 6、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求: 1、年龄20-35岁,形象端正,身体健康。 2、高中以上学历; 3、有手机数码销售经验者优先; 4、具有较强的沟通能力及服务意识。 职位福利: 五险一金+带薪年假+完善的晋升机制+专业的培训体系
  • 5k-9k 经验1-3年 / 不限
    新零售,批发|零售 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容:手机/电视专柜导购,销售华为/荣耀/三星/vivo手机数码产品。 工作时间:轮班轮休,每周休一天 早班:07:0-15:00 晚班:15:00-23:00 岗位职责: 1、熟练掌握手机数码/电视产品型号功能三包法等相关知识。 2、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 5、做好所负责区域的卫生清洁工作; 6、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求: 1、年龄20-35岁,形象端正,身体健康。 2、高中以上学历; 3、有手机数码销售经验者优先; 4、具有较强的沟通能力及服务意识。 职位福利: 五险一金+带薪年假+完善的晋升机制+专业的培训体系
  • 5k-7k 经验3-5年 / 大专
    汽车|出行,其他,电商 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1、对售后维修车辆进行质检,保护机电、钣喷; 2、负责三包索赔相关工作。 3、完成销售经理下达的其他工作。 职位要求: 中专以上学历,3年以上汽车维修经验,能够熟练驾驶汽车,熟悉电脑操作。 工作时间: 8点40-18点,每月休息4天,享受国家法定节假日。
  • 12k-24k 经验不限 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、海外市场产品的维护:1.承担海外区域市场产品的包内、包外故障的检查、维修工作;2.承担海外区域市场产品的新车交接;3.承担海外区域市场产品的走访工作;4.承担海外区域市场产品的操作培训;5.根据海外客户要求,指导消防产品保养 二、海外客户培训:1.能够解决海外区域客户的咨询及相关要求的处理;2.进行车辆操作、保养以及简单维修培训工作 三、海外区域备件信息的提报:1.承担三包备件需求信息的提报;2.承担包外产品备件购买需求信息的提报 四、海外区域产品技术的跟踪:1.配合技术部门对出口产品质量、效果进行跟踪;2.根据技术通知要求,承担海外市场产品的技术升级工作
  • 5k-8k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 少于15人
    负责产品机械部分设计;负责产品机械部分现场施工现场指导;负责产品机械部分调试和试验;负责对公司内相关装配或三包人员机械部分培训;负责现场解决产品发生的机械部分疑难故障;负责制订机械部分施工或采购产品标准。
  • 9k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    汽车|出行,硬件 / 上市公司 / 500-2000人
    职责描述: 1、对供应商进行体系、过程和产品审核; 2、不断完善供应商开发、管理和考核机制; 3、对供应商进行技术支持及质量方面培训,持续适时做好降本工作; 4、主机和社会三包索赔分解工作。 5、公司部分产品的全过程质量。(供应商+过程+客户) 任职要求: 1、本科及以上学历,机械类专业优先; 2、汽车零部件或制造业,有过1-3年机加工产品质量管理/工艺管理等相关工作经验; 3、了解IATF16949质量体系优先,了解PPAP、4Q、8D、VDA6.3、VDA6.5等质量工具; 4、接受短期出差; 5、大学英语六级或其他同等资格考试通过,英语口语流利且能作为工作语言。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 大专
    通讯电子 / 未融资 / 50-150人
    任职要求: 1. 理工科大专以上学历; 2. 具备5年以上质量管理类经验;熟悉IATF16949、ISO14001、ISO9001管理体系要求; 3. 丰富的现场质量管理经验,熟悉质量管理手法,良好的沟通协调能力; 4. 有汽车电子行业质量管理经验者优先; 5. 熟悉VDA6.3和VDA6.5审核标准; 6. 熟悉汽车行业五大工具; 岗位职责: 1. 参与公司重大问题决策,参与合同的评审,公司的管理评审; 2. 负责公司质量管理体系的建立、推行与实施,部门内的环境管理工作; 3. 在质量副总经理的领导下,负责公司质量部门年度工作计划、月度工作计划、日常管理工作,完成部门KPI指标; 5. 负责QRQC实施; 6. 负责配合客户质量工程师处理客户端进货检验、过程、零公里、市场三包问题处理; 7. 负责客户端索赔管理; 8. 二方和三方审核公司内策划、实施、检查、处置; 9. 监督实施外购件、过程、出货质量控制和管理工作; 10.负责下属质量主管、质量工程师的个人绩效管理和培训工作提升团队人员能力。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    新能源汽车制造 / 天使轮 / 500-2000人
    【职位描述】 1、负责索赔系统的日常运行维护; 2、处理紧急回运零件,按照要求跟踪经销商的紧急回运零件返件直至到达零配件仓库; 3、处理月度常规旧件返件,下达返件清单和下发返件文件,跟踪整个返件过程并记录异常返件; 4、在系统中下发所有经销商索赔月度对账单。对接财务部门,提供财务索赔账单。 【职位要求】 1、汽车相关专业毕业,对汽车售后业务有一定的了解; 2、了解索赔相关知识,比如三包,索赔政策等; 3、工作细致,耐心,责任心,沟通能力,学习能力强,有较强的抗压能力; 4、熟练使用office办公软件,Excel具备较强的能力。
  • 8k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    汽车|出行,电商 / 未融资 / 500-2000人
    职位要求: 1. 对技师进行等级培训、考核及定级; 2. 对车辆的维修工作进行检查; 3. 及时将厂家公告下载,并及时进行技术培训; 4. 负责对疑难杂症、重大质量问题、三包问题、外部返修车辆等重点维修项目 进行质量管控; 5. 负责与汽车技术部门的对接工作; 6. 在车间经理未到岗情况下对车间日常维修进行管理。 任职要求: 1. 丰富的汽车理论知识,5年及以上汽车维修及技术管理经验,具有电动车维 修经验;具有高端、豪华或新势力品牌电动车维修经验者优先考虑; 2. 有驾驶证、能熟练驾驶汽车; 3. 持有有效期内低压电工证; 4. 具有良好的服务意识,较强的人际交往及沟通能力。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、汽车质保延期指在“国家三包法”汽车厂家的3年质保基础上,延长汽车的质保时间和公里数,真正为客户做到后期“零”修车费用; 2、本岗位属于驻4S店面销岗,无需外拓和电话陌拜,客户资源由4S店提供; 3、了解店面车辆销售情况和售后进场量、维护好店面关系、协助店面进行各个活动策划及实施; 4、负责根据客户的要求,给用户提供延保知识咨询、出单和相关服务工作,负责合同的签订,按照公司规定收取服务费用; 5、配合售后部门对购买延保客户后续服务工作追踪,避免出现投诉,协助售后对理赔客户进行沟通。 任职要求: 1、35周岁以下,***大专及以上学历; 2、具有强烈的销售愿望,热爱销售工作,良好的语言表达能力、应变能力,和解决问题的能力,能够迅速融入团队,积极主动的开展销售工作; 3、汽车行业从业或者相关专业毕业的,有过保险销售、贵金属销售、汽车销售、房产销售,快消品销售等面销经验的优先考虑。 工作时间:8:30-17:00无加班文化 薪资待遇:无责底薪2.9K-4.4K+高额提成(按单提成)+奖金(人均1500-3000),试用期2个月5000-7000/月,转正后8000-12000/月,高端品牌25000-35000/月 福利:1、五险一金 2、年度境内境外游 3、年度深度体检一次 4、除年假外,转正员工享受一天家庭日假期 5、过节费、生日福利 6、季度团建
  • 30k-60k 经验10年以上 / 本科
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 制定金融战略: - 参与公司战略规划的制定,确保金融战略与公司整体战略相一致。 - 制定长期金融目标和规划,包括资本结构优化、投资回报率提升等。 - 定期评估金融战略的有效性,根据市场变化和公司需求进行调整。 2. 金融管理与决策支持: - 监督和管理日常金融活动,包括资金管理、风险管理、投资管理等。 - 提供金融分析和报告,为公司的经营决策提供数据支持和建议。 - 制定并实施金融政策和流程,确保金融活动的合规性和有效性。 3. 风险管理: - 制定和实施全面的风险管理策略,确保公司能够识别、评估、监控和缓解金融风险。 - 定期进行金融风险评估,包括市场风险、信用风险、流动性风险等,并制定相应的风险应对措施。 - 监督和管理风险敞口,包括货币汇率风险、利率风险等,并利用金融工具进行对冲。 4. 资金管理: - 制定和执行资金管理策略,确保公司资金安全,优化资金使用效率,降低资金成本。 - 监控公司现金流状况,预测和规划资金需求,确保公司运营资金充足。 - 管理银行关系,优化融资结构,获取有利的融资条件和资金成本。 5. 投资管理: - 制定和执行投资策略,包括并购、资产配置、投资组合管理等。 - 评估投资机会,进行投资分析和风险评估,确保投资决策的合理性和回报率。 - 监督和管理投资项目的执行和回报,及时调整投资策略。 任职要求: 1. 本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业,具备CFA、CPA等资格证书者优先。 2. 10年以上大型制造业或石油行业金融管理工作经验,5年以上金融总监岗位经验。 3. 熟悉制造业或石油行业特点和金融管理流程,具备丰富的资金管理、风险管理、投资管理等方面的经验。 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 5. 具备良好的职业素养,严谨的工作态度,较强的抗压能力。 6. 熟悉国家金融法律法规,具备较强的政策敏感性。
  • 8k-11k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    22~25/小时 压1天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后转月结,每周可预支500元,剩下的每月20号发; ~~~~~~~~~ 短期工可以离职后一周内工资结清!) ~~~~~~~~~ 【门店不同 工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! 【全上海最近安排】 ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点~早8/9点 ~~~~~~~~ 会员店云仓 小商品 食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:18~45岁                   男女不限 地址: 1店:宝山区南大路201号 2店:杨浦区黄兴路1616号 3店:普陀区新村路1501号 4店:普陀区怒江北路449弄 5店:青浦区徐龙路168号 6店:青浦区清河湾路1121弄 7店:徐汇区田林路388号 8店:闵行区中春路6818弄 9店:闵行区春申路2328号 10店:长宁区中山西路1279弄 11店:松江区洞业路999弄 12店:松江区人民北路1515号 13店:松江区强业东路998弄 14店:浦东区严丰路218号 15店:浦东区金藏路258号 16店:浦东区康意路406号 17店:浦东区三林路235号 18店:浦东区德爱路450弄 19店:浦东区华夏东路595号 20店:浦东区临沂北路252号 21店:浦东区崮山路920号 22店:浦东区繁荣东路181号 23店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    软件服务|咨询,电商平台,生活服务 / 未融资 / 15-50人
    薪资待遇:无责4000元 20%-80%提成 任职要求:无不良嗜好,反应灵活,23-38周岁 职位福利:(五险/周末大小休/年底双薪/话补/加班补助,法定全休,团建,生日会,下午茶,带薪培训)