【岗位职责】 1、负责银行业务系统开发的总体架构设计、技术规划、项目推进及项目总结； 2、负责项目进度管理、资源管理，汇报项目计划、进展； 3、负责项目整体预算管理、风险管理及沟通协调等工作； 4、负责项目技术团队建设； 5、配合项目管理办公室完成项目监控相关工作； 6、主要方向为银行的境外业务、核心业务、公司业务、零售业务、电子渠道业务等进行项目管理工作。 【招聘条件】 1、硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，两年及以上项目管理工作经验； 2、具备需求分析、架构设计、系统设计及程序开发相关经验； 3、熟悉项目管理知识、项目管理流程，掌握项目管理方法（传统和敏捷），对CMMI有深入的认识和理解； 4、具备PMP或信息系统项目管理师资质，或240人月（含）以上大型项目管理经验者优先； 5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力。 6、符合我行任职回避有关规定。 【我们的福利】 1、硬邦邦的总行编制 2、六险两金：除了正常的五险一金以外，还有给力的商业保险，养老不用愁的企业年金 3、早、中、晚不重样的［免费］自助食堂 4、全年不断的工会福利，看电影、吃零食、洗衣服、读书、健身房、各类团体活动场所（书法、油画、手工、太极、羽毛球、网球、篮球、游泳、瑜伽、舞蹈） 5、多姿多彩的团建活动，烧烤、漂流、爬山，逛公园，登广州塔，还有更多等您参与。 不管您是肥宅还是活力派，都能满足您的美好生活。在这里“快乐工作，快乐生活”不再是口号！来光大银行广州科技研发中心，诗、钱、远方、情怀，我们能给您！ 【工作的地点】 广州、深圳、北京、青岛、合肥 【校招】请关注“中国光大银行招贤馆”微信公众号的信息推送

比起Thinker，你更是一个Builder。你是为大型企业提供内容管理 SAAS 工具（Martech）的行业产品经理，配合售前、售后的同事，帮助公司、客户、团队发现问题，定义优先级，并推动团队一起解决问题。如何利用互联网思维和产品思维，帮助品牌更好地进行内容的上云、流转、反馈及优化，并最终帮助品牌给消费者带来更好的内容体验，用内容驱动品牌的增长，是你和我们一起要面对的挑战和解决的问题。 岗位职责： - 负责企业内容管理 SAAS 系统的完整产品模块，为产品的客户价值与PMF负责 - 通过有效的产品管理与需求管理，保障标品产品迭代发展路线 - 平衡不同客户间的需求，协调产研团队产出解决方案，确保产品按路线落地，为项目结果负责 - 以产品视角持续观察行业动态，洞察并把握行业机会，主导产品中长期规划 Hardware： - ***本科及以上学历；1~3年B端或 SAAS 产品从业经验优先 - 对行业互联网和用产品化方式解决问题充满热情，乐于使用工具或寻找方法帮助自己或他人提高效率，并能持续不断地学习精进、自我进化； - 逻辑思维及抽象能力强，能清晰、快速地理解问题本质，并形成假设及验证方案，能在不断的试错中总结复盘，保持自己和产品本身的持续成长 - 具备良好的沟通能力和表达能力，以改善现状为导向，积极主动采取行动，解决问题 - 能够对接客户，引领客户清晰了解产品，挖掘客户/用户的深层需求 - 使命感驱动，追求最优解心态 Software: - 开放的心态 - 说到做到 - 用结果说话，看功劳，不看苦劳 这些会让我们眼前一亮： - 有营销行业产品经理工作经验，对行业发展现状（零售、快消、医药、美妆、鞋服、工业制造等）等有独到见解 - 熟悉并了解 Martech 相关产品，包括但不限于CRM/SCRM/MA/CDP/DMP/DSP，熟悉 Adobe 及 Salesforce 相关产品 - 作为主要参与人，负责过企业数字化转型相关项目 - 对数字资产管理（DAM）领域有深刻理解与认知，熟悉国内外相关产品

岗位职责： 1、与业务部门对接，审核交易结构、定价、合同条款等； 2、测算盈利模型，复盘业务收益情况； 3、深挖业务细节，进行专项分析，输出提升业务经营效率和效益的建议； 4、向财务部各团队输出业务情况，包括但不限于交易结构、收费主体和规则、结算等细节，协助支持财务入账的准确性和合理性； 5、需要时向业务部门展开培训； 6、其他领导安排的工作，包括但不限于年审支持。 任职资格： 1、学历：本科及以上学历； 2、工作经验：3年以上审计或相关工作经验，有同行业经验优先； 3、专业技能：四大会计师事务所审计、CPA资格优先； 4、有较好的口头表达能力，积极负责，有自主学习能力，善于沟通，富有团队精神。

岗位职责： 1.负责所服务KA品牌超市业务的整体运营，帮助商家线上销售业务及能力的不断提升，为各项运营结果指标负责； 2.对所辖区域商家门店分类/分层管理，制定运营策略，并能够推动实施落地； 3.帮助商家进行线上商品选品，优化商品结构，改善门店拣货履约，并输出可复制的标准化流程； 4.挖掘商家及日常团队的运营痛点，从产品角度出发，提出优化建议，通过产品实现运营效率的提升； 5.具备一定的商务沟通能力和市场敏感性，负责KA超市行业信息猎取，汇聚有价值的信息并反馈。 岗位基本要求： 1.本科及以上学历； 2.具备敏锐的市场洞察力，对零售行业有深入的了解与认知，有线上业务有一定的理解与思考； 3.具备成熟的商务谈判经验、数据分析能力及解决方案能力； 4.对数据敏感，熟练使用相关办公软件，掌握数据可视化和基本统计方法； 5.善于团队合作，较强的学习能力，愿意接受挑战，对于工作尽责，能接受短期一定频率的出差。

岗位职责 ： 1.负责实施项目管理工作，包括对项目整体上的监督、管理和指导，包括项目启动、项目计划、项目验收及项目的总结评审及相关工作； 2.参与项目的现场实施，维持与客户的良好关系，保证项目顺利验收交付； 3.负责试验大纲、产品规范等文档编制、产品的交付及验收等工作； 4.负责产品售后服务管理工作，制定售后实施计划并监督执行。 岗位要求 ： 1. 工作3年以上，拥有大型项目经验，参与过多个项目全路程跟踪者优先； 2、熟悉物联网平台常见架构，有行业物联网平台建设经验者优先（零售、工业、车联网、智慧园区等）； 3、具有较强的客户服务意识，较好的沟通协调能力，以及良好的问题分析和解决能力。 4、有PMP证书者优先； 5. 具备优秀的快速学习和自我激励能力 ； 6. 可以接受短期出差 7. 懂粤语、英语者优先

岗位职责： 1、 负责scrapy爬虫项目的运维工作，以及数据的清洗提取工作； 2、 根据需求，开发App或网站的数据爬取工作； 3、 独立解决实际开发过程中碰到的各类问题。 任职要求： 1、本科或以上学历，具有实际爬虫开发、内容提取工作经验3年以上，熟练掌握Python语言，对数据敏感，具有良好的逻辑分析能力； 2、 熟悉Linux系统，精通Python编程语言，熟悉爬虫原理、常见的反爬虫技术和cookie的登录原理，掌握requests，selenium，scrapy，pandas等模块的用法， 3、 熟悉常见的数据库，如redis、mongodb和mysql等其中一种或几种，有数据清洗分析的工作经验，了解大数据平台的基本原理； 4、 熟悉html，css，JavaScript等前端知识，掌握Web界面的的分析方法，熟练掌握bs4，xpath，正则等其中一种或几种常用的信息抽取技术； 5、 能破解js混淆、处理账号限制、复杂验证码、模拟登录等其中一种或几种疑难问题； 6、 掌握App数据采集的常用技术，能够爬取App的数据； 7、 热爱技术，喜欢钻研，有分享精神，注重代码质量，工作认真细致，主动性强，执行力强，抗压能力强，有良好的协作意识； 8、 有酒店行业经验者优先。

岗位职责： 根据项目需求，参与分镜脚本制定，完成镜头、特效制作 任职要求： 熟悉镜头语言，掌握镜头节奏、景别，及推拉摇移等制作经验 对画面构图、冷暖颜色、造型创意，有一定能力 根据需求思考前期设计概念、分镜脚本、协助需求构建视频预演 具有艺术学、传媒，相关专业教育背景 熟练使用Photoshop、Sketch或Axure 具有数字孪生、智慧城市、数据可视化、相关行业的工作经验着优先 会使用3D设计软件优先

1、 制定具有竞争力的薪酬福利政策，根据公司发展需要及时提出改善建议； 2、 负责日常薪酬运营管理，包括工资及奖金核算、社保及个税申报，payroll流程的优化等； 3、 按月对成本数据进行分摊及分析，汇总、更新及公示每月人事平台数据，为公司投产、人力资源战略提供数据支持； 4、 主导各部门外包人员的薪酬福利管理，包括外包预算管理、成本监控及分析； 5、 负责薪酬上线系统项目的梳理、落地及运营； 6、参与制定、优化薪酬激励制度及年度薪酬项目。

工作职责 工作职责 1、从HR视角出发参与业务部门的管理工作； 2、与人力资源中心各部门沟通，为业务部门提供人力资源综合解决方案； 3、根据各项人力资源政策、制度、方案在业务部门的执行情况，向人力资源中心反馈HR政策、HR项目及HR进程的实施有效性； 4、协调、建设业务部门的员工关系、调查培训需求； 5、与业务部门沟通，根据业务部门年度战略规划，制订并执行业务部门HR年度工作计划； 6、参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设搭建，建设人才体系； 7、参与所在业务部门人员的绩效考核及薪酬福利工作； 8、支持变革并参与变革行动，建立所在业务部门的人力资源管理体系； 9、协助管理层进行团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。 任职要求 1、本科及以上学历； 有企业人力资源经理背景者优先。 2、5年以上人力资源专业经验，至少有HR模块之一的丰富实践经验，扎实的专业功底； 3、互联网、快递物流相关行业背景，对业务有较深入的理解； 4、优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机； 任职要求

岗位职责: 1、结合公司和省区业务发展目标，主导制定全方位的hr协同方案并推动实施； 2、带领团队负责省区内一线用工保障工作，确保公司核心战役用人储备和正式工占比； 3、参与制定人员成长计划和梯队建设规划，定期进行省区内人才盘点； 4、驱动并协同业务一起完善团队组织架构，推动管理迭代，诊断并协同解决日常运营中的组织问题； 5、推动公司价值观的传承与落地，驱动并协同建设团队、战役文化； 6、与省区各部门、区域管理者及一线同学运维多形式的有效沟通、联动，帮助信息的有效传递，提高业务管理效率。同时能有效帮助激发组织活力，加强员工的归属感和团队凝聚力。 7、带领省区SSC同学完善基础人资工作的流程设置，完善用工纠纷、人力成本管控的管理方式和效率。 8、领导交办的其他事务。 任职要求： 1、不局限行业，有批量用工招聘经验，劳动密集型、制造、服务业优先； 2、具备3年+的300人以上业务团队人资负责人经验，有扎实的HR专业功底； 3、优秀的个人综合素质，抗压能力强，学习能力好，对人有情怀，热爱hr的工作，勇于接受挑战并善于拥抱变化。

岗位职责： 1. 根据大学生产品特点及不同类型客户需求，完成校园内活动策划、组织与执行, 并协助线上产品引流； 2. 深入高校学生组织，搭建可靠的学生代理团队并负责日常运营，促进高校市场活动、宣传推广等有效开展； 3. 定期分析及总结市场工作效果，完成数据汇总及报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，1-5年有大学生产品运营经验或校园大使运营经验优先； 2. 热爱大学生业务，喜欢与在校学生打交道，具备同理心和足够共情能力； 3. 拥有良好的沟通能力，做事善于逻辑，善于寻找方法论。

岗位职责： 1. 负责运营多个留学语言培训类新媒体平台； 2. 可独立输出易于传播的英语学习类的公众号长文、微博短文和短视频脚本内容； 3. 完成多平台活动策划，形成高效的媒体矩阵实现获客转化目的； 4. 管理创作者团队。 任职要求： 1. 本科及以上学历，新闻传播、市场营销类相关专业，硕士以及有过留学经验更优； 2. 三年以上工作经验，有成功的新媒体平台运营案例； 3. 扎实的文字功底，网感强，富有创意，乐于创新和探索； 4. 极强的目标感和自驱力； 5. 具备团队管理能力和跨部门协作能力。

岗位职责： 1、基于业务需求和应用场景，从产品角度思考，参与架构设计/数据库设计/代码开发，重构等工作。 2、主要参与部门决策引擎产品的需求迭代，技术架构重构等工作。 3、为部门内所有产品线提供服务和支持。 任职要求： 1、本科以上学历， 6 年及以上开发经验，掌握数据库理论、设计方法等，有丰富的高并发、微服务构建经验； 2、精通 Java 语言，熟练掌握Spring、Springboot、Spring Cloud、mybatis等框架； 3、熟悉常用中间件，分布式技术（如负载均衡、RPC框架、缓存、消息系统等）； 4、熟悉规则引擎优先，做过决策引擎相关项目者优先。 5、对数据清洗、处理、数仓建设有经验者优先，有 Flink、 Hive、 Spark、 Kafka、 Hbase 等大数据技术经验者优先。 6、营销系统/用户画像系统开发设计经验优先。 7、有很强的性能优化及问题排查、解决能力，认真负责。 8、善于交流，有良好的团队合作精神和协调沟通能力，有与产品、前端、移动端等多方密切配合的经验和意识。

1、本科及以上学历，计算机相关专业，熟悉常用的数据结构、算法； 2、具有良好的C/C++编程能力和2年以上的linux开发经验； 3、熟悉多线程编程、服务端编程技术，了解设计模式，网络编程以及数据库应用； 4、理解linux操作系统的内存管理、文件系统、进程线程调度； 5、关注前沿技术，对产品研发有热情；具备良好的学习能力和分析解决问题能力； 6、责任心强，良好的对外沟通和团队协作能力； 7、熟悉lua、kong、apisix、openresty、nginx、kafka、docker、ansible等相关知识的优先考虑。

职位职责： 1、负责抖音短视频内容图文或视频的复审与推荐； 2、根据安全规则，对平台用户进行准确标注，区分不同性质维度； 3、通过日常工作发现潜在用户风险，提出改进建议； 4、协助完成业务组其他交代的工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，有内容审核经验者优先； 2、具备良好的抗压力，能适应排班机制，具备良好的逻辑思维和阅读理解能力； 3、有责任心，工作积极主动，具备良好的团队合作精神； 4、短视频、音乐类APP用户，具有内容风险意识和敏感性； 5、了解日常热点新闻事件；对国家法律法规有良好的认知者优先。