职位概述： 我们正在寻找一位行业经验丰富、数据驱动且对旅游行业充满热情的旅游行业增长运营经理（酒店品类）。你将负责制定和统筹全面的增长策略，以推动我们旅游产品在小红书、大促活动、视频流量、私域体系等综合渠道的快速增长。你将与跨职能团队紧密合作，包括市场营销、产品、销售和数据分析，以实现业务目标。你至少需要精通并擅长以下业务之一：酒店、定制游或出境用车。 工作职责： 制定并执行品类增长策略： 深入分析旅游行业该品类的趋势、不同渠道里竞争对手动态和用户行为，制定数据驱动的品类增长策略，并负责策略的落地执行和效果评估。 渠道协同：与小红书运营团队、大促团队、视频流量（如抖音等）、私域流量，等综合渠道的策划与推动执行，包括策略制定、资源整合、流量获取、转化提升和效果评估，确保活动目标的达成。需要十分擅长内容平台的营销模式，并有相关强经验。 数据分析与优化： 监控和分析各渠道的数据表现，及时调整策略和优化方案，不断提升运营效率和效果。 跨部门协作： 与市场营销、产品、销售和数据分析等部门紧密合作，确保品类增长策略与公司整体战略一致，并推动跨部门项目的顺利实施。 任职要求： 5年以上旅游行业相关工作经验，3年以上该品类运营或增长策略相关经验； 熟悉小红书、抖音、快手等社交平台和电商平台的运营规则和玩法； 具备优秀的行业增长策略制定能力、数据分析能力、跨团队推动能力； 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力； 对旅游行业充满热情，具备敏锐的市场洞察力和创新思维； 本科及以上学历，有OTA经验优先；

工作内容： 1.负责回复渠道问询，解答用户疑问和分析顾客需求，并完成订单转化； 2.负责查询跟进订单预订信息，受理及主动解决客户对于业务的退订、修改、投诉等服务； 3.具备处理问题、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力； 4.按时完成公司/团队要求的业绩指标。 经验要求： 1.具备1年以上旅游行业工作经验，愿意从事旅游销售工 2.热爱旅游行业及操作工作，工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力； 3.具有良好的职业理念和团队协作精神，高度的服务意识，性格开朗、有较强的沟通协调能力。 4.此岗位为早晚班轮班制，月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放（早班 8:00-16:00，晚班16:00-24:00、常规休息1h）

【加盟旅行社包桌合伙人，直属式员工式管理，抓住客源，引流客源，不懂旅游也赚钱，投入少，收入高，免费提供办公场所，公司统一培训】 1.介绍公司旅游，特色线路，突出产品优势. 2.开发客户，扩展业务，建立、维护客户关系. 3.国内国外旅游线路，票务、酒店、景区定制. 4.不定期带团出游. 工作要求：男女不限（友情提示本工作特别适合女性）。活泼开朗、乐观积极向上、喜欢旅游、热爱旅游。可以没有经验，公司提供免费实景地培训机会，有过旅游、艺术、幼师、主播经验者优先录取。 如果你热爱旅游且想拥有一套份收入不错体面的工作，来吧！加入我们的行业，一份未来可期的职业。只要你略懂电脑，会打字，有责任心，有服务意识，愿意学习，希望有更高的收入，更好的发展，请加入我们，更好的平台，更多的收获，期待你的加入！

职务概述： 贯彻执行国家法规、方针、政策，负责公司全盘经营管理工作，确保公司正常运转。 工作职责： 1.协助总经理负责本公司经营管理工作，落实本公司管理政策及规章制度。 2.协助总经理制定公司的战略规划、年度经营计划，制定公司的经营目标，并负责推进实施。 3.负责发掘市场机会，领导创新与变革，带领公司健康发展。 4.负责整合文旅产业上下游资源，推动文旅产业与社群经济融合，打造传媒产业+互联网社群经济模式。 5.与客户、合作伙伴等外部机构或个人建立关系和维护工作。 6.全面负责公司运营、生产、销售、采购等管理工作，完成本公司下达的经营目标。 7.监督公司运营部门的日常运营，确保流程的顺利执行。 8.负责所属公司各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行。 9.负责团队搭建及团队管理工作，加强员工队伍建设，营造企业文化氛围、传递和强化公司价值观。 10.协助总经理处理内外部关系，为公司树立良好形象。 11.负责青神县全域旅游及研学。 11.完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1.年龄要求：35岁及以下，特别优秀者可放宽 2.教育要求：本科及以上;市场营销、经管类相关专业 3.工作经验：8年以上工作经验，5年以上大型活动策划、文旅运营行业工作经验，5年以上国企高层管理经验。 4.专业能力：拥有市场营销和全盘公司经营管理经验，带成熟可用资源者优先。 5.其他要求：有文旅行业从业背景者优先，有文旅行业及人脉资源者优先；有大型活动策划组织经验和营销经验，熟悉文旅行业及市场，具备敏锐的文旅市场洞察能力和国家政策的领悟能力；具备较强的商业谈判能力、较强的责任心和抗压能力、领导气质及感召力、较强的沟通协调能力，有远大理想并兼具较强的执行力与毅力；多年公司全盘经营管理经验；有大型文旅企业工作经验优先；中共党员优先，退伍军人优先。 福利待遇： 1.县财政局直属国企招聘，特别优秀者薪酬可面议 2.五险一金，周末双休，国家法定节假日 3.工会保险，不定期团建，节假日福利 4.员工食堂，提供早中晚三餐 5.优秀人员可享受人才公寓，精装修，拎包入住 6.享受特殊补贴：学历、证书、职称、司龄补贴等，越优秀补贴越多！

岗位职责：  1、熟悉区域规划、城市规划、产业规划、旅游规划等专业流程。2、熟悉旅游业和文化产业，精通此类型项目策划与活动落地执行。能搞定活动中应用的各类方案的撰写，活动执行；评估活动效果并编制活动报告;   3、文旅行业景区类、特色小镇类、主题公园类、文化创意类等行业标杆企业及标杆项目经验，并有相应总结报告。   4、文旅项目的前期定位及主题论证，产品策划，创意提升及项目落地运营模式分析，盈利模式分析，搭建商业模式，组织相关文旅项目的可行性分析论证，组织编写相关研究报告。    任职要求 ：  1、旅游规划，旅游管理等相关专业，本科以上学历。  2、三年以上相关领域项目经验或旅游公司工作经验；参与策划过大型品牌活动的项目落地。  3、具有行业客户资源，活动统筹意识强等 

岗位职责： 1、结合公司赋能的配套资源负责公司旅游产品的推广、活动策划和执行，完成销售任务 2、制定产品营销方案，跟踪、分析产品售卖情况，整理客户反馈意见并形成销售分析、总结报告、促进公司产品的优化 3、详细了解客户的旅行计划、产品需求、服务标准等细节情况，不断跟进客户的需求变化和方案反馈，最终达成业务成交与合作 4、学习和了解本产品线所有相关的目的地旅行知识，熟练掌握团队旅行的常用行程和编排技能受理客户团队旅游的询单 5、针对用户群体，制定不同户用户运营策略，提升用户活跃度。 6、策划各类营销活动，提升获客能力，统筹复杂项目落地 7、市场信息的收集及竞对分析 任职要求： 1、大专及以上学历，旅游管理、市场营销相关专业，年龄35周岁以内；； 2、3年以上互联网线上营销或运营经验，有旅游销售（直客经验）/客户资源者优先 3、具有旅行社、酒店、票务、活动策划等行业工作经验，为客户提供服务型产品的销售，顾问式整体解决方案的工作经验者优先 4、 性格外向，反应敏捷，表达能力强，有良好的团队合作意识 5、 爱好参加各类社交活动，对新媒体、社群、自组织建设有极大兴趣

岗位职责： 1. 中老年旅游行业，有固定用户池，主要负责带领团队转化已有社群用户。 2. 负责制定公司国内及出境旅游产品销售计划，并组织实施； 3. 管理团队成员的工作任务分配和工作进度跟踪，确保工作质量与效率达到预期目标； 4. 跟进订单执行情况及时处理售后服务问题。 5.协助公司制定薪酬以及激励体系 任职要求: 1. 专科及以上学历，有相关行业从业经验者优先; 2. 精通国内外旅游业发展趋势及相关政策法规知识； 3. 3年以上旅行社门店店长或旅游销售负责人优先； 4.有较强的沟通协调能力以及良好的商业意识； 5.可接受出差优先。

【工作内容】 1、销售工作：负责户外旅游产品路线的销售工作，包括当季旅行线路推广、微信群互动营销、微信群友各种问题答复、投诉安抚、报名数据统计等工作。 2、逐步拓展企业团体客户,能主动策划轻户外旅行路线更佳。 3、微信公众号编辑：每周筛选当季热门路线，进行路线文章编辑，需要根据个人经验进行文章的修饰完善，提高阅读率。 4、负责户外徒步及旅行类微信文章内容收集、编辑、测试、公众号文章发布工作。 5、外联接口：对接合作户外旅行俱乐部的接口人，提供报名名单、沟通已成行的行程进展等。 【岗位要求】 1、专科以上学历，半年以上旅游产品销售经验。有面向企业的营销资源或销售经验更佳。 2、喜欢户外运动或旅行，有一定的户外徒步经历。 3、文笔好，思维活跃，运营思路能追踪当前热点；有微信原创文章经验更佳。 4、使用过135或秀米等微信文章编辑器工具。 5、有较强的抗压能力，积极乐观自信，敢于承担责任。 【薪资构成】底薪+提成+年终业绩奖金。

职位信息 1.与客户心与心的沟通，了解客户的所有需求。为中高端客户提供高品质的特色旅行产品以及私人订制旅游服务，制定出符合旅游者品味的个性的旅游。 2.敲定客户订单，为客户规划好吃住行游购娱，取得客户体验反馈，get客户好评 3.组团核算与操作（与相应供应商联系控制行程质量与团队成本，监督跟进行程顺利进行，协助解决团队问题）； 4.地接操作（制定行程并根据相应模块核算团队成本，监督跟进行程顺利进行，协助解决团队问题）； 5.资料审查（整理出行所需资料，及时给相关部门及工作人员传达）； 6.出团资料的标准化准备； 7.其他岗位相关内容及上级下达的其他任务。 岗位职责： 1.有较强的沟通协调能力，热爱旅游。 2.工作耐心细致、有敏锐观察力，能发现市场上难以满足的旅游需求，并设法解决 3.能承受一定工资压力，具有较强责任心，有团队集体意思 4.思路清晰，反应灵活 5.有创新意识，对市场有敏锐的洞察力，能根据市场的变化适时推出市场差异化的旅游产品 6.大专及以上学历 公司福利： 1、带薪年假 2、亲友旅游内部优惠价格 3、社保 4、节日福利，生日惊喜 5、境内境外旅游

职位描述 1.制定销售计划，实施销售行为，推广我司业务。持续拜访客户，了解市场信息，并及时反馈； 2.主动寻找有旅居需求的客户，为客户安排旅居行程并落实相关事宜; 3.讲解我司旅居产品及系统特色，深入了解客户需求，根据其需求确定推销模式，制定合作计划并与主管一起实施，推进合作签约。 4.跟进客户具体需求，协调服务细节，完善服务流程，推进款项凭证等后续流程，支持客户服务完整落地。 5.保持与客户的长期联系，提升客户满意度，及时处理投诉，提升公司市场美誉度。 任职要求： 1. 大专以上学历，22-35岁，优秀有干劲的可放宽年龄限制。 2. 以客户为中心思考，思维敏捷，思路清晰，具备良好的沟通能力。 3. 拥有销售热情，具有内驱力，工作积极主动，独立工作能力强，能够承受压力。 4. 喜爱旅游行业，持续有探求行业的兴趣，善于思考和解决问题。 两年以上销售岗位工作经验，具备旅游业工作经验者优先。

候选人您好： 1.感谢对岗位的关注！请您认真读到最后，确认三观相符，即可投递简历； 2.有过教培销售或者旅游行业工作经历，或上学时期有自己赚钱经验者，优先录用。 3.公司不主张外部空降主管，岗位要从销售顾问做起，熟悉业务、经过考核后内部提拔。 业务线包括：境内外包团游、境外包车、奢华酒店预订、国际长途两舱预定，根据公司需要和个人偏好选择其一。 销售工作全程在微信进行，通过文字语音和客户沟通。 客源由公司提供，客户主动添加微信。 【岗位职责】 1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析市场计划、人员计划等； 2、制定激励机制，提高团队士气，打造狼性团队； 3、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 4、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训； 6、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行； 7、树立成本意识，规范使用各中心费用，为公司节约成本； 8、依据市场变化，协调区域内中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3、具有１年以上团队管理经验，业绩良好；教育行业从业者优先； 4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5、销售业绩突出，具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 6、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 7、具有强烈的事业心、精力充沛，身体健康、乐观自信、富有开拓精神，有打造狼性团队经验和能力； 8、有与企业共同进取、共同创业及长期发展共同拼搏的精神。 【薪酬福利】 1、薪酬标准：底薪 + 高额提成 + 全勤奖 + 阶段奖金 2、福利：五险一金+旅行福利旅游销售主管 高薪+五险一金

岗位内容： 1. 负责接待来自不同地区、不同层次的客户，解答客户疑问并开拓新客户及维护老客户； 2. 深入了解客户需求，提供个性化的旅游咨询及规划；（外国友人境内游接待） 3. 协助部门负责人形成完善的销售方案，促进旅游订单的签署； 4. 将公司的旅游产品进行有效的宣传推广；网站英文编辑及文字类整理工作 5. 负责整理、分析和反馈市场信息，更好支撑制定营销策略。 任职要求： 1. 大专以上学历，英语六级及以上，有流利的英文听、说及翻译写作能力； 2. 具备较强的沟通能力和谈判技巧，热爱旅游行业； 3. 良好的沟通能力、语言表达能力以及客户服务意识； 4. 对旅游行业的市场发展有着比较深入的了解； 5. 具有文化旅游行业相关从业经验者优先； 6. 具备较强的工作计划和执行能力，抗压能力强； 7.欢迎旅游管理/英语专业应届毕业生和在校学生实习，待遇从优。 接受旅游管理/英语专业的实习生，大三、大四均可，英语六级，要口语流利。 实习工资1500-2000元/月+提成。

新人不会做，前期有boss带 工作内容 1京津冀及周边旅游咨询，美食，音乐，地标建筑文化等领域介绍 2通过短视频及直播平台在线给客户解答文旅问题和相关文化领域产品介绍 3线下跟进客户情况，如果客户感兴趣，再产生成交，工作简单轻松，不累，弹性工作制，平均每天工作六小时 （具体工作时间可根据个人时间调整安排） 岗位要求： 1具备学习学习能力的能力 2开朗阳光热情一些优先沟通工作比较多 3需要热爱旅游，因为经常会到各个旅游景点去 4在学校参加过社团活动，或在社会上参加活动 5该岗位硬性需要出差，出差生活补助800/天（前半年京津冀，后期国内外都会有，会根据个人能力进行安排） 薪资待遇：保底保底五万起/月＋文旅产品提成＋短视频平台收益提成＋年假20天＋周末福利节假日福利＋团建及旅行➕免费旅游（所有福利均签在合同里，真实有效） 前期有需要可以安排食宿，没有经验有人带，肯学习就可以，好逸恶劳得不要，不是诚心找工作的不要来，聊半天耽误彼此的时间（可以应届实习，可转正） 工作地址：北京市朝阳光华路和乔大厦/河北廊坊市天利得益大厦/海南：海口三亚

所属部门：市场营销部 汇报对象：市场营销总监 工作地点：武汉 薪资范围：面议 岗位职责： 1. 负责高校旅游产品的市场调研、需求分析和产品设计，制定产品策略和市场推广方案； 2. 深入了解武汉高校旅游市场，收集和分析竞品信息，为产品优化提供有力支持； 3. 负责高校旅游产品的日常运营，监控产品数据，对产品进行持续优化，提升用户体验； 4. 协同技术团队、设计团队和运营团队，确保产品的顺利开发、上线和推广； 5. 负责高校旅游产品的渠道拓展，与各大高校、旅行社、教育机构等合作伙伴保持良好关系； 6. 定期进行市场调研，分析武汉高校旅游市场趋势，为公司战略决策提供数据支持； 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先； 2. 3年以上旅游产品经理工作经验，有成功的高校旅游产品策划和运营经验者优先； 3. 熟悉武汉高校旅游市场，了解学生的旅游需求和特点； 4. 具备较强的市场分析、产品策划和运营能力； 5. 具备良好的沟通协调能力，能与团队高效合作，适应快节奏工作环境； 6. 具备较强的抗压能力，能在高强度工作中保持良好的工作状态； 7. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 我们提供： 1. 竞争力的薪资待遇和五险； 2. 广阔的职业发展空间和丰富的培训机会； 3. 团队氛围融洽，公司文化开放包容； 4. 各类带薪假期和员工活动。 有意者请将简历发送至：*******************

岗位名称：社群文化运营负责人** **岗位职责：** 1. 负责社群文化项目的策划、执行和运营，确保项目的高质量完成和有效达成目标。 2. 负责社群内文化活动的组织、协调和实施，确保活动的顺利进行和参与者的满意度。 3. 维护社群成员关系，提升社群活跃度和用户粘性，提高用户转化率。 4. 收集和分析用户反馈，不断优化和改进社群运营策略和方法。 5. 协助团队完成其他相关工作任务。 **岗位要求：** 1. 本科及以上学历，3年以上社群文化运营相关工作经验，有在国内阿那亚或麓湖等相关工作经验优先。 2. 熟悉社群文化运营的策略和方法，具有丰富的社群运营经验和成功案例。 3. 有大厂工作经验，熟悉互联网行业的发展趋势和动态。 4. 年龄40岁以下，具备较强的沟通、协调、组织和执行能力。 5. 具备优秀的团队合作和领导能力，能够有效地与团队成员和客户进行沟通和协作。 6. 对文化、艺术、旅游等领域有浓厚兴趣和深刻理解。 **加分项：** 1. 有成功带领团队完成大型社群文化项目的经验。 2. 熟悉社群营销、粉丝运营等相关业务。