工作职责: 1. 负责公司的产品的三包服务 2. 确保产品的包装符合相关标准,保证产品的完好无损; 3. 按照要求,完成产品的包装工作,并确保工作进度符合计划; 4. 负责维护设备的正常使用,对设备进行日常的保养和维护; 5. 负责协调与维修部门的沟通和合作,确保工作进度和产值增项任务顺利进行; 6. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 三包员年龄在30-40岁之间; 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门和岗位的同事积极配合; 3. 熟悉产品的返件及包装工作流程、能吃苦; 4. 能够完成客户进站派单流程和公司返件流程; 5. 具备一定的英语阅读和写作能力,能够理解公司的规章制度和流程。

身高:153以上体重:130以下 年龄:18~30(条件好可以适当放宽要求)舞种不限薪资待遇: 无责保底底薪6000~10000+提成+全勤月综宿舍环境:公寓式套房1~2人一间配备无线 WiFi空调洗衣机冰箱家具齐全可拎包入住工作时长: 每天4~6小时月休4~6天可连休调休零基础不会公司提供免费培训 本公司合同期内实行三包政策包吃包住包路费 工资十天一结!接受零基础无经验

舞蹈老师•学员•助教 舞蹈学员158以上：IP：广东东莞 身高：158以上 体重：130以下 年龄：18~30（条件好可以适当放宽要求）薪资待遇：无责保底底薪（看颜值和气质定保 底）8000-14000+提成＋全勤奖，加各种福利，月综合2W-5w左右上不封顶 宿舍环境：公寓式套房1~2人一间配备无线WiFi空调 洗衣机 冰箱家具齐全 可拎包入住工作时长：每天6~8小时 月休 4~6天可连休调休零基础不会公司提供免费培训，公司合同期内实行三包政策包吃包住包路费！！！！！！ 纯绿色正规平台直聘，不收取任何费用！

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工作内容：手机专柜导购，销售华为/荣耀/三星/vivo手机数码产品。 工作时间：轮班轮休，每周休一天 早班：07：00-15：00 晚班：15：00-23：00 岗位职责： 1、熟练掌握手机数码产品型号功能三包法等相关知识。 2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 5、做好所负责区域的卫生清洁工作； 6、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1、年龄20-35岁，形象端正，身体健康。 2、高中以上学历； 3、有手机数码销售经验者优先； 4、具有较强的沟通能力及服务意识。 职位福利： 五险一金+带薪年假+完善的晋升机制+专业的培训体系

工作内容：手机/电视专柜导购，销售华为/荣耀/三星/vivo手机数码产品。 工作时间：轮班轮休，每周休一天 早班：07：0-15：00 晚班：15：00-23：00 岗位职责： 1、熟练掌握手机数码/电视产品型号功能三包法等相关知识。 2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 5、做好所负责区域的卫生清洁工作； 6、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1、年龄20-35岁，形象端正，身体健康。 2、高中以上学历； 3、有手机数码销售经验者优先； 4、具有较强的沟通能力及服务意识。 职位福利： 五险一金+带薪年假+完善的晋升机制+专业的培训体系

工作内容： 1、对售后维修车辆进行质检，保护机电、钣喷； 2、负责三包索赔相关工作。 3、完成销售经理下达的其他工作。 职位要求： 中专以上学历，3年以上汽车维修经验，能够熟练驾驶汽车，熟悉电脑操作。 工作时间： 8点40-18点，每月休息4天，享受国家法定节假日。

一、海外市场产品的维护：1.承担海外区域市场产品的包内、包外故障的检查、维修工作；2.承担海外区域市场产品的新车交接；3.承担海外区域市场产品的走访工作；4.承担海外区域市场产品的操作培训；5.根据海外客户要求，指导消防产品保养 二、海外客户培训：1.能够解决海外区域客户的咨询及相关要求的处理；2.进行车辆操作、保养以及简单维修培训工作 三、海外区域备件信息的提报：1.承担三包备件需求信息的提报；2.承担包外产品备件购买需求信息的提报 四、海外区域产品技术的跟踪：1.配合技术部门对出口产品质量、效果进行跟踪；2.根据技术通知要求，承担海外市场产品的技术升级工作

负责产品机械部分设计；负责产品机械部分现场施工现场指导；负责产品机械部分调试和试验；负责对公司内相关装配或三包人员机械部分培训；负责现场解决产品发生的机械部分疑难故障；负责制订机械部分施工或采购产品标准。

职责描述： 1、对供应商进行体系、过程和产品审核； 2、不断完善供应商开发、管理和考核机制； 3、对供应商进行技术支持及质量方面培训,持续适时做好降本工作； 4、主机和社会三包索赔分解工作。 5、公司部分产品的全过程质量。（供应商+过程+客户） 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类专业优先； 2、汽车零部件或制造业，有过1-3年机加工产品质量管理/工艺管理等相关工作经验； 3、了解IATF16949质量体系优先，了解PPAP、4Q、8D、VDA6.3、VDA6.5等质量工具； 4、接受短期出差； 5、大学英语六级或其他同等资格考试通过，英语口语流利且能作为工作语言。

任职要求： 1. 理工科大专以上学历； 2. 具备5年以上质量管理类经验；熟悉IATF16949、ISO14001、ISO9001管理体系要求； 3. 丰富的现场质量管理经验，熟悉质量管理手法，良好的沟通协调能力； 4. 有汽车电子行业质量管理经验者优先； 5. 熟悉VDA6.3和VDA6.5审核标准； 6. 熟悉汽车行业五大工具； 岗位职责： 1. 参与公司重大问题决策，参与合同的评审，公司的管理评审； 2. 负责公司质量管理体系的建立、推行与实施，部门内的环境管理工作； 3. 在质量副总经理的领导下，负责公司质量部门年度工作计划、月度工作计划、日常管理工作，完成部门KPI指标； 5. 负责QRQC实施； 6. 负责配合客户质量工程师处理客户端进货检验、过程、零公里、市场三包问题处理； 7. 负责客户端索赔管理； 8. 二方和三方审核公司内策划、实施、检查、处置； 9. 监督实施外购件、过程、出货质量控制和管理工作； 10.负责下属质量主管、质量工程师的个人绩效管理和培训工作提升团队人员能力。

【职位描述】 1、负责索赔系统的日常运行维护； 2、处理紧急回运零件，按照要求跟踪经销商的紧急回运零件返件直至到达零配件仓库； 3、处理月度常规旧件返件，下达返件清单和下发返件文件，跟踪整个返件过程并记录异常返件； 4、在系统中下发所有经销商索赔月度对账单。对接财务部门，提供财务索赔账单。 【职位要求】 1、汽车相关专业毕业，对汽车售后业务有一定的了解； 2、了解索赔相关知识，比如三包，索赔政策等； 3、工作细致，耐心，责任心，沟通能力，学习能力强，有较强的抗压能力； 4、熟练使用office办公软件，Excel具备较强的能力。

职位要求： 1. 对技师进行等级培训、考核及定级； 2. 对车辆的维修工作进行检查； 3. 及时将厂家公告下载，并及时进行技术培训； 4. 负责对疑难杂症、重大质量问题、三包问题、外部返修车辆等重点维修项目 进行质量管控； 5. 负责与汽车技术部门的对接工作； 6. 在车间经理未到岗情况下对车间日常维修进行管理。 任职要求： 1. 丰富的汽车理论知识，5年及以上汽车维修及技术管理经验，具有电动车维 修经验；具有高端、豪华或新势力品牌电动车维修经验者优先考虑； 2. 有驾驶证、能熟练驾驶汽车； 3. 持有有效期内低压电工证； 4. 具有良好的服务意识，较强的人际交往及沟通能力。

岗位职责： 1、汽车质保延期指在“国家三包法”汽车厂家的3年质保基础上，延长汽车的质保时间和公里数，真正为客户做到后期“零”修车费用； 2、本岗位属于驻4S店面销岗，无需外拓和电话陌拜，客户资源由4S店提供； 3、了解店面车辆销售情况和售后进场量、维护好店面关系、协助店面进行各个活动策划及实施； 4、负责根据客户的要求，给用户提供延保知识咨询、出单和相关服务工作，负责合同的签订，按照公司规定收取服务费用； 5、配合售后部门对购买延保客户后续服务工作追踪，避免出现投诉，协助售后对理赔客户进行沟通。 任职要求： 1、35周岁以下，***大专及以上学历； 2、具有强烈的销售愿望，热爱销售工作，良好的语言表达能力、应变能力，和解决问题的能力，能够迅速融入团队，积极主动的开展销售工作； 3、汽车行业从业或者相关专业毕业的，有过保险销售、贵金属销售、汽车销售、房产销售，快消品销售等面销经验的优先考虑。 工作时间：8：30-17:00无加班文化 薪资待遇：无责底薪2.9K-4.4K+高额提成（按单提成）+奖金（人均1500-3000），试用期2个月5000-7000/月，转正后8000-12000/月，高端品牌25000-35000/月 福利：1、五险一金 2、年度境内境外游 3、年度深度体检一次 4、除年假外，转正员工享受一天家庭日假期 5、过节费、生日福利 6、季度团建

职位职责： 1、通过业务了解，构建完善的平台治理指标体系和数据监控体系，有效披露业务进展与风险； 2、从市场环境，行业，商家，作者等治理问题出发，合理量化治理标准，分析洞察问题现状和影响，提出有价值的业务机会，辅助业务决策； 3、独立承担复杂分析任务，擅于运用各类数据分析技术，实施深度数据诊断，并能沉淀关键分析思路，推动产品化进程； 4、积极进行跨部门沟通与协作，主动推动业务发展和改善； 5、组织相关团队进行数据产品理念、技能、工具的培训，推动业务部门数据化运营； 6、负责电商业务相关页面埋点的规划设计和推动上线，建立A/B Test迭代体系。 职位要求： 1、1年以上数据分析工作经验，具备电商或平台治理经验者优先，计算机、统计学、数学专业优先； 2、具备构建数据指标体系知识框架，曾有过构建指标体系经验；掌握基本数据分析方法，熟悉A/B实验与因果推断，对数据落地到业务有一定经验，有专业的分析报告撰写能力； 3、熟练使用Excel、精通SQL、Hive，至少可以熟练使用一种数据可视化分析工具，擅长R和Python者优先； 4、沟通表达能力优、抗压能力强、协调推动能力强。