岗位职责： 1、参与媒体专业领域大语言模型的研究、构建与迭代，负责预训练和对齐阶段特定算法模块的建设工作； 2、逐步加深和丰富基座大模型的智能体能力，为智能体应用建设沉淀技术与经验； 3、负责RAG、Agent等通用应用流程框架设计实现和策略制定； 4、探索大模型能力在业务流程中的提效应用和面向C端用户的产品能力输出。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，计算机、智能科学、数学专业方向出身； 2、具备非常扎实的算法功底，熟练掌握NLP的常用技术手段，有工业界内容理解和生成成熟实战经验； 3、拥有大规模语言模型的预训练和微调经验，熟练掌握常见开源模型的底层设计原理； 4、对于Dense架构和MoE架构大模型的设计实现细节有充分掌握，并有一定的实际操作经验； 5、良好的逻辑思维能力和数据敏感度，优秀的分析和解决问题能力，对挑战性问题充满激情，自驱有追求，具备较强的攻坚能力。

职位职责： 1、调研数据管理与安全方向前沿技术领域成果； 2、参与创新型数据管理与安全项目的设计与开发；提供基于性能、稳定、扩展、安全等方面规划技术架构与落地； 3、按照项目计划，按时提交高质量代码，完成开发任务； 4、在**学术会议（如SIGMOD, VLDB, CCS）发表论文。 职位要求： 1、研究生学历（硕士、博士），计算机科学与技术相关专业，数据结构和数据库基础扎实； 2、熟悉Unix/Linux操作系统，精通C/C++、Go、Java等主流语言；具有良好的编程能力和习惯； 3、熟悉数据库原理，了解数据安全，隐私保护的常见方案和手段； 4、逻辑能力与接受新技术能力强；具备良好的学习能力和分析解决问题能力，责任心强； 5、在**学术会议（如SIGMOD、VLDB、CCS）发表过论文。 加分项： 1、在安全、AI/大模型、数据管理交叉领域有研究经验优先；有关系型数据库/NoSQL/区块链内核开发经验； 2、熟悉区块链原理和技术系统，如Bitcoin、Etheurum、Libra、Hyperledger Fabric等；熟悉区块链数据库相关系统原理和组件，如QLDB、LedgerDB、Oracle blockchain table、Microsoft SQL Ledger等； 3、熟悉掌握公钥密码体系常用的加解密算法、认证签名算法、哈希算法、安全协议设计、访问控制模型、软件安全理论等； 4、安全领域研究与实践经历：包括但不限于TEE可信执行环境、安全多方计算、差分隐私、同态加密、门限密码体系、函数加密、可搜索加密、零知识证明、协议构造安全性证明、区块链密码学应用等；有相关密码算法优化和密码工程实践者、密码库实现者、大型密码应用项目经验者、以及程序竞赛获奖者优先。

主要职责： 1.设计、开发和实施各种培训课程，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、团队建设培训等。 2.确保课程内容具有吸引力、易于理解，并能够有效地传递关键信息。 3.运用各种教学技巧和方法，包括案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高学员的学习效果。 4.跟踪培训效果，收集反馈，持续改进课程质量。 5.参与公司内部或外部的研讨会和讲座，分享行业知识或经验。 6.与其他部门保持良好沟通，了解员工需求，提供相关支持。 7.按照公司要求，完成其他相关任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有相关行业经验者优先。 2.具备2年以上培训或教学经验，有团队管理经验者优先。 3.优秀的口头和书面表达能力，能够独立设计并完成高质量的培训材料。 4.擅长沟通，具有优秀的组织能力和演讲技巧。 5.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 6.能够适应较高的工作压力，并保持工作的高效率。 7.熟悉常用的办公软件，如Word、Excel、PPT等。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

职位职责： 1、根据业务需求，负责制定具体的人因研究计划与方案，全流程跟踪并推动完成产品的用户体验需求，与周边团队高效合作，达成产品的设计目标； 2、参与产品新形态的概念设计和原型开发，提供人因方面的专业意见和工程解决方案，编写技术文档和报告，记录设计过程和测试结果； 3、从生理、心理、行为等视角出发，分解用户在实际使用场景下的体验需求，开展专项的人因研究，找到最佳体验值与体验阈限值，将用户需求转化为研发设计点并推动落地； 4、推动人因研究能力建设，跟踪最前沿的人因研究成果和行业趋势，持续提升研究方法的信效度和效率，优化人因评测标准。 职位要求： 1、人因工程、工程心理学、计算机人机交互、用户体验设计相关专业； 2、5年及以上消费智能硬件产品的相关工作经验，对前沿的软硬件相关交互技术有一定的认知； 3、具备扎实的人因理论基础，了解人的基本感知觉机制，能科学、严谨地分析人因问题，独立完**因研究全流程工作； 4、熟悉各种人因研究的定性定量方法，熟练掌握统计分析方法和工具； 5、有较强的逻辑思维能力、沟通表达能力，主动性强，对产品体验有敏锐洞察力，能够承受一定工作压力。

【岗位描述】 1.跟踪互联网领域的国内外政策、法规、重要事件，围绕互联网领域的技术发展趋势、政策发展形势等进行分析和研究，撰写文章及报告； 2.参与和承担互联网发展及治理等领域的课题，参与相关学术交流和国际平台工作，形成研究成果； 3.维护单位和相关国际组织的关系，组织承办国际会议，与国际伙伴开展交流合作；支持单位相关专家参与国际会议，争取和履行国际任职； 4.支持单位外事出访和来访接待；积极承担国际组织秘书处工作； 5.提供翻译等语言支持。 【任职资格】 1.毕业时间要求为2025年或2026年；硕士及以上学历；国际政治、国际关系等相关专业，人工智能专业优先； 2.大学英语六级及以上，具备较为突出的英语听说读写能力，专业八级优先； 3.具有互联网治理、数字治理、数据治理、人工智能治理等科研经历；或具有政策分析、国际组织工作等经验者优先。

工作内容: 1.撰写行业研究报告； 2.收集、整理、分析产业数据资料； 3.参与企业调研、行业交流； 4.组织策划科创相关会议活动。 任职要求: 1.有新兴产业领域从业/研究经验； 2.文字能力优秀； 3.会看企业财报； 4.能读英语资料； 5.好奇心，责任心。 *加分项:有经济/科技新闻报道经验优先。

行政助理、助理研究人员、讲师文案、新闻媒体摄影摄像编辑整理等职务  专业要求：中文、历史、哲学、传媒等专业人员，有传统文化、王阳明文化工作经验者优先  学历要求：本科或研究生  年龄及基本素质要求：35岁以下，品行好行为端，积极上进，爱好中华传统文化或对传统文化有浓厚兴趣、  待遇：按照基本工资+补贴+奖励等。工作期间负责午餐+晚餐（遵照按单位实际标准）。单位不提供住宿，每月有出差情况。  工作地点：西城区新街口，距离地铁4号线200米（中国东方文化研究会阳明文化委员会院内）  基本要求：人品好，政治合格，男女不限，区域籍贯不限！欢迎喜欢传统文化，喜欢传统文化的爱好者加入，并愿意致力于为传承弘扬中华优秀传统文化，弘扬阳明文化，坚定文化自信，为中华民族文化复兴而甘于奉献之人加入我们的团队。

1. 直播转化执行 - 在抖音等平台承接付费主播引流用户，通过直播/群直播形式讲解福利课、公开课等，建立专业信任感。 - 设计高转化话术脚本，精准传递课程价值，完成用户从试听到付费的决策引导。 - 实时解答用户疑虑，应对价格抗性、效果质疑等典型拒绝话术。 2. 销售目标达成 - 负责个人直播间/社群转化率，核心考核指标：首购转化率、客单价提升率、付费课程GMV。 - 分层运营用户（新流量/意向用户/观望用户），针对性推送限时优惠、赠品等转化钩子。 3. 数据复盘优化 - 每日分析转化漏斗数据（观看-留资-付款），优化直播节奏、产品介绍逻辑。 - 提炼高转化场景SOP（如“限时拼团话术”“案例见证植入技巧”），反哺团队策略。 4. 课程内容协作 - 基于用户痛点反馈，向课程研发团队输出付费课卖点优化建议。 5. 形象管理 - 在镜头前保持专业、亲切的形象，维护并提升个人及品牌的讲师形象。 具体要求： 1. 1年及以上知识付费主播或带货主播相关经验，有成功销转案例者优先有销转课程讲解的经验，有可验证的课程转化业绩（需提供案例）。 2. 销讲力：能同时驾驭专业感（知识点拆解）与销售感（紧迫感营造），口语化表达强，普通话标准。 3. 数据敏感度：熟练解读UV转化率、停留时长、互动率等直播数据。 4. 用户共情力：快速识别用户潜在需求，针对性推送相关课程，完成转换。 5. 良好的直播控场能力和临场应变能力，能熟练使用主流直播工具及相关办公软件。 6. 优先条件：有个人运营的知识类社交媒体账号优先。

一、岗位职责： 1. 负责公司内部员工的培训工作，提升员工的专业技能和综合素质。 2. 根据公司战略发展需求，制定培训计划，编写培训教材，实施培训课程。 3. 分析员工培训需求，为员工提供个性化的培训方案。 4. 负责培训课程的讲授，确保培训效果达到预期目标。 5. 对培训效果进行评估，提出改进措施，持续优化培训体系。 6. 参与公司培训项目的策划与实施，协助完成培训相关的其他工作。 二、岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上企业培训工作经验，有知名企业培训讲师经验者优先。 3. 专业能力： - 熟悉****理论，具备较强的培训课程设计和授课能力。 - 熟练掌握培训方法和技巧，善于运用案例分析、互动讨论等教学手段。 - 具备良好的沟通能力，能够与学员建立良好的互动关系。 4. 知识结构： - 了解企业管理、市场营销、人力资源等相关知识。 - 熟悉国家相关政策法规，具备一定的法律知识。 5. 个人素质： - 具备较强的责任心和敬业精神，能够承担较大的工作压力。 - 具备良好的团队合作精神，能够与同事共同推进工作。 - 具备较强的自我驱动力，善于学习和总结，不断提升自身能力。 三、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金，具体****。 2. 福利：五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利等。 四、工作地点：我国某城市（具体地点面议） 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！

岗位职责： 1、定期总结行情研判分析，作为线下活动或沙龙的讲师，能提供相应的讲座和培训支持； 2、需要有业务开发经验，对客户需求有敏锐的洞察力，及时捕捉期货市场变化，及时转化成有价值的信息，供内部参考； 3、跟踪各种金融产品的走势，提供相关信息支持； 4、有直播经验，能协助策划筹备课题课件，提供有价值的分析和策略； 5、对客户咨询的期货交易情况进行评估，及时发现和纠正风险，提供专业化服务。 任职要求： 1、本科及以上学历，形象气质佳； 2、需要期货公司工作经验2年以上； 3、必须持有期货从业资格、投资咨询资格者优先； 4、热爱金融行业，有良好的市场分析能力、沟通技巧和客户服务意识。

负责金十数据GMA项目 线上线下授课，需要你拥有多年交易经验，并能通俗易懂的语言传递GMA指标的使用方式，结合对交易行情讲解。为GMA指标学员提供教学服务（线下课程、线上教学、指标策略研发等），并兼顾GMA指标直播营销。 项目链接：https://www.jin10.com/activities/indicator_publicity/index.html#/pc 岗位待遇：无责任底薪10000-20000元+项目奖金+每月400元餐补，综合薪资20000-30000或以上。 上班时间：周一-周五，13:30-22:00 岗位职责： 1、熟悉外汇、期货、贵金属等投资手段，有丰富交易经验和分析经验，有自己的一套交易系统； 2、负责公司自研金融指标体系的培训，包括线下授课和线上直播； 3、能够以通俗简单的语言传递指标作用以及用法； 4、输出固定分析内容，独立制作课件，讲授专业投资课程并进行培训讲解； 5、能通过直播进行项目营销、促达购买； 6、讲解具有较强的亲和力和感染力;较好的专业文字能力,应变能力强,讲演能力突出； 7、具备良好的协调、沟通能力,人际交往能力;有很强的责任心和团队合作精神； 8、熟练操作办公软件。 岗位要求： 1、本科以上学历；CFA\FRM\持证者优先； 2、要求1年以上讲师经验，有国际金融市场交易经验优先； 3、具备较强的课件编写和交易工具开发能力；能进行简单视频剪辑优先； 4、较强的责任心、沟通能力及服务意识，形象靓丽端庄，有亲和力; 5、熟悉国际及国内金融市场，及时跟踪国内外宏观经济动向和行业政策动态，收集、分析相关行业信息数据。 神仙福利： 1、每周双休+5-10天带薪年假+12-14天超长春节假期，法定假日绝不“缺斤少两”！ 2、五险一金？试用期起以全额方式直接“佩奇”！ 3、干饭人福音：400大元餐补+茶水间零食饮料自由，节日还炫下午茶 4、自律人士最爱咖啡豆现磨咖啡~提神去水肿两不误！ 5、不定期举办团建，给你经费自己决定去哪玩~ 6、生日礼物、节日福利、年会抽大奖…惊喜多到像开盲盒 上班地点：广州市海珠区广州海运大厦19F 交通： 线路1→地铁2号线：市二宫B出口，往小港路方向直走 线路2→地铁6号线：海珠广场F出口，往海珠桥南向走过桥 线路3→公交站点：海珠桥底（121、131A、16路、968、B21路等）、南华东路（968、B21）、海珠桥脚（8路、夜6路）

美业连锁培训讲师 岗位职责： 1、负责公司战略目标解读，分析市场趋势和竞争对手，为门店运营提供战略建议和解决方案； 2、负责门店店长及员工的培训体系搭建，包括但不限于门店运营、客户服务、销售技巧、团队管理等方面，提升门店整体运营效率和服务水平； 3、根据公司发展战略和市场需求，独立研发新的培训课程和内容，并不断优化现有课程体系； 4、负责培训课程的组织、实施和评估，跟踪培训效果，并根据反馈进行改进； 5、完成总经理安排的其他工作。

心理学讲师招聘（面向全球） 一、公司简介 我们是一家引领全球心理健康服务的前沿机构，在全球范围内积极布局，致力于将优质的心理健康服务带给每一个有需求的人。多年来，凭借专业的团队、创新的服务模式以及对不同文化背景的深入理解，在全球心理健康领域树立了卓越的口碑，赢得了全球客户的信赖与支持。 二、岗位职责 1. 课程设计与开发：深入研究全球不同地区受众的特点和需求，设计并开发覆盖多个领域的心理健康课程，如职场心理、亲子关系、情绪管理、跨文化心理适应等。巧妙融入世界各地的文化元素、案例和故事，让课程具有全球通用性和深度的文化共鸣，满足不同文化背景学员的学习需求。例如在跨文化心理适应课程中，结合不同国家的文化差异和实际生活场景进行内容创作。 2. 授课与培训：通过线上线下相结合的多元方式，为全球企业员工、学生、社区居民等开展专业的心理健康讲座、培训及团体辅导活动。精准把握不同文化背景下的课堂氛围和节奏，灵活运用互动式、体验式等丰富多样的教学方法，充分调动全球学员的参与热情，确保卓越的学习效果。 3. 咨询服务（可选）：若具备相关资质，为来自全球各地有需求的个人提供一对一心理咨询服务，运用专业知识和跨文化沟通技巧，解决不同客户在生活、工作、情感等方面的心理困惑，充分尊重和理解不同文化的价值观和心理特点。 4. 项目协作：积极参与公司在全球开展的心理健康项目的策划与执行，与来自不同国家和地区的团队成员紧密合作，共同完成课程优化和效果评估。广泛收集全球客户的反馈意见，深入分析不同地区的市场需求和文化差异，为持续改进服务质量提供有力依据。 三、任职要求 1. 学历与专业：心理学、教育学、社会学等相关专业本科及以上学历，对全球不同地区的文化和心理健康需求有深入了解和研究兴趣者优先。 2. 资质证书：持有国际认可的心理咨询师证书（如国际注册心理咨询师等）优先考虑，有在多个国家或地区从事心理健康相关工作认证者更佳。 3. 经验要求：3年以上心理健康培训、讲座或心理咨询经验，有服务全球企业EAP、国际学校心理健康教育或跨国社区心理服务经验者优先。 4. 技能要求：具备出色的语言表达与授课能力，能够跨越语言和文化障碍，与全球听众建立良好的沟通和互动；熟练运用多种教学工具和技术进行课程设计与呈现；拥有强大的同理心与跨文化沟通能力，能够敏锐理解并满足不同文化背景受众的心理需求。 5. 加分项：熟练掌握多门语言，能够用流利的外语进行授课和交流；在青少年心理、职场心理、家庭关系等某一细分领域有深入研究，且在全球市场有成功案例；拥有国际相关专业职称；对全球多元文化有深入研究，能将其有效融入心理课程和服务中 。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：提供极具竞争力的课时费+项目提成（若参与项目），综合薪资在全球同行业中处于领先水平，充分体现您的专业价值和国际影响力。 2. 培训与发展：提供全球优质的培训资源和发展机会，助力您在心理学领域持续深耕和拓展国际视野。您将有机会参与全球各地的行业会议、学术交流活动，与国际知名专家学者交流合作，不断提升专业素养。 3. 工作环境：倡导全球化、多元化的工作氛围，无论您身处世界何处，都能感受到紧密的团队协作和支持。灵活的工作时间和远程办公模式，充分尊重您的工作与生活平衡，让您在舒适的环境中发挥最大潜能。

一、岗位职责： 1. 负责公司产品、技术、业务等方面的培训课程的开发、讲授与推广。 2. 根据公司战略发展需求，制定培训计划，确保培训目标的实现。 3. 对培训效果进行评估，持续优化培训课程，提升培训质量。 4. 参与公司内部知识库的搭建与维护，为员工提供学习资源。 5. 配合公司各部门进行人才培养与选拔，提供专业建议。 6. 参与公司培训体系的搭建与完善，推动企业文化建设。 二、岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业背景优先。 2. 工作经验：5年以上培训讲师经验，有知名企业或培训机构背景者优先。 3. 专业能力： - 熟悉培训行业发展趋势，具备较强的课程研发能力。 - 精通培训技巧，具备丰富的授课经验，善于激发学员兴趣。 - 具备良好的沟通、协调、组织能力，能够应对各种培训场景。 - 熟练使用办公软件，具备一定的网络教学平台操作能力。 4. 个人素质： - 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够持续提升个人专业素养。 - 具有团队合作精神，能够承受工作压力。 - 具备良好的职业道德，尊重学员，注重培训效果。 5. 优先条件： - 具备相关职业资格证书，如企业培训师、心理咨询师等。 - 有海外培训经历或跨国公司工作经验者优先。 三、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金，具体薪资面议。 2. 福利：五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利等。 3. 职业发展：提供丰富的内部晋升机会，支持个人职业发展。 四、工作地点：我国某大城市 五、应聘方式： 1. 邮箱投递：请将个人简历发送至公司指定邮箱，邮件主题请注明“应聘高级培训讲师”。 2. 网络招聘平台：在招聘网站上投递简历，等待公司筛选与邀请面试。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同推动公司培训事业的发展！