【薪酬福利】 薪资：无责底薪3000+课时费400（每年4次涨薪机会）+年终奖（成熟老师平均月薪2-3w，优秀老师上不封顶）；购买五险一金;每月10号之前发工资!!! 教师平均薪酬情况（年收入） 入职1-2年：15w~20w 2-3年：20w~30w 3-5年：30w~50w 5年以上：50w~200w 【任职要求】 1.**本科985(211)及以上学历，文科专业，经验不限，接受优秀应届毕业生； 2.本科及以上学历，文科专业（语文文学，语言应用，新闻传播），有2年以上教培机构工作经验，教学能力强，熟知语文知识体系。 3.做事主动，遇到问题善于思考，愿意构思解决方法，态度积极，性格乐观。 4.思维灵活，善于沟通，共情能力强，善于感知客户诉求，能亲近学生，善于拉进和家长的距离。 5.普通话标准，书写工整，教师资格证也可入职后考取。 【岗位职责】 1.课前：对要上的语文课程进行备课、练课、磨课； 2.课中：给学校上课，线下20-30位学员一个班级； 3.课后：跟家长沟通反馈学生的学习情况，并给出学习建议和规划； 4.期末：长期班4个月为一学期，期末需要负责所在班级的续班续费。 5.按照部门要求完成其他教学工作 坐班时间：周一到周三10:00-16:00 福利：免费提供住宿+节日礼金+年度体检+五险一金+年终奖+企业职业培训+团队旅游+带薪寒暑假+直系亲属报班优惠等。 工作地点：（坐班位置）高新区天华路329号（软件园附近）、 成都市青羊区正府街80号。

一、岗位职责： 1、根据教学计划教授语文课程，落实课堂内容并提供教学服务； 2、参与课程建设与改革，积极投入教学研究，持续提升教学水平与质量； 3、帮助学生提升学习兴趣、培养良好习惯、巩固课堂知识。 二、基本要求： 1、***本科及以上学历，汉语言文学及相关专业，持有相应教师资格证； 2、专业知识扎实，具备较好的课控能力、沟通能力和教学感染力； 3、性格开朗，热爱教育工作，富有耐心和责任心； 4、认同茂林价值观，团队协作意识强。 三、员工福利 1、培训福利：新员工入职培训、岗位专业培训、管理培训、外派深造等； 2、假期福利：法定节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假； 3、节日福利：春节、妇女节、儿童节、端午节、教师节、中秋节等； 4、团建福利：员工团建、员工旅游等。 四、职业发展 教学通道：实习教师—正式教师—骨干教师—教学主管—教学经理等； 运营通道：初级运营专员—资深运营专员—运营主管—运营经理等。

岗位名称：语文老师 岗位职责： 1. 负责教授初中/小学语文课程，按照教学大纲和教学计划进行教学活动。 2. 针对学生的实际情况，制定个性化的教学方案，提高学生的语文素养和考试成绩。 3. 参与学校教学研讨活动，不断提高教育教学水平。 4. 关注学生的心理健康，关注学生的成长，为学生提供良好的学习氛围。 5. 与家长保持良好沟通，及时反馈学生的学习情况，共同促进学生的全面发展。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，汉语言文学、教育学等相关专业优先。 2. 教师资格：具备初中/小学语文教师资格证。 3. 教学经验：2年以上初中/小学语文教学经验，熟悉教材和教学大纲。 4. 业务能力：具备较强的语文教学能力，能够运用现代教育技术进行教学。 5. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与学生、家长及同事建立良好的关系。 6. 团队协作：具备良好的团队协作精神，能够积极参与学校教育教学活动。 7. 爱心与耐心：关爱学生，耐心解答学生问题，关注学生的成长。 8. 学习能力：具备较强的学习能力，能够不断更新教育教学理念和方法。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金，具体****。 2. 社会保障：按照国家规定缴纳社保。 3. 带薪休假：享受国家法定节假日、寒暑假等带薪休假。 4. 职业发展：提供丰富的职业发展机会，包括培训、晋升等。 5. 工作环境：提供良好的办公环境和教学设施。

职位编号：XXX-XXXX-XX-XXX 职位概述：负责教授小学语文课程，帮助学生提高语文素养和语言运用能力。 岗位职责： 1. 按照教学大纲，制定教学计划，完成教学任务； 2. 负责学生的课堂授课，包括备课、授课、答疑、作业批改等； 3. 关注学生的学习进度和情况，及时调整教学策略； 4. 参与课程研发和教学研究工作； 5. 积极与学生和家长沟通，反馈学生的学习情况，维护好师生关系； 6. 积极参加学校和部门组织的各种培训、教研活动。 任职要求： 1. 本科及以上学历，语文相关专业； 2. 具备2年以上小学语文教学经验，熟悉小学语文教材和教学大纲； 3. 普通话标准，具有良好的语言表达能力和沟通能力； 4. 热爱教育事业，有耐心和责任心，对学生细心、热情； 5. 具备一定的组织协调能力，能够协助学校完成各种培训和活动组织工作。 优先条件： 1. 有语文学科高级教师资格证、有丰富的教学经验者优先； 2. 曾在教育机构或学校教学成绩优异者优先考虑； 3. 具备较强的组织能力和良好的团队合作精神。 工作环境及工作时间：工作地点为学校教室和办公室，工作时间为每周周一至周五，每天工作8小时，提供五险一金和带薪假期等福利。 薪资待遇：根据个人能力和经验水平而定，****。 以上就是语文老师的岗位说明，希望能够满足您的需求。

工作职责： 1. 承担语文课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改和考试等。 2. 根据学校教学计划和课程大纲，制定并实施教学计划。 3. 负责学生的学习评估和指导，提供良好的学习体验，激发学生的学习兴趣。 4. 协助班主任管理学生的学习和生活，与家长保持沟通，及时反馈学生的学习情况。 5. 积极参与教研活动，提高教学质量。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，汉语言文学、语文教育等相关专业优先。 2. 具备扎实的语文学科知识和良好的教育教学能力。 3. 熟悉教育教学基本理论和规律，有相关从业经验者优先。 4. 具有良好的沟通和表达能力，能够与学生和家长进行有效沟通。 5. 热爱教育事业，有敬业精神和良好的团队合作精神。 6. 普通话标准，具有较强的语言表达能力和写作能力。 岗位描述： 1. 负责学生的语文课程教学，帮助学生提高语文成绩。 2. 制定并实施教学计划，定期进行教学评估和反馈。 3. 积极开展教研活动，不断提高教学质量和教学效果。 4. 积极配合学校和部门的工作安排，完成相关任务和项目。 5. 具有良好的职业操守和责任心，能够为学生和家长提供优质的服务和帮助。 薪资待遇和福利： 1. 薪资结构包括基本工资、课时费、教研奖金等。 2. 提供五险一金和带薪年假等福利。 3. 提供专业培训和职业发展机会，晋升空间广阔。 4. 学校提供良好的办公环境和教学设备，保证教学质量和效果。 5. 与家长保持良好沟通，共同关注学生的成长和学习进步。

岗位职责： 一、课程体系设计与优化 二、负责语文课程的教学和课后服务工作 三、课程规划：结合语文课程标准，设计全面覆盖语言基础知识、文学鉴赏、写作教学、教学方法等多个维度的课程体系。 四、确保上课内容新颖、实用，能够激发学生的学习兴趣 岗位要求： 一、本科及以上学历，汉语言文学专业或相关专业毕业，具有教师资格证 二、文笔好，热爱教育事业，具体责任心，善于与学员沟通 三、普通话标准，沟通能力强，亲和力强 四、团队意向强

岗位JD：小学语文+托管老师 一、基本信息 1. 岗位名称：小学语文+托管老师 二、岗位职责 1. 负责小学语文课程教学，包括备课、上课、作业布置与评估等。 2. 负责与家长进行沟通，反馈学生的学习情况，解答家长的问题。 3. 负责学生的日常管理，包括学生的安全、纪律、活动组织等。 4. 参与机构组织的培训、教研活动，提升教学水平。 5. 协助托管中心的日常运营，包括学生接待、环境卫生等。 三、岗位要求 1. 学历：本科及以上学历，语文相关专业优先。 2. 经验：有1-3年小学语文教学或托管老师经验者优先。 3. 能力：    - 具备小学语文的全年级上课能力，能够独立备课、上课，能够应对不同学生的需求。    - 能够与学生、家长进行有效沟通，反馈学生的学习情况，解决家长的问题。    - 有责任心，能够承担工作压力，处理突发事件。    - 有团队合作精神，能够与同事、学生、家长建立良好的关系。    - 能够适应周末和节假日的工作安排。 4. 资格：持有教师资格证者优先。 5. 其他：热爱教育事业，有耐心、有亲和力，善于与学生沟通。 四、招聘流程 1. 投递简历：请将简历发送至招聘邮箱（见招聘信息底部） 2. 面试安排：通过筛选的应聘者将收到面试安排邮件，邮件中将告知面试时间、地点等信息。 4. 面试考核：包括自我介绍、试讲、问题回答等环节。 5. 确定人选：根据面试表现确定最终人选。 6. 通知并办理入职手续。

岗位职责： 1. 负责对应阶段语文课程教学工作，根据教学大纲和教材制定教学计划，保证教学质量； 2. 进行语文课程的教研工作，参与课程的设计和优化，提升课程质量； 3. 关注学生的学习情况，定期进行学业评估，为学生提供个性化的辅导和指导； 4. 与家长保持密切沟通，定期反馈学生学习情况，解答家长疑问； 5. 参与学校或机构组织的各类教学活动和培训，提升自身教学水平。 任职资格： 1. 本科及以上学历，教育学、汉语言文学等相关专业； 2. 具有丰富的语文教学经验，熟悉语文课程体系和教材； 3. 热爱教育事业，具有良好的职业道德和教育教学能力； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与家长和同事进行有效的沟通和合作； 5. 具有较强的学习能力和创新精神，能够不断提升自身教学水平和课程质量。 以上是根据你的需求生成的内容，具体可根据实际情况进行修改，希望对你有所帮助。

公司名称:XX教育机构 工作地点:北京市东城区 作为一名初中语文教师,你将负责教授初中语文课程,帮助学生掌握语文知识,提高语文素养。具体职责如下: 1. 教授初中语文课程,包括阅读理解、作文、古文等; 2. 制定教学计划,合理安排课程进度,保证教学质量; 3. 认真备课,根据教学计划制定教学大纲,准备教具、教材等资料; 4. 负责学生课堂纪律,促进学生积极参与课堂互动; 5. 定期与家长保持沟通,了解学生学习情况,积极处理学生问题; 6. 参加学校及公司组织的培训、讲座等活动,不断提高自己的教学水平。 职位要求: 1. 本科以上学历,语文或相关学科专业; 2. 具有初中语文教师资格证; 3. 具备较强的教学能力和沟通能力; 4. 了解学生心理,善于倾听学生想法,关注学生情感; 5. 具备较强的责任心,能够保证教学质量和安全。 联系方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱:*********,邮件标题注明“初中语文教师应聘”。

1.岗位名称 语文课程研发助手  2.薪资福利 实习期：3k～4k，实习期三个月，实习满一个月之后，即可申请考核，考核通过定岗定工资。 正式期：4k～8K，享受五险，转正三个月后，享受一金；正常的岗位晋升等福利！朝九晚六，双休！ 3.应聘方式 面试择优录取 4.工作内容 ①课程研发：协助项目负责人完成小学语文，初中语文，高中语文，***语文，国学课程，名著阅读等与汉语相关的所有课程的研发工作； ②考情分析：协助分析全国各地的考试大纲，真题，研究文学思想及发展方向等； ③知识问答：加入学员学习圈子，回答学员提出的学习问题； ④其它任务：协助完成项目负责人安排的其它工作。 5.学历要求 ①双一流院校本科及以上毕业，汉语言文学类相关专业优先考虑，非汉语言文学类相关专业的，需要具有符合我们要求的汉语言文学能力； ②非双一流的，要求汉语言文学专业***本科毕业； ③优秀者可以放宽学院校和专业限制！ 6.工作地点 贵州省兴义市

我们正在寻找一位具有高中语文学科知识和经验的出色老师,帮助我们的学生学习和成长。该职位需要有高度的责任心、耐心、耐心和热情。 主要职责: - 教授高中语文课程,帮助学生理解和分析文本,提高他们的阅读和写作技能。 - 制定并实施教学计划,根据学生的需求和能力进行个性化指导。 - 评估学生的作业和考试成绩,并提供反馈和指导以帮助他们改进。 - 与学生、家长和同事进行沟通,保持良好的关系。 - 参加学校组织的教学活动,参加评估和监测。 - 保持持续的学习,不断探索新的教学方法和策略,以提高学生的学习成绩和满意度。 职位要求: - 大学本科及以上学历,语文专业优先。 - 具有高中语文学科知识和经验,有能力教授高中语文课程。 - 熟练掌握现代教学方法,包括教学设计、课堂管理、作业考试和评估。 - 具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够与学生、家长和同事进行有效的沟通。 - 具备团队合作精神和领导力,能够与同事合作,共同推进教学计划。 - 具有强烈的责任感和自我驱动能力,能够独立工作和自我激励。 我们提供有竞争力的薪酬和福利,包括灵活的工作时间、完善的培训和晋升机会、注重个人发展和团队合作的氛围。如果你符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎提交你的简历和申请。

职位描述： 1、 针对学生情况进行语文课程的教授，为学生提供高质量的教学； 2、 参加学校和部门组织的培训、教研、讲座、会议等各类活动。 任职要求： 1、 本科及以上学历； 2、 有授课经验者优先； 3、 热爱教育事业，认同新东方精神和文化，愿意在教育行业长期发展。 上班时间：周三至周五坐班教研，周一周二休息，周末上课 上班地点：金沙校区坐班，上课就近分配 薪资福利待遇： 1. 无责底薪+课酬费+奖金=新老师**年平均年薪10-12万，之后年薪每年会有稳定上升，团队优秀老师年薪平均20w； 2. 享受带薪假期+境内外旅游+员工定期体检； 3. 五险一金； 4. 生日礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物； 5. 丰富的团队活动，轻松愉快的团队氛围； 6. 完善的培训机制和发展计划+公平公正完全透明化的晋升制度，让您的职场竞争力飞速提升，超越同龄人（我们的管理层都是从内部晋升的哟）； 7. 集团教育产品员工及家属优惠。 职业培训： 完善的培训体系（岗前1对1导师磨课；部门，学校，区域新教师培训）+辅导培训+拓展训练等； 职业发展：每年都组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划； 晋升通道： 1. 教师线路：初级老师－中级老师－高级老师－特级老师－校内培训师－集团培训师／集团演讲师 2. 教师转管理线路：老师－三级管理－二级管理－优才计划－部门总监－英才计划－分校校长

工作职责: 1、负责小学生国学、大语文课程教学及学生维护工作。 2、积极参与教研活动，并按时按量完成备课任务。 3、老师及时反馈学员学习进度和成长状况，针对学员学习问题及时沟通并给予解决方案，让学员学习过程可视化，提高学员综合素养。 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学专业、新闻传播类专业优先。 2、持有教师资格证，有语文、国学等教学经验者优先。 3、良好的文学功底，普通话流利标准，具备亲和力以及沟通能力，热爱教育行业。 4、抗压能力强、责任感强。 薪酬福利： 1、底薪4000+课时费8-12/人/小时（每个班10-15人 每节课2小时）+奖金（试听课转化奖金和续班奖100/人）综合7000-9000 2、五险一金+带薪年假+节日福利+教学奖金+多种培训培养机会+员工子女报班优惠 3、广阔的晋升和发展路线： A.部门内部：教研、产品、教学、运营、师训多种尝试机会 B.部门&学校：培训师路线和管理路线可自行选择，满足新人的多元化晋升需求

我们希望你： 1.希望你是师范类汉语言文学、中文教育，对外汉语，或与汉语言文学专业知识密切相关的等专业毕业哒，可接受应届生哦； 2.可以有很好的语言表达能力和良好的文学底蕴，思维灵活； 3.可以有根据教育教学的需要，设计、制作课件的能力； 4.可以有较强的逻辑思维能力和语言素养以及阅读理解能力； 5．当然有语文类（包括公立学校、校外辅导机构）教学经验的年轻老师会优先亮绿灯。 你需要做的是： 1.教授1-9年级的语文课程专业知识，完成课后教学服务，小班授课； 2.根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 3.认真参加学校组织的教研、培训，不断提升专业水平和授课技巧； 4.配合课程顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对学校的满意度. 你将得到的福利： 1.薪酬：岗位收入6000-15000，高提成、上不封顶； 2.福利：住宿补贴、超长带薪假期、团队活动、五险、餐补、节日福利； 3.完善的培训机制，为每一位员工提供全面的专业知识带薪培训（入职培训、提升培训、精英培训、管理培训）。 4.每年享有国家法定节假日和福利节假日、享受节日礼物福利、年终奖、生日关怀，每年有外省城市游，年度优秀员工可享有国外游。 5.工作时间比较弹性化人性化。

一、岗位名称：语文项目负责人 二、岗位需求人数：1人 三、岗位职责： 1、负责做好自身教学规划，完成阶段性教学工作； 2、负责语文团队打造，吸纳优质教师，做好师资培训。 3、带领团队制定学期教学计划，对团队教学任务进行监督，对教学成果负责； 3、带领团队进行课程体系打造，配套教材研发。 5、确定语文课程营销思路，推广方案，做市场调研，配合运营团队做好招生宣传工作。 四、岗位要求： 1、大学本科及以上学习，汉语言专业对口；教学经验丰富者，学历可放宽。 2、有大型/知名语文机构3年以上教学或带团队工作经验； 3、精通小学语文教学，对课程打造有系统的思路和方法； 4、有营销策划和推广宣传相关工作经验； 5、具有较强的领导力、团队管理能力、责任心及抗压能力。